Inžinierių kategorijos: charakteristikos ir paskirtis

Inžinieriaus profesija laikoma labai paklausi. Ši specializacija daro tiesioginį poveikį beveik visų sektorių ir net šalies ekonomikos plėtrai. Jis jungia daugelį pramonės šakų ir gali būti suskirstytas į kategorijas.

Inžinierius yra specialistas, užsiimantis technine plėtra įvairiose pramonės šakose. Pagrindinės šios profesijos specifikos tikslas yra modernizuoti ir optimizuoti šiandien pateikiamas technologijas. Darbuotojai, kurie tik pradėjo savo profesinę karjerą, yra atsakingi tik už įrangos stebėjimą ir pritaikymą.

Inžinierių pareigos yra šios.

• Jų tiesioginių pareigų įgyvendinimas pasitelkiant skaičiavimo įrenginius, keitimasis informacija moksline ir technine kryptimis dėl informacinio pobūdžio kūrimo ar priežiūros.
• Mokomosios medžiagos, norminių ir techninių dokumentų rengimas, veiksmai įvairiems pasiūlymams skatinti su veikla, reikalinga projektams ir programoms įgyvendinti.
• Atlikta galimybių studija, paaiškinanti, kokiu pagrindu buvo priimtas sprendimas. Šio sprendimo įgyvendinimas.
• Technikų, kuriomis galite sutrumpinti darbo ciklą, pasirinkimas, dalyvavimas parengiamajame darbe prieš diegimo procesus jų vykdymo ir pabaigos metu.
• Visų sektorių aprūpinimas reikiamais komponentais, kurių gali prireikti įgyvendinant sprendimus. Tai apima ne tik dokumentus, bet ir įrangą.
• Dalyvavimas tyrimuose, projektų su programomis organizavimas. Vykdyti veiklą, skirtą prietaisų testavimui, jų įgyvendinimui naudojant ar parduodant.
• Parengiamosios priemonės, reikalingos išvadai, apžvalgoms ir kitiems dalykams, reikalingiems projektui užbaigti, sudaryti.
• Informacijos, techninių rodiklių stebėjimas ir analizė. Sisteminių duomenų gavimas, šiuolaikinių kompiuterių dėka atliktos informacijos skaičiavimas.
• Užsakymų, instrukcijų, darbo grafikų, įvairių schemų su kortelėmis sudarymas, atsakomybė už ataskaitų tvarkymą ir darbo sąlygų nustatymą kartu su kitais techniniais dokumentais.
• Teikti praktinę ar metodinę pagalbą įgyvendinant planus, projektus, sutartis ir programas.
• Gatavo produkto, prietaisų kontrolė ir tyrimas. Sukurtų normų ir charakteristikų globa.
• Instrukcija į pareigas numato organizacinius klausimus, susijusius su aukštesnio lygio personalo mokymu iš mokslinės ir techninės pusės. Iniciatyvūs kūrybiškumo veiksmai, naujų darbo metodų siūlymas, komponentų ir jų kūrimo metodų tobulinimas.
• Poveikis gerinant įmonės organizavimą ir produktyvumą.

Inžinieriaus pareigos grindžiamos įvairių pramonės sričių mokslo žinių, kurios padeda išspręsti ekonomines ir technines problemas, naudojimu. Šie darbuotojai sugeba suderinti mokslo atradimus su pokyčiais ir juos įgyvendinti. Panašus reiškinys tampa įmanomas dėl gamybos kontrolės įvairiose srityse. Inžinieriai dirba įvairiose pramonės šakose ir dalyvauja beveik visuose gamybos etapuose.

Darbo pobūdis priklausys nuo kategorijų, taip pat nuo jų šakų, kuriose dirba specialistas. Remiantis veiklos sritimi, darbuotojui bus suteiktos skirtingos žinios ir įgūdžiai. Paprastai darbe naudojamos modernios kompiuterinės technologijos, leidžiančios išbandyti gamybos komponentus, suprojektuoti visas sistemas, atlikti skaičiavimus ir analizuoti programos efektyvumą.

ETKS apima daug veiklų. Inžinieriai gali dirbti pramonės organizacijose, laboratorijose, statybų pramonėje ir žemės ūkyje, be jų neįmanoma įsivaizduoti tyrimų centro veiklos.

Rusijoje yra keletas inžinierių kategorijų.

• Nėra kategorijos. Dar neturintys kategorijos darbuotojai gali atlikti tik paprastas užduotis. Tokie specialistai neturi teisės priimti sprendimų, jei jų nekontroliuoja labiau patyręs darbuotojas.
• 3 kategorija. Ši kategorija yra aukštesnė nei ankstesnė ir reiškia, kad specialistas gali atlikti visus anksčiau aprašytus veiksmus, taip pat sukurti paprastus brėžinius. Visa jo veikla turėtų būti vykdoma tik atidžiai prižiūrint aukštesnių kategorijų inžinieriams. Kitaip tariant, tai vykdomasis asmuo, vykdantis vadovybės nurodymus. Tačiau tokie darbuotojai sugeba išsirinkti pagalbines medžiagas, su kuriomis patogu bendrauti, tobulinti savo įgūdžius ir mokytis darbinės dokumentacijos, ją tobulinti ir pasirašyti galva.
• 2 kategorija. Tokią kategoriją gavęs darbuotojas gali atlikti visus anksčiau aprašytus veiksmus, ir jam nereikia griežtesnės labiau patyrusio specialisto priežiūros. Savo veikloje jis remiasi įmonės, kurioje dirba, nuostatais. Antrosios kategorijos inžinierius gali kurti kai kurių komponentų ar paprastų prietaisų brėžinius. Kartais dizaineris gali asmeniškai surinkti sukurtas dalis, vadovaudamasis sudarytais grafikais. Dažniausiai šios kategorijos specialistas gauna užduotis iš vyresniosios vadovybės ir paskirsto jas pavaldiniams.
• 1 kategorija. Toks inžinierius gali atlikti visas aukščiau išvardytas pareigas. Taip pat pirmos kategorijos specialistas, jei vadovybė nurodo, sugeba kurti naujus įrenginius. Jis turi daug daugiau teisių ir pareigų. Atlyginimai taip pat labai skiriasi nuo kitų kategorijų. Jis turi pavaldžius darbuotojus, kurių specializacija priklauso nuo įmonės vykdomos veiklos.

Jei mes kalbame apie atsakomybę, tai pirmosios kategorijos inžinierius prisiima ją šiais atvejais.

• Jei yra vengimas eiti pareigas arba bloga darbo kokybė.
• Jei pavaldiniai neįvykdys įsipareigojimų, atsakomybė taip pat teks vadovui.
• Esant pažeidimams, kurie buvo nustatyti darbinės veiklos metu. Pavyzdžiui, pažeidžiant saugos taisykles.
• Jei įmonė, kurioje dirba specialistas, patyrė turtinę žalą

Taip pat pateikiama vadovaujančio inžinieriaus kategorija. Jis kuria bet kokį dizainą, kuris naudojamas įmonėje. Jam taip pat patikėtas sistemų ir įrangos optimizavimas, įrangos, galinčios parodyti konkurencingumą rinkoje, kūrimas.

Yra kvalifikacijos reikalavimai, pagal kuriuos inžinieriui priskiriama viena ar kita kategorija. Daugeliu atvejų posėdžio laikas priklauso nuo vyriausybinių agentūrų sprendimo, tačiau kai kurios didelės organizacijos samdo nepriklausomas komisijas, kad pagerintų savo darbuotojų įgūdžius.

Paskyrimo procedūra yra tokia.

• Trečioji kategorija prieinamas specialistams, turintiems aukštąjį išsilavinimą ir ne mažiau kaip trejus metus turintiems savo pareigas.
• Dėl antros kategorijos Jums taip pat reikės aukštojo mokslo diplomo ir ne mažesnės kaip 3 metų trečiosios kategorijos inžinieriaus patirties. Reikalingas tvirtas projekto techninio komponento išmanymas, gebėjimas naudotis techniniais dokumentais ir standartais, planuoti projekto darbą.
• Pirmai kategorijai Reikės aukštojo specializuoto išsilavinimo, minimali antros kategorijos patirtis - 3 metai. Šioje vietoje daroma prielaida, kad darbuotojas turės gilesnių žinių apie visus techninius ir ekonominius projektų aspektus. Inžinierius privalo parengti visus techninius veiksmus, vykdyti projekto kontrolę ir būti atsakingas už užduočių parengimą. Jei pirmosios kategorijos specialistas dirba trejus metus, jis gali bandyti paaukštinti vadovaujančio inžinieriaus pareigas. Ši specialybė daro prielaidą, kad žmogus geba savarankiškai vykdyti projektus, puikiai žino visą gamybai reikalingą įrangą, geba valdyti projektą ir valdyti pavaldinius, bendrauti su kitais padaliniais.

Inžinierius gali gauti padidėjimą pagal kelis rodiklius:

• darbo patirtis;
• bendra jam paskirtų pareigų suma;
• įgūdžių ir žinių buvimas;
• atsakomybės lygis įmonėje.

Daugeliu atvejų kategorija padidėja po 3 metų, jei yra būtinų priežasčių. Tačiau specialistas gali gauti paaukštinimą anksčiau, naudodamas specialų pažymėjimą. Darbuotojas turi pateikti tinkamą prašymą, kurį galima suskirstyti į 2 rūšis:

• su prašymu bendra tvarka priskirti naują kvalifikacinę kategoriją;
• su prašymu priskirti naują kvalifikacinę kategoriją kaip išimtį.

Antrajam teiginiui reikės pateikti pagrįstus argumentus, atskleidžiančius atsakymą į klausimą, kodėl darbuotojas mano, kad jis vertas padidinimo.

Kategorija ir rangas parodo praktinius darbuotojo įgūdžius. Didėja patirtis, o kartu ir įgūdžiai, kurie leidžia padidinti kategoriją. Ši darbuotojo darbo kvalifikacija leidžia įvertinti jo žinių ir atsakomybės lygį, patirties ir praktinio komponento buvimą, kurio gali prireikti šiuo metu užimamoms specialisto pareigoms. Remiantis šiais rodikliais, įvertinamas darbo užmokesčio lygis.

Bet kuris inžinierius gali patobulinti savo kategoriją pratęsimo kursų pagalba. Tačiau jei darbuotojas nesugeba įrodyti, kad kategorija atitinka įgūdžius ir žinias, darbdavys, atvirkščiai, gali žeminti savo darbuotoją ar net nutraukti darbo santykius.