Asmeninės ir profesinės buhalterio savybės

Kiekvienas geras vadovas stengiasi įdarbinti aukštos kvalifikacijos specialistų komandą. Ypač svarbus įmonės sėkmei yra buhalterijos skyrius. Žmogus, kontroliuojantis įmonės finansinius srautus, yra atsakingas, nes klaidos šiuo klausimu gali sukelti rimtų padarinių. Apie tai, kokias savybes turėtų turėti buhalteris, papasakos mūsų straipsnis.

Finansiniai klausimai yra vieni iš svarbiausių bet kuriame versle. Todėl į buhalterio pasirinkimą žiūrima atsakingai. Visų pirma, šios pozicijos specialistas, privalo turėti visas reikalingas žinias ir įgūdžius, nes tai bus įmonės pajamų ir išlaidų tvarkymas, mokesčių klausimai.

Žinoma Tokioms pareigoms tinka tik analitinę mąstyseną galintis susikaupti skaičius ir turintis organizacinių sugebėjimų. Buhalteris dažnai bendrauja su auditoriais, mokesčių pareigūnais, o kartais ir su prokurorais. Todėl jam privalomas socialumas, mandagumas, taktiškumas. Toks darbas netinka švelniai prigimčiai, nes negalima atsikratyti streso.

Verta paminėti, kad užimti poziciją dar nereiškia likti įmonėje. Paprastai darbdaviai labai atidžiai stebi patyrusių darbuotojų darbą, įvertindami, koks asmuo yra tinkamas tam tikrai vakansijai.Jei pareiškėjas dar neturi patirties, paprastai jis pasiima jį bandomajam laikotarpiui. Šiuo laikotarpiu asmens darbo kokybė vertinama trimis pagrindiniais aspektais.

• Individualios savybės. Vadovas įvertina, ar darbuotojas lengvai susidoroja su užduotimis, kaip jis pasireiškia profesijoje, elgiasi komandoje.
• Namų priežiūra. Įvertinama, ar dokumentai užpildyti teisingai, ar ataskaitos pateikiamos laiku ir ar visos valdymo instrukcijos yra visiškai įgyvendintos.
• Sąveika su išoriniais kūnais. Tai apima įvairius čekius, mokesčių mokėjimą ir tt Be to, buhalteris turėtų lengvai išspręsti ginčus.

Paprastai darbo skelbime pateikiamas darbdaviui įdomių savybių sąrašas. Galite pabrėžti pagrindinius dalykus.

• Aukštasis išsilavinimas. Aišku, buhalteris privalo turėti atitinkamą diplomą. Tai garantija, kad žmogus turi žinių, reikalingų iš tokio specialisto. Dokumentų apie papildomus kursus, susijusius su darbu šioje srityje, prieinamumas bus tik pliusas.
• Darbo patirtis. Didelės įmonės paprastai priima tik darbuotojus, turinčius patirties atitinkamoje srityje ir geras ankstesnių darbo vietų rekomendacijas. Tai lengvai paaiškinama. Praktiniai įgūdžiai padeda greitai prisitaikyti naujoje įmonėje, lengvai suprasti procesą ir išvengti pranešimų apie klaidas. Todėl specialistai, kurių negalima vadinti nauja buhalterine apskaita, gali pretenduoti į didesnį atlyginimą.

Tačiau tai nereiškia, kad universiteto absolventai neturi jokių šansų. Galite patekti į mažą kompaniją be patirties. Svarbiausia - įtikinti būsimąjį viršininką, kad yra teorinė bazė ir noras įrodyti save. Pradėti gali tekti nuo nedidelio atlyginimo, tačiau laikui bėgant darbuotojas gali paprašyti padidinti arba perkelti į kitą, didesnę įmonę, turinčią tam tikrą patirtį.

• Galimybė naudotis kompiuteriu ir kita biuro įranga (spausdintuvu, faksu, skaitytuvu ir kt.). Taip pat reikalingos žinios apie 1C ir kai kurias kitas programas.
• Asmeninės ir profesinės savybės. Šis punktas bus išsamiau aptartas toliau.

Profesinėje veikloje žmogaus charakterio bruožai yra ne mažiau svarbūs nei jo kvalifikacija.

• Sąžiningumas Buhalteris turi būti padorus, nes pasitiki dideliais pinigais. Žinoma, iš pirmo įspūdžio sunku įvertinti žmogaus sąžiningumą, tačiau darbo procese šis punktas tikrai paaiškės. Jei darbuotojas bus sučiuptas vagystės ar kitokio sukčiavimo, švelniausia bausmė bus atleidimas iš darbo. Gali būti, kad darbuotojui bus iškelta baudžiamoji byla.
• Tikslumas. Tik tokios kokybės žmogus stebės skaičiavimų tikslumą, tvarkingą dokumentaciją. Svarbus ir dėmesys detalėms.
• Organizacija ir atsakomybė. Darbas su skaičiais reikalauja disciplinos ir dėmesio. Be to, šios srities darbuotojui gali būti paskirtos ir kitos pareigos. Pavyzdžiui, darbo užmokesčio išleidimas, lėšų pervedimas įmonės partneriams, žemesnio lygio darbuotojų valdymas (jei asmuo dirba vyriausiuoju buhalteriu) ir kt., Todėl šios savybės yra labai svarbios.
• Drausmė. Šis charakterio bruožas vertinamas bet kurioje pozicijoje. Tokie žmonės visada atvyksta laiku, vykdydami užduotis laikosi nurodytų terminų.
• Atsparumas stresui. Anksčiau buvo sakoma, kad darbas su pinigais gali daryti stiprų psichologinį spaudimą.

Žinoma, nekreipkite dėmesio į verslo savybes, tai turėtų turėti ir geras buhalteris - neįmanoma.

• Intelektas. Protingi ir įvairūs žmonės gali ne tik teisingai suskaičiuoti, sudaryti laidus ir naudotis kompiuteriu.Jie stebi mokesčių įstatymų pakeitimus, greitai prisitaiko prie bet kokios situacijos ir gali greitai rasti tinkamus sprendimus, o tai taip pat svarbu finansų srityje.
• Operatyvumas. Dažnai darbo apskaitoje darbas yra didelis. Ataskaitiniais laikotarpiais jis gali padidėti. Ištvermė, atkaklumas ir sugebėjimas susikaupti tokiomis sąlygomis yra tiesiog būtini.
• Raštingumas. Nepaisant to, kad pagrindinė buhalterio darbo dalis yra susijusi su skaičiais, jis turi dirbti su skirtingais dokumentais. Klaidos tokiuose dalykuose yra nepriimtinos.

Pokalbio metu sumanus darbo ieškotojas bando parodyti save iš teigiamos pusės. Jis išvardija visus savo pranašumus, nekreipia dėmesio į tai, ko nežino ar nežino kaip. Svarbu parodyti norą dirbti tam tikroje įmonėje, norą greitai įsiskverbti į darbo eigą, atsidavimą. Tačiau dažnai per pirmąsias darbo dienas paaiškėja visi samdomo darbuotojo trūkumai.

• Nuovargis pasakys apie žmogaus neatsakingumą. Paprastai tokiais atvejais darbuotojas atleidžiamas.
• Dažnas vėlavimas darbe taip pat nebus pliusas. Vadovas supras, kad darbuotojas paprasčiausiai negali susitvarkyti su jam pavestomis užduotimis.
• Konfliktai su kolegomis ar skundai nurodys, kad asmuo nežino, kaip dirbti komandoje ir rasti išeitį iš sunkių situacijų.
• Darbastalio griozdai - ne tokia smulkmena, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Nors darbuotojas gali susikurti savo erdvę jam tinkančiu būdu, psichologijos požiūriu tai nėra per gerai.