Kokios yra buhalterių kategorijos?

Buhalteris yra populiari ir plačiai paplitusi profesija.. Be tokio specialisto ne viena verslo įmonė gali pilnai funkcionuoti. Tačiau ne visi žino, kad profesionalioje buhalterių bendruomenėje įprasta skirstyti į keletą kategorijų. Šiandien mūsų straipsnyje kalbėsime apie tai, kurios buhalterių kategorijos egzistuoja ir kaip jos skiriasi viena nuo kitos.

Didelės įmonės turi visaverčius apskaitos skyrius, sudarytus iš daugybės darbuotojų. Be to, kiekvienas buhalteris yra atsakingas už konkretų darbo sektorių ir specializuojasi atlikti aiškiai apibrėžtas funkcijas. Akivaizdu, kad šios funkcijos priklauso tam tikram sudėtingumo lygiui, atitinkamai, jos reikalauja vieno ar kito personalo kvalifikacijos lygio. Be to, specialisto atlyginimo lygis priklauso nuo atliktų užduočių.

Šiuo atžvilgiu visi buhalteriai paprastai skirstomi į keletą kategorijų. Pvz., Biudžetinėse valstybinėse organizacijose privalomas ir atliekamas išsamus atskyrimas remiantis Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1998 m. vasario 8 d. dekretu Nr. 37 ir str. 144 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Konkreti kategorija, kuriai priskiriamas buhalteris, priklauso nuo jo profesionalumo ir kompetencijos.Ir nesvarbu, ar specialistas dirba biudžetinėje įstaigoje, ar komercinėje organizacijoje. Kategorija priskiriama specialistui, jei jis atitinka aiškiai apibrėžtus reikalavimus. Šiuos reikalavimus galima suskirstyti į oficialius ir papildomus.

Buhalteriams taikomi formalūs reikalavimai apima išsilavinimo lygį (vidurinį ar aukštesnį) ir darbo stažą. Be to, kuo aukštesni šie rodikliai, tuo aukštesnio rango galite tikėtis. Papildomi reikalavimai apima tikrąją specialisto kvalifikaciją ir kompetenciją - juos galima nustatyti atliekant specialius egzaminus, standartizuotus testus ar asmeninį pokalbį. Taip pat Svarbų vaidmenį vaidina patirtis tam tikroje srityje.

Pagal specialų dokumentą, būtent apskaitos profesinį standartą, visus buhalterius galima suskirstyti į 5 pagrindines grupes. Apsvarstykime kiekvieną iš jų išsamiau.

• Atstovai, kurie santykiauja grupei „A“, yra laikomi paprastaisiais (pavyzdžiui, jie apima pradedančiuosius buhalterius, ką tik baigusius švietimo įstaigą). Tuo pačiu metu tokių specialistų kvalifikacijos lygis yra 5.
• Profesionalai, kurie, atlikdami savo darbą, rengia apskaitą ir finansinę atskaitomybę, apima į „B“ kategoriją. Šios grupės specialistai gali užimti vyriausiojo buhalterio ar net skyriaus vedėjo pareigas. Jų įgūdžių lygis yra 6.
• Priklauso pagrindiniai specialistai, rengiantys ataskaitų dokumentus atskiroms įmonėms, taip pat dirbantys su įmonėmis, turinčiomis filialus į „C“ grupę. Jiems būdingas 7 įgūdžių lygis.
• Buhalteriai grupė „D“ kasdien rengiant konsoliduotas finansines ataskaitas. Jie būdingi 8-ajam kvalifikacijos lygiui.
• Tie, kurie užsiima konsultavimo paslaugomis, priklauso į grupę „E“.

Vykdydami vidinę tarnybą specialistai suskirstomi į keletą kategorijų.

• Buhalteriai be kategorijos - tai specialistai, turintys specialųjį vidurinį išsilavinimą arba baigę perkvalifikavimo kursus, po kurių jie pradėjo dirbti finansų sektoriuje.
• 2 kategorijos specialistai turėti tokį patį išsilavinimą kaip ir buhalteriai, neturintys kategorijos, tačiau turintys ne mažesnę kaip 1 metų patirtį.
• Norint gauti 1-ą kategoriją, reikia dirbti 2 kategorijoje 1 metus.

Kiekvienas apskaitos skyriuje dirbantis specialistas nori gauti aukščiausią kategoriją ir būti priskirtas prestižiškiausiai grupei. Tai ne tik padidina žmogaus statusą įmonėje ir už jos ribų, bet taip pat turi įtakos jo uždarbiui. Skiriant kategoriją, atsižvelgiama į tam tikrus kvalifikacijos reikalavimus, kuriuos turi atitikti specialistas.

Taigi, pirmiausia atsižvelgiama į švietimo buvimą ir jo lygį. Speciali komisija analizuoja mokymo vietą ir specialisto vertinimus mokymo metu. Tačiau svarbu ne tik diplomas ir panašios formos savybės. Taip pat svarbu kaip sėkmingai specialistas gali pritaikyti įgytas teorines žinias praktikoje. Taip pat atsižvelgiama į profesinius įgūdžius.

Darbo patirtis taip pat yra svarbiausia. Tokiu atveju gali būti analizuojamas ne tik laikotarpis, bet ir specifinis darbo pobūdis, būtent buhalterio apimtis (pavyzdžiui, darbas valstybinėje agentūroje ar komercinėje organizacijoje).

Pažangaus mokymo ir kategorijų procesas vykdomas ne atsitiktine tvarka, o yra aiškiai reglamentuotas. Taigi užtikrinama visų pretendentų lygybė, nes didinant kategoriją kiekvienas asmuo pereina tą patį procesą. Taigi universitetų, institutų, kolegijų ir techninių mokyklų absolventai, įdarbinantys pirmąjį darbą, gali tapti tik buhalteriais, neturintys jokios kategorijos. Pirmiausia tai lemia tai, kad trūksta jokios darbo patirties, atitinkamai, praktinių įgūdžių.

Tuo pat metu reikėtų nepamiršti ir to tokios griežtos taisyklės būdingos išimtinai biudžetinėms valstybės institucijoms, kurios vykdo savo veiklą, griežtai laikydamosi visų norminių dokumentų, taip pat įstatų, įsakymų ir įsakymų. Jei rasite darbą privačioje įmonėje, situacija gali būti kitokia. Pvz., Kai kurie komercinių įmonių vadovai jaunam specialistui iš karto skiria tam tikrą kategoriją (ypač jei specialistas neturi vidurinio profesinio, bet aukštojo išsilavinimo, taip pat turi aukštus pažymius diplomu).

Jei norite patobulinti savo kategoriją ir pereiti į kitą grupę, turite atlikti specialią sertifikavimo procedūrą. Be to, ši procedūra būdinga tiek biudžetinėms, tiek komercinėms organizacijoms. Atitinkamai prieš atnaujindami savo kategoriją turite pasiruošti - Darbdavys patikrins jūsų kompetenciją tiek teoriškai, tiek praktiškai. Sėkmingai išlaikius pažymėjimą, šis faktas būtinai bus nurodytas organizaciniuose dokumentuose. Specialistui neišduodami jokie specialūs pažymėjimai ar diplomai. Be to, po to galite pretenduoti į aukštesnes pareigas įmonėje ir atitinkamai padidinti atlyginimą. Taigi buhalterio profesija yra išsami ir įvairi. Asmuo, įgijęs atitinkamą išsilavinimą, gali atlikti labai įvairias funkcijas.