Buhalteris-kasininkas: profesijos, pareigų ir reikalavimų aprašymas

Šiuo metu darbo su finansais, didelėmis grynųjų ir negrynųjų lėšų sumomis apskaitininkas-kasininkas vaidina svarbų vaidmenį. Ypač šio specialisto dalyvavimas yra svarbus tais atvejais, kai gamybos įmonėse vyksta dideli finansiniai atsiskaitymai. Šiandien kalbėsime apie tai, kokios pareigos priklauso šio darbuotojo kompetencijai, kokie yra jo įdarbinimo reikalavimai, kokios jam suteikiamos teisės.

Kasininkė-buhalterė yra gana geidžiama gamybos, komercinių bankų, taip pat įvairių biudžetinių įstaigų specialistė (mokyklos, vaikų darželiai, klinikos). Pagrindines šios pareigybės ypatybes galima rasti specialiame kvalifikacijų kataloge, kuriame išvardytos visos jo pareigos, reikalavimai. Dažnai šias pareigas užima patyrę vyresniųjų buhalterių ar finansų direktorių padėjėjai.

Šio darbuotojo galios yra gana plačios, jie yra išvardyti specialiajame darbo apraše ir apima šias pareigas.

• Lėšų priėmimas ir išleidimas. Kasininkas buhalteris privalo griežtai kontroliuoti visus organizacijos finansus ir vertybinius popierius.Šią pareigą jis vykdo laikydamasis visų pagrindinių fiksuotų norminių taisyklių, užtikrinančių pinigų saugumą.
• Užrašų aprašo sudarymas ir tvirtinimas. Paprastai ši svarbi užduotis atliekama siekiant perduoti atitinkamas ataskaitas bankams, kad būtų pakeisti pasenę ar pažeisti vekseliai.
• Darbas su kolekcininkais. Specialistas tiesiogiai perveda lėšas kolekcijos darbuotojams.
• Ataskaitų teikimas. Visų pirma, specialistas užsiima kasos išlaidų ataskaitų rengimu.
• Kasos knygos tvarkymas. Tokia prievolė vykdoma remiantis pajamų ir išlaidų ataskaitomis. Jie taip pat leidžia nustatyti realų įmonės grynųjų pinigų ir vertybinių popierių sumos atitikimą ar neatitikimą.
• Ji sąveikauja su kitomis vyriausybinėmis agentūromis. Kasininkė-buhalterė turi tiesiogiai susisiekti su mokesčių inspekcija, Pensijų fondu, kredito skyriais ir tiekėjais.
• Išlaidų kontrolė. Specialistas pasirūpina, kad pinigai būtų išleidžiami pagal paskirtį.
• Pajamos. Dažniausiai pajamos gaunamos kasdien.
• Kasos likučių kontrolė kasoje. Toks kasininkas reikalingas norint užtikrinti, kad šis likutis būtų ne mažesnis už ribą, kurį nustato organizacijos vadovybė, laikydamasi įprastosuchetamas.
• Grynųjų pinigų operacijų apibendrinimas. Ši funkcija atliekama kasdien. Tai apima likusių grynųjų pinigų skaičiavimą, specialiojo kasos knygos dokumento perdavimą pagrindiniam buhalteriui, specialių kredito ir debeto pavedimų taikymą.
• Dalyvavimas inventoriuje. Kasininkas buhalteris privalo dalyvauti ne tik tokiuose metiniuose planuojamuose renginiuose, bet ir neplanuotose inventorizacijose. Tai leidžia patikrinti visus duomenis mokesčių inspekcijose ir Pensijų fondo padaliniuose.
• Atlieka skaičiavimus. Toks darbuotojas ne tik atsiskaito su atskaitingais asmenimis už išleistas lėšas, bet ir tvarko išankstines ataskaitas.
• Darbo užmokesčio darbuotojams mokėjimas. Dažniausiai grynieji atsiskaitymai atliekami su tais organizacijų darbuotojais, kurie dar nesugebėjo išduoti banko kortelių lėšų pervedimui.

Be pagrindinių aukščiau išvardytų funkcijų, kasininkas buhalteris taip pat privalo perduoti visas savo pareigas vyriausiajam buhalteriui atostogų metu ir visą reikalingą informaciją, susijusią su organizacijos finansais, perkelti į elektroninę duomenų bazę. Tarp įgaliojimų taip pat galima išskirti pagalbos teikimą vykdant nuotolinius atsiskaitymus grynaisiais, direktoriaus ir vyriausiojo buhalterio informavimą apie esamas ar galimas problemas finansinėje srityje.

Kasininkė buhalterė pagal profesinį standartą gali dalyvauti kuriant ir tvirtinant įmonės finansinės politikos plėtros planus.

Tokio darbuotojo kvalifikacijos reikalavimai, kaip taisyklė, yra glaudžiai susiję su grynųjų pinigų operacijų įgyvendinimu. Tačiau tuo pat metu darbdavys gali pateikti keletą papildomų priėmimo sąlygų. Visus reikalavimus, kurie taikomi šiam darbuotojui, galima lengvai rasti darbo aprašyme. Pagrindiniai iš jų yra šie.

• Švietimo prieinamumas. Kiekvienas kasininkas-buhalteris turi turėti aukštąjį šios srities profesinį ar bent vidurinį specializuotą išsilavinimą.
• Pagrindiniai įgūdžiai. Visų pirma, specialistas turėtų būti gana gerai susipažinęs su kasos aparato veikimu.
• Būdų nustatyti individualių vekselių tikrumą buvimas. Ši užduotis susideda iš to, kad darbuotojas turi mokėti atskirti tikrus ir melagingus užrašus.
• Įgūdžių įgijimas pagrindinėse apskaitos programose. Visų pirma, tai liečia „Banko ir kliento“ programą. Ši sąlyga yra pageidautina, kai kreipiamasi dėl darbo. Darbuotojas turi turėti įgūdžių dirbti su tokiomis biuro programomis kaip „Word“, „Excel“.
• Pagrindinių dokumentų pildymo patirtis. Tai visų pirma taikoma visoms grynųjų pinigų ataskaitoms ir specialioms griežtos atskaitomybės formoms.
• Užsienio kalbos mokėjimas. Šis reikalavimas nėra privalomas, tačiau yra sveikintinas, kai kreipiamasi dėl darbo.

Be šių reikalavimų, kasininkė-buhalterė turėtų būti gerai susipažinusi su galiojančiais norminiais aktais, tiesiogiai susijusiais su apskaitos veikla, grynųjų ir negrynaisiais grynaisiais pinigais. Dirbdamas tokiose pareigose, specialistas turi turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį šioje srityje. Jei žmogus jau turi trejų metų tokio darbo patirtį, užteks paprasto specialiojo vidurinio išsilavinimo. Asmuo, norintis užimti buhalterio-kasininko pareigas, taip pat turi turėti keletą svarbių asmeninių savybių:

• analitiniai ir matematiniai įgūdžiai;
• dėmesingumas;
• gera atmintis;
• gebėjimas greitai susikaupti;
• atkaklumas;
• geras atsparumo stresui lygis.

Jei norite užimti šias pareigas, turite turėti arba aukštąjį specializuotą išsilavinimą, arba specializuotą vidurinį išsilavinimą, tačiau pastaruoju atveju jūs taip pat turėtumėte didelę patirtį (mažiausiai 3 metus). Šiandien specialūs kursai laikomi populiaria pasirinkimo galimybe, tačiau norint įsidarbinti darbdavys taip pat reikalaus nemažos patirties finansų srityje. Norėdami pagerinti kvalifikacijos lygį, toks specialistas taip pat gali lankyti kursus specialiuose mokymo centruose.

Toks kasininkas, turintis gana didelę patirtį, vėliau gali eiti vyriausiojo buhalterio ar jo pavaduotojo, o kai kuriais atvejais ir finansų direktoriaus, vietą. Kasininkė gali įgyti darbo patirties dar būdama universitete. Norėdami tai padaryti, daugelis žmonių eina ieškoti darbo kaip buhalteriai mažose organizacijose. Galimas ir profesijos pakeitimas. Dažnai kasininkai-buhalteriai ateityje tampa finansų analitikais, auditoriais, kredito kontrolieriais ar konsultantais apskaitos ar pinigų klausimais.

Tokio darbuotojo atlyginimas priklausys nuo daugelio veiksnių. Taigi didelę įtaką turės teritorinė organizacijos padėtis, jos dydis ir funkcionavimo ypatumai.

Šis specialistas galės uždirbti dideles pajamas dirbdamas didelėje pramonės įmonėje, susijusioje su naudingųjų išteklių gavyba, perdirbimu, pardavimu (naftos ir dujų įmonėse), arba komerciniuose bankuose. Be to, reikia atsiminti, kad didžiuosiuose miestuose dėl aukštesnio kainų lygio tokie darbuotojai galės gauti didesnį atlyginimą.

Darbo užmokesčio lygiui taip pat turi įtakos galimybė gauti papildomų pajamų. Dažnai apskaitos darbuotojai prisiima kai kurias kitas pareigas, kurios atneša naudos. Tarp tokių funkcijų galima atskirti apskaitos dokumentus kitose mažesnėse įmonėse. Sostinėje buhalteris-kasininkas, neturintis darbo patirties, galės tikėtis 50 000 rublių atlyginimo. Jei turite bent 3 metų darbo patirtį, tada mokestis gali būti 3 kartus didesnis. Mažuose regioniniuose miestuose atlyginimai bus ženkliai mažesni. Dažniausiai tai siekia maždaug 30000–40000 rublių.

Kasininkė, įgyvendindama užduotis, turi keletą svarbių teisių:

• palikite savo parašą ant būtinų dokumentų, susijusių su specialisto darbu;
• gauti reikiamą informaciją ir dokumentus iš darbuotojų;
• siūlyti vyriausiajam buhalteriui ar direktoriui pagerinti apskaitos darbą;
• Susipažinkite su esamais vyresniosios vadovybės sprendimais, tiesiogiai susijusiais su jos veikla.

Kai kuriais atvejais buhalteris kasininkas gali būti patrauktas atsakomybėn tokiais atvejais.

• Griežtas bendrovės vidaus taisyklių pažeidimas. Visų pirma, tai liečia informacijos konfidencialumo taisykles.
• Pakartotinis pareigų neatlikimas. Darbuotojas tokiu atveju gali būti atleistas pagal darbo įstatymus. Jis taip pat gali prarasti postą už netinkamą savo įgaliojimų vykdymą.
• Griežtas taikytinos teisės pažeidimas. Kasininkas-buhalteris turėtų būti gerai susipažinęs su įvairiomis įstatymų normomis, turinčiomis įtakos jo profesinei veiklai.