Badante: descrizione del lavoro, requisiti e responsabilità

La formazione della personalità inizia durante l'infanzia, quindi il lavoro dell'educatore è molto significativo, molto importante e onorevole. Parleremo di ciò che dovrebbe essere un insegnante di scuola materna, quali conoscenze e abilità dovrebbe possedere, come apprendere una professione e quali prospettive di carriera esistono in questa specialità, in questa recensione.

Nel nostro paese, la professione di insegnante di scuola materna è apparsa a metà del XIX secolo, quando le prime scuole materne iniziarono ad aprirsi a Mosca, San Pietroburgo, Helsinki e alcune altre città. In quegli anni, le istituzioni venivano pagate, perché solo le persone benestanti potevano permettersi di registrarvi un bambino.

In epoca sovietica, l'istruzione prescolare era completamente gratuita, i genitori pagavano solo piccole somme per pagare il cibo. Nel 1959, apparve una mangiatoia, dove i bambini furono portati via da due mesi. Oggi, il numero di asili nido nel nostro paese supera il segno di 40-50 mila e nuove istituzioni prescolastiche vengono costruite e aperte ogni anno.

L'insegnante di scuola materna si occupa dei bambini mentre i genitori sono al lavoro, ma l'elenco delle funzioni di questo specialista non finisce qui: tiene corsi di formazione, insegna le basi della lettura, della matematica, insegna modellistica, applicazione, disegno, musica e danza, e fa anche educazione fisica. L'educatore dà al bambino le prime idee sul mondo, i principi delle relazioni tra le persone, aiuta ad adattarsi e socializzare, ci insegna a distinguere il bene dal male, spiega le regole di comportamento nella società.

Molto spesso, i bambini dai 3 ai 7 anni cadono all'asilo: questo è il periodo prescolare, che è condizionatamente suddiviso in tre fasi:

• il più giovane - 3-4 anni;
• media - 4-5 anni;
• il maggiore ha 5-7 anni.

Lo standard professionale dell'insegnante impone l'obbligo di conoscere le caratteristiche comportamentali dei bambini in questi gruppi e di essere in grado di utilizzare metodi pedagogici adeguati alla loro età.

La professione di educatore è attraente in quanto ti consente di mostrare pienamente il tuo amore per i bambini, per aiutare i giovani membri della società a svilupparsi armoniosamente. Ma se sembri più pratico, allora Tra i vantaggi della professione ci sono i seguenti:

• programma turni: di solito il primo turno inizia alle 7:00 e termina alle 13 e il secondo dura dalle 13 alle 19 ore;
• lunga vacanza: varia da 46 a 56 giorni a seconda della durata del servizio;
• domanda: I buoni educatori sono sempre stati e saranno necessari, soprattutto perché il numero di istituti di istruzione prescolare è in costante aumento ogni anno;
• stile di vita attivo: l'attività garantisce l'assenza di lavoro noioso, comporta una comunicazione costante con persone diverse, l'organizzazione di eventi interessanti, prevede giochi all'aperto e consente di dimostrare pienamente tutte le tue qualità.

Sfortunatamente, il lavoro di un educatore nel nostro paese è pagato molto male. Solo coloro che sono completamente "divorziati" dalla realtà non conoscono i bassi salari dei rappresentanti di questa professione. Ma molti non sospettano nemmeno altri svantaggi della professione.

Questi includono:

• lavorare in condizioni di rumore costante;
• un maggiore livello di responsabilità per la sicurezza della vita degli alunni e della loro salute, e in questo caso stiamo parlando non solo di morale, ma anche di responsabilità penale;
• la necessità di controllare le tue emozioni: anche se hai problemi personali, devi comunque comunicare in modo amichevole, sorridere e interagire con entusiasmo con i tuoi studenti;
• presenza costante sul posto di lavoro, necessità di prestare maggiore attenzione - ciò è dovuto alla responsabilità personale di qualsiasi lavoratore educativo per la sicurezza dei bambini.

Tra i compiti principali dell'insegnante si possono identificare:

• monitoraggio della salute dei bambini durante la mattina ricevimento per un soggiorno quotidiano;
• formazione sulle posate nel processo di mangiare;
• organizzazione e svolgimento di corsi di educazione generale (modellazione, disegno, lettura ad alta voce e conteggio verbale);
• controllo rispetto eccessivo routine quotidiana;
• organizzazione di adattamento bambini;
• organizzazione e conduzione del tempo libero dei bambini e concerti festivi;
• supervisione degli alunniinformare i loro rappresentanti legali e l'amministrazione dell'istituzione prescolare in caso di primi segni di malattia;
• controllo presenze;
• lezioni di educazione fisica in palestra e all'aperto;
• tracciare lo sfondo emotivo di un bambino, se necessario, l'organizzazione della consulenza psicologica;
• condurre passeggiate: Assistenza nel vestirsi, giochi in loco e conduzione di piccole escursioni;
• organizzazione del sonno durante il giorno per gli studenti: presenza nella camera da letto durante la posa, assistenza nella pulizia del letto e nella pulizia dell'aspetto dopo il risveglio;
• assicurare il trasferimento del bambino ai genitori o rappresentanti legali;
• partecipazione a concorsiconsigli e seminari degli insegnanti;
• lavorare con i genitori per quanto riguarda l'istruzione;
• redazione delle relazioni, Documentazione.

L'insegnante deve avere le competenze di uno psicologo infantile, seguire un corso di fisiologia infantile, medicina e igiene personale. Ne ha bisogno non solo per insegnare agli alunni le basi della cura del proprio corpo, ma anche per fornire il primo soccorso ai bambini, se necessario.

Un dipendente del DOU deve essere un osservatore sensibile per vedere e comprendere bene tutto ciò che accade ai suoi allievi.

Inoltre, la competenza dell'educatore dell'istituto di istruzione prescolare dovrebbe includere:

• scopi, obiettivi e metodi di base dell'istruzione e della formazione dei bambini piccoli;
• le basi della psicologia comportamentale dei bambini in età prescolare;
• diversi metodi di sviluppo dei ragazzi.

L'insegnante deve essere in grado di:

• assicurare la creazione di un ambiente armonioso di sviluppo del soggetto;
• interagire con i bambini e i loro genitori, nonché con altri dipendenti DOE;
• utilizzare strumenti di formazione tecnica e programmi per computer.

Educatore superiore le categorie possono richiedere una posizione di educatore senior (metodologo del DOU).

La sua descrizione del lavoro include:

• analisi delle nuove tendenze nell'istruzione prescolare;
• nomina per l'esame delle aree promettenti delle attività educative del DOE;
• fornire assistenza qualificata agli educatori nell'attuazione dei programmi di formazione;
• coordinamento delle interazioni tra rappresentanti della scienza pedagogica e professionisti;
• organizzazione del lavoro educativo per i genitori.

Capo insegnante, infatti, fa il lavoro del vicedirettore dell'asilo. Le sue funzioni includono la creazione di condizioni per servizi educativi qualificati.

L'educatore metodologo dovrebbe conoscere:

• Fondamenti della legislazione in materia di diritti e protezione dei minori;
• dottrine di base della psicologia prescolare e della pedagogia;
• il concetto di processo educativo prescolare;
• metodi comuni di educazione dei bambini piccoli;
• aree promettenti di diagnosi e correzione dello sviluppo;
• le basi della forma e i metodi di lavoro con la famiglia.

Insegnare a un bambino non ha senso se un adulto non gli mostra il suo esempio positivo personale. I bambini nelle loro azioni non si basano sulle parole dell'educatore, ma sul suo comportamento, quindi i requisiti più severi sono fatti alle qualità personali dell'impiegato del DOU.

L'insegnante deve essere umano ed è importante infondere questa qualità nei bambini che lo circondano. Sotto la guida rigorosa di un insegnante, i bambini dovrebbero imparare a risolvere tutte le difficoltà di comunicazione con i coetanei, essere amici e rispettarsi a vicenda, perdonare i propri autori e scusarsi.

La tolleranza non è meno rilevante per l'insegnante: l'insegnante deve accettare i propri figli così come sono, indipendentemente dalla nazionalità, dalla religione o dalle caratteristiche personali dei genitori. È importante che l'insegnante consideri il bambino come una persona: non dovrebbe permettersi di insultarlo, alzare la voce e prendere misure fisiche.

Inoltre, per l'insegnante le qualità rilevanti:

• osservazione;
• capacità di comunicazione;
• allegria;
• posizione di vita attiva;
• giustizia;
• sincerità;
• reattività;

L'insegnante in qualsiasi situazione dovrebbe concentrarsi sugli interessi dei bambini. Per lui, l'apparizione di animali domestici e di estranei è inaccettabile, dovrebbe riguardare ugualmente tutti i suoi allievi.

È necessario selezionare una persona con un discorso competente per la posizione di insegnante in un istituto di istruzione prescolare. In giovane età, quando il vocabolario cresce attivamente nei bambini, è importante che vi sia un ambiente linguistico pulito e corretto intorno a loro, senza gergo giovanile, clericalismo e vari cliché. Il discorso dell'insegnante dovrebbe essere chiaro, comprensibile, conciso.

Naturalmente, l'aspetto dell'insegnante, la sua cultura e l'immagine sociale svolgono un ruolo importante. Da un lato, gli asili non impostano alcun codice di abbigliamento, ma il quadro dovrebbe essere ancora chiaro. Non è consentito che un insegnante venga a lavorare in magliette strette, minigonne e felpe con scollo. Jeans strappati, tatuaggi e tinte creative per capelli non sono accettabili.. L'aspetto dell'educatore dovrebbe mostrare la sua professionalità e non la dignità della figura.

Per diventare un insegnante di educazione prescolare, puoi avere non solo un'istruzione superiore, ma anche secondaria specializzata. Nelle scuole tecniche pedagogiche offrono due professioni principali: l'educazione prescolare e quella speciale. Nel primo caso, la formazione viene svolta per i dipendenti del DOU; nel secondo, il personale è addestrato a lavorare con i bambini con alcune deviazioni nello sviluppo mentale o fisico.

Per andare al college, non è necessario sostenere esami di ammissione in materie, è sufficiente passare solo un colloquio e un concorso per i certificati scolastici. Alla fine del grado 9, la formazione dura 3 anni 10 mesi e dopo il grado 11 - 2 anni 10 mesi.

Molti datori di lavoro preferiscono assumere dipendenti con istruzione superiore.. Tuttavia, come dimostra la pratica, per essere un buon insegnante, l'istruzione universitaria è abbastanza: questo perché il numero di lezioni pratiche in STR è molto più grande che negli istituti di istruzione superiore.

Nell'ambito dell'educazione specializzata, il futuro insegnante segue corsi come:

• metodi di insegnamento di matematica di base, belle arti, lettura, conteggio, discipline applicate, nonché educazione fisica;
• anatomia, fisiologia dei bambini, psicologia prescolare.

Al fine di tenere il passo con le moderne tendenze della pedagogia, ogni educatore deve di volta in volta frequentare corsi di aggiornamento e formazione avanzata, frequentare seminari, conferenze e partecipare ad associazioni metodologiche.

Lo stipendio di un dipendente DOU è composto da due parti: lo stipendio base e i pagamenti di incentivazione. Questi ultimi vengono generalmente premiati in base ai risultati di vari concorsi ed eventi. Ciò include l'organizzazione di incontri con i genitori, l'organizzazione di vacanze e matinée, la partecipazione a sport creativi in ​​città, nonché a livello distrettuale, regionale o federale.

Inoltre, gli aumenti salariali si basano sugli stipendi:

• esperienza lavorativa: lavorando per più di tre anni, lo stipendio aumenta del 5%, 10 anni - del 10%, 20 anni - del 20% e, al di sopra di questa esperienza, del 25%;
• premi e insegne: lo stipendio del titolare del titolo di "studente eccellente" o "educatore onorario" è aumentato del 20%, anche gli stipendi dei candidati di scienze, insegnanti onorati e persone che hanno ricevuto riconoscimenti statali sono soggetti ad aumento;
• livello di istruzione: La tariffa di base viene in genere applicata agli insegnanti che hanno ricevuto un'istruzione specialistica secondaria, mentre con un'istruzione pedagogica superiore aumenta del 50%.

Il portfolio di educatori comprende diverse sezioni:

• introduzione, che contiene informazioni generali: dati personali, istruzione, esperienza lavorativa ed esperienza professionale;
• ritratto: include un breve saggio sull'argomento "Io e la mia professione" e una descrizione del capo del DOW;
• risultati professionali: questa sezione comprende relazioni sui risultati del lavoro, piani di lavoro educativo e metodologico;
• risultati degli alunni: include lettere e certificati degli alunni per la partecipazione a concorsi, concorsi, spettacoli ed eventi sportivi;
• i documenti: qui è necessario allegare documenti a conferma della partecipazione a seminari, corsi di formazione continua;
• cartella delle valutazioni degli esperti, che comprende recensioni, premi interni ed esterni, lettere di apprezzamento.

La professione di educatore non implica alcuna crescita futura. Il più testardo può diventare il capo di un asilo, ma ciò richiederà sicuramente un diploma di istruzione superiore. Se sei stato in grado di ottenere una seconda istruzione superiore e hai superato diversi corsi di riqualificazione, allora c'è la possibilità di fare carriera nel Ministero della Pubblica Istruzione.

L'insegnante può sempre andare a lavorare come tutor e impegnarsi nello sviluppo dei bambini a casa, ad esempio attraverso il sistema Montessori. L'opzione più promettente, ma allo stesso tempo più difficile è aprire la propria scuola materna privata.

Ad oggi, è sicuro affermare che la professione di educatore rimarrà molto richiesta per molto tempo.