Come indicare correttamente l'esperienza nel curriculum?

La migliore impressione sul datore di lavoro è un curriculum che descriva l'esperienza delle persone in cerca di lavoro. Tali informazioni aiutano il manager a trarre conclusioni sulle conoscenze e le abilità delle persone, per capire se sono adatte per il posto vacante proposto. Tuttavia, non tutti sanno come compilare correttamente questo articolo. Ci sono molte sfumature che dovresti assolutamente prendere in considerazione per distinguerti dalla concorrenza.

La sezione "Esperienza" nel curriculum dovrebbe essere concisa, ma completa. Qui dovresti divulgare quante più informazioni possibili sulla tua attività lavorativa, escludendo tutto ciò che non è rilevante.

I luoghi di lavori precedenti devono essere scritti in ordine cronologico inverso. Cioè, viene indicata per prima l'ultima compagnia, poi la penultima e così via. Se sei già riuscito a cambiare molti lavori, non elencare tutto. È sufficiente indicare gli ultimi 3-5 lavori.

Oltre a indicare la società per cui hai lavorato, Devi scrivere quale posizione hai ricoperto e quali compiti hai svolto. Naturalmente, una descrizione dell'esperienza lavorativa deve essere direttamente correlato alla posizione richiesta.

Se il lavoro in una specialità e altre classi si alternano, non è necessario lasciare spazi vuoti nel curriculum. Altrimenti, avrai l'impressione che per diversi anni stavi solo scherzando. Tuttavia, solo i compiti relativi a un posto vacante specifico devono essere descritti in dettaglio.I restanti luoghi di lavoro possono essere semplicemente elencati con il periodo di tempo, il nome dell'azienda e la posizione.

Se negli ultimi posti hai eseguito le stesse attività, non ripeterle. Cerca di evidenziare qualcosa di speciale in ogni lavoro precedente, ricorda qualsiasi risultato (anche se insignificante). Il futuro capo deve capire che sei capace di crescita professionale e di svolgere vari compiti.

Molti dubitano che indicare un luogo di lavoro informale. Se hai lavorato di professione, questo deve essere fatto. Basta specificare che hai lavorato senza registrazione. Se hai eseguito alcune attività part-time, ma non sono correlate al posto vacante per cui ti stai candidando, puoi omettere queste informazioni.

Consideriamo più in dettaglio cosa dovrebbe essere scritto nel curriculum e come.

Dovrebbe essere indicato non solo gli anni in cui hai iniziato e finito di lavorare in un determinato luogo, ma anche i mesi. Altrimenti, non è chiaro per quanto tempo hai occupato una posizione particolare.

Ad esempio, se scrivi "2017-2018", può essere considerato in diversi modi. Se una persona è entrata nel lavoro nel gennaio 2017 e ha lasciato il servizio nel dicembre 2018, significa che è stato in questa compagnia per quasi 2 anni. Se ha iniziato a lavorare a dicembre 2017 e ha lasciato l'azienda a marzo 2018, ha lavorato in questo posto per soli 3 mesi.

Specificando un luogo di lavoro, non è necessario limitarsi al solo nome dell'azienda. Non è sempre possibile capire da esso quale sia la vera attività dell'azienda. Pertanto, questo punto è importante da spiegare brevemente (una frase sintetica in una frase è sufficiente). Se il nome è un'abbreviazione, deve essere decrittografato. L'eccezione sono marchi noti. Se la società si trova in un'altra città, non dimenticare di scriverne.

Lo stesso vale per l'IP. Se hai lavorato per un singolo imprenditore, oltre al nome e al cognome dell'uomo d'affari, indica qual era il suo campo di attività. Nel caso di lavoro autonomo, specifica anche cosa hai fatto.

La posizione ricoperta nel precedente luogo di lavoro deve essere indicata nel modo più completo possibile. Ad esempio, la parola "manager" può causare molte domande. Ma la frase "responsabile delle vendite" è già più specifica e spiega immediatamente qual è stato il tuo ruolo nell'azienda.

Elencare le responsabilità che hai svolto in precedenti lavori è cruciale. Questo darà al tuo futuro leader un'idea di cosa puoi fare. Non è necessario dipingere la tipica giornata lavorativa. È sufficiente indicare in modo conciso le principali funzioni assegnate all'utente (ad esempio consulenza ai clienti, reportistica, personale).

Qui puoi descrivere i tuoi risultati (se lo fossero). Scrivi quanti contratti di successo hai concluso una settimana, quante percento hanno aumentato le vendite con il tuo arrivo in azienda. Sostieni i fatti con numeri reali. Anche due suggestivi suggerimenti sui tuoi successi possono distinguere il tuo curriculum dal resto.

Considera gli errori principali che i candidati commettono quando scrivono un curriculum:

• una descrizione dell'occupazione nelle professioni che non sono in alcun modo associate a un nuovo posto vacante;
• indicazione incompleta dei periodi di lavoro (senza mesi);
• mancanza di decodifica dei nomi delle società;
• indicazione imprecisa delle posizioni ricoperte in passato.

Non scrivere dati fittizi nel curriculum. Non abbellire la tua esperienza professionale, non inventare doveri o abilità che non hai incontrato.La maggior parte delle informazioni può essere facilmente verificata.

Sarà anche un errore scrivere parole vaghe come "contatti presi", "guidato il dipartimento". Assicurati di specificare, con un team di quante persone hai gestito, cosa hai fatto esattamente per ottenere nuovi partner commerciali e simili.

Considera alcuni esempi del corretto riempimento della voce "Esperienza".

Giugno 2018 - Settembre 2019. O'STIN. Responsabilità: disposizione delle merci, consulenza ai clienti, lavoro con un registratore di cassa, conduzione di un inventario periodico.

Aprile 2017 - Ottobre 2019. Lider LLC (commercio all'ingrosso di mobili). Responsabilità: attrazione delle imprese del commercio al dettaglio, consulenza, conclusione di contratti di vendita, gestione dei documenti, lavoro con mezzi pubblicitari.

Maggio 2018 - presente. Studio privato (senza registrazione). Responsabilità: manutenzione di computer fissi, laptop e apparecchiature di rete, assemblaggio di unità di sistema, configurazione della rete, installazione del software.

Gennaio 2016 - Settembre 2019. Dawn LLC (costruzione di cottage privati). Responsabilità: elaborazione della documentazione contabile primaria, preparazione di relazioni fiscali e contabili presso il Servizio fiscale federale, l'UIF, conduzione di transazioni in contanti con persone responsabili.