Quali tipi di personalità ci sono e come determinare il tuo psicotipo?

Anche le persone più riservate impegnate in una sfera puramente tecnica sono costrette a contattare costantemente qualcuno. E hanno bisogno di conoscenze aggiornate nel campo della psicologia scientifica su quali personalità possano incontrare. Tali informazioni sono ancora più importanti per i dirigenti, i dipendenti dei dipartimenti del personale e i servizi di sicurezza delle imprese.

Uno dei primi ricercatori che si avvicinò seriamente alla creazione di una tipologia di personalità fu il famoso Karl Gustav Jung. Fu lui a notare che le discrepanze tra le previsioni delle teorie psicologiche e la pratica reale sono collegate precisamente alle caratteristiche di persone specifiche. Il famoso psichiatra e teorico della ricerca psicologica derivò dal fatto che esistono i cosiddetti archetipi, cioè elementi dell'inconscio collettivo, strutture innate culturali. Jung credeva che i prototipi fossero nascosti negli strati più profondi dell'inconscio, ben oltre ciò che viene generalmente considerato una persona. Ha sostenuto che gli uomini hanno archetipi "femminili" separati e che le donne hanno rispettivamente archetipi "maschili".

Proprio questo specialista ha suggerito di dividere in estroversi e introversi. I primi si concentrano sull'interazione con il mondo esterno e i secondi su esperienze puramente interne.Contrariamente alla credenza popolare, uno psicologo eccezionale non ha collegato direttamente questi stati e il livello di socialità. L'estroverso, secondo Jung, controlla piuttosto debolmente i processi mentali interni, semplicemente perché presta poca attenzione a loro.

Una persona simile per lo più cerca di cambiare le circostanze esterne, e non il suo atteggiamento nei loro confronti. Per gli estroversi, la priorità del collettivo e dell'olistica sull'inizio individuale e sui momenti particolari è tipica. Gli introversi si concentrano sui processi mentali interni. A loro piace contemplare i propri pensieri e analizzare esperienze, motivazioni ed errori corretti. Ma non si deve presumere che l'introverso sia sempre egoista - studi speciali hanno dimostrato l'erroneità di un tale giudizio.

Jung non ha solo classificato estroversione e introversione. Ha diviso le persone in tipi razionali e irrazionali. Il punto non è se i momenti esterni o interni giochino il ruolo principale, ma come siano concettualizzati. Una persona razionale ha un approccio chiaramente articolato, che può variare a seconda della situazione, ma molto lentamente e solo in circostanze convincenti. Una persona del genere è prudente e cauta, il più delle volte agisce in sequenza, in uno schema chiaro.

La parte irrazionale delle persone è caratterizzata da una maggiore sensibilità, reagisce a tutto emotivamente. Questa reazione è spesso in anticipo rispetto alla comprensione razionale e persino interferisce con essa. Argomenti ragionevoli influenzano molto debolmente tali personalità, ma le simpatie e le antipatie influenzano fortemente. Jung ha anche preso in considerazione i tratti della personalità come la sensazione e l'intuizione. Ma il suo sistema di classificazione delle persone non è l'unico che viene utilizzato nella pratica - ci sono approcci più comuni.

L'opzione più comune per classificare i tipi di personalità è l'assegnazione di 4 temperamenti. Quindi chiamano il sistema delle proprietà umane, che sono in gran parte determinate fisiologicamente e sono espresse in processi e fenomeni psicologici. Solo con grande difficoltà e per un breve periodo si riesce a comportarsi consapevolmente in modo diverso dal temperamento. Per un lungo periodo di tempo, esploderà comunque in superficie.

Questo tipo umano entra facilmente in contatto con i bambini ed è caratterizzato da allegria. Per le persone sanguigne non è difficile passare da un'area di attività all'altra, adattarsi a un ambiente non standard per se stessi. Di solito queste persone parlano ad alta voce e rapidamente, le espressioni del viso e i gesti esprimono chiaramente le emozioni vissute. I sanguinari hanno urgentemente bisogno di qualcosa di nuovo e di fresco per tutto il tempo, quindi hanno ancora interesse per la vita circostante. È proprio in quei momenti che le persone di questo temperamento sono percepite dagli altri come attive, attive, capaci di "girare le montagne".

Ma tutto cambia quando le persone sanguigne devono fare un lavoro lungo e monotono. Quindi l'interesse per il business diminuisce rapidamente, lascia il posto all'indifferenza e alla letargia. Solo sanguigne molto disciplinate o poste in modo rigido non mostrano esplicitamente la noia. Le emozioni di queste persone non differiscono in particolare profondità, possono essere sostituite dall'umore opposto in pochissimo tempo. Tuttavia, domina un atteggiamento positivo.

Come i rappresentanti del tipo sanguigno, queste persone sono caratterizzate da una maggiore attività e socievolezza. Ma c'è una seria differenza tra loro. Il colerico è ancora meno equilibrato del sanguigno, sono caratterizzati da una maggiore eccitabilità e un carattere irascibile. Dove alcuni sono frenati, altri sono impetuosi e facilmente irritabili. I gesti sono duri e dalle espressioni facciali anche i non specialisti possono facilmente indovinare quali emozioni stanno realmente vivendo.

I colerici possono dedicarsi al lavoro, per un'altra questione con il massimo entusiasmo, fare un grande sforzo.È improbabile che gravi difficoltà li fermino in quel modo. Tuttavia, si deve tenere presente che con il temperamento collerico, la fornitura di forze nervose può esaurirsi rapidamente e improvvisamente. A volte un piano viene lasciato a metà strada, o almeno un approccio radicalmente modificato, attira nuovi assistenti. Quando si ha a che fare con gli altri, è difficile per le persone coleriche comportarsi correttamente, trattenere l'irritazione se qualcosa non le soddisfa.

Con un tale temperamento, è estremamente difficile avvicinarsi agli altri in modo obiettivo. In caso di cattiva condotta, la violazione degli obblighi, anche i più piccoli, spesso interrompono, interrompono le relazioni. È difficile comunicare con le persone colleriche. Per loro è difficile ammettere l'errore della decisione presa e "riconquistare".

Una caratteristica di questo personaggio umano è la lentezza e l'equilibrio. In tutte le azioni, si rivela calma e pensosità. Una volta che provano a portare la questione hanno iniziato a giungere alla loro logica conclusione, anche se devono fare molti sforzi e superare le difficoltà. Ma bisogna capire che tale successo si ottiene un po 'più lentamente che nelle persone con altri temperamenti. Le emozioni delle persone flemmatiche sono espresse debolmente, è piuttosto difficile riconoscerle.

La loro socievolezza è moderata: parlare con chiunque è facile, ma non è necessario comunicare in modo particolarmente urgente. L'umore cambia lentamente, di solito impostato immediatamente per l'intera giornata. Eventi molto gravi devono accadere in modo che cambino rapidamente. L'esposizione e la calma nelle situazioni più difficili sono una caratteristica forte delle persone flemmatiche. Tuttavia, hanno anche problemi: spesso il comportamento è lento e inerte, molte cose sviluppano un atteggiamento indifferente.

L'ultimo dei quattro temperamenti, come il flemmatico, è caratterizzato da un corso rallentato dei processi mentali. Può essere estremamente difficile interessare le persone malinconiche a qualsiasi cosa, motivarle a impegnarsi in attività vigorose, specialmente associate a grandi sforzi e perdite. Le emozioni si sviluppano gradualmente, ma possono raggiungere grandi profondità. Offendere, offendere la malinconia è molto facile (sebbene le manifestazioni esterne siano deboli).

Tali persone:

• spesso vicini a se stessi;
• con difficoltà padroneggiare un completamente nuovo e insolito;
• in grado di agire efficacemente se l'ambiente è ben sviluppato.

Nell'antichità, i principi di distinzione dei tipi di temperamento erano fantastici: erano associati alla predominanza di alcuni fluidi nel corpo. Solo nel diciannovesimo e ventesimo secolo è stato possibile determinare caratteristiche umane come manifestazioni di uno o un altro tipo di sistema nervoso. Grazie alla ricerca di I.P. Pavlov, è stato scoperto che il principale fattore che influenza il temperamento è quanto sia forte il sistema nervoso. Prendi anche in considerazione la velocità del cambiamento di eccitazione e inibizione.

Secondo Pavlov, ci sono 4 varietà del sistema nervoso:

• debole (sia l'eccitazione che l'inibizione sono rallentate) - questi sono malinconici;
• grave (facilmente irritato, moderatamente gravemente inibito) - collerico;
• forte equilibrato - sanguigno;
• forte equilibrato con un decorso rallentato dei processi mentali - flemmatico.

Esprime la volontà delle cellule nervose di lavorare in un regime teso per qualche tempo senza bisogno di riposo. È generalmente accettato che più forte è il sistema nervoso, maggiore è la resistenza della persona allo stress. Se questo potere è eccezionale, le persone possono agire quasi senza problemi anche in condizioni avverse e imprevedibili. Possono riguadagnare la forza in breve tempo, quindi tornare alla loro precedente occupazione senza troppe difficoltà.

Tutti i tipi di psiche, compresi quelli instabili, possono essere riconosciuti da segni esterni e caratteristiche del comportamento. Quindi, le persone sanguigne per la maggior parte:

• crescita media o inferiore;
• distinto da un osso largo;
• sono in sovrappeso;
• ha una fronte leggermente arrotondata.

Il fisico flemmatico di solito esternamente eroico, lento e ragionevole, ha un corpo quadrato o rettangolare. Queste persone vanno con fiducia e calma. I corpi flemmatici sono densi e massicci. Delle proprietà negative, si può notare una tendenza all'obesità. Estremità di piccola o media lunghezza.

I colerici si muovono costantemente, con difficoltà a sedersi sul posto. Esternamente, sembrano persone fragili e magre con il mento appuntito. Anche gli zigomi dei pazienti colerici sono affilati. La punta del naso si trova sotto la sua base. La forma stessa del naso è molto chiara, ben riconosciuta da lontano.

Il volto del malinconico è sottile; se non c'è una ragione particolare per la gioia, si può facilmente catturare un forte desiderio nei propri occhi. Un tipico malinconico è sottile, ha ossa, muscoli relativamente sottili e allungati. Il bacino è largo, ma la vita è stretta. Un'altra caratteristica pronunciata è l'angolo acuto formato dalle costole. Tutte queste regolarità sono statisticamente dedotte, quindi i giudizi sul temperamento di una persona dal suo aspetto esterno sono spesso errati.

Va tenuto presente che nella "forma pura" i temperamenti descritti sono estremamente rari.

Gli psicologi formati tengono conto nella loro classificazione di una serie di proprietà di base:

• sensibilità;
• gravità della reazione;
• capacità di cambiare;
• livello di inerzia.

I professionisti credono anche che le caratteristiche di leadership possano apparire in rappresentanti di qualsiasi temperamento. Dipende dal tipo di compiti che è necessario risolvere, da quanto sia globale, se prevalgono i momenti di novità o di routine. L'opinione sulla malinconia come mocassini è poco compresa. Spesso meditano, semplicemente senza mostrare emozione.

Oltre ai temperamenti, esiste anche una divisione in gruppi distinti dalla socionica. Gli specialisti in esso si concentrano su tre punti:

• percezione delle informazioni in arrivo;
• caratteristiche del suo trattamento;
• i dettagli dell'interazione con l'ambiente esterno.

I tipi psicologici socionistici sono chiamati in modo brillante e figurato. Ad esempio, "Dostoevskij" distinto da buona educazione e tatto, compassione per coloro che sono deboli. Sanno come comprendere le caratteristiche delle altre persone, valutare rapidamente e facilmente chi, con chi e in quale relazione. Don Chisciotte si comportano in modo irrazionale, rompendo facilmente schemi stabiliti. Tale persona in qualsiasi situazione scopre diverse modalità di azione e prende rapidamente la decisione giusta.

Don Chisciotte in grado di vedere il potenziale nascosto in ogni piccola cosa. Usano abilmente qualsiasi debolezza dell'avversario, qualsiasi proprietà preziosa del soggetto e una possibilità favorevole, fornita anche per un breve periodo. Il sociotipo "Yesenin" è caratterizzato dalla capacità di sentire, anche in molti modi intuitivamente, il momento più conveniente per questo o quel passo. "Yesenin" è più facile di altre persone prevedere l'ulteriore sviluppo di eventi.

sotsiotip "Stirlitz" È notevole in quanto può agire sia offline che come organizzatore in modo altrettanto efficace. Tali persone sono anche caratterizzate dalla capacità di svolgere il proprio lavoro nel modo più confortevole, anche in un ambiente sfavorevole e ansioso.

sotsiotip Jack London caratterizza una persona che tratta tutto in modo pragmatico, dal punto di vista del profitto o del danno. Qualsiasi informazione, qualsiasi persona incontrata in un viaggio nella vita, nel tempo libero e così via: tutto ciò viene valutato come una risorsa per raggiungere un obiettivo o come un ostacolo nella risoluzione di un compito. Ma "Amleto" è fortemente emotivo, può catturare anche le deboli emozioni delle altre persone; questa abilità può essere usata per spingere nella giusta direzione.

I Robespiers hanno tre proprietà:

• puntualità rigorosa;
• responsabilità verso se stessi e gli altri;
• brama la giustizia.

Se una persona mette innanzitutto il comfort e l'armonia personali nello spazio circostante, allora questo "Gabin". I rappresentanti di questo sociotipo si sentono bene in un'atmosfera calma e ordinata, ma conquistare nuove altezze, esplorare a loro precedentemente sconosciuti è difficilmente adatto. Così chiamato "Balzac" rivela immediatamente problemi e carenze in cui gli altri non li notano. Ma è questa proprietà che può causare una persona a molti problemi.

tipo "Huxley" possiamo anche notare ciò che è nascosto alle altre persone, ma stiamo parlando di possibilità implicite. Le considerazioni etiche sono più preziose per loro delle costruzioni logiche. Spesso, "Huxley" propone idee e idee francamente fantastiche. La curiosità è caratteristica di loro. La memoria è di solito molto forte.

"Maxim Gorky" - Il chiaro opposto di Huxley. Una persona del genere mette la logica al primo posto. Non c'è da stupirsi: sa riconoscere una relazione causale come nessun altro. Il pensiero razionale domina sotto ogni aspetto. E qui "Dreiser" - qualcosa nel mezzo. Per queste persone, la logica è importante, ma cercano di seguire rigidi principi morali e se notano un allontanamento da loro, lo criticano immediatamente.

tipo "Dumas" - Questo è un introverso che preferisce considerare soggettivamente il mondo che lo circonda. Hanno bisogno di un'atmosfera confortevole in ogni caso. Più armonioso è l'ambiente, meglio è. Il sociotipo "Napoleone" è pienamente coerente con le caratteristiche del famoso comandante. È caratterizzato da una forte volontà, perseveranza nel raggiungimento del suo obiettivo e capacità di raggiungerlo, anche se la situazione è sfavorevole.

Ed ecco il tipo "Zhukov" evidenziato in modo errato, sulla base di un mito nero, difficilmente avendo una vera base storica. Quindi nella socionica vengono chiamate persone eccessivamente egoiste. Caratteristica: il desiderio di svolgere l'attività a qualsiasi costo e rigorosamente in un determinato momento.

Infine, vale la pena dire dello psicotipo "Hugo", che è caratterizzato da allegria ed energia. Queste persone sono invariabilmente positive anche nelle piccole cose, piacevoli nella comunicazione.

Ma indipendentemente dalla gradazione delle personalità, tutte le proprietà sopra descritte si manifestano solo in un normale ambiente lavorativo e quotidiano. E prima o poi, ogni persona deve partecipare a vari conflitti. Il comportamento in questa situazione consente anche di classificare le persone. Il concetto di Obozov ottenne una certa distribuzione. Le cosiddette "pratiche" cercano sempre di attaccare per difendere in modo più efficace.

Se sono coinvolti in un conflitto, questo è più spesso ritardato e aggravato. Ciò è dovuto al fatto che il professionista cerca sempre di adattare la posizione degli altri in un modo che è desiderabile per se stesso. Le piccole scaramucce sono percepite da loro superficialmente, come qualcosa di insignificante. Pertanto, la relazione dopo una lite può essere spezzata fino al disaccordo finale.

Queste persone stanno cercando fino all'ultimo di mantenere buone relazioni e comunicare pienamente. Per il bene di questo obiettivo, sono persino pronti a sacrificare parte del proprio benessere o posizione, per non trarre vantaggio da alcuni vantaggi durante il conflitto. Gli argomenti della controversia vengono selezionati con cura, cercando di evitare affondi acuti e transizioni verso l'individuo. L'interlocutore nota immediatamente chi pensa come. È pronto ad accettare l'opinione di un'altra persona e persino a cooperare con coloro che la pensano in un modo fondamentalmente diverso.

Il terzo tipo, secondo Obozov, è il "pensatore". Una persona del genere cerca di avere un'idea chiara di se stesso, degli altri e del mondo esterno. Quando un pensatore è coinvolto in un conflitto, non cerca di rispondere prima o sotto l'influenza delle emozioni.Al contrario, costruisce attentamente un sistema di argomentazioni, cercando di renderlo logicamente impeccabile e invulnerabile alle critiche. La prudenza nei confronti dei pensatori è meno caratteristica degli interlocutori.

Insieme al sistema di convoglio a tre collegamenti, esiste una divisione di persone in conflitto in quattro tipi. Una persona dimostrativa si sforza sempre di essere al centro dell'attenzione universale. Per lui, l'opinione soggettiva degli altri è molto importante. Il dimostratore è in grado di adattarsi a un ambiente in evoluzione. A causa della natura del comportamento, provoca spesso l'insorgenza di scontri, sebbene possa non essere consapevole o negarlo.

Tali persone sono caratterizzate da sospetto e autostima eccessivamente elevata. Se il proprio significato non è confermato in un modo o nell'altro, "il giorno sarà trascorso invano". Una persona rigida è incline a raggiungere il suo obiettivo fino alla fine, senza tener conto della situazione mutata. Inoltre, i bisogni e le sofferenze delle altre persone sono di scarsa importanza per lui. Se un certo atto o inazione in un determinato momento aiuta a raggiungere l'obiettivo, le persone rigide difficilmente accetteranno di riconoscerlo come errato, di rivedere le proprie valutazioni.

I rappresentanti di questo tipo si distinguono per l'impulsività e il debole autocontrollo. Anche loro stessi non possono sempre prevedere come si comporteranno dopo un po 'o in determinate circostanze. Le norme e la decenza per tale persona sono rilevanti solo nella misura in cui una loro violazione comporta condanna e sanzioni. A volte, tuttavia, anche la probabilità di una punizione severa per un determinato atto non li ferma.

Per i boss, il sociotipo di un sottotipo di questo tipo è attraente a causa della scrupolosità nel lavoro e delle crescenti richieste su se stesso. Ma allo stesso tempo, chiunque con cui una persona simile interagisce è rapidamente consapevole della sua indifferenza, anche con sfumature inutili. Una personalità troppo accurata è anche caratterizzata da ansia, una costante paura che qualcosa vada storto. In caso di insuccesso, iniziano le accuse e le autoaccuse, le ricerche di persone inquietanti o provocatori. Probabili esaurimenti nervosi o persino disturbi psicosomatici su questa base.

Per cominciare, dovresti capire che tutto quanto sopra è in gran parte arbitrario. Non esistono persone assolutamente identiche e anche le proprietà del temperamento o del carattere possono cambiare nel tempo. Il primo passo per determinare l'affiliazione psicologica è l'osservazione di sé. Quando si analizzano le azioni, è necessario prestare attenzione a:

• propensione a partecipare ai conflitti;
• una strategia con tale partecipazione;
• tipo preferito di attività;
• velocità del processo decisionale;
• nitidezza del giudizio;
• capacità di cambiare opinione o mancanza di tale capacità.

Scopri come determinare il tipo di personalità nel prossimo video.