Ambivert: chi è, come riconoscerlo e quali professioni gli si addicono?

È difficile sorprendere qualcuno con le parole "introverso" ed "estroverso". Ma se questi termini psicologici sono inclusi nella circolazione della maggior parte delle persone, allora la conoscenza delle ambizioni è ancora insufficiente. Nel frattempo, questo gruppo è più comune di quanto possa sembrare.

Il nome sonoro "ambivert" contiene un indizio sul significato. Molte persone sanno, naturalmente, che "ambivalente" è chiamato qualcosa che può avere due significati opposti allo stesso tempo. "Ambidextras" si riferisce a persone che sono ugualmente brave a usare due mani. Allo stesso modo, in psicologia, la parola "ambizione" significa la presenza di entrambe le caratteristiche caratteristiche di introversi ed estroversi. Questa combinazione unica offre un buon adattamento in un'ampia varietà di comunità umane. La definizione di ambivert indica che una persona simile si sente armoniosamente in compagnia di nuove persone e in un ambiente completamente familiare.

Può sembrare che ciò significhi raggiungere una certa via di mezzo. Le persone non si chiudono in se stesse, ma non soffrono in assenza di comunicazione con il cerchio esterno. Tuttavia, non è così: un alto tasso di comunicazione e mantenimento di nuove conoscenze può essere mantenuto solo per un breve periodo. Gli ambasciatori possono percepire dolorosamente queste o quelle dichiarazioni delle persone intorno. È importante sottolineare che tale percezione a volte viene preservata anche con completa calma esterna.

Alta adattabilità a varie circostanze, capacità di scegliere i comportamenti più adatti: questa è una caratteristica dell'ambivert.È importante capire che in realtà non esistono introversi ed estroversi "chimicamente puri". Nelle persone viventi, e non negli psicotipi descritti nella letteratura speciale, i segni di tipi estroversi e introversi sono inevitabilmente mescolati. E un ambivert è una persona del genere, che con grande difficoltà anche i professionisti possono riconoscere il dominio di alcuni tratti. Tali individui a volte sentono il bisogno di una solitudine tranquilla.

Ma un tale desiderio è transitorio e talvolta è bruscamente sostituito dal desiderio di comunicare con altre persone, almeno per telefono. Ambibert può riconoscersi da questa proprietà: se sono costretti a rimanere in isolamento o a comunicare a causa di circostanze al di fuori del loro controllo, sopporteranno con calma questa situazione.

Un'altra caratteristica caratteristica del mezzo tra un introverso e un estroverso è l'assenza di problemi evidenti durante l'adattamento. Anche comunicando con una persona precedentemente sconosciuta, l'ambivert capisce immediatamente che l'interlocutore ha bisogno di dove è astuto e dove sta dicendo la verità. Una miscela di varietà di caratteri facilita notevolmente l'empatia e il riconoscimento di emozioni anche accuratamente nascoste.

Gli ambasciatori si sentono ugualmente bene come osservatori e come leader. Queste manifestazioni possono facilmente cambiare, perché in alcuni punti nel tempo, un senso di distacco è più importante, e in altri, una dimostrazione della loro importanza. Un livello intermedio di attività mentale non esclude una certa quota di orgoglio, ma raramente domina. Ambivert raramente entra in conflitto apertamente. Ciò che è importante, tali persone e altri stanno cercando di evitare l'ostilità aperta.

Tale persona è efficace sia come unità autonoma sia come parte di un collettivo formale o informale. Quando sceglie una linea di interazione con altre persone, sceglie non solo la strategia più redditizia, ma anche la più sicura. Uno che consente sia di raggiungere con successo un risultato serio, sia di interrompere la comunicazione, la cooperazione, in caso di fallimento, se l'altra parte si comporta in modo disonesto. Tale scelta avviene inconsciamente, come da sola. Non c'è bisogno di studiare letteratura speciale, nessun allenamento o pensieri dolorosi.

Ambivert è in gran parte creato a livello biologico. Questo è un rapporto specifico di eccitazione e inibizione nel cervello. Va tenuto presente che, nonostante l'apparente prescrizione e predestinazione della flessibilità mentale, può essere regolato, sebbene sia difficile da correggere. Puoi riconoscere la tua appartenenza a un tipo ambivalente di personalità anche senza ricorrere a psicologi.

È sufficiente capire fino a che punto tali momenti sono adeguati per una persona:

• periodica diminuzione dell'attività con il passaggio alla posizione di "osservatore";
• la manifestazione di eccellenti capacità di leadership e organizzative, ma solo in una situazione specifica che si verifica occasionalmente;
• la differenza nella definizione di comportamento (alcuni sottolineano le inclinazioni della leadership, altri quasi non se ne accorgono);
• la capacità di mantenere la calma in quasi tutti gli ambienti;
• risultato altrettanto positivo nel gruppo e in isolamento da esso.

In alcuni casi, gli ambiverti sono più inclini all'estroversione. Queste persone possono facilmente stabilire nuovi contatti anche con persone di una cerchia insolita di amici, di un altro gruppo professionale, etnico o culturale. Si nota la capacità di scambiare facilmente pensieri e idee su vari problemi, la volontà di divulgare le proprie esperienze al mondo esterno. Tuttavia, periodicamente lo stesso, tali ambivvertiti riducono l'attività e vanno in un "arretrato silenzioso". Lì ripristinano la loro energia psichica, che aiuta successivamente a ri-comunicare e stabilire un'interazione.

Se non è possibile rimanere in pace e tranquillità, l'esaurimento delle forze mentali, la fatica emotiva e intellettuale si verificano molto prima degli estroversi espressi. Pertanto, cercano di trascorrere le vacanze, i fine settimana, a volte anche le serate e le vacanze lontano dalle persone o con un numero minimo di esse. Se non è possibile andare sulla riva del fiume, nella foresta, andare in pensione in un appartamento o in una casa, basta camminare per le strade, cercando di allontanarsi da luoghi dove possono incontrare colleghi o conoscenti.

Ma esiste anche il tipo opposto: un ambivert, "che è un po 'più introverso". Una persona del genere preferisce molto di più la solitudine, sente letteralmente un bisogno vitale per lui. Può anche verificarsi un'attività pubblica, ma è piuttosto rara e breve. In senso figurato, "andare alla lavagna" a scuola o all'università, fare un rapporto in una riunione annuale o in una riunione settimanale è ancora possibile, ma trasmettere in televisione o recitare in teatro ogni giorno è già difficile realizzare un film. Va notato che una tale miscela di qualità personali può essere accuratamente nascosta. In una grande compagnia - a un banchetto, in un grande collettivo di lavoro, a una festa, le persone intorno possono ammirare il rilassamento e l'arguzia della persona, la manifestazione di attenzione da parte sua. Tuttavia, questo costa un grande dispendio di forze mentali, a volte causando disagio interno.

Ambivert con tendenza all'introversione si distingue per la capacità di riflettere, meditare e pianificare chiaramente le proprie azioni. Una persona è perfettamente consapevole di quali siano i suoi punti di forza e di debolezza in una situazione particolare. È possibile riflettere sulla strategia d'azione ottimale, adattarla se necessario. Vari fallimenti e problemi possono essere vissuti in modo abbastanza acuto, ma per altri, tranne il più vicino, questo non è sempre ovvio.

La conoscenza delle caratteristiche generali di ambivers non è possibile scoprire fino in fondo quali sono i loro vantaggi e svantaggi. Questo argomento merita uno sguardo più attento. Un lavoro scrupoloso e che richiede tempo è abbastanza accessibile all'ambiververt. Sebbene il risultato di una fase separata non sia ovvio, il completamento molto brillante di un determinato progetto, l'incarnazione di un piano dà gioia a una persona. La cosa principale è che l'obiettivo è chiaramente indicato, risulta essere reale e soggettivamente significativo.

Se queste condizioni sono soddisfatte, gli ambivirus funzionano sistematicamente e con successo anche laddove persone di altri tipi psicologici "passano" e si fermano di fronte a difficoltà. La distanza dai conflitti e la capacità di estinguerli possono ridurre il livello di scontro nella squadra e attorno ad esso. Pertanto, il coinvolgimento degli ambiver nel lavoro di solito riduce le passioni e aumenta la produttività del gruppo. Anche dove tutti gli altri sarebbero coinvolti in uno scandalo, dimenticandosi dell'esecuzione del dovere ufficiale. Chiaro controllo sulle emozioni:

• protegge dalle decisioni avventate;
• consente di distribuire l'attenzione e l'applicazione degli sforzi in modo più razionale;
• aiuta a riflettere i tentativi dei manipolatori di cambiare le priorità, di dare importanti come non importanti e viceversa.

Gli ambasciatori mostrano attenzione e cura verso le altre persone. È comodo comunicare con loro, anche se la situazione è spiacevole e l'umore si è fortemente deteriorato. Allo stesso tempo, la capacità di mantenere la distanza è anche una proprietà utile. Questo blocca i tentativi di pressione psicologica, inoltre complica ogni sorta di manipolazioni ingegnose. Sul nascere, viene impedita l'eccessiva familiarità e la trasformazione delle interazioni informali nel collettivo in uno strumento di qualche intrigo e battibecco.

Gli ambasciatori sanno in anticipo come compensare il deficit di poteri psichici ed energia emotiva e come trovare l'ispirazione.Queste persone, iniziando un nuovo progetto per se stesse, specialmente in un insolito campo di attività, in un nuovo ambiente o in condizioni insolite, non provano mai a "piazzare" posizioni di leadership per se stesse. "Funzionano" sistematicamente. E in questo momento, molti altri stanno cercando di incuriosire a loro favore, per girare combinazioni complicate. Pertanto, verso la fine del progetto, diventa chiaro che sono state le ambizioni a completare la maggior parte del lavoro e a raggiungere un brillante successo.

È importante notare che le ambizioni sono leggermente peggiori degli introversi adattati per il lavoro monotono a lungo termine. Sì, necessità ufficiale e qualità volontarie, altre circostanze esterne possono costringere tali persone a impegnarsi in essa. Ma la produttività complessiva sarà ancora troppo bassa. Una persona ambivalente deve diffidare dell'eccessivo sacrificio e del desiderio di dedicare la propria vita a qualcun altro. Un altro svantaggio di questo tipo di carattere è la frequente fiducia in se stessi, la rivalutazione dei propri punti di forza; sono legati al fatto che di solito tutto funziona troppo bene.

Quanto sopra si applica a qualsiasi lavoro. Perché quasi ovunque ci sono astuzia, manipolatori, battibecchi a cui bisogna resistere, contrastando le proprietà del carattere e il risultato oggettivo. Ma ci sono ancora aree di attività in cui gli ambivirati dovrebbero essere coinvolti in primo luogo. I lavori in grandi gruppi, così come tutte le posizioni che comportano una comunicazione costante con altre persone, non sono categoricamente adatti a loro. Questo tipo di attività, se devi farlo sempre, espande rapidamente il potere degli ambitori e non consente loro di realizzare i loro vantaggi.

Ma a un lavoro remoto o in una piccola comunità affiatata, si sentono molto meglio e più sicuri. Le persone di questo tipo psicologico dovrebbero periodicamente dimostrare il proprio lavoro, riassumendo i risultati del lavoro per un certo tempo. Riescono a ottenere buoni risultati in lavori creativi, in studi intellettuali di diverso tipo, dove non c'è un programma duro e confini chiari. Gli ambasciatori possono diventare grandi artisti, scrittori; alla mostra annuale o alla presentazione di un nuovo libro, brillano e per il resto del tempo lavorano in pace e tranquillità.

È importante capire che, prima di tutto, per una persona del genere sono importanti la sua personalità, il suo benessere e il suo benessere. I gestori intelligenti tengono conto di questo punto durante la pubblicazione e la distribuzione delle istruzioni. A Ambivers può essere affidata la presentazione agli appaltatori del progetto su cui hanno lavorato a lungo. Queste persone faranno bene e con l'introduzione di nuovi assistenti, dipendenti aggiuntivi. Ma tutti i tipi di attività di leadership non sono adatti a loro.

Ambivert, d'altra parte, può essere un efficace consulente di vendita e addetto alle mostre. Gli estroversi sono più attivi, ma l'intensità dei loro sforzi, a volte trasformandosi in ossessione, si trasforma in sfiducia, respinge acquirenti o clienti. Per questi motivi, è utile attrarre persone con un tipo di personalità ambivalente nel campo del marketing e della pubblicità, come promotori, commercianti e venditori. Comprendono profondamente i motivi e il modo di pensare delle altre persone, sanno come trovare un approccio ottimale nei loro confronti.

Gli ambasciatori si sentono bene come copywriter, riscrittori ed editori. Tali lavori remoti, quando la cosa principale è la capacità di comprendere rapidamente l'essenza di un nuovo compito, in particolare lo stile richiesto, nonché una chiara autodisciplina nel tempo e nella sequenza di lavoro, sono ottimali per loro. Ma se non pensi di lavorare con i testi, devi prestare attenzione alle attività di volontariato. Quando una persona simile comunica con chi ha bisogno di carità, mostra empatia.Quando si preparano relazioni, si risolvono problemi finanziari e si pianificano ulteriori attività, viene inclusa un'altra caratteristica positiva: la razionalità pronunciata.

Quanto sopra a proposito del sacrificio è anche molto importante per:

• assistenti sociali;
• soccorritori e vigili del fuoco;
• agenti di polizia;
• guardie di sicurezza;
• medici e veterinari.

Tutte queste persone devono mostrare compassione, ma se necessario, passare rapidamente a una "modalità rigorosamente razionale". La capacità di comprendere gli altri, unita alla razionalità e alla sicurezza della manipolazione, consente di nominare ambizioni a posizioni nel servizio del personale, nel servizio di sicurezza aziendale. La presentazione ragionata della propria posizione agli altri e la capacità di comprendere le reali motivazioni dell'avversario sono rilevanti per politici e personaggi pubblici, per diplomatici e corrispondenti.

La vita, tuttavia, non si limita al lavoro. E per tutti - giovani uomini e donne, adulti e anziani, è molto importante sapere come costruire relazioni personali con ambizioni. Il modo più semplice è per coloro che inizialmente appartengono a questo tipo di personalità. Ma il resto può essere risolto questo problema, dati i semplici principi. Prima di tutto, non dovresti forzare gli ambiver a comunicare e corrispondere ogni giorno, a volte devi lasciare che non prestino attenzione.

Questo tipo di personalità porta a un cattivo atteggiamento nei confronti di tutti coloro che si lamentano costantemente e "piagnucolano". Le manipolazioni, anche le più sottili, sono riconosciute molto rapidamente e sono effettivamente tagliate ... insieme ai manipolatori. Pressione controproducente ed emotiva, tentativi di pressione psicologica. A volte l'ambivert è inferiore, ma andrà rapidamente a rompere le relazioni per non arrendersi di nuovo. È sempre indesiderabile costringere queste persone a essere sotto i riflettori, a prendere decisioni attive.

Ci sono alcuni altri suggerimenti quando si tratta di ambiver:

• Non mostrare aggressività;
• la volgarità e la maleducazione dovrebbero essere evitate;
• è consigliabile dare all'interlocutore di parlare senza imporre un monologo;
• avviare la comunicazione con argomenti personali e interessanti per una persona;
• per mostrare attenzione e cura periodicamente durante il passaggio alla fase introversa (anche se a volte è meglio lasciarsi soli, soli - tutto dipende dalla sensibilità e da una situazione specifica).

Undici segni che la persona è un ambivert sono nel video qui sotto.