Chi è il capo tecnologo e cosa fa?

Esistono numerose specialità diverse di cui l'industria moderna ha bisogno. Questi includono il capo tecnologo. È utile per coloro che decidono di dedicarsi a questa professione sapere chi è il capo tecnologo e cosa fa.

Tecnologo capo - uno dei principali specialisti della produzione. Comprende l'essenza di diversi processi tecnologici e non si concentra su nessuna specializzazione lavorativa, come fanno i tecnologi di livello inferiore. Di conseguenza, ovviamente, sono davanti a lui nella conoscenza delle sottigliezze e delle sfumature. Ma solo il capo tecnologo presenta qualitativamente l'intero quadro della produzione nel suo insieme.

Si assicura che l'intero processo dall'inizio alla fine vada completamente bene. Quando tutti gli altri hanno terminato il lavoro, il capo tecnologo è appena agli inizi. In questo momento, è necessario valutare le caratteristiche del prodotto finito e / o dei servizi, per identificare le ragioni del mancato rispetto delle norme stabilite.

Descrizione del lavoro del capo tecnologo indica che è un rappresentante manageriale nell'impresa. In genere, il capo tecnologo di un'azienda riferisce al capo dell'organizzazione o al capo ingegnere. Se lavora in un dipartimento, deve anche seguire le istruzioni del capo dipartimento. Indipendentemente da ciò, la nomina e la revoca dall'incarico vengono prese con decisione del Direttore Generale. Le funzioni e i compiti di questo specialista sono i seguenti:

• sviluppo e implementazione di tecnologie avanzate;
• conservazione delle risorse e protezione ambientale;
• padroneggiare l'uso e la produzione degli ultimi materiali, prodotti, macchine e gli ultimi processi tecnologici;
• elaborazione di piani per l'introduzione di nuove tecnologie;
• considerazione e approvazione di tutte le modifiche alla documentazione tecnologica dovute all'adeguamento dei processi e delle attrezzature di lavoro;
• monitorare l'attuazione dei piani attuali e futuri per le attrezzature tecniche;
• assistenza nella certificazione dei posti di lavoro e nella loro razionalizzazione;
• studio delle problematiche più difficili.

Lo standard professionale contiene funzioni del capo tecnologo come:

• gestione tattica e strategica dell'organizzazione della produzione;
• gestione della preparazione dei programmi di produzione;
• elaborazione di misure per migliorare la qualità del prodotto (anche attraverso una migliore gestione);
• studiare l'attuale esperienza lavorativa in Russia e all'estero;
• analisi tecnica ed economica del lavoro svolto.

In ETKS sono indicate le seguenti funzioni dei principali tecnologi:

• organizzazione e pianificazione di nuovi seminari (sezioni);
• assistenza nella determinazione della gamma di parametri controllati dei prodotti finiti e dei loro valori specifici;
• implementazione di sistemi informatici di progettazione e gestione nell'impresa;
• partecipazione a prove industriali di nuove macchine e meccanismi, processi tecnologici, manufatti e semilavorati;
• organizzazione dello sviluppo del personale;
• considerazione di proposte di razionalizzazione, comprese le più complesse e costose;
• Conformità all'uso delle apparecchiature.

I tecnici principali devono sapere standard di settore per l'organizzazione della produzione e per i processi tecnologici. Devono essere consapevoli di tutti i sistemi e metodi di progettazione. È inoltre necessario:

• possiede l'organizzazione della preparazione tecnica della produzione;
• presentare chiaramente le capacità di produzione, le caratteristiche e le capacità di una particolare apparecchiatura, la sua struttura, i principi di funzionamento;
• comprendere i pericoli dell'ambiente di lavoro;
• conoscere e applicare i requisiti tecnologici per le materie prime utilizzate, per i semilavorati e i prodotti finiti;
• possedere metodi per valutare l'efficienza economica della produzione, le singole tecnologie e macchine;
• effettuare la regolare certificazione di qualità;
• conoscere le norme dell'organizzazione razionale del lavoro, della sicurezza, del fuoco e della sicurezza elettrica;
• possedere le necessarie conoscenze ambientali, economiche, di informazione nel campo delle scienze naturali e delle scienze tecniche.

La norma per il capo tecnologo è non solo educazione professionale, ma anche esperienza lavorativa come tecnologo o manager per almeno 3-5 anni. Questi sono i requisiti contenuti nella maggior parte delle descrizioni dei lavori. Nessuno è impegnato in capi tecnologi appositamente addestrati. Ma puoi scegliere qualsiasi istituto di istruzione in cui esiste un "tecnologo" di specializzazione generale.

Lo stipendio medio del capo tecnologo in Russia è di circa 64 mila rubli. Ma va tenuto presente che in media per i nuovi posti vacanti su portali speciali, la differenza salariale può variare da 2 a 3 mila rubli, a seconda del mese. È curioso che nella regione di Oryol, il livello medio dei salari per il 2019 superi i 150 mila rubli. Il secondo e il terzo posto nell'elenco sono occupati da Udmurtia e dalla regione di Omsk.

Ma, naturalmente, è anche di grande importanza industria in cui è impegnato il capo tecnologo. Specialista del lavoro produzione di pasticceria da forno, può ricevere da 50 a 90 mila rubli. il estrazione dell'oro il suo collega ha uno stipendio medio di circa 300 mila rubli.Ma la probabilità di trovare un posto libero nell'industria alimentare è molto più alta. I principali tecnologi sono necessari nelle imprese nel campo della lavorazione del pollameTuttavia, non ci sono livelli salariali specifici nei posti vacanti.

Le entrate del direttore tecnologico di una cementeria sono in media 60-80 mila. Tecnologo di un'impresa di costruzioni meccaniche di solito guadagna un reddito coerente con l'occupazione. Ma è noto che il capo tecnologo della divisione di lavorazione riceve in luoghi diversi da 50 a 60 mila rubli. Il suo collega in una società di costruzioni può contare su un reddito di 65-105 mila. A giudicare dalle offerte di lavoro aperte, nel 2020 tali specialisti saranno assunti anche per:

• industrie farmacologiche;
• strutture per l'industria alimentare;
• imprese di catering aziendale;
• società di microelettronica e apparecchiature radio;
• produzione di compensato, cosmetici, strutture pubblicitarie, mobili.