Un gestore delle crisi è uno specialista, senza il quale nessuna singola grande impresa che si è trovata in una situazione difficile può fare. I requisiti per un professionista del genere sono piuttosto elevati, ma la ricompensa finanziaria è sempre "a livello".
Cos'è questa professione?
Il responsabile della crisi è invitato da un manager che aiuta a far fronte con successo a una situazione di crisi o persino al fallimento, o a prevenirne il verificarsi.
L'attività di uno specialista anti-crisi inizia con l'identificazione di problemi organizzativi. Possono rivelarsi sia interni che esterni, sia in campo legale che penale.
Al fine di valutare la situazione e arrivare al fondo della questione, lo specialista deve elaborare un enorme livello di informazioni. Detto questo tutto accade in un'altra impresai cui lavoratori non sono sempre pronti per la cooperazione, anche richiedere tutti i documenti necessari è spesso un problema. Bisogna aggiungere che l'intero processo si svolge in un ambiente piuttosto teso e, di regola, sotto la pressione del tempo.
Dopo aver completato l'analisi dello stato attuale dell'impresa, il gestore delle crisi inizia a sviluppare misure in grado di correggere la situazione. Nella maggior parte dei casi, sono scarsamente percepiti dal team, in quanto includono riduzioni del personale ed eliminazione di interi dipartimenti, congelamento dei costi e chiusura della fuga di capitali.
Il lavoro del manager dura da 3 mesi a un anno, non di più. Dopo aver completato il lavoro con un'impresa, lo specialista lascia e passa a un'altra.
Va anche aggiunto che nella gestione delle crisi è consuetudine individuare 2 direzioni principali. Rappresentante del primo è consulente arbitrale coinvolto in associazione no profit. L'Unione dei manager e dei manager delle crisi invia tale specialista alla società che ufficialmente presentato per fallimento o su una situazione di crisi. Il tribunale arbitrale dell'Unione è impegnato in questo. Per diventare un tale specialista, è necessaria solo la licenza appropriata.
Il rappresentante della seconda direzione è un consulente indipendente. È lui, essere imprenditore individuale invitato dall'organizzazione su base commerciale per un'analisi dettagliata, ricerca di problemi e formazione di modi per risolverli. Inoltre, negozia con i creditori, valuta le condizioni dell'impresa e partecipa alle attività di certificazione. L'elenco delle sue responsabilità è molto più ampio di quello di un consulente arbitrale, lo stesso si può dire del livello di responsabilità.
Naturalmente, lo stipendio di un consulente indipendente è molto più elevato di quello di un rappresentante dell'Unione.
domanda
La domanda di organizzazioni in gestione delle crisi da parte è molto alta:
- uno specialista costoso con conoscenze e competenze specifiche di solito non è tenuto in azienda "per ogni evenienza";
- è uno sconosciuto che può guardare la situazione con una mente aperta e vedere il problema.
Va aggiunto che è il lavoro dello specialista della gestione delle crisi che consente all'organizzazione di risparmiare o addirittura guadagnare importi significativi, che vengono quindi utilizzati per il pagamento diretto.
La remunerazione di uno specialista parte da 10 mila dollari al mese. Il gestore può ricevere uno stipendio fisso, una determinata quota del capitale autorizzato o uno stipendio in combinazione con una percentuale del profitto della società derivata dai risultati del suo lavoro.
Requisiti di qualificazione
La professione di gestore delle crisi è complessa, seria e altamente remunerata, e quindi i requisiti per un tale specialista sono abbastanza diversi.
formazione
Attualmente, in molte università economiche del paese, puoi studiare come gestore delle crisi inserendo la professione con lo stesso nome. Dopo aver completato il programma di laurea, il giovane specialista può già iniziare a lavorare. Tuttavia, inizialmente tale formazione costerà molto più che nel caso di altre specialità economiche.
In generale, i manager che esercitano con successo credono che una particolare istruzione in questo caso svolga un ruolo non chiave. È molto più importante che il gestore disponga di tutte le conoscenze economiche e legali necessarie, nonché della presenza di competenze speciali.
L'istruzione superiore può essere qualsiasi altro specializzato ad esempio, nel campo della gestione del personale, della legge o della finanza.
Abilità e abilità
Il gestore anticrisi deve avere una reputazione impeccabile, oltre a essere in grado di stabilire contatti sia con le autorità che con altri dirigenti. Un grande vantaggio è la presenza di abilità "psicologiche", ovvero la capacità di condurre un dialogo, organizzare trattative, parlare pubblicamente, risolvere problemi di conflitto e non soccombere alla pressione.
Un'altra abilità importante che arriva nel tempo è la capacità di mantenere l'autocontrollo e la resistenza in qualsiasi situazione. Un gestore delle crisi dovrebbe essere altrettanto convincente durante le negoziazioni con creditori e debitori, autorità e il gruppo di organizzazioni non redditizie.
Deve percepire adeguatamente le opinioni degli altri, ma rimanere indipendente nelle proprie decisioni.
Poiché lo specialista della crisi lavora in ambito economico, è importante per lui avere una buona conoscenza delle strategie e delle teorie finanziarie, nonché della legislazione legale. È considerato importante conoscere la struttura dell'azienda, la relazione dei dipartimenti e i processi in corso.
Qualità personali
Una delle qualità più importanti richieste per lavorare come responsabile delle crisi è resistenza allo stress.
Il dipendente deve prendere decisioni serie, spesso associate a grandi quantità, a fronte di una carenza di tempo e informazioni.
L'aggressività palese è abbastanza comune e riluttanza a contattare i rappresentanti della squadra, il cui fastidio per la mancanza di stipendio o condizioni peggiorate viene "riversato" su uno sconosciuto. Anche i precedenti manager non sono entusiasti dell'arrivo di uno specialista anticrisi, dopo tutto, il successo del suo lavoro significherà la completa incompetenza dei dipendenti nell'organizzazione dei dirigenti.
Di conseguenza, se uno specialista non possiede qualità come l'anti-conflitto, la capacità di ispirare fiducia, rimanere professionale in qualsiasi situazione e astratto da momenti spiacevoli, non sarà in grado di allungare a lungo nella professione.
Il motto principale di un professionista dovrebbe essere la frase "Il fine giustifica i mezzi".
Deve condurre l'azienda dalla crisi o dal fallimento con qualsiasi mezzo, inclusi licenziamenti, reinstallazione e declassamenti. In questo aiuterà una qualità come la compostezza.
Un'altra caratteristica importante è l'osservazione. - I gestori di crisi esperti, grazie a questa qualità, determinano tutte le carenze dell'azienda in un paio di settimane.
In generale, i requisiti per un professionista anti-crisi possono differire a seconda delle specifiche dell'azienda che richiede uno specialista. Tuttavia, di solito un dipendente deve avere un'istruzione superiore in un campo specializzato, esperienza in posizioni senior e la presenza di un portafoglio con progetti completati. Le principali qualità personali attese da un manager sono la tolleranza allo stress, la determinazione, la responsabilità e un approccio non standard.
dazi
Puoi immediatamente dire che un determinato elenco di responsabilità del gestore delle crisi sarà determinato in base alla situazione attuale dell'impresa. Tuttavia, alcuni punti vengono ripetuti di volta in volta.
Lo specialista deve diagnosticare ciò che provoca la crisi nell'impresa e per questo è indispensabile analizzare lo stato dell'economia e delle finanze. A proposito, questo aiuterà anche in futuro a sviluppare una serie di misure sanitarie.
Se necessario, il gestore delle crisi decide in che modo la società sarà in grado di contrastare le minacce esterne, e elabora anche un piano aziendale per il recupero finanziario. Nella maggior parte dei casi, ciò accade rifinanziando gli obblighi e ottimizzando la spesa.
È il gestore delle crisi avvia una procedura fallimentarenegoziando con i creditori e verifica anche se i segni di una crisi sono fittizi. Anche questo specialista lo è conduce un inventario delle proprietà esistenti e analizza in che stato si trova. Anche l'ottimizzazione dei flussi finanziari e della produzione è il suo compito.
Prospettive di carriera
La maggior parte dei gestori delle crisi in Russia lavora per se stessa. Iniziano la loro carriera mentre studiano all'università, passando la pratica in studi di consulenza, studi legali o quelle grandi organizzazioni che hanno i loro dipartimenti anti-crisi. In questi stessi posti, inizia la loro carriera.
È possibile che un responsabile delle crisi inizi la sua attività di responsabile dell'arbitrato e, dopo aver acquisito esperienza e conoscenza, inizi a esercitare una consulenza indipendente.
A proposito, in questo caso, un professionista deve registrarsi nell'Unione dei gestori e dei gestori delle crisi.
Alcuni manager finiscono la loro crescita professionale in questa fase, ma altri vanno oltre. Ad esempio, sono registrati come singoli imprenditori, formano il proprio dipartimento nell'Unione dei gestori e dei gestori anticrisi o addirittura aprono imprese a pieno titolo.
Poiché i gestori anticrisi sono molto richiesti, ottengono salari piuttosto elevati. Tuttavia, al fine di formare un portafoglio di qualità davvero elevata e ricevere gli ordini più redditizi, il gestore deve lavorare per lo più con le grandi imprese, la cui cooperazione è di circa un paio d'anni. I progetti che durano circa un paio di mesi non sono sempre ben accolti dai datori di lavoro, anche se nei casi in cui sono accompagnati da risultati eccezionali, la reazione è l'opposto.
