Ragionieri della tabella dei materiali: doveri e requisiti

Un contabile è uno specialista altamente qualificato, senza il quale è impossibile far funzionare pienamente una singola impresa. Inoltre, questi professionisti possono specializzarsi in un'ampia varietà di settori ristretti. Oggi ci occuperemo di chi è il commercialista della tabella dei materiali, quale ruolo svolge nell'organizzazione, quali requisiti gli vengono normalmente presentati dal datore di lavoro.

Material Desk Accountant - Questo è uno specialista ricercato che deve avere una grande quantità di conoscenze specialistiche, abilità. Inoltre, il contabile materiale è uno dei le specializzazioni più difficili, che è necessario sia nel bilancio che nell'organizzazione privata.

È importante notare che l'inventario comprende diversi gruppi:

• materie prime;
• pezzi di ricambio;
• prodotti semilavorati (possono essere prodotti direttamente nell'azienda o acquisiti);
• beni di propria produzione;
• prodotti acquistati;
• contenitori;
• rifiuti e residui utili, così come molti altri.

Il lavoro quotidiano di un commercialista sui materiali è accurato e meticoloso. A questo proposito, secondo le statistiche, questa posizione è spesso occupata dalle donne. Nonostante il contabile della tabella dei materiali sia un dipendente importante in qualsiasi organizzazione, il suo ruolo è più importante e ottimo nelle aziende che producono autonomamente beni.

Tra l'altro, prima che uno specialista inizi a svolgere le sue funzioni professionali, deve familiarizzare attentamente con le specificità dell'impresa, nonché esaminare attentamente tutte le attività economiche dell'azienda nell'ultimo anno (Ciò è particolarmente vero per un'analisi approfondita di tutta la documentazione disponibile).

Tutte le responsabilità e i compiti funzionali in cui è impegnato il contabile materiale nell'istituzione sono dettagliati nella descrizione del lavoro. È importante familiarizzare con questo documento prima di ottenere un lavoro ufficiale. Pertanto, nel corso delle sue attività professionali nella produzione, lo specialista del reparto materiale da tavola svolge le seguenti funzioni.

• Contabilità di magazzino. In questo caso, il commercialista è responsabile del monitoraggio del ricevimento della merce in magazzino e della sua consegna. Lo specialista dovrebbe sapere come i prodotti si spostano tra i diversi dipartimenti e officine. Inoltre, tutte queste attività dovrebbero essere svolte rigorosamente sulla base della classe di conti stabilita.
• Mantenimento di una procedura di cancellazione. Quindi, in qualsiasi impresa c'è una cancellazione di materie prime, semilavorati, prodotti difettosi, ecc. Per questi scopi, una voce di spesa speciale è di solito allocata nel bilancio dell'organizzazione. Va tenuto presente che la cancellazione viene effettuata sulla base di istruzioni speciali.
• Conformità con i moduli di segnalazione. Nel corso delle sue attività professionali, un contabile materiale si occupa di un gran numero di documenti. Inoltre, dovrebbe non solo essere in grado di compilarli correttamente, ma anche controllare il lavoro con i documenti di altri dipendenti.
• prodotto contabilità costo materiale di produzione.
• controllo per spendere materie prime.
• inventario e redigere documenti pertinenti.
• Progettazione di eventi che mirano ad aumentare l'efficienza della contabilità di magazzino.
• comunicazione con gli appaltatori.
• Interazione con i dipendenti altri dipartimenti.
• Conoscenza e abilità teoriche mettere in pratica i principi della legislazione fiscale.
• spedizione valori e merci materiali in entrata.
• Trasferimento di beni diverse unità d'uso (è importante identificare le persone responsabili).
• segnalazione per il capo e le autorità fiscali.

Pertanto, abbiamo descritto in modo approssimativo e breve le descrizioni delle mansioni del contabile della tabella dei materiali. Tieni presente che questo elenco può variare in modo significativo. Vale anche la pena considerare il fatto che il rifiuto di eseguire o lo svolgimento errato delle funzioni ufficiali comporta responsabilità (questo è descritto in dettaglio nella descrizione del lavoro - un documento che è necessario acquisire familiarità prima di ottenere un lavoro ufficiale e firmare un contratto di lavoro). Pertanto, devi essere assolutamente sicuro di essere competente a fare tutto ciò che il datore di lavoro ti ha affidato.

Per assumere la posizione di un contabile che si occupa della contabilità di magazzino, lo specialista deve soddisfare una serie di requisiti (ad esempio, deve conoscere gli standard). Allo stesso tempo, l'insieme di requisiti del datore di lavoro può essere modificato e integrato a seconda del luogo di lavoro specifico, quindi lo specialista deve essere in grado di adattarsi alle mutevoli condizioni. Il datore di lavoro di solito indica le sue esigenze in posti vacanti o spiega in dettaglio durante un colloquio personale.

Quindi, prima di tutto bisogna dire della necessità di una contabilità specializzata o di un'istruzione economica. Inoltre, più grande è l'azienda, maggiori sono i requisiti educativi. Ad esempio, le piccole aziende possono assumere uno specialista con una formazione specialistica secondaria che si è laureato in una scuola tecnica, un college o un college. D'altro canto, le organizzazioni più serie assumeranno solo la persona in possesso di un diploma di istituto di istruzione superiore.

Inoltre, la tua istruzione dovrebbe essere il più pertinente possibile - è necessario partecipare costantemente a varie conferenze professionali, seminari, corsi di formazione, ecc. Inoltre, tenere presente che il datore di lavoro darà sempre la preferenza ai candidati che si sono laureati in università metropolitane e prestigiose. Ecco perché, quando si sceglie un futuro istituto di istruzione, un candidato deve essere particolarmente attento.

Un commercialista professionista deve essere in grado di lavorare su un computer. Deve essere esperto in programmi come Word ed Excel. Anche la conoscenza del programma specializzato 1C è di grande importanza. Inoltre, il contabile deve essere in grado di lavorare con risorse online, ad esempio con un quadro regolamentare specializzato "Consulente Plus."

Nel corso delle sue attività professionali, un contabile materiale non solo svolge i suoi compiti diretti, ma esercita anche il controllo sul lavoro dei dipendenti a valle. A questo proposito, dovrebbe avere le conoscenze più complete e dettagliate per quanto riguarda la preparazione della documentazione primaria, vale a dire le note di spedizione e la carta di trasporto merci, i controlli, le dichiarazioni e altre cose.

È fondamentale per la corretta e competente esecuzione dei compiti funzionali la conoscenza del commercialista del quadro normativo del nostro stato (e dei paesi stranieri, se la società in cui lo specialista lavora è internazionale). In relazione a ciò, un vantaggio significativo sarà la disponibilità di un'istruzione legale (questo può essere un diploma di un'università o di una scuola secondaria o di corsi specializzati).

Inoltre, nella descrizione del lavoro del contabile materiale è possibile trovare informazioni sull'esperienza lavorativa richiesta. Il fatto è che lo specialista dell'inventario è un dipendente di alta classe, quindi dovrebbe essere consapevole del lavoro di un contabile normale o di un dipendente del dipartimento corrispondente. Allo stesso tempo, l'esperienza lavorativa minima è di 1 anno (ma potrebbero essere richiesti requisiti più severi).

Quando si impiega una società che lavora nel mercato internazionale (ad esempio, ha partner o filiali straniere nel mercato estero), il datore di lavoro può presentare requisiti per la conoscenza delle lingue straniere (almeno è necessario conoscere l'inglese, ma è meglio conoscere diverse lingue straniere). Preparati al fatto che molti datori di lavoro possono imporre restrizioni sull'età dei candidati, il più popolare dei quali fino a 45 anni. Oltre ai requisiti per le caratteristiche professionali, ci sono requisiti per i tratti di personalità di uno specialista di materiali da tavola. Quindi, i datori di lavoro preferiranno quei dipendenti che hanno le seguenti caratteristiche:

• responsabilità;
• buona fede;
• cura;
• responsabilità;
• la puntualità;
• desiderio di auto-sviluppo e auto-miglioramento;
• alto livello intellettuale;
• resistenza allo stress;
• capacità di prendere decisioni e assumerne la responsabilità;
• qualità di leadership;
• mentalità analitica;
• capacità di lavorare in gruppo;
• meticolosità, ecc.

Immediatamente dopo la laurea e la formazione adeguata (contabile o economica), non sarai in grado di ottenere la posizione di commercialista materiale. Come detto sopra l'attività professionale di questo specialista è molto complicata, quindi molti datori di lavoro nel processo di ricerca di un dipendente per una posizione hanno avanzato requisiti in relazione alla presenza di precedenti esperienze lavorative.

Dopo aver lavorato come contabile regolare e aver acquisito maggiore familiarità con quest'area di attività, è possibile richiedere la posizione di uno specialista della tabella dei materiali. Allo stesso tempo, tieni presente che per un impiego in questa posizione dovrai creare un curriculum professionale e dimostrare la tua alta qualifica. Dopo un po 'di tempo nella posizione di un contabile per la contabilità di beni e materiali, è possibile avanzare ulteriormente nella scala della carriera - ad esempio, diventare il capo di un dipartimento.

Inoltre, molti professionisti aprono le proprie aziende e società. Questo è dato loro abbastanza facilmente, dal momento che hanno familiarità con tutte le complessità della contabilità, analisi e audit dell'impresa. Pertanto, dopo aver ricevuto un'istruzione in questo settore e aver lavorato per qualche tempo nella posizione corrispondente, si aprono grandi prospettive di carriera.

Per quanto riguarda la domanda di tali specialisti nel mercato del lavoro, molti datori di lavoro si sforzano di ottenere specialisti professionisti ed esperti nella loro azienda. di conseguenza, non sarai sicuramente senza lavoro.