Quali sono le categorie di ragionieri?

Il ragioniere è una professione popolare e diffusa.. Senza un tale specialista, nessuna singola impresa può funzionare pienamente. Tuttavia, non tutti sanno che nella comunità professionale dei contabili è consuetudine dividere in diverse categorie. Oggi nel nostro articolo parleremo di quali categorie di ragionieri esistono e di come differiscono l'una dall'altra.

Le grandi imprese hanno dipartimenti contabili a tutti gli effetti, costituiti da un gran numero di dipendenti. Inoltre, ogni contabile è responsabile di uno specifico settore di lavoro ed è specializzato nell'esecuzione di funzioni chiaramente definite. Ovviamente, queste funzioni appartengono a un certo livello di complessità, rispettivamente, richiedono uno o un altro livello di qualificazione del personale. Inoltre, il livello di stipendio di uno specialista dipende dalle attività svolte.

A questo proposito, tutti i contabili sono generalmente divisi in diverse categorie. Ad esempio, nelle organizzazioni statali di bilancio è obbligatoria una separazione dettagliata basato sul decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21/08/1998 n. 37 e art. 144 Codice del lavoro della Federazione Russa.

La categoria specifica a cui è assegnato il contabile dipende dalla sua professionalità e competenza.E non importa se uno specialista lavora in un istituto di bilancio o in un'organizzazione commerciale. Una categoria è assegnata a uno specialista, se soddisfa requisiti chiaramente definiti. Questi requisiti possono essere suddivisi in formali e aggiuntivi.

I requisiti formali che si applicano ai contabili includono il livello di istruzione (secondaria o superiore) e l'anzianità. Inoltre, più alti sono questi indicatori, più alto è il grado su cui puoi contare. I requisiti aggiuntivi includono le qualifiche e le competenze reali di uno specialista: possono essere identificati attraverso esami speciali, test standardizzati o un colloquio personale. Inoltre, Un ruolo importante è svolto dall'esperienza in un determinato campo.

Secondo un documento speciale, vale a dire lo standard professionale contabile, tutti i contabili possono essere suddivisi in 5 gruppi principali. Consideriamo ciascuno di essi in modo più dettagliato.

• Rappresentanti che si riferiscono al gruppo "A", sono considerati ordinari (ad esempio, includono ragionieri alle prime armi che si sono appena diplomati in un istituto di istruzione). Allo stesso tempo, il livello di qualifica di tali specialisti è stimato dal numero 5.
• I professionisti che, nel corso del loro lavoro, sono coinvolti nella preparazione della contabilità e dei bilanci, includono alla categoria "B". Gli specialisti di questo gruppo possono ricoprire la posizione di capo contabile o addirittura capo di un dipartimento. Il loro livello di abilità è 6.
• Appartengono i principali specialisti che preparano documenti di reporting per imprese separate e lavorano con aziende che hanno filiali raggruppare "C". Sono caratterizzati dal livello di abilità 7.
• contabile gruppo "D" su base giornaliera impegnata nella preparazione del bilancio consolidato. Sono inerenti all'ottavo livello di qualifica.
• Coloro che sono coinvolti nei servizi di consulenza appartengono per raggruppare "E".

L'istruzione intra-duty suddivide gli specialisti in diverse categorie.

• Ragionieri senza categoria - si tratta di specialisti che hanno un'istruzione secondaria specializzata o hanno completato corsi di riqualificazione professionale, dopo di che hanno iniziato a lavorare nel settore finanziario.
• Specialisti di seconda categoria avere lo stesso livello di istruzione dei contabili senza categoria, ma avere almeno 1 anno di esperienza.
• Per ottenere la 1a categoria, bisogno di lavorare nella 2a categoria per 1 anno.

Ogni specialista che lavora nel reparto contabilità vuole ottenere la categoria più alta ed essere assegnato al gruppo più prestigioso. Ciò non solo aumenta lo status di una persona all'interno e all'esterno dell'azienda, ma influenza anche i suoi guadagni. Nel processo di assegnazione di una categoria, vengono presi in considerazione determinati requisiti di qualifica, che uno specialista deve soddisfare.

Quindi, prima di tutto, si tiene conto della presenza dell'istruzione e del suo livello. Una commissione speciale analizza il luogo della formazione, nonché le valutazioni di uno specialista durante la formazione. Tuttavia, non solo un diploma e caratteristiche formali simili contano. Anche importante è quanto con successo uno specialista può mettere in pratica le conoscenze teoriche acquisite. Sono anche considerate le competenze professionali.

Anche l'esperienza lavorativa è fondamentale. In questo caso, non solo è possibile analizzare il periodo di tempo, ma la natura specifica del lavoro, vale a dire l'ambito del ragioniere (ad esempio, lavorare in un'agenzia governativa o in un'organizzazione commerciale).

Il processo di formazione e categorie avanzate non viene eseguito in ordine casuale, ma è chiaramente regolato. Pertanto, l'uguaglianza di tutti i richiedenti è garantita, dal momento che ogni persona passa attraverso lo stesso processo nel processo di aumento della categoria. Quindi, i laureati di università, istituti, college e scuole tecniche in fase di assunzione per il loro primo lavoro possono diventare solo contabili senza alcuna categoria. Ciò è dovuto principalmente alla mancanza di esperienza lavorativa, rispettivamente, di abilità pratiche.

Allo stesso tempo, dovrebbe essere tenuto presente che regole così rigide sono inerenti esclusivamente alle istituzioni statali di bilancio che svolgono le loro attività, osservando rigorosamente tutti i documenti normativi, nonché carte, ordini e decreti. Se trovi un lavoro in un'azienda privata, la situazione potrebbe essere diversa. Ad esempio, alcuni capi di società commerciali assegnano immediatamente a un giovane specialista una particolare categoria (specialmente se lo specialista non ha un professionista secondario, ma un'istruzione superiore e ha anche voti alti nel diploma).

Se desideri aggiornare la tua categoria e passare a un altro gruppo, devi seguire una procedura di certificazione speciale. Inoltre, questa procedura è caratteristica delle organizzazioni di bilancio e commerciali. Di conseguenza, prima di aggiornare la tua categoria, devi preparare: Il datore di lavoro metterà alla prova la tua competenza sia teoricamente che nella pratica. Dopo aver superato con successo la certificazione, questo fatto verrà necessariamente visualizzato nei documenti dell'organizzazione. Non vengono rilasciati certificati o diplomi speciali a uno specialista. Inoltre, successivamente puoi richiedere una posizione più elevata nella società e, di conseguenza, aumentare lo stipendio. Pertanto, la professione di commercialista è ampia e diversificata. Una persona che ha ricevuto l'istruzione adeguata può svolgere un'ampia varietà di funzioni.