Hogyan lehet megtagadni az interjút?

Miután megkapta ajánlatát az Ön városában vagy térségében található egyik társaságtól, amely kifejezetten válaszolt az együttműködés bejelentésére, de felismerte, hogy részesei kell lennie ennek, viselkedjen helyesen és körültekintően. Az óvatosság és a sietés fájhat. Az élet olyan, hogy továbbra is együtt kell működnie: megváltozik a pályázóra vonatkozó követelmények és a jövőbeni munka feltételei.

A kérelmező a következő okokból nem hajlandó megkérdezni a munkáltatót.

• Egészségkárosodás. A részleteket nem kell leírni egészen a pontos diagnózisig, de egyértelmű, hogy ebben az állásban nem fog tudni dolgozni olyan okok miatt, mint például a munkaképesség elvesztése egy ilyen sérülés miatt, érdemes.
• Családi körülményeknem tűri a javasolt üzleti találkozó elhalasztását. Minden történik az életben. Például, baleset történt az egyik családtagjával, sietnie kell, hogy segítsen neki. Nem szabad azonban visszaélni azzal.

Ha ez egy olyan vállalatcsoport, amely partnerek vagy közös PJSC, LLC vagy más alapító / struktúra felügyelete alatt működik, akkor az, amit az egyik vállalat tud, azonnal felismeri a másikot.

• Talált egy másik állást. Semmilyen esetben ne érintse meg a pénzügyi kérdést, és ne hozzon nyilvánvaló és szégyenlőtlen összehasonlításokat. Fellebbezés mások „árai” iránt soha nem állt fenn az ismételt, további további együttműködés lehetőségével. Azonban megszakad a kapcsolat egy adott képviselővel (egy osztályvezetővel, HR menedzserrel stb.) És / vagy a társaság egészével. De néha lehetséges utalni egy másik munkahely - a lakóhelyhez közelebb lévő - megkeresésére.
• A társaság vagy annak felosztásának fizikai címe megváltozott: drága és hosszú lesz, ha eljut egy frissített (vagy új) munkahelyre. Magyarázza el, hogy túl messze él, és hogy az új munkakörhöz való közelebbi költözés nem része a mai tervnek. Nyilvánvaló, hogy akadályokon keresztül férhetnek hozzá a munkahelyhez, három órán keresztül nehézkes vezetni - ebből kifolyólag nincs fény vagy hajnal. A beszélgetés befejezése előtt kérdezze meg, van-e még egy hasonló, hasonló álláshely hozzátok közelebb, de ugyanabból a cégből.
• Ez az üres álláshely egyáltalán nem fedi át az ön tevékenységétamelyre legalább az elkövetkező néhány évben nagy figyelmet szeretne fordítani. Tegye egyértelmûvé, hogy sajnos nem hajlandó foglalkozni vele: nincs oktatás, tapasztalat stb.
• Nem kedveli a meghatározott szempontokat: nincs felkészülés a gyakori üzleti utakra, az egészségre túlságosan káros termelésre (az orvosoknak ellenjavallatok vannak), a nem szabványos ütemtervre (például éjszakai munka) és / vagy más kérdésekre.

A meghívást megtagadhatja, ha egy ilyen igényt felvázoltak, de a pályázó már egyetértett azzal, hogy erre a lehető leghamarabb szükség van. Még akkor is, ha valami nem egyértelmű számodra, de elfelejtette mindent megtudni, amikor telefonon beszél, azonnal elemezze annak a cégnek az ajánlatát, amely kapcsolatba lépett veled. Talán valamilyen információ elkerülte a figyelmét. Amikor minden tisztázódik, akkor esetleg még nem kell mondania. És minél hamarabb megtörténik, annál jövedelmezőbb lesz engedni magát ebből a pozícióból.

Kategória szerint nem lehet elutasítani néhány perc alatt, kevesebb mint egy órával a találkozó előtt. Végül is, a vállalat képviselője vagy vezetője időt veled töltött, úgy tűnt, hogy a kapcsolat létrejött, és durván megsérti a terveit. Vegye tiszteletben valaki más munkáját, foglalkoztatását: az Ön vállalkozása üzleti vállalkozása, amely nem határozott meg időben az új alkalmazottainak megfelelő jelöltet, a pontosság és a gyűjtés hiánya fogja szenvedni. És Ön viszont rossz fényben teheti ki magát.

Udvariasság, pontossággal kiegészítve - a „zöld fény” a megfelelő munkakeresésben és -keresésben. Azt is érdemes tudni, hogy melyik kommunikációs eszköz használható.

• Telefonhívás. Ez egy hagyományos, „meleg”, „élénk” megállapodásmód. Mindig, a telefon távoli kommunikációs eszköz feltalálásával kezdve, ez a módszer nagy igény. Ha szeretné lemondni a találkozót, akkor jobb, ha azonnal felhív, és egyezteti. Világos elképzelésed azonban arról, hogy miként térhet el a barátságos, de üzleti stílustól, ismerete és ismerete nélkül, de megfelelő alárendeltséggel, párbeszédet épít majd arról, hogy mit kell mondani a sikertelen munkáltató tájékoztatására.
• E-mail. Érdemes ezt a módszert alkalmazni, ha biztos abban, hogy annak a vállalatnak a képviselői, ahol megpróbálták munkát szerezni, de kénytelenek voltak visszautasítani őket, azonnali értesítési rendszerrel rendelkeznek az új levelekhez. Nem kötelesek azonnal válaszolni az Ön levélére - napi tucatnyi, száz szándéknyi kérelmet nyújtanak be más jelentkezőktől. Ez a módszer azonban nem rossz, ha nem érheti el a cég alkalmazottját (a telefon foglalt, az ember nem veszi fel, nincs a helyén, stb.). Írja meg, amikor nem válaszol a hívásra - alternatív módszer.
• hírnök. A legfejlettebb út. Nem működik közvetlen városi vagy díjmentes (8-800-as) számokkal. Ha azonban egy cég képviselője megadta működő szövetségi mobilszámát (kezdve 8-9-ig ...), akkor megpróbálhatja megtalálni a következő azonnali üzenetküldőkben: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter és számos hasonló. Gyakran jobb, ha ingyenes hangüzenetet hagy: az élő üzenetküldő méltó alternatíva a mobil- vagy irodai telefonszámra történő híváshoz.
• SMS. Az SMS-ben elküldött üzenet az utolsó intézkedés, amikor más lehetőségek (telefonos, hang- vagy szöveges üzenet, levél) nem működtek időben, a határidők lejárnak, de továbbra is ki kell kiabálnia a vállalat képviselőjének. Ne használja ezt a lehetőséget az első módszerként.

Végül, legyen szelíd és barátságos. A következő kifejezéseket alkalmazhatja.

1. „Sajnálom, de el kell utasítanom ...” („Sajnos nincs lehetőségem elfogadni az ajánlatot”).
2. "Köszönöm, hogy odafigyeltek, de a körülmények úgy alakultak, hogy sajnos nem tudok eljöni."
3. "Tudomásul veszem, hogy kellemetlenséget okoztam neked, és mégis nincs lehetőség arra, hogy a megadott időpontban megjelenhessek."
4. „A jövőben talán egyetértünk veled. Ma nem valószínű, hogy elfogadná az ajánlatot. Szeretném, ha talál egy méltó jelöltet erre a munkahelyre. ”
5. „Attól tartok, hogy meg kell tagadnom. És mégis az.
6. "Köszönöm a meghívást, és mégis megtagadom."

A kérelmezőnek - "ismerős által" ajánlott - világosan és figyelmen kívül hagyva magyaráznia kell, miért hirtelen meggondolta magát, ezúttal megtagadta az együttműködést.

A név elején lévő címnek udvariasan, „Kedves ...” betűvel kell kezdődnie. Opció - "Kedves (név), üdvözlöm téged." Vagy egyszerűen - „Jó napot, (név)”. Nem „Helló”, ez a lehetőség ritka kivételekkel lehetséges, ha a társaság nem ír elő nagyon szigorú kommunikációs stílust (a létrehozott kép reklámozása alapján), de a tisztségviselők számára továbbra is használjon hagyományosabb üzleti fellebbezést.

A levél, hangüzenet vagy hívás végén sok szerencsét kívánunk a cég képviselőjének (abban az értelemben, hogy talál egy új, megfelelőbb jelöltet). A „Minden jót” kívánsága kiegészítheti vagy helyettesítheti ugyanazt a „sok szerencsét kívánok” kifejezést.