Mit kell mondanom az interjún?

Az interjú a felvétel legfontosabb szakasza. A sikeres átadáshoz a kérelmezőnek előzetesen fel kell készülnie és gondolkodnia kell arról, miről beszélhet személyesen a leendő munkáltatóval, és mit kell kerülni.

Hogy helyesen kommunikáljon egy potenciális munkáltatóval való találkozón nem csak a kérdések és válaszok megalapozott megfogalmazására van szükség, hanem be kell tartani az általánosan elfogadott viselkedési normákat is.

• Az interjú során csak az igazságot kell mondani, mivel a hamis információk meglehetősen egyszerűen ellenőrizhetők, és ez nyilvánvalóan nem lesz kedvező a kérelmező számára. Ezenkívül a nagyvállalatoknál a biztonsági szolgálat gyakran önállóan készít dokumentációkat minden potenciális alkalmazott számára, és valódi információkat már közzétehetnek benne. A beszédnek kompetensnek kell lennie, de a társaság körére és a toborzó személyiségére kell összpontosítania. Például a száraz irodai kifejezésekkel való beszélgetés nem lenne helyénvaló egy reklámügynökség vezetőjével való 25 éves találkozón.
• Jobb felkészülés a hatékony kommunikációra. - gondolkodjon át a lehetséges nem szabványos kérdésekre adott válaszokon, és előzetesen írjon elő néhány érdekes szempontot. Maga az interjú során mindig beszéljen a témáról, anélkül, hogy elvonja magától a rokonok életéről szóló történetek vagy az ország politikai helyzetéről folytatott megbeszélések. Fontos a lehető legnagyobb mértékben elkerülni a parazita szavakat, és természetesen teljes mértékben kiküszöbölni az ostobaságot. A párbeszéd során nem szabad agressziót mutatni, vagy tiszteletteljesen válaszolni egy kérdésre egy kérdéssel. Nem megfelelőek az emberek jólétével kapcsolatos panaszok vagy a szánalom felkeltésére tett kísérletek.
• Úgy gondolják, hogy a toborzók tisztában vannak az erős szavak és a tökéletes igék használatával. Az interjú során meg kell próbálnia beilleszteni a „kész”, „elért”, „fejlett”, „befejezett” stb. Szavakat. A „kiigazított”, „csinált”, „kutatott” igék nagy száma benyomást kelthet a beszélgetőpartnerről, mint olyan személyről, aki semmit sem hoz a végső eredményhez. A bizalmat és a tisztaságot a beszélgetés során a hangban kell hallgatni.
• Az önmegjelenítést jogosan nevezhetjük az interjú legfontosabb részének, ezért előzetesen fel kell készülni erre. Ideális esetben ez 2-3 percig tart, és ezen idő alatt a pályázó szakmai tevékenységének minden fontos és jelentős aspektusát lefedik.

A kérelmezővel folytatott interjú után a munkáltató általában felteszi a kérdését. Ezen a ponton mindenképpen tudnia kell a fizetésről és a munkakörülményekről.

A bérek kérdését elsősorban nem lehet megvitatni, de miután a kérelmező minőségi módon bemutatta magát, nagyon helyénvaló megismerni az összes pénzügyi részletet. Sőt, ha nem érdekli a javadalmazást, akkor megmutathatja magát laikusnak és olyan embernek, aki nem vesz át semmit a tevékenységi körről, vagy magadról. Abban az esetben, ha a toborzó érdekli, hogy a kérelmező mennyit szeretne kapni, akkor az utóbbinak a munkaerő-piaci bérek átlagos értékén kell alapulnia ezen a területen.

Ugyanilyen fontos ellenőrizni a toborzót és a munkakörülményeket. Először azzal a kérdéssel foglalkozhat, hogy milyen felelősségi köröket és tevékenységeket végez az osztály, ahol dolgoznia kell. Hasznos lesz kideríteni, ki lesz a közvetlen főnök, hány ember dolgozik az osztályon. Feltétlenül tisztázza a lehetséges üzleti utak kérdését és a túlórázás valószínűségét. Jó lenne, ha azonnal tisztáznák a próbaidőszak idõtartamát, a munkatervet és a nyaralási rendszert. További releváns kérdések a vállalati szállítás és a dress code.

Kerülni kell a személyes kérdéseket, például az egyedülálló férfiak társaságban való jelenlétével kapcsolatban. Nem szabad olyan alapvető kérdésekről kérdezni, amelyeket a kérelmezőnek tudnia kell, például arról, hogy egyáltalán mit csinál a vállalat.

Amikor egy interjúban felkérést kapunk, hogy beszéljünk magukról, természetesen a szakmai tevékenységekről és az abban elért sikerekről beszélünk, nem pedig a személyes részletekről. Az önéletrajzban megadott személyes adatok szó szerinti párhuzamosítása azonban nincs sok értelme. Ne felejtse el bemutatni az interjúkészítőnek eredményeit, képesítéseit és tapasztalatait. Hasznosak azok a mondatok is, amelyek a legerősebb aspektusokat fedik le, például a részletek iránti figyelmet, az a képesség, hogy hatékonyan dolgozzanak csapatként és egyedül, a felelősségvállalás és kitartás. Fontos, hogy az előadást úgy építsék fel, hogy világosan megmutathassák az Ön előnyeit más, ugyanazon pozíciót igénylő versenytársakkal szemben.

Fontos emlékezni, hogy a magadról szóló történet fő célja az, hogy a toborzó közvetlen kapcsolatot lássa a jelölt képzettsége és tapasztalata között az elvárt pozícióval. Ezért a hangsúlyt pontosan azokra az eredményekre kell helyezni, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak a jelenlegi helyzet követelményeihez.

Ha a kérelmezőt felkérik, hogy beszéljen hiányosságairól, fontos a szavakat úgy választani, hogy azok pozitív módon jelenjenek meg. Például annak elmondása, hogy a túlzott perfekcionizmus néha a határidők megsértéséhez vezet, de csak azért, mert a lehető leghatékonyabban kívánják elvégezni a munkát.Hasznos lesz a történet arról, hogy egy bizonyos hiba miként vezette el a hibát, de ez viszont lehetővé tette számunkra, hogy értékes leckét kapjunk, és ez nem fog megismétlődni.

Nagyon gyakran a toborzó megpróbálja megtudni a kérelmező motivációját, ösztönözve arra, hogy dolgozzon egy adott társaságban. Ebben az esetben beszélhet a munka iránti szakmai érdeklődésről, miután korábban megismerte a tevékenységét. Hasznos lesz elmondani a vágyáról, hogy részt vegyen a vállalat által megvalósított projektekben. Nagyon nagyszerű, ha megemlíti a munkából származó inspirációt, a cél vagy a csapatmunka elérésének útját. Nem szabad jelenteni, hogy a fő motiváció a pénz.

Ha a toborzó valamilyen furcsa kérdést tesz fel, amely zsákutcába vezet, akkor ne aggódjon, ne utasítsa el a választ vagy mutassa meg kedvét. Bármikor megvitathatja és demonstrálhatja, ha nem konkrét ismereteket, akkor képességét arra, hogy tükrözze vagy kreatív legyen egy probléma megoldásában. Ha a beszélgetőpartner felteszi a várható egyéb állásajánlatokat, akkor megemlíthetjük létezésüket, de hangsúlyozni kell, hogy ez a cég és pozíció mindenekelőtt vonzza.

Állásra jelentkezve nem említheti meg, hogy ez az üres álláshely az egyetlen esély arra, hogy valamilyen módon megalapozza saját életét. Különösen nem szabad a jövőbeli fizetésekre és a lehetőségekre összpontosítania, amelyek a bevételükkel megnyílnak. A munkáltató úgy gondolja, hogy a pályázó nem a befektetés és a vállalat érdekeinek megfelelően jár el, hanem csak pénzügyi haszonnal jár.

Fontos, hogy kezdetben hozzon létre egy önéletrajzot, hogy elkerülje a kellemetlen kérdéseket az állandó munkaváltással kapcsolatban. Ha ezt a témát mégis felvetették, akkor jobb beszélni a vállalkozás felszámolásáról, a lakóhely megváltozásáról vagy más külső körülményekről. A választ úgy kell kitölteni, hogy megemlítik az állandó és teljes foglalkoztatás iránti vágyat.

A "Hogyan látja magát öt év alatt?" nagyon gyakran hangzik az interjúk során. A válasz erre az, ha jobban előre készülünk, mivel a tiszta szívből elmondott igazság néha árt a kérelmezőnek. Ne ossza meg saját vállalkozásának elindításával kapcsolatos álmait, mivel a munkáltatót általában érdekli a hosszú távú együttműködés. Ebben az esetben jobb, ha konkrét szándékokat jelentenek a vállalaton belüli siker érdekében. Természetesen a „család, gyermekek, utazás” ne jelenjen meg a beszélgetésben.

Mellesleg, az interjú során nem szabad beszélnie a kudarcairól. Nem minden toborzó veszi őket plusznak. Jobb, ha nem sokat beszélünk a személyes eredményekről - ezeket sem el kell rejteni, de az egyértelmű hangsúly nem lesz megfelelő. Abban az esetben, ha a munkáltatót érdekli egy hobbi, akkor jobb, ha beszámol azokról, amelyek valamilyen módon előnyösek lehetnek a társaság számára: például képesség fényképezni vagy nyelveket megtanulni.

Ilyen semleges válaszok hiányában megfelelőek: sport, olvasás, a természetben maradás. Természetesen nem szabad megemlíteni a szerencsejáték iránti érdeklődést vagy más hasonló romboló szokásokat.