HR szakember összefoglalása: Ajánlások a kitöltéshez

Az önéletrajz egy olyan dokumentum, amelyet a legtöbb esetben maga a jelentkező készít a helyére. Felsorolja a szakember szokásos adatait (F. I. O., születési idő stb.), Valamint azokat a személyes tulajdonságokat és szakmai készségeket, amelyek segíthetnek neki a munkájában.

Ezeket a képességeket minden egyes szakterületre előre meghatározzák. Mit kell írni az önéletrajzukban a személyzeti osztály posztjelöltje számára?

Úgy tűnik, hogy a személyzet tisztjei sokat folytatnak az önéletrajzokon, és ki más, de tudniuk kell, mit kell ott írni. Ugyanakkor nehézségek merülnek fel a foglalkoztatásuk során is, mivel az egyik dolog az, hogy elolvassa mások dokumentumait, és a másik dolog az, hogy saját maguk készítsék el, ami első benyomást kelt róla, mint alkalmazottként, szakemberként. Nagyon fontos a személy állítása. Ha ez irodai tisztviselő, akkor a személyes és a szakmai tulajdonságoknak azonosaknak kell lenniük, de ha a személyzeti osztály vezetője teljesen különbözik egymástól, egyértelművé teszik a munkáltató számára, hogy folytatja vezetői tapasztalattal rendelkező szakembert, amelynek tulajdonságai segítik az osztály vezetését.

HR szakember számára Nagyon fontos, hogy képes legyen kommunikálni az emberekkel, és nagyszámú dokumentummal is dolgozzunk. Az irodai dolgozó számára írástudás, szorgalom, a dokumentumok megfelelő kitöltése és a szervezés szükséges. Bármely hivatásos tisztviselőnek képesnek kell lennie nagy mennyiségű információ feldolgozására, és óriási mennyiségű adatot kell szem előtt tartania.A toborzó szakembereknek meg kell emlékezniük a nevekre, a személyekre, az információkra arról, hogy melyik megüresedett helyet ki kell tölteni, valamint arról, hogy melyik jelölt melyik pozícióra jelentkezik.

Az összefoglaló több részből áll.

• Személyes adatok. Ide tartozik a családnév, utónév, családnév, születési idő és hely, családi állapot, gyermekek elérhetősége stb.
• Oktatási információk. Manapság egy ritka ember rendelkezik felső vagy középfokú speciális végzettséggel. Ebben a szakaszban meg kell jelölnie a kívánt szakterületre, a befejezett továbbképzésre vonatkozó kurzusok képzését, valamint az ezen események eredményeit követően kiadott összes dokumentum adatait.
• Korábbi munkatapasztalat. Próbáljon nem csak a felvétel és az elbocsátás dátumait, a szervezetek nevét és a munkakörét megnevezni, hanem a lehető legnagyobb mértékben és felesleges „víz” nélkül is mondani arról, mit végzett ebben a pozícióban, mi volt a munkája lényege.
• Személyes és szakmai tulajdonságok. Itt csak azokat a személyes tulajdonságokat kell meghatároznia, amelyek a pozíció szempontjából fontosak. Ami a hivatásosokat illeti, ezeknek is jelentőseknek kell lenniük ahhoz, hogy pontosan elvégezzék azt a munkát, amelyre jelentkeznek.

Az önéletrajz megfelelő megírása még a hozzáértő ember számára sem könnyű. Nem szükséges túlterhelni az információval - jobb, ha feltünteti a fő mutatókat, és nem kell, hogy legyen túl rövid - Hogyan érti meg a munkáltató, hogy Ön a legjobb jelölt?

Feltétlenül adja meg a korábbi pozíciókban megbirkózott munka mennyiségét: hány ember volt az alkalmazottakban, hány papírt dolgozott fel, például egy héten, részt vett-e a helyi dokumentumok kidolgozásában (munkaleírások, megrendelések, osztályokra vonatkozó rendeletek stb.). Adja meg, hogy hány és milyen dokumentumot adott ki havonta. Ha a munkakönyvek karbantartása és kitöltése volt a felelős, ennek tükröződnie kell az önéletrajzban, csakúgy, mint ha a feladatai között szerepelt volna a FIU-k jelentéseinek összeállítása, személyre szabott nyilvántartások és papírmunka vezetése az alkalmazottak nyugdíjazásához. Jelentések benyújtása a statisztikai hatóságoknak és a foglalkoztatási központnak, levelezés és együttműködés a munkaügyi felügyelőséggel - mindezt említeni kell önéletrajzában. Ha katonai számvitelgel foglalkozik, a munkaidő halmozott elszámolásának rendszerével dolgozott, részt vett a bérszámfejtésben, mindent megadott.

Ha még soha nem írt beszámolókat az Excel programban, ne tévesszen be, hogy te csináltad.. Kellemetlen helyzetbe kerülhet és hazugságba kerülhet, de ha hazudik az önéletrajzban, akkor mi garantálja, hogy a többi igaz?

Feltétlenül említse meg a szakmai szférához kapcsolódó eredményekről. A városon belüli félmaraton első helyezettjét az önéletrajzán kívül lehet hagyni, de ha részt vett egy szakmai tevékenység (HR, papírmunka) versenyén és megnyerték, akkor érdemes rávilágítani.

Ami a személyes és a szakmai tulajdonságokat illeti, kerülje az olyan „fogakba ragadt” kattanó szavakat, mint a „társaság”, „szorgalom”, „stresszállóság”, „munkaképesség” és más meghatározások, amelyek az egyik dokumentumról a másikra vándorolnak, toborzók felhívása nélkül. csak nem tetszik.

Csak azt írja, ami igazán fontos a kívánt pozícióhoz. Ha úgy tesz, mintha alkalmazott vagy HR-szakember lenne, akkor potenciális munkáltatójának tudnia kell-e, hogy szeret kötni és élvezni a hegymászást?

Ez úgy néz ki, mintha emberi erőforrás-szakemberként folytatná a mintát.

Vezetéknév, név, családneve (ha van)

Születési idő és hely

Lakóhely címe

Telefon, e-mail

A kérelmező állítása

A kívánt fizetés

Munka tapasztalat - általában az utolsó munkától az elsőig:

• a szervezet neve;
• felvételi időpont - az elbocsátás dátuma;
• tartott pozíció;
• mi volt a munkavállaló felelőssége?

képződés - az első kézhezvételtől az utolsóig töltött:

• tanulmányi év - a diploma megszerzésének éve;
• oktatási intézmény neve;
• a képzés során megszerzett specialitás (az oktatásról szóló dokumentum szerint).

Továbbképzés - az oktatási intézmény neve, év, a kurzusok neve, arról, hogy a dokumentumot kiállították-e a befejezéskor.

Szakmai készségek

Személyes tulajdonságok