Hogyan lehet helyesen jelezni a tapasztalatokat az önéletrajzban?

A munkáltatóra a legjobb benyomás az önéletrajz, amely leírja az álláskeresők tapasztalatait. Ez az információ segít a menedzsernek arra, hogy következtetést vonjon le az emberek tudásáról és készségeiről, megértse, hogy alkalmasak-e a javasolt álláshelyre. De nem mindenki tudja, hogyan kell helyesen kitölteni ezt az elemet. Sok olyan árnyalattal rendelkezik, amelyeket mindenképpen figyelembe kell vennie, hogy kitűnjön a versenytől.

Az önéletrajz „Tapasztalat” szakaszának tömörnek, de teljesnek kell lennie. Itt a lehető legtöbb információt kell közölnie munkavállalási tevékenységéről, mindazonáltal kizárva mindazt, ami nem releváns.

A korábbi munkák helyét fordított időrendi sorrendben kell írni. Vagyis először az utolsó társaságot jelzik, aztán az utolsó előtti, és így tovább. Ha már sikerült sok munkát megváltoztatnia, ne mindent soroljon. Elegendő az utolsó 3-5 munka megjelölése.

Amellett, hogy feltünteti a vállalkozást, ahol dolgozott, Meg kell írnia, milyen pozíciót töltött be és milyen feladatokat végzett. Természetesen a munkatapasztalat leírása közvetlen kapcsolatban kell állnia azzal a pozícióval, amelyre pályázik.

Ha a szakirányú és más osztályokban végzett munka váltakozik, hagyja üresen az önéletrajzot, nem szükséges. Ellenkező esetben az a benyomásod lesz, hogy évek óta csak összezavarodsz. Kizárólag csak egy adott állással kapcsolatos feladatokat kell részletesen leírni.A fennmaradó munkahelyek egyszerűen felsorolhatók az időtartammal, a cég nevével és beosztásával.

Ha az utóbbi néhány helyen ugyanazokat a feladatokat hajtotta végre, ne ismételje meg őket. Próbáljon kiemelni valami különlegeset minden korábbi műben, emlékezzen az esetleges (bár jelentéktelen) eredményekre. A leendő főnöknek meg kell értenie, hogy képes vagy a szakmai fejlődésre és különféle feladatok elvégzésére.

Sokan kételkednek abban, hogy megnevezzék-e az informális munkahelyet. Ha szakma szerint dolgozott, ezt meg kell tenni. Csak adja meg, hogy regisztráció nélkül dolgozott. Ha részmunkaidős feladatokat hajtott végre, de ezek nem kapcsolódnak az Ön által meghirdetett állásra, akkor ezt az információt kihagyhatja.

Vizsgáljuk meg részletesebben, hogy mit kell írni az önéletrajzban és hogyan.

Nemcsak azokat az éveket kell feltüntetni, amikor egy adott helyen megkezdett és befejezte a munkáját, hanem a hónapokat is. Ellenkező esetben nem világos, hogy mennyi ideig töltött be egy adott pozíciót.

Például, ha a „2017-2018” szöveget írja, akkor különféleképpen tekinthető. Ha valaki 2017 januárjában lépett be a munkavégzésre, és 2018 decemberében kilépett, ez azt jelenti, hogy majdnem két évig dolgozik ebben a társaságban. Ha 2017 decemberében kezdte meg munkáját, és 2018 márciusában távozott a társaságból, akkor csak három hónapig dolgozott ezen a helyen.

A munkahely megadásakor nem szükséges csak a társasági névre korlátozódni. Ennek alapján nem mindig lehet megérteni, mi a társaság valós tevékenysége. Ezért ezt a pontot fontos röviden magyarázni (elegendő egy mondat tömör megfogalmazása). Ha a név rövidítés, akkor azt vissza kell dekódolni. Kivétel a jól ismert márkák. Ha a társaság egy másik városban található, ne felejtsük el róla írni.

Ugyanez vonatkozik az IP-re. Ha egyéni vállalkozónál dolgozott, akkor az üzletember névén és vezetéknevén kívül jelezze, hogy mi volt a tevékenységi területe. Önálló vállalkozás esetén is adja meg, mit tett.

A korábbi munkahelyen betöltött pozíciót a lehető legteljesebben meg kell jelölni. Például a „manager” szó sok kérdést felvethet. De az „értékesítési menedzser” kifejezés már pontosabb, és azonnal magyarázza, hogy mi volt a vállalati szerepe.

Alapvető fontosságú az előző munkák során elvégzett feladatok felsorolása. Ez elképzelést ad jövőbeli vezetõjének arról, hogy mit tehet. Nem kell festenie a tipikus munkanapot. Elegendő az Ön számára kiosztott fő funkciók rövid ismertetése (például ügyfelek tanácsadása, jelentések készítése, személyzet).

Itt leírhatja az eredményeit (ha voltak). Írja le, hány sikeres szerződést kötött egy héten, hány százalékkal növelte az értékesítést, amikor megérkezett a cégbe. Támogassa a tényeket valós számokkal. Még két lenyűgöző javaslat a sikereiről is megkülönbözteti az önéletrajzát a többitől.

Fontolja meg azokat a fő hibákat, amelyeket a pályázók az önéletrajz megírása során tesznek:

• a foglalkoztatás leírása azon szakmákban, amelyek semmilyen módon nem kapcsolódnak az új álláshirdetéshez;
• a munkaidő hiányos feltüntetése (hónapok nélkül);
• a cégnevek dekódolásának hiánya;
• a múltban betöltött pozíciók pontatlan megjelölése.

Ne írjon fiktív adatokat az önéletrajzba. Ne díszítse szakmai tapasztalatait, ne feltalálja feladatait vagy készségeit, amelyekkel még nem találkozott.Az információk nagy része könnyen ellenőrizhető.

Hiba lenne olyan homályos megfogalmazások írása is, mint a „létrejött kapcsolatok”, „az osztály vezetése”. Ügyeljen arra, hogy egy csapattal meghatározza, hány embert sikerült irányítania, mit tett pontosan annak érdekében, hogy a társaság új üzleti partnereket szerezzen és hasonlókat.

Vegyünk néhány példát a „Tapasztalat” tétel helyes kitöltésére.

2018. június - 2019. szeptember. O'STIN. Feladatok: áruk kiragasztása, ügyfelek tanácsadása, pénztárgéppel végzett munka, időszakos leltár készítése.

2017. április - 2019. október. Lider LLC (bútorok nagykereskedelme). Feladatok: kiskereskedelmi vállalkozások vonzása, tanácsadás, adásvételi szerződések megkötése, dokumentumkezelés, munka reklámhordozókkal.

2018. május - jelen. Magánpraxis (regisztráció nélkül). Feladatok: helyhez kötött számítógépek, laptopok és hálózati berendezések karbantartása, rendszer egységek összeszerelése, hálózati beállítás, szoftver telepítése.

2016. január - 2019. szeptember. Dawn LLC (magánházak építése). Feladatok: az elsődleges számviteli dokumentáció feldolgozása, adó- és számviteli jelentések elkészítése a Szövetségi Adószolgálatnál, a FIU-nál, készpénzes elszámolások lefolytatása az elszámoltatható személyekkel.