Nem találok munkát: mi az oka és mit kell tenni?

A munka elhúzódása nemcsak pénzügyi helyzetét, hanem érzelmi állapotát is negatívan befolyásolhatja. E tekintetben ezt a kérdést minden komolysággal és felelősségteljesen kell kezelni.

Melyek a leggyakoribb okok a munka megtagadására? Hogyan lehet kiküszöbölni ezeket a hiányosságokat és felkészülni egy interjúra? Mit nem érdemes csinálni? Ezekre a kérdésekre válaszokat talál a cikkünkben.

Sokan panaszkodnak, hogy nem találnak munkát. A hosszú távú munkanélküliség gyakran válik az érzelmi romlások, a neurózis és a depresszió okaivá. Ugyanakkor a pályázók gyakran hibáztatják a munkáltatókat, és ez a megközelítés messze nem mindig a megfelelő. Először is figyelned kell magára.

• Rossz folytatás. Annak ellenére, hogy az önéletrajz olyan dokumentum, amely miatt a munkáltatónak első benyomása van a kérelmezőről, sokan nem gondolkodnak komolyan. Leggyakrabban olyan hibákkal találkozhat, mint például az összes szükséges oszlop hiányos kitöltése (például, hogy nem jelezte képzettségét vagy munkatapasztalatát), nagy számú nyelvhiba (hiányzó vesszők, helytelenül írt szavak és kifejezések), sablonkonstrukciók használata stb. Ha hosszú ideje nem sikerült munkát szereznie egy speciális szakterületen, és mindenütt elutasítják Önt, akkor ez alkalom tanulmányozni önéletrajzát, vagy újat írni.
• A képesítés és a tapasztalat hiánya. A munkaköri leírásban sok munkáltató jelzi azokat a konkrét követelményeket, amelyeknek a jelentkezőnek meg kell felelnie a beosztáshoz. Egy ilyen leírást gyakran csak átmenetileg olvasnak el.Az ilyen felelőtlenséggel összefüggésben olyan helyzetek merülnek fel, amikor egy személy olyan álláshelyet választ, amely egyáltalán nem felel meg képességeinek. Tehát, ha a bejelentés kifejezetten kimondja, hogy a jelentkezőnek speciális végzettséggel és szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie, akkor ne jelentkezzen be pozícióra, ha nem tartozik ebbe a kategóriába (még akkor is, ha ez álmai feladata).
• Nem megfelelő követelmények. Lehet, hogy túl magas munkakövetelményeket állít fel. Alaposan értékelje a szakmai színvonalát, a kapott oktatás minőségét és készségeit. Lehet, hogy olyan pozíciókat próbál megszerezni, amelyek még nem állnak rendelkezésére, vagy úgy tesz, mintha túl magas fizetést jelentenek, és még ingyenes munkatervvel is.
• Alacsony aktivitás. Annak érdekében, hogy munkát találjon - meg kell keresnie. Nem elég heti egyszer megnézni a hirdetőtáblákat. Foglalkoztatását illetően meglehetősen aktív pozíciót kell vállalnia: minden nap átnézze az újságokban és az ön körzetében található foglalkoztatási központ webhelyein található hirdetéseket, kommunikáljon barátaival és ismerőseivel (talán tudnak a megnyitott álláshelyről). Általában véve ezt a helyzetet a saját kezébe kell vennie, és teljes mértékben ellenőriznie kell.
• Nem megfelelő viselkedés az interjúk során. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató teljesen elégedett a képesítésével és kompetenciáival. Ugyanakkor az önéletrajza helyesen és pontosan van megírva, a dokumentum pozitív benyomást kelt a személyzeti osztályra. Ebben az esetben a munkaerő-felvétel második szakasza egy interjú. Ha nem készül interjúra, és helytelenül viselkedik az ilyen üzleti találkozókon, ez az egyik oka annak, hogy elutasíthatják az állását.
• Káros munkaerő-piaci helyzet. Néha munka hiányában nem szabad kizárólag magát hibáztatnia, és meg kell próbálnia keresni személyének bizonyos hiányosságait. Gyakran kedvezőtlen helyzet merül fel a gazdasági válsággal, a munkaerő-piaci kedvezőtlen helyzettel és az Ön tudásterületének alacsony szakemberek iránti igényével kapcsolatban.

Miután egy vagy több ok miatt eldöntötte, hogy miért nem talál munkát, fontos elkezdeni a probléma megoldását. Számos bevált módszer létezik, amelyeket ma megvitatunk.

Mindenekelőtt az összes felelősségvállalás mellett fontos a megüresedett álláshelyek keresése és kiválasztása. Az első dolog, amit ebben a tekintetben meg kell tennie azonosítsa kulcsfontosságú készségeit és szakmai lehetőségeit. Tehát, ha jogi diplomád van, akkor érdemes munkát keresni ezen a területen. Ha nem kapott felsőfokú végzettséget, akkor próbálja meg figyelmét kevésbé képzett pozíciókra fordítani, például titkárra vagy pincérre.

Fontos szempont az állásleírások rendszeres felülvizsgálata. Próbálja meg azonnal elküldeni önéletrajzát, miután észrevette, hogy ehhez vagy annak a szakembernek szüksége van. Ezenkívül nem szükséges korlátozni az interneten a munkáltatóval folytatott kommunikációt - felhívhatja a céget, vagy akár egyedül is felkeresheti a személyzeti osztályt.

Ha álma az, hogy egy adott szervezetben dolgozik, akkor írjon közvetlenül, vagy hívja a céget. Talán a webhely nem jelzi a nyitott állásokat. Ne feledje azonban, hogy az interneten nem minden webhely rendszeresen frissül.Ezen túlmenően, ha elegendő motiváció és készségek állnak rendelkezésére, kérheti a társaságot további szakmai gyakorlattal. A legtöbb munkáltató értékeli az elszánt, elszánt és kitartó alkalmazottakat.

Ha a munkáltató meghívott egy interjúra, akkor biztos lehet benne, hogy érdekli az Ön jelöltje. Maga a meghívás azonban nem nagy értékű, mivel az, hogy hogyan viselkedik egy munkainterjún, különösen fontos. Ebben a tekintetben egy nagyon Fontos, hogy körültekintően készülj fel az interjúra.

Szóval, először is alaposan meg kell tanulnia az önéletrajzát, és fel kell készülnie a trükkös kérdésekre adott válaszokra. Például egy munkáltató kérdezheti, hogy miért hagyta el korábbi munkahelyét, vagy miért van hiány a karrieredben.

Utána Fontos magát a társaságot tanulmányozni. Ismerkedjen meg a társaság megalakulásának történetével, szakosodásával és vezetésével. Így a munkáltató szemében érdekes és felelősségteljes álláskeresőnek fog kinézni. Ezenkívül az interjú során felteheti kérdéseit.

Ne felejtsd el gondolni a megjelenésedre. Ne felejtse el, hogy a legjobb interjúra jönni üzleti stílusú ruházatban (például öltönyben, nadrágban és inget viselve). Soha ne viseljen sportruházatot vagy cipőt. Ezzel egy időben a nőknek gondolkodniuk kell a hajformázásukról nem kívánatos, hogy engedéllyel rendelkezzenek.

Elemezze a korábban összeállított önéletrajzokat és kísérőleveleket, találjon hibákat és hiányosságokat. Ha szükséges, írja újra a dokumentumokat. Ne feledje, hogy ezek a dokumentumok a munkaadók szemében első benyomást keltenek rólad. Ezért kell azokat bizonyos szabályok és alapelvek szerint összeállítani.

Önéletrajz és kísérő levél írásakor a hivatalos üzleti stílusú beszédet kell használni. Helyezzen be olyan szakaszokat, mint például: „F. I. O. és elérhetőségei ”,„ Munkahelyi tapasztalatok ”,„ Oktatás ”,„ Személyes tulajdonságok ”,„ Szakmai készségek ”,„ Hobbi és hobbi ”,„ Érdeklődési helyzet ”.

Annak érdekében, hogy az álláskeresés sikeres legyen, néhány intézkedést kerülni kell.

• Tehát először is, nem szabad hazudnia a munkáltatónak. Semmi esetre ne jelezze a hamis információkat az önéletrajzban vagy a kísérőlevélben, ne feküdjön az interjún. Gyakran a pályázók megpróbálják bizonyítani magukat ideális jelöltekre a posztra, és ezért megpróbálják szépíteni szakmai készségeiket. Ezt erőteljesen visszautasítják, mivel a hazugságai nyilvánvalóak lesznek a munkafolyamat során, és nemcsak a munka, hanem a személyes hírneve is el fog veszni.
• Egy másik gyakori hiba a túlzott megszállottság. Tehát sok jelölt, aki a lehető leghamarabb munkahelyet keres, hívja és írja a munkáltatónak, naponta többször, állandóan az irodába jön. Ez a magatartás negatívan befolyásolja ön, mint profi képzeletét. Ezen felül kétségbeesetten fog kinézni.
• Az üzleti etikett be nem tartása. Ne feledje, hogy a munkáltatóval folytatott kommunikáció üzleti kommunikáció. Éppen ezért telefonon, levelezésben és interjúban be kell tartania az üzleti etikett összes szabályát. Semmi esetre ne vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval "te" miatt, és ne mondja el neki a személyes élet felesleges részleteit.