Milyen legyen a fénykép az önéletrajzhoz?

A jól megírott önéletrajz rendkívül fontos a munkakeresési folyamatban. Minden apróság fontos benne, beleértve a fénykép jelenlétét is. Természetesen a fénykép beillesztését a dokumentumokba, vagy sem, csak a kérelmező határozza meg, vannak olyan helyzetek, amikor nem tud nélküle megtenni, és helyesen kell tennie.

Jelenleg az önéletrajz-fotó sokkal relevánsabb, mint valaha, mivel a kiválasztás első szakaszát általában a profilok alapján, a jelentkezők személyes részvétele nélkül hajtják végre. És ebben az esetben a csatolt kép jelenléte lehetőséget teremt a kiemelkedésre, a figyelem felkeltésére. Először is, így könnyebb elképzelni egy embert, és teljesebb véleményt alkotni róla. Másodszor, a munkáltató szemében egy ilyen dokumentum előnyt élvez, ha csak azért, mert több időt töltöttek rá.

Amellett, hogy megértjük, hogy a kérelmező nem választotta meg a könnyebb utat, szerepet játszik a pszichológiai tényező is - Ha a fotón egy szép tulajdonságokkal rendelkező személyt ábrázolnak, nehezebb lesz elutasítani. Még egy ilyen kis plusz is döntő lehet. Ugyanakkor nem szabad azt remélni, hogy a lenyűgöző megjelenés teljesen elhomályosítja a tapasztalat hiányát vagy a szükséges szakmai követelményeket, mivel először a munkaminőségeket veszik figyelembe.

Amikor kiválaszt egy fényképet egy önéletrajzhoz, mindig szem előtt kell tartania, hogy ennek pontosan ellenkező hatása lehet. Ez általában akkor fordul elő, amikor a képbeállítások nem megfelelőek egy ilyen dokumentumhoz. ezért Az összes lehetőséget objektíven kell értékelni, és ki kell választani a legmegfelelőbbet.

A méretre vonatkozóan nincs egyértelmű szabályozás, de a fényképnek nem szabad lennie túl nagynak - ennek ellenére a fő adatok professzionális tulajdonságok. Általában a lap jobb felső részén, balra vagy középen helyezkedik el. Például bármilyen fényképet készíthet a dokumentumokon (3 x 4 cm) vagy kissé nagyobb (6-8 cm). A kép téglalap alakú, tehát jobban érzékelhető. Ez alól kivételt képez, ha portfóliót is tartalmaz az önéletrajz mellett.

A hivatalos dokumentumokban szereplő képektől eltérően jobb lesz, ha az önéletrajzban nem csak az ember fejét fogják elfogni. Tegyük fel, hogy a kép derékig érkezik, de semmiképpen sem a teljes magasságra, mivel a kicsi méret miatt a kép túl kicsi lesz. Ebben az esetben ülhet le vagy állva, könnyed pózban állva.

Ne hagyja figyelmen kívül a hátteret. Túl fényes, részletekkel túlterhelt, és önmagában elvonja a figyelmet a fogva tartott személytől. Három nyertes lehetőség van az álláskeresők fényképezésére.

• Semleges háttér. Lehet egy kifeszített vászon vagy egy közönséges fal (de semmiképpen sem szőnyeg vagy színes háttérkép). Univerzális háttér - fehér, szürke vagy bézs. Sötét háttérrel rendelkező fotón a fotós megvilágítása és képességei fontosak. De a kreativitással vagy a kreativitással kapcsolatos munkáknál ez a lehetőség túl unalmasnak vagy hétköznapinak tűnhet.
• Iroda, munkahely. A korábbi munkahelyről, otthoni számítógépes íróasztalról vagy bármilyen más munkakörnyezetből származó fénykép komoly szándékokat mutat.
• Városi vagy természeti táj. Ebben az esetben érdemes valamit semlegesre választani - a háttérben nem szabad véletlenszerű járókelők, szembetűnő táblák vagy épületek találkozni.

Ismételten bebizonyosodott, hogy mindenekelőtt bárki is figyeli a megjelenést, különösen amikor foglalkoztatásról van szó. Ebben a kérdésben különféle árnyalatokra kell figyelni.

• Arckifejezés. A könnyű, alig észrevehető mosoly és a megjelenés kedve jobb benyomást kelt, mint egy kő, feszült arc vagy természetellenesen széles mosoly.
• Ruházat. Itt minden egyszerű - építnie kell arra, hogy milyen álláshelyre küldi a jelentkezést. Az irodai munkához bármilyen üzleti stílusú ruházat megfelelő - blúz, ing, dzseki. A dolgozó szakma számára megállhat egy speciális formában és egy szokásos mindennapi készletben, fodorok és igénytelenség nélkül. A kalapok csak azokon a területeken várhatók, ahol nem tudnak nélkülük lennie (pl. Főzővel).
• Smink és frizura. Annak érdekében, hogy ne túlzásba kerüljön, ne menjen a szalonba, és ne testesítse meg a legdivatosabb trendeket. A sminknek visszafogottnak kell lennie, és a hajnak tisztanak kell lennie. A mesterek még a szépség területén is ritkán mutatják meg maguknak az összes divatos újdonságot, és kiválasztják azt, ami igazán megfelel nekik.
• A kiegészítőknek szintén mérsékeltnek kell lenniük. Nincs fülbemászó ékszer, hajtű és ékszer. Elegendő óra, szemüveg, szerény fülbevaló vagy sál.

Gyakran előfordul, hogy a kezdeti szakaszban az emberek el akarják rejteni egy meghatározott vagy informális megjelenést, ha önéletrajzot küldnek egy konzervatív nézettel rendelkező társaságnak. Ez az álláspont rossz, mert az ember egyszerűen csak tölti az idejét. Általában van egy szabály, hogy a fényképnek ugyanúgy kell kinéznie, mint az interjúban szereplő személynek.

Ne gondolja, hogy önéletrajzát csak egy professzionális stúdióban készített fotó pillanatképe egészítheti ki. A szükséges fénykép megtalálható az otthoni archívumban, vagy ha van ötlete arról, hogyan kell kinéznie, készíthet egy újat. Ez nagyon egyszerű, mert a modern eszközöknek köszönhetően külső segítség nélkül is megbirkózhat. Ugyanakkor sokan vétkeznek, ha sok szűrőt alkalmaznak, vagy minden lehetséges módon megpróbálják javítani a képet szerkesztési programok segítségével.

Nagyon elfogadható a bőr apró hibáinak vagy a fáradtság jeleinek eltávolítása, valamint a fénykép tisztább és világosabbá tétele - úgy, hogy a lehető legtermészetesebb legyen. Más hatások, valamint különféle kiegészítések megváltoztathatják a fókuszt, és a kérelmezőnek könnyű személyt mutathatnak. A színes változat reálisabbnak és a fekete-fehérhez képest jobbnak tűnik.

Leggyakrabban a Word szövegszerkesztőt használják az önéletrajz összeállításához - könnyebben szerkeszthető benne, a létrehozott formátumot pedig könnyű elküldeni és megnyitni. Megfelelő dokumentumminta letölthető az álláskeresési oldalakon, vagy saját maguk is összeállíthatók. A lényeg az, hogy a végleges dokumentumnak doc kiterjesztéssel kell rendelkeznie.

Bármely kényelmes módon beilleszthet egy fényképet.

1. A felső menüben kattintson az "Beszúrás" fülre, és válassza a "Kép" gombot. A megjelenő ablakban meg kell találnia az elkészített fényképet, majd kattintson az "Beszúrás" gombra. Ha elfelejti, hol tárolja, és mi az úgynevezett, megváltoztathatja a lista nézetet, és látványossá teheti. Ha a jobb egérgombbal kattint a megjelenő fotóra, az önéletrajzban megváltoztathatja annak méretét, formátumát és helyzetét a szöveghez képest.
2. A képet egyszerűen lemásolhatja a helyi menü megfelelő parancsával (jobb egérgombbal). Ezután a dokumentum megfelelő helyén el kell helyeznie a kurzort, és ugyanúgy kell kiválasztania a "Beillesztés" parancsot. A beillesztett fragmentum méretét meg lehet változtatni a körülötte lévő markerekkel (pontokkal), amelyek a képre kattintás után jelennek meg.

Mivel a fényképek érzékelése meglehetősen szubjektív, kiválasztásuk során fordulhat az ezen a területen illetékes emberek vagy csak ismerősök véleményéhez. Általában a toborzók a képet összességében érzékelik, míg a jelentkezők a kívánt tulajdonságok alapján választanak képet. Nyilvánvaló, hogy ez a két becslés nem esik egybe. Az önéletrajz pillanatképeinek fő hátrányai között meg lehet különböztetni a következőket.

• Helytelen kialakítás. Annak érdekében, hogy kitűnjön, az ember elhagyhatja a szokásos önéletrajzot, és kidolgozhat egy egyedi változatot, eredeti kialakítású és szerkezettel. Mégis jobb, ha a fényképet tetejére helyezi, és nem a lap legfeljebb egyötödén helyezkedik el. Ezenkívül a szöveget jól meg kell nézni és el kell olvasni, mivel ebben az esetben a legfontosabb.
• Rossz minőség. A túl sötét, túlexponált, homályos, homályos keretek rossz benyomást keltnek. Ha nehéz elkészíteni egy ilyen fényképet, vegye fel a kapcsolatot egy fotóstúdióval vagy egy profi fotóskal.
• Ha a kérelmező komoly üzleti vállalkozásra jelentkezik, a megjelenésnek megfelelőnek kell lennie. Könnyű megjelenés, felfedő ruhák vagy egy dacoló póz nem feltétlenül jellemzi az embert a legjobb oldalról.
• Nem minden HR-menedzser képes egyértelműen értékelni az inaktív hangulatú fényképeket. Ez magában foglalja a szabadidős, vállalati partik és más rendezvények képeit. A jövőbeli vezetést nem mindig érdekli a hobbi és az, hogy mi a munkavállalók szabadidejükben.

A megjelenés értékelése mellett a fénykép kezdeti képet ad arról, hogy a pályázó képes lesz-e megszokni a szervezet vállalati kultúrájára. Ezért elsősorban üzleti vagy munkaportrék vannak. Ezt a lehetőséget mindenkinek meg kell adnia. A fényes képek érzékelésük szempontjából kellemesebb, ezért előnyösek.

Az ugyanazon háttér sötét ruhájú férfi veszélyezteti láthatatlanságát, és kevésbé ábrázolhatónak tűnik, jó fotós esetén azonban egy ilyen kép látványos lehet.

Nagyon fontos az ember elhelyezkedése és testtartása. Keresztezett vagy zsebbe rejtett kéz, hátrahúzott vállak és fej tovább adják a képen látható figura bizalmát. Ezt az álláspontot azonban zártnak tekintik, és nem fog erõteljes választ adni.

Az enyhe előrehajlás, a laza vállak és a karok tudatalatti módon magabiztosabbak. Az eldobható mosoly és a jó hangulat kitölti a sikeres portrét.

A fénykép dinamizmusának és az aktív élethelyzet hangsúlyozásának érdekében a pillanatfelvételhez még élénk képeket is hozzáadhat az újraindításhoz.

Üzleti öltönyben lehet világos blúz vagy nyakkendő, alkalmi ruhákban - megfelelő kiegészítők vagy mintázat a szövetre.

A kezekben és az ember körül tollak, mappák, laptop, telefon és egyéb, a munkahoz szükséges tárgyak lehetnek.