Milyen típusú személyiségek vannak, és hogyan lehet meghatározni a pszichotípusát?

Még a tisztán technikai szférában foglalkoztatottak is kénytelenek állandóan kapcsolatba lépni valakivel. És naprakész ismeretekre van szükségük a tudományos pszichológia területéről arról, hogy mely személyiségekkel találkozhatnak. Ez az információ még fontosabb a vezetők, a személyzeti osztályok alkalmazottai és a vállalkozások biztonsági szolgálatai számára.

Az egyik első kutató, aki komolyan kezdett a személyiség tipológiájának kialakításában, a híres Karl Gustav Jung volt. Ő volt az, aki észrevette, hogy a pszichológiai elméletek előrejelzései és a valódi gyakorlat közötti eltérések pontosan kapcsolódnak az egyes emberek jellemzőihez. A híres pszichiáter és a pszichológiai kutatások teoretikusa abból a tényből indult ki, hogy vannak úgynevezett archetipusok, vagyis a kollektív tudattalan, kulturális veleszületett struktúrák elemei. Jung úgy gondolta, hogy a prototípusok a tudattalan legmélyebb rétegeiben rejtőznek, messze túl azon, amit általában embernek tekintnek. Azt állította, hogy a férfiak külön "női" archetipusok, a nők pedig "férfi" archetipusok.

Csak ez a szakember javasolta, hogy osszák meg az extrovertákra és az introvertákra. Az elsők a külső világgal való interakcióra, az utóbbiak tisztán belső élményekre koncentrálnak.A közhiedelemmel ellentétben, a kiemelkedő pszichológus nem kapcsolta össze közvetlenül ezeket az állapotokat és a társasági szintet. Az extrovert, Jung szerint, meglehetősen gyengén irányítja a belső mentális folyamatokat, egyszerűen azért, mert kevés figyelmet fordít rájuk.

Az ilyen ember nagyrészt megpróbálja megváltoztatni a külső körülményeket, nem pedig velük szembeni hozzáállását. Az extroverták esetében a kollektív és holisztikus prioritás az egyedi kezdet és az egyes pillanatok felett jellemző. Az introverták a belső mentális folyamatokra koncentrálnak. Szeretik elgondolkodni a gondolataikon, elemezni a tapasztalatokat, motívumokat és kijavítani a hibákat. Nem szabad azt feltételezni, hogy az introvert mindig önző - a speciális tanulmányok kimutatták egy ilyen ítélet helytelenségét.

Jung nemcsak az extroverziót és az introverziót osztályozta. Az embereket racionális és irracionális típusokra osztotta. A lényeg nem az, hogy a külső vagy belső pillanatok játsszák a fő szerepet, hanem az, hogy hogyan fogalmazzák meg őket. A racionális embernek egyértelműen megfogalmazott megközelítése van, amely a helyzettől függően változhat, de nagyon lassan és csak kényszerítő körülmények között. Egy ilyen ember körültekintő és óvatos, leggyakrabban egymás után jár, egyértelmű mintázattal.

Az emberek irracionális részét fokozott érzékenység jellemzi, érzelmileg reagál mindenre. Ez a reakció gyakran megteszi a racionális megértést, és még bele is akadályozza azt. Az ésszerű érvek nagyon gyengén érintik az ilyen személyiségeket, de az együttérzések és az antipátiák erősen befolyásolják. Jung olyan személyiségjegyeket is figyelembe vett, mint az érzés és az intuíció. De az emberek osztályozási rendszere nem az egyetlen, amelyet a gyakorlatban használnak - több általános megközelítés létezik.

A személyiségtípusok osztályozásának leggyakoribb lehetősége a 4 temperamentum elosztása. Tehát úgy hívják az emberi tulajdonságok rendszerét, amelyek nagyrészt fiziológiailag meg vannak határozva, és pszichológiai folyamatokban és jelenségekben fejeződnek ki. Csak nagy nehézségekkel és rövid ideig képes tudatosan viselkedni, mint a temperamentum. Hosszú ideig továbbra is felrobban a felszínen.

Ez az emberi típus könnyen érintkezésbe kerül a gyerekekkel, és vidámság jellemzi. A szangvinikus embereknek nem nehéz az egyik tevékenységi területről a másikra váltani, és alkalmazkodni magukhoz a nem szabványos környezethez. Az ilyen emberek általában hangosan és gyorsan beszélnek, az arckifejezések és a gesztusok egyértelműen kifejezik a tapasztalt érzelmeket. A szangvin embereknek sürgősen szükségük van valami újra és frissre, majd továbbra is érdeklődnek a környező élet iránt. Pontosan ilyen pillanatokban érzékelik ezt a temperamentumú embereket aktívnak, aktívnak, aki képes "hegyeket fordítani".

De minden megváltozik, amikor a sziluett embernek hosszú, monoton munkát kell végeznie. Ezután az üzlet iránti érdeklődés gyorsan elmúlik, közömbösséget és letargiát vált ki. Csak a nagyon fegyelmezett vagy szigorúan elhelyezkedő szangvinikusok nem mutatnak unalmas kifejezést. Az ilyen emberek érzelmei nem különböznek egymástól mélységben, nagyon rövid idő alatt helyettesíthetik az ellenkező hangulatot. Ennek ellenére a pozitív hozzáállás dominál.

Ezekhez az emberekhez hasonlóan a szangás típusú képviselõkhöz fokozott aktivitás és társaság jellemzõ. De komoly különbség van közöttük. A kolera még kevésbé kiegyensúlyozott, mint a szangina, fokozott ingerlékenységgel és rövid hőmérsékleten jellemzi őket. Ahol egyesek visszafogottak, mások lendületettek és könnyen irritálhatók. A gesztusok kemények, és arckifejezéseikkel a nem szakemberek is könnyen kitalálhatják, milyen érzelmeket tapasztalnak valóban.

A kolera ember munkát vállalhat, egy másik ügyben a legnagyobb lelkesedéssel sok erőfeszítést kell tennie.A súlyos nehézségek valószínűleg nem állítják meg őket így. Nem szabad azonban figyelembe venni, hogy koleriás temperamentum esetén az ideg erõk gyorsan és hirtelen kimerülhetnek. Időnként egy tervet félig hagynak, vagy legalább drasztikusan megváltoztatják a megközelítést, és új asszisztenseket vonzanak. Másokkal történő kapcsolattartás során a kolerikus embereknek nehéz helyesen viselkedni, hogy visszatartsa az irritációt, ha valami nem felel meg nekik.

Ilyen temperamentummal rendkívül nehéz objektív módon megközelíteni másokat. Bármely kötelességszegés, a kötelezettségek megszegése esetén, még a legkisebbek is, gyakran összeomlanak, megszakítják a kapcsolatokat. Nehéz kommunikálni a koleri emberekkel. Nehéz nekik beismerni a meghozott döntés tévedését és „visszaszerezni”.

Ennek az emberi karakternek a jellegzetessége a lassúság és a nyugalom. Minden cselekedet során kinyilvánul a nyugalom és a gondolkodásmód. Miután megpróbálják az ügyet eljuttatni logikus következtetésükhöz, még akkor is, ha sok erőfeszítést kell tenniük és meg kell küzdeniük a nehézségeket. De meg kell értenünk, hogy az ilyen siker valamivel lassabban érhető el, mint más temperamentumú embereknél. A flegmatikus emberek érzelmei gyengén fejeződnek ki, meglehetősen nehéz őket felismerni.

Társadalmi kapcsolatuk mérsékelt: könnyű bárkivel beszélgetni, de nincs különösen sürgős kommunikációs igény. A hangulat lassan változik, általában azonnal beállítja az egész napra. Nagyon súlyos eseményeknek kell történnie, hogy gyorsan megváltozzanak. Az expozíció és a lelkesedés a legnehezebb helyzetekben a flegmatikus emberek erős tulajdonsága. Vannak azonban problémák is: a viselkedés gyakran lassú és inert, sok minden közömbös hozzáállást eredményez.

A négy temperamentum közül az utolsót, mint a flegmatikát, a mentális folyamatok lelassult folyamata jellemzi. Rendkívül nehéz lehet a melankolikus emberek iránti érdeklődés bármi iránt, és arra ösztönözni őket, hogy aktív tevékenységet folytassanak, különös tekintettel a nagy erőfeszítésekre és veszteségekre. Az érzelmek fokozatosan fejlődnek, de nagy mélységben is elérhetik. A melankolikus sértés nagyon könnyű (bár a külső megnyilvánulások gyengék).

Ilyen emberek:

• gyakran bezáródnak önmagukban;
• nehézséggel elsajátítani egy teljesen új és szokatlanat;
• képesek hatékonyan cselekedni, ha a környezet jól fejlett.

Az ókorban a temperamentumtípusok megkülönböztetésének alapelvei fantasztikusak voltak: összekapcsolódtak bizonyos testfolyadékok túlsúlyával. Csak a tizenkilencedik és a huszadik században sikerült meghatározni az emberi tulajdonságokat, mint az idegrendszer egyik vagy másik típusának megnyilvánulásai. Pavlov I. P. kutatásának köszönhetően kiderült, hogy a temperamentumot befolyásoló fő tényező az, hogy az idegrendszer erős. Vegye figyelembe a gerjesztés és a gátlás változásának sebességét is.

Pavlov szerint az idegrendszernek 4 fajtája van:

• gyenge (mind az izgalom, mind a gátlás lelassul) - ezek melankólia;
• súlyos (könnyen irritálható, közepesen súlyosan gátolt) - kolera;
• erősen kiegyensúlyozott - szanginás;
• erősen kiegyensúlyozott és mentális folyamatok lelassult - flegmatikus.

Kifejezi az idegsejtek hajlandóságát arra, hogy egy ideig feszült rendszerben dolgozzanak, pihenés nélkül. Általánosan elfogadott, hogy minél erősebb az idegrendszer, annál nagyobb az ellenálló képessége a stressznek. Ha ez a hatalom nagy, akkor az emberek szinte probléma nélkül cselekedhetnek még kedvezőtlen és kiszámíthatatlan körülmények között is. Rövid idő alatt visszanyeri erejét, majd nagy nehézségek nélkül visszatérhetnek korábbi szakmájukba.

A pszichés minden típusa, beleértve az instabilit is, felismerhető külső jelek és viselkedés jellemzői alapján. Szóval, a legtöbb ember szunyókál:

• közepes vagy alacsonyabb növekedés;
• széles csonttal megkülönböztetve;
• túlsúlyosak;
• kissé lekerekített homlokuk van.

A flegmatikus külsőleg általában hősies test, lassú és ésszerű, négyzet vagy téglalap alakú testtel rendelkezik. Az ilyen emberek magabiztosan és nyugodtan mennek. A flegmatikus test sűrű és masszív. A negatív tulajdonságok közül meg lehet említeni az elhízás tendenciáját. Kicsi vagy közepes hosszúságú végtagok.

A választási lehetőségek folyamatosan mozognak, nehézségekkel ülnek a helyükön. Külsőleg törékeny és vékony embereknek tűnik, hegyes állával. A koleriás betegek arccsontja is éles. Az orrhegye az alapja alatt helyezkedik el. Az orr alakja nagyon tiszta, messziről felismerhető.

A melankolikus arca finom; Ha nincs különösebb ok az örömre, akkor könnyen felmerülhet a szemében egy erős vágy. Egy tipikus melankolikus vékony, viszonylag vékony és hosszúkás csontokkal, izmokkal rendelkezik. A medence széles, de a derék keskeny. Egy másik kiemelkedő tulajdonság a bordák által kialakított akut szög. Ezeket a szabályszerűségeket statisztikailag levezetik, ezért az ember temperamentumával kapcsolatos megítélése a külső megjelenés alapján gyakran téves.

Ne feledje, hogy a "tiszta formában" a leírt temperamentumok rendkívül ritkák.

A képzett pszichológusok osztályozásuk során számos alapvető tulajdonságot vesznek figyelembe:

• érzékenység;
• a reakció súlyossága;
• változási képesség;
• tehetetlenségi szint.

A szakemberek azt is gondolják, hogy a vezetési tulajdonságok bármilyen temperamentum képviselőiben megjelenhetnek. Attól függ, hogy milyen feladatokat kell megoldani, mennyire globális, hogy újdonságok vagy rutin pillanatok érvényesülnek-e. A melankólia, mint a cipófélének véleménye alig érthető. Gyakran elgondolkodnak, egyszerűen anélkül, hogy érzelmeket mutatnának.

A temperamentumokon kívül szocionika alapján megkülönböztethető csoportokba is sorolható. A szakemberek három pontra összpontosítanak:

• a beérkező információk észlelése;
• a feldolgozás jellemzői;
• a külső környezettel való interakció sajátosságai.

A szocionista pszichológiai típusokat fényesen és ábrásan nevezik. Például, „Dosztojevszkij” kitűnő a jó neveléssel és tapinttal, az együttérzés azokkal, akik gyengébbek. Tudják, hogyan kell megérteni mások tulajdonságait, nagyon gyorsan és könnyen felmérik, ki, kivel és milyen kapcsolatban állnak. A Don Quijotes irracionálisan viselkedik, könnyen megtörve a bevett mintákat. Az ilyen személy bármilyen helyzetben felfedez többféle működési módot, és gyorsan meghozza a helyes döntést.

Don Quijote képes látni a rejtett lehetőségeket minden apró dologban. Ügyesen használják az ellenfél minden gyengeségét és a tárgy minden értékes tulajdonságát, valamint kedvező esélyt, még rövid ideig is. A "Yesenin" szociotípust az jellemzi, hogy képes még intuitív módon is érezni a legmegfelelőbb pillanatot erre vagy arra a lépésre. A „Yesenin” sokkal könnyebb előre jelezni az események további fejlődését, mint mások.

sotsiotip "Stirlitz" Figyelemre méltó, hogy képes offline és szervezőként egyaránt hatékonyan fellépni. Az ilyen embereket az is jellemzi, hogy képesek a legkényelmesebb módon elvégezni munkájukat, még kedvezőtlen, szorongó környezetben is.

sotsiotip Jack London azt a személyt jellemzi, aki mindent gyakorlatilag kezel, a profit vagy a kár szempontjából. Bármely információ, bármilyen személy, aki valamelyik életút során, szabadidőn át találkozott, - mindezt a cél elérésének forrásaként vagy a feladat megoldásának akadályát képezik. De a „Hamlet” élesen érzelmi, más emberek gyenge érzelmeit is képes elkapni; ez a képesség felhasználható a helyes irányba való tolásra.

A Robespiers három tulajdonsággal rendelkezik:

• szigorú pontosság;
• felelősség saját és mások iránt;
• az igazságosság vágya.

Ha egy személy elsősorban személyes kényelmet és harmóniát hoz a környező térben, akkor ez az "Gabin". Ennek a szociotípusnak a képviselői jól érzik magukat nyugodt, rendezett légkörben, de új magasságok meghódítása, a korábban ismeretlen kutatásuk aligha megfelelő. Úgy hívják "Balzac" azonnal felfedi a problémákat és hiányosságokat, ha mások nem veszik észre őket. De ez a tulajdonság sok problémát okozhat az embernek.

típus "Huxley" észreveheti azt is, ami rejtőzik másoktól, de beszélünk implicit lehetőségekről. Az etikai megfontolások számukra értékesebbek, mint a logikai konstrukciók. A "Huxley" gyakran őszintén fantasztikus ötleteket és ötleteket terjeszt elő. A kíváncsiság jellemzi őket. A memória általában nagyon erős.

"Maxim Gorky" - Huxley egyértelmű ellentéte. Egy ilyen ember a logikát helyezi előtérbe. Nem csoda: tudja, hogyan lehet felismerni az okozati összefüggést, mint senki más. A racionális gondolkodás minden tekintetben uralkodik. És itt "Dreiser" - valami köztük. Az ilyen emberek számára a logika fontos, de megpróbálják követni a szigorú erkölcsi alapelveket, és ha észreveszik tőlük való indulást, azonnal bírálják.

típus "Dumas" - Ez egy introvert, aki inkább szubjektív módon veszi körül a körülötte lévő világot. Mindenesetre kellemes légkörre van szükségük. Minél harmonikusabb a környezet, annál jobb. A "Napóleon" szociotípus teljesen összhangban áll a híres parancsnok tulajdonságaival. Jellemzői: erős akarat, kitartó célkitűzés elérése és képesség arra, hogy e cél felé haladjon, még akkor is, ha a helyzet kedvezőtlen.

És itt van a típus „Zsukov” helytelenül hangsúlyozták, egy fekete mítosz alapján, amely alig rendelkezik valós történelmi alapokkal. A szocionikában tehát túl önző embereket hívnak. Feature - a vágy, hogy a feladatot bármilyen költséggel és szigorúan, egy bizonyos pillanatban elérje.

Végül érdemes mondani a pszichotípusról "Hugo", amelyet a vidámság és az energia jellemzi. Az ilyen emberek még apró dolgokban is pozitívak, kedvesek a kommunikációban.

De függetlenül attól, hogy a személyiség fokozatát miként veszik figyelembe, az összes fent leírt tulajdonság csak egy normál munka- és mindennapi környezetben nyilvánul meg. És előbb vagy utóbb mindenkinek részt kell vennie különféle konfliktusokban. Ebben a helyzetben a viselkedés lehetővé teszi az emberek osztályozását is. Az Obozov fogalma bizonyos terjedést kapott. Az úgynevezett "gyakorlatok" mindig megpróbálnak támadni a hatékonyabb védelem érdekében.

Ha konfliktusban vesznek részt, akkor ez gyakrabban késik és súlyosbodik. Ennek oka az a tény, hogy a gyakorló orvos mindig megpróbálja beállítani mások helyzetét az ön számára kívánatos módon. A kis összecsapásokat felületesen, valami jelentéktelennek tekintik. Ezért a veszekedés utáni kapcsolat feloszlatható a végső nézeteltérésig.

Ezek az emberek utoljára próbálják fenntartani a jó kapcsolatokat és teljes mértékben kommunikálni. E cél érdekében készek is arra, hogy feláldozzák saját kényelmük vagy pozícióik egy részét, és ne használják ki a konfliktus során felmerülő bizonyos előnyöket. A vita érveit gondosan választják ki, igyekszenek elkerülni az éles lungeket és az egyénhez való átmenetet. A beszélgetőpartner azonnal észreveszi, ki gondolja, hogyan. Hajlandó elfogadni egy másik ember véleményét, sőt együttműködni azokkal is, akik alapvetően másképp gondolkodnak.

A harmadik típus Obozov szerint a "gondolkodó". Egy ilyen ember megpróbál világos képet kapni magáról, másokról és a külvilágról. Amikor egy gondolkodó részt vesz egy konfliktusban, nem az első, vagy az érzelmek befolyásolására törekszik.Éppen ellenkezőleg, gondosan felépíti az érvelési rendszert, megpróbálva logikailag kifogástalanná és érintetlenvé tenni a kritikát. A gondolkodókkal szembeni óvatosság kevésbé jellemző, mint a beszélgetőpartnereknél.

A háromlépcsős konvojrendszer mellett az ütköző embereket négy típusra osztják. A demonstráló személy mindig arra törekszik, hogy az egyetemes figyelem középpontjában álljon. Számára mások szubjektív véleménye nagyon fontos. A demonstrátor képes alkalmazkodni a változó környezethez. A viselkedés jellege miatt gyakran provokálja az összecsapások kezdetét, bár lehet, hogy nem ismeri, vagy tagadja.

Az ilyen embereket gyanú és túlzott önértékelés jellemzi. Ha az ember saját jelentőségét nem erősíti meg úgy vagy úgy, "hiába tölti a napot". A merev ember hajlamos a végére megy a célja felé, nem veszi figyelembe a megváltozott helyzetet. Sőt, mások szükségletei és szenvedései kevés jelentőséggel bírnak számára. Ha egy bizonyos pillanatban tett cselekedet vagy mulasztás elősegíti a cél elérését, a merev emberek aligha hajlandóak elismerni ezt tévesnek, felülvizsgálni értékeléseiket.

Az ilyen típusú képviselőket megkülönbözteti az impulzivitás és a gyenge önkontroll. Még maguk sem tudják mindig megjósolni, hogyan fognak viselkedni egy idő után vagy bizonyos körülmények között. Az ilyen személyre vonatkozó normák és tisztesség csak annyiban relevánsak, ha azok megsértése elítélést és szankciókat von maga után. Időnként azonban még egy adott cselekmény miatti súlyos büntetés valószínűsége sem állítja meg őket.

A főnökök számára egy ilyen altípus szociotípusa vonzó a munkában való szigorúság és az önmagával szemben támasztott fokozott igény miatt. De ugyanakkor mindenki, akivel egy ilyen személy kapcsolatba lép, gyorsan megérti vágyakozását, akár felesleges árnyalatokkal is. A túl pontos személyiséget szintén szorongás, állandó félelem jellemzi, hogy valami rosszul megy. Bármilyen kudarc esetén vádat és önvádot indítanak, zavaró embereket vagy provokátorokat keresnek. Ezen az alapon valószínűleg idegösszeomlások vagy akár pszichoszomatikus rendellenességek.

Először is fel kell ismernie, hogy a fentiek nagyrészt önkényesek. Teljesen azonos emberek nem léteznek, sőt a temperamentum vagy a karakter tulajdonságai is idővel változhatnak. A pszichológiai hovatartozás meghatározásának első lépése az önmegfigyelés. A tevékenységek elemzésekor figyelni kell a következőkre:

• hajlandóság konfliktusokban való részvételre;
• egy ilyen részvételi stratégia;
• az előnyben részesített típusú tevékenység;
• a döntéshozatal gyorsasága;
• az ítélet élessége;
• képesség megváltoztatni véleményét, vagy ennek hiánya.

A személyiség típusának meghatározásáról lásd a következő videót.