Hogyan találhat munkát az ön ízlése szerint?

Manapság sok ember jelenleg munkát talál, de nem mindenki áll a kedvére a munka felé. Ennek ellenére, miután meghatározták a hivatásukat és rendezték a közös sztereotípiákat, nagyon lehetséges választani egy olyan álláshirdetést, amely nemcsak pénzt, hanem örömöt is hoz. Ez viszont jótékony hatással lesz mind a pszichológiai, mind a fizikai egészségre.

Nagyon ritkán, fiatal korban a fiatalok nem csak elképzelik, mit szeretnének csinálni, hanem támogatást találnak másoktól is körülöttük, amelynek eredményeként azonnal munkájukhoz találják meg kedvüket. A legtöbb esetben az ember már befejezi a felsőfokú végzettségét, szerzett némi szakmai tapasztalatot, létrehozta a családját, de még mindig nem tudja, mit akar. Annak érdekében, hogy minden munkanapon elégedettséget érezzünk, a tevékenységnek szükségszerűen kényelmesnek, érdekesnek és általában kedvezőnek kell lennie. Annak érdekében, hogy könnyedén és helyesen válasszon állást, három fő paraméterre kell összpontosítania: mit szeret egy ember, mit csinál jól, és mire lehet elég fizetni a piacon. E három terület metszéspontjában az álomfoglalkozás.

Egyszerűen fogalmazva: hogy megértse magát, el kell kezdenie a hobbi és hobbija elemzését.

• Sokkal jobb, ha figyelembe vesszük azokat a tevékenységeket, amelyek szintén kedvezően fogadnak, mert nem fogsz sok pénzt keresni puszta lelkesedéssel.
• Ezután mérlegelje, felhasználhatja-e saját hobbiját állandó jövedelemszerzésre.Ha jelenleg nincs elegendő készség a bevételszerzéshez, akkor gondolkodjon azon, milyen irányt kell fejlesztenie.
• Előfordulhat, hogy pénzt keresni nem elég csak asszisztens, speciális anyag vagy műhely. Ebben az esetben a további mozgás iránya is jól nyomon követhető.

Azt kell mondanom, hogy az ön foglalkozása szerint a foglalkozás megválasztása nem korlátozódhat a saját vállalkozásra. Gyakran érdekes és jól fizetett pozíció rejtőzik egy meglévő társaságban. Alapvetően jó munkát választhat tapasztalat és oktatás nélkül, de a legtöbb esetben ez kivétel a szabály alól. Egyrészt, „tollal végzett teszt” nélkül, az ember nem fogja megérteni, szereti-e a munkát, vagy sem, másodszor, a tudás fejlesztése és megszerzése fontos szerepet játszik bármelyik szakma sikerében.

Hozzá kell tennem Ha egy személy körülbelül meghatározza, hogy mit szeretne csinálni, ajánlott szakmai gyakorlatra jelentkezni vagy iskolába járni. Ügyeljen arra, hogy „próbálja ki” a megüresedett helyet, mielőtt állandó pályára jelentkezik, és szabadidejének nagy részét erre fordítja. Sok szakértő javasolja karrier-tanácsadási tesztek elvégzését. Általában segítenek egy állapotban, de messze nem mindig garantálják az eredményt. Sokkal hatékonyabb lehet egy olyan pszichológusokkal folytatott beszélgetés, aki ha nem azonnal adja ki az ideális szakmát, legalábbis a helyes irányba tolja őt.

Mellesleg, a kedvenc dologuk meghatározásának szakaszában a pszichológusok emlékeztetnek arra, hogy emlékezzenek vissza arra, hogy mit tetszett az ember a gyermekkorban és a serdülőkorban, elemezze, hogyan töltötte be szabadidejét, és gondolkodjon azon, mit szeretne tanulni. Mehet a "csúnya" -tól - megtudhatja, amit egy ember kategorikusan nem akar tenni, és mit nem hajlandó pazarolni az idejét. Érdekes válaszok érhetők el egy olyan helyzet elképzelésével, amelyben nincs szükség pénzt keresni, és megteheti, amit csak akar. Ez az üzlet válhat álommunkának.

A helyesnek tekintjük azt a megközelítést is, amelyben az ember arra összpontosít, hogy mit tud adni másoknak. Például még egy hétköznapi háziasszony is kezdhet blogolást az eredeti tisztítási tippekkel, és konzultálhat a fiatal feleségekkel, hogy felszabadítson helyet a kukából.

Valójában szinte mindenki találhatott munkát a saját ízlése szerint, de sokan zavarnak számos meglehetősen általános és általános ok miatt.

Sajnos a munkával kapcsolatos legtöbb sztereotípiát a családban hozzák létre és kényszerítik. Természetesen a szülők meg akarják védeni gyermekeiket a további kudarcoktól, ehelyett csak még rosszabbá teszik őket. A következő mondatok: „Nem mindenki találhat munkát ízlés szerint”, „A kreatív szakmák képviselői semmit sem keresnek”, „Mindig választania kell egy megbízható szakmát - például egy közgazdászot” örökre rögzítik a még mindig kialakuló gyermekek tudatában. Amikor a gyermek felnő, gyakran, gondolkodás nélkül, továbbra is megismétli a leírt programot, csak a negatív hatást és a mindennapi munka fáradtságát érezte.

Nem kevésbé gyakran az emberek megtagadják a kedvelt dolgok elvégzését, mert attól tartanak, hogy alacsony bért kapnak. Egyébként ez a szempont is a sztereotípiák része. Ebben az esetben fontos ezt emlékezni szinte bármilyen munkára sikerülhet, ha őszinte örömmel vesz részt, folyamatosan „pumpálja magát” és nem ragad el a komfortzónába. Ezenkívül a szakértők javasolják a kapcsolódó területeken történő fejlesztést - ez lehetővé teszi számunkra, hogy ne térjünk el a választott úttól, hanem többet szerezzünk. Például egy manikűrös további tanulmányozhatja a körömhosszabbítás eljárását, megkezdheti mások képzését, megnyithatja az áruk online értékesítését vagy szokatlan műhelyeket vezetett be.

A keresés további módja az, hogy fejlessze készségeit, hogy bonyolultabb megrendeléseket kapjon, vagy felgyorsítsa a rendelkezésre álló lehetőségek teljesítését. végül Az is segíthet, ha banálisan keresünk egy helyet, ahol ugyanazon funkciók végrehajtása során nagy összeget kereshetünk.

A munkakeresés egyik fő problémája a világos cél hiánya. Ha a kérelmező maga nem érti meg, mit szeretne tenni, és hogyan kell megélhetést keresni, nem valószínű, hogy képes lesz megfelelő állást találni. Egy másik általános ok az új félelme, ami bizonytalanságot eredményez. Az ember fél attól, hogy valamit megváltoztasson az életében, és ezért úgy dönt, hogy a stabilitással marad, ahelyett, hogy megszerezné, amit akar. Az önbizalom abban is megnyilvánul, hogy képtelenek megfelelően értékelni a képességeiket. Az alacsony önértékelés és az önmegjelenítés képtelensége ahhoz vezet, hogy a jelölt kezdetben kevésbé tekintélyesnek vagy érdekesnek érvel.

Annak ellenére, hogy az idősebb generáció számára munkakeresés kissé bonyolult feladat lehet, mégis elérheti a kívánt eredményeket. Például 40 éves korában az ember már elegendő tapasztalattal rendelkezik, többek között a mindennapi életben, különféle területeken, valamint egyértelmű megértés alakul ki, mely tevékenység valóban örömöt jelent. Egy ilyen érdekes és célzott jelölt, különösképpen a tanulás és fejlődés vágya mellett, biztosan megtalálja munkáltatóját. Sőt, ebben a korban a családokban általában az idősebb gyermekek vannak jelen, ami azt jelenti, hogy a szülők nagyobb figyelmet fordíthatnak a hobbijaikra, és a jövőben pénzt kereshetnek rá.

Ezt kell mondanom akár 50 éves korban is megvalósíthatja álmait, mivel az utóbbi időben különféle tanfolyamok vannak a képesítések fejlesztésére vagy megváltoztatására, kifejezetten az öregségi korosztály képviselői számára. Az a személy, aki egész életében ugyanolyan típusú bútorokat készített, de elképzeléseinek megvalósításáról álmodozott, lehetősége nyílik arra, hogy tervezői kurzust vegyen igénybe, vagy akár új helyet szerezzen, akár akár saját vállalkozását nyitja meg.

Annak ellenére, hogy az emberek különböző okok miatt nem szeretett vállalkozással foglalkoznak, a pszichológia szerint az ilyen döntés eredménye mindig ugyanaz:

• egy ember elégedetlenséget érez;
• gyorsan fáradni;
• bosszantotta a kis dolgok;
• fokozatosan elveszíti az élet örömét.

Sőt, olyan következmények lehetnek, mint álmatlanság, apátia, fejfájás és még a depresszió is, amelyet önmagában nem lehet meggyógyítani. A pszichológusok véleménye ebben a kérdésben egyértelmű - továbbra is munkát kell keresnie, különben a bérek, a presztízs és a kiváltságok nem blokkolják azt a negatív hatást, amelyet a nem kedvelt ügyben való mindennapi elkötelezettség okoz. Így a helyesen kiválasztott munka mind a pszichológiai, mind a fizikai stabilitás kulcsa.