Logisztikai menedzser: a szakma jellemzői, felelőssége és követelményei

Az újságokban az álláshirdetéseket olvasva könnyű észrevenni, hogy sok vállalatnak folyamatosan szüksége van különböző vezetőkre. Az egyik fajta a logisztikai menedzser. Ha pontosan ezt keresi, akkor fontos megérteni, mi jellemzi ezt a szakmát, hogy képviselje az ilyen munkában felmerülő felelősségeket és követelményeket. Ezenkívül meg kell tudnia, hogy egy ilyen szakember hol kaphat munkát, és milyen pályafutási kilátásai vannak.

A logisztikai menedzser, ahogy a neve is sugallja, irányítja az áruk mozgását. Gondoskodnia kell arról, hogy minden anyagi érték utazásra kerüljön, és a helyesen, az ütemtervnek megfelelően érkezzen be. Szüksége van:

• keressen olyan vállalatokat, amelyek jó feltételeket biztosítanak a szállításhoz;
• szerződések kidolgozása és megkötése;
• koordinálja a szervezet munkáját a vámhatóságokkal, raktárakkal és más külső struktúrákkal.

Szigorúan véve, az embereket az ősi idők óta érdekli a közlekedési logisztika. Igaz, akkor (és nagyon hosszú ideig később) ez csak a csapatok kereskedelmének és ellátásának függelékeként létezett. Később a beszerzési osztályok megjelentek különböző szervezetekben. Manapság a logisztikai eljárások relevanciája olyan nagy, mint valaha. Ezért a szakembereknek is szükségük van, akik velük foglalkoznak.

Nem szabad azonban azt gondolni, hogy a logisztika és a logisztikai menedzser ugyanaz. Munkájuk radikálisan eltér. És az oroszországi szakmaosztályozó helyzetét sem szabad összetéveszteni. A menedzser szélesebb profilú.Teljesen más feladatokat bíztak meg neki. Meg kell vizsgálnunk az autókkal és a vonatokkal, a vízzel és a levegővel történő szállítás jellemzőit. Meg kell tanulmányozni az útvonalakat, és képesnek kell lennünk arra, hogy azokat a semmiből felépítsük. És ez azt jelenti, hogy figyelembe kell venni az alkalmazott és a fizikai földrajzot.

A logisztikai vezetőknek nagy igény van. Sok struktúra kereskedelmi sikere közvetlenül a szállítás megszervezésétől függ. És ha figyelembe vesszük a folyamatosan növekvő versenyt, akkor az az optimális rakományszállítás csak növekszik. A logisztikai szakembereknek felváltva kell felkeresni a helyszíneket, és mindent dokumentumokkal megtervezni, jelentéseket írni. Az ülésváltás nem engedi, hogy az irodában maradjon, vagy rossz időjárástól szenvedjen.

A logisztikával kapcsolatos szakemberek iránti növekvő kereslet lehetővé teszi a valódi bérszintek fenntartását a közeljövőben vagy akár növekedésüket. A készségek növekedésével a logisztikai menedzser hitelessége csak növekszik. Ugyanazokat a képességeket lehet alkalmazni egy költöztetés tervezésekor, vagy (közvetetten) egy összetett életprobléma megoldásakor.

De nem minden olyan rozsos:

• bármilyen hiba következményei több millió dolláros veszteséget eredményezhetnek;
• a valós bérszint ellenére a raktárban és a szállításban végzett munka továbbra sem elég rangos, és a belátható jövőben is így marad;
• a stressz nagyon valószínű (és a logisztikai problémák a szakma szerves részét képezik).

A logisztikai menedzser feladatainak leírása és annak elvégzése a legkönnyebb, ha tipikus munkaleírásra hivatkozunk. Természetesen mindegyik szervezetben ezeket a dokumentumokat külön dolgozzák ki. Ezek azonban továbbra is a mindennapi gyakorlat általános követelményein alapulnak. Az ilyen beosztás fontossága miatt a logisztikai vezetők kinevezése és lemondása a főigazgatók előjoga.

A felelősség a következőket foglalja magában:

• a nemzeti, regionális és ipari szabványok alapos ismerete;
• kulcsfontosságú információk birtoklása a logisztikai rendszerek létrehozásáról és azok szükség szerinti kiigazításáról;
• a jelenlegi logisztikai helyzet birtoklása a társaság egészében és különösen annak felelősségi területén;
• a logisztikai előrejelzés alapelveinek és ügyes alkalmazásának ismerete;
• a vezetés, az időgazdálkodás, a vállalati pszichológia és a vállalati kultúra alapjainak ismerete;
• marketing és termelési árnyalatok ismerete (ha a vállalat termel vagy termel, vagy kereskedik);
• a szállított áruk tulajdonságainak ismerete és ennek figyelembevétele a szállítás és a személyzet kiválasztásakor a szállításhoz, az útvonalak megtervezéséhez, a szállítási idő és költségek meghatározásához.

Mindezt valós időben tudni kell és nyomon kell követni. Időnként a helyzet megváltozása miatt meg kell szakítani a szállítást, vagy közvetlenül a közúton kell beállítani a forgalom útvonalát. Vagy jelöljön meg egy másik érkezési pontot, az érkezés idejét a végső és a közbenső pontokra.

Logisztikai előrejelzések és tervek - ez az, amellyel a logisztikai menedzser működik a lehető leggyakrabban. Ha valamikor nem készíti el ezeket a dokumentumokat, akkor mindenesetre felhasználja őket. Az ügyvezetőnek ki kell dolgoznia a logisztikai költségek költségvetését és ellenőriznie kell a költségvetés végrehajtását. Logisztikával és beszerzéssel foglalkozik.

A szakember emellett:

• elemzi a szállítási szerződéseket;
• elősegíti a termelés megtervezését;
• Segít megtervezni a raktárkészlet mennyiségét, meghatározza a tárolás és kialakítás költségeit;
• foglalkozó leltár tartalékok;
• meghatározza, milyen típusú tárolóeszközre van szükség és milyen mennyiségben;
• optimalizálja az áruk mozgását a vállalaton belül, beleértve a raktárakban és a gyártó létesítményekben is;
• kapcsolatba lépni a vámhatóságokkal a határokon átnyúló szállításra vonatkozó hatékony dokumentációs eljárások biztosítása érdekében;
• koordinálja a downstream logisztikai személyzet munkáját.

Tehát általánosságban világos, hogy a legtöbb társaságban mit csinál a logisztikai menedzser. Világos azonban, hogy sikerrel fogja teljesíteni ezeket a feladatokat. csak akkor, ha bizonyos követelmények teljesülnek.

Ide tartoznak:

• felsőoktatás;
• folyékony számítógépes, irodai programok, 1C program, speciális szoftverek;
• a munkafolyamat alapjainak ismerete, idegen nyelv (lehetőleg angol, német, kínai);
• a külföldi gazdasági tevékenységet általában és egy adott államban általában szabályozó szabályozási dokumentumok ismerete;
• kapcsolattartási képesség a vámokkal, adóhatóságokkal;
• képesség a nemzetközi hajózási társaságokkal szoros együttműködésben működni;
• Hajlandó készletezni könyvelést speciális szoftvercsomagok segítségével.

A rakománykezelő mindenekelőtt a stratégista és a taktika tulajdonságainak optimális kombinációja. Világosan látnia kell tettei legtávolabbi következményeit. Ugyanakkor a helyzet azonnali kialakulásának nem szabad kerülnie a figyelmet. Egy adott helyzet elemzését a gazdaság és a szállítás gyakorlati szervezésének prizmáján keresztül kell elvégezni. Feladataik teljes teljesítéséhez folyamatos kapcsolatot kell tartaniuk nagyszámú emberrel.

Ezért van Kizárólag azokat a társaságokat, akik nagyon barátságosak és könnyen új barátokat szereznek, fogadják el ilyen pozíciókra. Az a képesség, hogy kapcsolatba kerüljön a megfelelő személlyel, még inkább a logisztikában jelent, mint az időben kiválasztott kamion típusát, egy jól átgondolt útvonalat vagy egy adott szállítási terminálon a nehéz helyzet előrejelzését. Logisztikai menedzser figyelmes a kis részletekre is. Képesnek kell lennie arra, hogy szükség esetén gyorsan átváltja a figyelmet a különböző folyamatok között. A stresszkel szembeni ellenállás, amelyet ez a tevékenységi terület minden lépésben generál, szintén hasznos.

Tisztességes rakománykezelő:

• Nem veszíti el a fejét, még akkor sem, ha valami alapvetően rossz, és az árral sem lehet megfordulni (más munkafolyamatokat hoz a végére);
• első osztályú szervezőként jár el;
• tudja, hogyan kell vállalni a felelősséget a legnehezebb helyzetben;
• mindig maga fegyelmezi, és más embereket szigorú fegyelem alatt tart.

Munkát keresve a logisztikai menedzsernek nem kell kizárólag az áruk szállításával foglalkozó cégekre korlátozódnia. Hasonló szakemberekre van szükség más területeken is. Ők várnak légitársaságokban és hajózási társaságokban, gyárakban, a katonai osztályon és a szupermarket láncokban.

Az is érdemes munkát keresni:

• mezőgazdaságban;
• buszparkok;
• építőipari cégek;
• kereskedelmet;
• lakhatási és kommunális szolgáltatások;
• sporteseményeken, kiállításokon, filmfesztiválokon és hasonló szervezetekben, sok ember bevonásával;
• vendéglátó-ipari rendszer, vendéglátás;
• állami hatalmi szervek és helyi önkormányzatok;
• rendõrség, valamint a vámhatóságok.

Az Orosz Föderáció legtöbb logisztikai menedzsere havonta 30–40 ezer rubelt kap. De ne feledje ezt Az ilyen típusú belföldi üres álláshelyek legalább 50% -át Moszkva, Moszkva régió, Szentpétervár és a Leningrádi régió adja. Kíváncsi, hogy az amur régióban az átlagos fizetési ráta további tízezer rubelt magasabb, az orosz főváros szintén magabiztosan felülmúlja Szahalinot és Komi-t (40-43 ezer).

Azoknak, akik gazdasági vagy akár speciális oktatásban részesültek, nem szabad azonnal számolni a komoly karrier sikerre. Az utazás kezdete a menedzser helyettese. Ebben tapasztalatokat szereznek, de még nem várható el nagy haszon. A sikerhez és a következő szintre lépéshez folyamatosan önálló edzést kell folytatnia.

A logisztikusokat minden olyan egyetemen képezik, ahol gazdasági kar vagy tanszék található (ritka kivételekkel). Az eltérő profilú magasabb szintű gazdasági képzettség az átképző tanfolyamokkal jár. Jó támogatási bázis a Moszkvai Állami Egyetemen működő felsőoktatási intézmény lesz. Érdemes megnézni a javaslatokat:

• A HSE;
• Voroneži Műszaki Egyetem;
• Novoszibirski Közgazdaságtudományi és Menedzsment Egyetem;
• Moszkva MIIT;
• Dél-Urál Állami Egyetem;
• Kemerovo Műszaki Egyetem.