Manapság a tartalommarketing az egyik legjobb stratégia egy új vállalkozás, termék vagy szolgáltatás megszervezésére.
Ki ez és mit csinál?
A tartalommarketing egy hatékony stratégia a jövőbeli vásárlók közönségének megteremtésére és vonzására. A tartalommarketing elengedhetetlen a legtöbb vállalat számára.
Ez egy gyors tempójú karrierút. Az ember elmerül az érdekes témákban, és szórakoztató vagy oktatási tartalmúvá teszi ezt az anyagot, amely kiváló minőségű ügyfélbázist képez és fontos szerepet játszik minden vállalat számára.
A tartalommarketing olyan személy, aki vállalkozások, termékek vagy szolgáltatások marketing céljaira hoz létre tartalmat.
Elsősorban online marketing anyagokat készít, amelyek célja a figyelem felkeltése és az ügyfelek érdeklődésének felkeltése egy adott termék vagy szolgáltatás iránt.
Ilyen anyagok például:
- Blogbejegyzések
- video;
- E-book;
- hírlevelet;
- hozzászólások a közösségi hálózatokon.
A tartalommarketing és a copywriterek hasonlóak egymáshoz abban az értelemben, hogy mindkettő reklámozást célzó tartalmat állít elő. Általában véve, az írásanyag mindkettő fő munkája, ám az általuk megírt tartalom az, ami megkülönbözteti őket. Viszont a tartalommarketing anyagot dolgoz ki az ügyfelek tájékoztatására.
A tartalommarketing feladata, hogy gyors ütemben és dinamikus környezetben dolgozzon. Magas kreativitással kell rendelkeznie.
A szakember ezen a pozíción is ismeri a SEO, a weboldal fejlesztés és a közösségi média marketing legjobb tendenciáit. A szerepe megköveteli, hogy rendelkezzen projektmenedzsment készségekkel és a részletekre való figyelemmel.
A szakma előnyei és hátrányai
A tartalommarketingnek mindig van munkája. Ez a modern élet iránt igényes szakember.
A szakma előnyei a következők:
- kreatív tevékenység;
- folyamatos fejlődés;
- Bármely életkorban elsajátíthatja a szakmát;
- Nincs speciális követelmény a szakember számára az iskolai végzettség vonatkozásában.
A hátrányok közé tartozik az a tény, hogy a tartalommarketing megszerzése nem olyan egyszerű, mert nagy ismeretekkel kell rendelkeznie az internetes környezetben. Kellően erudit személy, különleges karakterű.
Készségek és ismeretek
Jelölt erre a posztra ismeretekkel kell rendelkeznie az adminisztráció, a marketing, az újságírás, a pszichológia, az információtechnológia vagy bármely más kapcsolódó terület területén.
Célszerű, hogy bemutassa a technológia, a szoftver iránti mély érdeklődését és megértését. A digitális marketing technikák gyorsan felváltják a hagyományos módszereket, ezért ezek a készségek annyira fontosak.
A tartalommarketingnek bemutatnia kell a kivételes kommunikációs készségeket, amelyek szükségesek az ebben a helyzetben lévő feladatok hatékony végrehajtásához. A szakembernek folyamatosan kapcsolatba kell lépnie a fogyasztókkal, így képesnek kell lennie a kommunikációra.
Ezenkívül egy tartalommarketing szakember rendszeres jelentéseket és prezentációkat készít az idősebb tartalommarketing csapatok számára. Annak érdekében, hogy a jelentésekben szereplő tartalom jól felépített, vonzó és könnyen emészthető legyen, a tartalommarketing szakember szintén kiváló írásbeli kommunikációs készséggel kell rendelkeznie.
Állásjelölt kiváló készségekkel kell rendelkeznie Ms Word-ben. A PowerPoint-nak ugyanolyan birtokában kell lennie, amelyet vizuálisan vonzó tartalom, jelentések és prezentációk készítéséhez fog használni.
Javasolható például néhány további szoftver termék birtoklása Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier és Photoshop.
A tartalommarketingnek magas szintű kreativitást és mély érdeklődést kell mutatnia a piac és a fogyasztók kutatása és elemzése iránt. Ez egyfajta kreatív gondolkodó, aki szenvedélyesen kezeli munkáját.
feladatai
Az alkalmazottak tartalommenedzserként a következő feladatok közé tartoznak:
- tájékoztat potenciális ügyfelek;
- ajánlom szolgáltatás vagy termék.
A leírt helyzetben lévő alkalmazott információkat küld a termékről vagy szolgáltatásról az e-mail listában lévő meglévő ügyfelek számára. Néhányan valószínűleg korábban vásároltak valamit, mások új előfizetőkké válhatnak.
A tartalommarketing létrehoz egy termékoldalt. Meg kell győznie a látogatót, hogy az első látogatás után megvásárolja a terméket.
Új közönséget kell vonzania.ezért számos csatornát és eszközt fog használni a célfelhasználó vonzásához. Mindezt vonzó tartalom biztosításával érik el, amely bemutatja egy vállalkozás, termék vagy szolgáltatás jellemzőit.
Az áruk bejelentésével foglalkozik. Ehhez új bejegyzéseket indít, információkat hagy a blogban, a közösségi hálózatokon.
A tartalomkezelőnek tudnia kell, hogyan:
- gyilkos stratégia kidolgozása;
- írja be a tartalmat a fogyasztói értékek listájába;
- készítsen anyagot a marketing tölcsér minden szakaszára;
- Válassza ki a vállalkozása számára legmegfelelőbb tartalom típusokat.
- gyorsan készít sok nagyszerű ötletet;
- a tartalom gyors és egyszerű létrehozása az újbóli felhasználásával;
- A szerkesztői naptár segítségével ellenőrizze, hogy az anyag következetes és egyedi.
- terjesztheti a tartalmat a megfelelő embereknek a megfelelő időben;
- Keressen anyagait négy kulcsstratégiával
- Kövesse nyomon és javítsa a tartalom teljesítményét az idő múlásával.
Mindenekelőtt e szakma szakembere ismeretekkel kell rendelkeznie egy weboldal, blog létrehozása területénmert továbbra is felelős az érdekes tartalom, a navigáció, a szerkezet, a tervezés, a lokalizáció és a nyitóoldalak biztosításáért, amelyek a tartalmat a közönség számára könnyen emészthetővé teszik.
A munkavállaló aktívan végzi megfigyeléseit, különféle megközelítéseket hoz létre az információk terjesztésére, ideértve a médiákat, weboldalakat, tematikus blogokat, videókat, e-mail kampányokat és prezentációkat.
Ebben a minőségben a marketingszakértő elősegíti az üzleti adatbázisok növekedését azáltal, hogy állandó, hasznos és érdekes anyagot szolgáltat a közönség számára.
A SEO részleggel együtt vezető szerepet játszik az oldalan belüli és az oldalon kívüli elemzések kezelésében, a keresőmotor teljesítményének javításában és a kattintási mutatók, konverziók és forgalom alapján kitűzött célok meghatározásában. Ennek célja annak biztosítása, hogy a tartalom kapcsolatban álljon a célközönséggel. A tartalommarketing figyelmezteti és figyelemmel kíséri a legújabb SEO tendenciákat és a kulcsfontosságú keresőmotorok változásait.
A SEO részleggel való együttműködésen kívül a tartalommarketing szerkesztőkkel és marketing osztályokkal is együttműködik, részt vesz erőforrások, új anyagok fejlesztésében és létrehozásában, amelyek támogatják a meghatározott marketing programokat és bővítik az üzleti tevékenységet a piacon. Ennek a szakmanak a képviselője terméktervezőkkel és termékértékesítő csapattal működik együtt.
Emellett elemző szerepet tölt be.. Feladata a kutatás elvégzése és az egyedi értékjavaslat megértésének fejlesztése. A szakember kiterjedt kutatásokat végez a potenciális fogyasztók problémáiról és prioritásairól is.
Az Instagram, a Facebook, a LinkedIn, az Instagram és a YouTube szintén aktív szerepet játszanak a termék létrehozásában és kezelésében.. A szükséges célokat olyan célszerű anyag biztosításával érik el, amely összhangban áll a célközönség érdekeivel és igényeivel.
Ennek keretében a marketingszakértő képviselőként aktívan részt vesz a közösségi hálózatokon folytatott vitákon és fórumokon, új és meglévő fogyasztók felé fordulva, és végül növelve számuk számát.
edzés
És ötven éves korban és tizenhat éves korban tartalommenedzserré válhat, mert ehhez nem kell tanulnia, az internet-környezet legtöbb területén jártas.
Csak a fiatal, rosszul fejlett vállalatok kezdhetnek munkát a semmibőlakik nem engedhetik meg maguknak, hogy fizetjenek egy szakember szolgáltatásáért. Ez nagyszerű lehetőség arra, hogy új területeken kipróbálhassa magát és tapasztalatokat szerezzen.
Néhány magán oktatási társaság képzést kínál a szakma számára. Meglátogathatja az egyiket a kiválasztott szakma részleteivel kapcsolatban.
A szakemberek előadásainak meglátogatásával és szemináriumokon való részvételével sokat tanulhatsz egyedül.
fizetés
A fizetés attól a társaságtól függ, amelyben dolgozni kell, valamint a szakember tapasztalatától. A magas fizetéshez be kell mutatnia képességeit és képességeit.. És ha az eredmény sikeres, akkor egyetlen vállalat sem akarja elhagyni egy ilyen szakembert. ezért a fizetés mértéke csak a munka iránti vágytól függ. Tehát a fizetés havi 30 000 rubel, és 100 000 és annál magasabb is lehet.
