Logisztikai menedzser - Ez egy szakember, aki foglalkozik a szállítás megvalósításával. Napi szakmai tevékenysége során ez az alkalmazott megszervezi az áruk feladásának folyamatát. Ugyanakkor feladatai közé tartozik az idő és pénz megtakarítása. Ma a cikkünkben a szakma sajátosságairól, a munka előnyeiről és hátrányairól, valamint a diszpécser-logisztikus felelősségéről beszélünk.
Jellemzők
Logisztikai menedzser - Ez egy igényes szakember a modern munkaerőpiacon. Elkötelezett különféle áruk mozgásának ellenőrzése és irányítása. A munkavállalói tevékenységeket távolról végzik. A logisztikai diszpécserek az emberi tevékenység különböző területein vesznek részt: az áruk beszerzése, forgalmazása és forgalmazása, a szállítás, a tárolás, az információ és sok más területén.
ma egyetlen nagyvállalat sem működhet ilyen profi nélkül. Ez elsősorban a kereskedelmet végző cégekre vonatkozik. Ha a szállítás mértéke meglehetősen nagy, akkor a cég speciális logisztikai osztályokat szervez.
Fontos megjegyezni azt a tényt, hogy ez a szféra hazánkban nemrégiben fejlődött ki - körülbelül 15 éve. Ennek megfelelően kevés képzett szakember van, ezért a tapasztalt alkalmazottakat a munkáltatók nagyra értékelik.
Előnyök és hátrányok
A diszpécser és a logisztika szakma számos egyedi vonással és tulajdonsággal rendelkezik, amelyekkel fontos megismerkedni, mielőtt úgy dönt, hogy élete ezt a karrier-utat összekapcsolja.
Érdemes kezdeni az előnyökkel.
- Magas igény. A logisztika aktívan fejlődik hazánkban. Ennek megfelelően szakemberekre nem csak a fővárosban és a nagyvárosokban, hanem a régiókban és tartományokban is szükség van. A munkaerőpiacon nincs elegendő képzett logisztikus, ezért sok munkáltató toborzik az embereket, akiknek nincs gyakorlati tapasztalata.
- Bérek. A logisztikai alkalmazottak anyagi javadalmazása meglehetősen magas. Ebben a tekintetben sok fiatal érdekli az ilyen munkát.
- A kiindulási helyzet oktatás nélkül megszerezhető. Mint korábban említettük, Oroszországban nincs logisztikai diszpécser. Ezzel összefüggésben egyes munkáltatók oktatás nélküli emberek toborzását végzik. Ne feledje azonban, hogy a munka során és a karrierlépcsőn való előléptetéshez még mindig be kell fejeznie egy speciális oktatási intézményt.
- Különféle munkatevékenységek. Annak ellenére, hogy munkája során a diszpécser-logisztikus számos rutin feladatot lát el, a szakember munkája nagyon változatos. A szakember nemcsak állandóan az irodában dolgozik, hanem számos helyszíni funkciót is ellát.
Függetlenül attól, hogy a diszpécser-logisztikus munkáját számos előnye jellemzi, sok fiatal nem akarja megkapni ezt a specialitást. Ennek oka a szakma hátránya.
- Magas szintű felelősségvállalás. A diszpécser-logisztikus munkája nagy felelősséggel jár. Ha egy szakember feladatainak teljesítése során még egy apró hibát is elkövet, akkor a társaságot jelentős anyagi veszteségek szenvedhetik el.
- Karrier kihívások. A teljes értékű logisztikai osztályok csak nagyvállalatoknál működnek, a független cégek pedig kisvállalatokban működhetnek. Így a karrier létrán történő előléptetés folyamata jelentősen bonyolult.
Mint láthatja, a logisztikai menedzser szakmai tevékenységét plusz és mínusz jellemzi. Képzés megkezdése vagy szakmai tevékenység megkezdése előtt meg kell ismerkednie az összes tulajdonsággal.
feladatai
A logisztikai menedzser munkaköri leírása tartalmazza számos olyan funkció, amelyet a szakember naponta végez:
- bejövő kérelmek formálása és feldolgozása;
- ügyfelek és szállítók bázisának kialakítása;
- a jelenlegi piaci helyzet elemzése;
- a szállítás ellenőrzése;
- dokumentumokkal és nyilvántartással történő munka;
- útvonal fejlesztés;
- közlekedésfinanszírozás szervezése stb.
Ugyanakkor, a munka sajátosságaitól, a munka konkrét helyétől és a munkáltató követelményeitől függően a diszpécser-logisztikus felelőssége megváltoztatható és kiegészíthető.
Készségek és készségek
Annak érdekében, hogy minőségi szolgáltatást nyújtson az ügyfeleknek, a diszpécser-logisztikusnak rendelkeznie kell számos kulcsfontosságú készség. Közülük a következők:
- üzleti tárgyalási készségek;
- stratégiai gondolkodás;
- a szállítás típusainak és ismereteinek ismerete;
- útvonalak készítésének képessége és a logisztika alapelveinek ismerete;
- képesség a modern információs technológia felhasználására szakmai tevékenységeik végrehajtása során;
- az olyan programok ismerete, mint az SAP, az Axapta;
- egy vagy több idegen nyelv ismerete (legalábbis - angol nyelv ismerete) stb.
képződés
Annak érdekében, hogy logisztikai menedzserré váljon, át kell mennie szakképzés. Ehhez a 11. osztály után az egyetemre kell mennie a megfelelő képzési irányban. Ugyanakkor ajánlott előnyben részesíteni a rangos nagyvárosi egyetemeket, amelyeket tiszteletben tartanak a munkaadók körében. Az ilyen képzés sok időt vesz igénybe - 4-6 év.
Ezen túlmenően, Ajánlott továbbképző tanfolyamok elvégzése. A munkaadók körében különösen nagyra értékelik a külföldi kurzusokat. Ezen felül, hogy lépést tartson a legújabb trendekkel, rendszeresen részt kell vennie mesterkurzusokon és tréningeken.
Munka helye
A logisztikai vezetők többsége szállítmányozó társaságokban vagy áruszállításra szakosodott vállalkozásokban dolgozik. Ezen túlmenően vannak ilyen pozíciók a raktári szervezetekben és az értékesítési osztályokban.
Az egyetemi hallgató gyakornoki pozíciót kap e társaságok egyikében, majd felmegy a karrierlépcsőn. Ezen kívül lehetőség van a saját vállalkozásának megszervezésére is.
