Minden a technológiai mérnök szakmájáról szól

Az egyes gyártási ciklusok kapcsolódó technológiai folyamatokból állnak, amelyeket alapra osztanak, valamint biztosítják és fejlesztik. Ebben a láncban kulcsfontosságú helyet foglal el a folyamatmérnök, aki az új termék kifejlesztéséért és megvalósításáért felelős fő láncszem. Ez a szakember óriási szerepet játszik minden vállalatnál.ezért a szükséges ismeretekkel és készségekkel rendelkező személy soha nem maradhat munka és megfelelő fizetés nélkül.

Nézzünk részletesebben a technológiai mérnök munkaköri leírására és az erre a posztra jelentkezőkre vonatkozó követelményekhez.

Latinul fordítva, a „mérnök” azt jelenti, hogy „felfedezőt” jelent, vagyis azt a személyt, aki felelős az egyik vagy másik életkörnyezet javításának lehetőségeinek bevezetéséért. Más szavakkal, ez egy személy, aki találmányokat készít. Technológiai mérnök - mérnök, aki felelős a technológiai és a gyártási folyamat hatékony szervezéséért. Ezen a specialitáson belül 3 fő terület található:

• találékony és tudományos-gyakorlati tevékenység;
• tervezési munkák;
• a tudományos és technológiai fejlődés bevezetése a termelésben.

Mint minden más szakma, a technológiai mérnök munkájának előnyei és hátrányai is vannak. A mérnöki technológiák tehát ilyen jelentős pozitív tulajdonságokkal rendelkeznek:

• szakma iránti igény;
• a munkaerő-piaci ajánlatok kiválasztásának képessége;
• magas fizetés a megfelelő kompetenciák jelenlétében;
• karrierlehetőségek;
• gyenge verseny.

Ugyanakkor vannak néhány negatív szempont is, beleértve:

• fokozott felelősségvállalás;
• magas sérülési kockázat a szakmai feladatok ellátása során;
• érintkezés káros termelési tényezőkkel.

Ennek a személynek folyamatos önfejlesztéssel kell foglalkoznia, kezdeményezéssel, aktív élethelyzettel és készségei, tudásának és kompetenciáinak folyamatos fejlesztésére irányuló vágyával kell megkülönböztetnie.

Az ECTS-ben meghatározott szakmai szabványokkal összhangban, a folyamatmérnökként alkalmazott alkalmazott munkaköre a következő feladatokat tartalmazza.

• Célzott intézkedéscsomag összeállítása és végrehajtása a gyártott termékek fokozott versenyképessége, az anyag- és munkaerőköltségek csökkentése a termelési ciklus minden szakaszában.
• Nagyon hatékony folyamatok létrehozása és megvalósítása, korszerű berendezések, módszerek és megoldások az automatizálás és a gépesítés szempontjából.
• beállítás a gyártási ciklusok üzemmódjai.
• Az összes folyamat értékelése a gyártásban.
• A gazdasági hatékonyság kiszámítása gyártási ciklus.
• Kiadások tervezése szükséges anyagok, üzemanyag és szerszámok.
• Berendezés-elhelyezési rendszerek készítése a gyártó üzletekben, munkabiztonság, a berendezés terhelésének megfigyelése és a kapacitás kihasználásának tervezése.
• Az alapvető munka sorrendjének meghatározása, a működési termelési útvonal fejlesztése.
• Feladatmeghatározás felszerelésekre, szerelvényekre és szerszámokra.
• Végrehajtási szabványok szerkezetek összeszerelése, használt technológiák, útvonal térképek, valamint egyéb, az áruk kiadásával kapcsolatos dokumentumok.
• korrekciók szükség esetén a gyártás műszaki dokumentációjában.
• Részvétel kutatásban és kísérletben találjon.
• A dokumentum jóváhagyása a társaság kapcsolódó részlegeivel.
• végrehajtás kísérleti kutatás a fejlett technológia bevezetése.
• A funkciók végrehajtása szabadalmi és prototípus-kérelmek regisztrációja.
• Célzott tevékenységi rendszer kifejlesztése a munkatermelékenység növekedése, fejlett hazai és külföldi tapasztalatok bevezetése a termelésben.
• A meglévő termelő létesítmények gyakorlati és hatékonyabb fejlesztését célzó munkaszerkezet kialakítása és az alkalmazott technológiák fejlesztése.
• Aktív részvétel a menedzsment programozás gyártóberendezések.
• tanulmány a házasság megjelenésének és a termék rossz minőségének fő okai. Intézkedések gyors kidolgozása azok további kiküszöbölésére és megelőzésére.
• ellenőrzés a gyártási és munkafegyelem követelményeinek való megfelelés pontosságáért és a berendezések helyes használatáért.
• A bevezetett racionalizációs javaslatok megfontolása a meglévő gyártási technológiák fejlesztése érdekében szakértői értékelést készít a megvalósításuk megfelelőségéről vagy alkalmatlanságáról.

Az illetékes technológiai mérnöknek tudnia kell:

• A gyártó vállalkozás fő termékének gyártási technológiájának jellemzői;
• a felhasznált alapanyagok és a késztermék pontos összetétele, a termékek tervezési jellemzői;
• a meglévő technológiai folyamatok fő módszerei és tervezési lehetőségei;
• törvények, rendeletek, rendeletek, valamint más, a termelési folyamatokra vonatkozó szabályozási és módszertani dokumentumok;
• a berendezések tervezése és összetétele, a karbantartás követelményei, működésük alapvető mechanizmusai és az elfogadható üzemmódok;
• a műszaki és technológiai munka színvonala;
• az alapanyagok és az előállított termékek minőségére vonatkozó alapvető előírások;
• létrehozott GOST-ok, szabványok és normák;
• a termelési technológia gazdasági mutatói;
• a házasság elfogadható mutatói, annak megelőzésének módjai és a megszüntetés módjai;
• a munkaszervezés alapelvei a termelésben;
• a munkakommunikáció alapvető eszközei és az informatikai alkalmazás jellemzői a gyártási ágazatban;
• jóváhagyott követelmények a technológiai és jelentéstételi dokumentumok feldolgozására;
• a közgazdaságtan és az ergonómia alapvető tételei;
• az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének ismerete;
• Meglévő biztonsági előírások és ipari szennyvízkezelés, valamint a tűzvédelmi szabályok és a munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok;
• az alárendelt, kollégákkal és partnerekkel folytatott üzleti kommunikáció szabályai;
• számítógépes programok ismerete.

A technológiai mérnök magasan képzett munkavállaló, jól ismeri a gyártási ciklus bonyolultságát.

Ezért a mély műszaki ismeretek mellett ennek az alkalmazottnak jó vezetési képességekkel kell rendelkeznie, mivel az egész termelés hatékonyságának megszervezése határozza meg közvetlenül az egész termelés hatékonyságát.

A technológiai mérnök posztja nemcsak a magasan szakmai speciális készségek sorozatát foglalja magában, hanem a személyes tulajdonságok bizonyos listáját is. Legalább tíz dolgozó van alárendelve ennek a munkavállalónak, tehát az a képessége, hogy kommunikációt alakítson ki, és ésszerűen kezelje a munkaerőt, a termelés egészének hatékonyságától függ.

A mérnöki posztjelöltek fontos személyes tulajdonságai:

• szervezési készségek;
• magas szintű önfegyelem;
• a részletekre való figyelem;
• szigorúság diagramok és rajzok használatakor;
• kitartás;
• önszerveződés;
• kitartás, kitartás és elszántság;
• analitikus és elvont gondolkodás;
• nagy sebességű tanulás;
• készségeik és tudásuk fáradhatatlan fejlesztésének vágya;
• képesség nagy adattípus megjegyzésére;
• nyugalom és visszatartás;
• kommunikációs készség;
• kemény munka;
• pontosság.

Általában véve ez a lista változhat, nagymértékben attól a vállalattól függ, amelyben a folyamatmérnök dolgozni fog. Általános szabály, hogy minden vezető bemutatja a munkavállaló személyes tulajdonságaira vonatkozó követelményeit.

A folyamatmérnök általános koncepciója szerint számos specializáció létezik, ezek a termelés jellemzőitől és az adott vállalat műszaki orientációjától függenek. Ennek a szakmanak a meglévő változatai ellenére, mindenesetre, annak érdekében, hogy vezető műszaki szakember pozícióba kerüljön, magasabb szintű műszaki vagy középfokú végzettséggel kell rendelkeznie a műszaki profilban. A speciális középfokú oktatást rendszerint az iskola 9. osztályának végén, a főiskolai / műszaki iskolában a hallgatók 3-4 éve végzik. Annak érdekében, hogy a "torony" tulajdonosává váljon, be kell fejeznie az iskola 11 fokozatát, majd 4 évet kell tanulnia az egyetemi hallgatóban, és további 2 évet a magisztrátusban.

A túllépés pontszáma ezeken a területeken az intézmény székhelyétől és a presztízsének szintjétől függően változhat. A képzés ingyenes vagy kereskedelmi alapon is megvalósítható, oroszországi költsége 20-110 ezer rubel. évente. A belépéshez olyan tárgyakat kell vennie, mint például matematika, fizika és informatika.

Hazánkban mintegy 110 egyetem és több mint 200 oktatási szakirány működik, amelyek lehetővé teszik az oktatási intézmény diplomáinak jelentkezését ipari mérnökként.

A technológiai mérnök fizetési szintje nagymértékben függ annak a vállalkozásnak a jellemzőitől, ahol dolgozik, valamint a régiótól. Ha a munkaerő-tőzsdék által küldött adatok alapján általánosított mutatókat veszünk, akkor az Orosz Föderációban a technológiai mérnök átlagos fizetése:

• minimálbér - 25 ezer rubel;
• átlagbér - 50 ezer rubel;
• a fizetés legmagasabb szintje 450-550 ezer rubel.

Tehát az pozíciónkénti átlagos fizetés:

• vezető technikus - összege 66-70 ezer rubelt .;
• Vezető folyamatmérnök vagy a műszaki és technológiai osztály vezetője körülbelül 55-60 ezer rubelt kap;
• rendes technológiai mérnök 40 ezer rubelt keres.

Meglehetősen lenyűgöző a termelési területek felsorolása, amelyeknél a technológiai mérnök állapotában kötelező jelenlét szükséges. A képzés szakaszában megválasztott specializációtól függően a szükséges kompetenciákkal és készségekkel rendelkező alkalmazott bevonható a következő iparágakba.

• élelmiszer - cukrász- és pékségipar, tej- és tejsavtermékek előállítása, húsfeldolgozó vállalkozások, közétkeztetési rendszer.
• Könnyű - szőrme, varrás, valamint textilgyártás.
• vegyi - Műhely gyógyszerek, kozmetikumok, valamint építőanyagok, beton stb. Gyártására
• Mérnöki munka és műszerezés - galván üzletek, mozdony létesítmények, CNC, hegesztő berendezések gyártása, energia-, olaj-, gáz- és petrolkémiai üzemek, valamint gyárak és üzemek a technológiai berendezések karbantartásának szegmensében.
• Kohászat és fémmegmunkálás - acél és ötvözetek gyártása, érc hőkezelése, kokszgázüzemek, bányászati ​​és feldolgozó cégek.
• Olajfinomítás - olajtermelés és -finomítás, üzemanyagok és kenőanyagok, fúrófolyadékok, petrolkémiai termékek, olaj- és gáztermelő vállalkozások.
• Információs technológia.
• Nyomdaipar.

A technológiai mérnök posztját általában egy olyan személy kapja, aki magasabb speciális műszaki végzettséggel rendelkezik a szolgálati idő követelményeinek meghatározása nélkül, vagy egy olyan középfokú szakképzettséggel rendelkező személy, akinek legalább 3 év műszaki tapasztalata van. Így egy, a munkatapasztalattal nem rendelkező személy pályázhat pályafutásra a rendszer szerint.

• III. Kategóriájú szakember - magasabb műszaki végzettséggel, valamint képzés során szerzett rövid tapasztalattal, vagy képesítés nélküli mérnöki pozícióval rendelkező alkalmazott.
• II. Kategóriájú szakember - felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazott, emellett legalább 3 éves tapasztalattal rendelkezik a III. kategóriába tartozó gépészmérnök vagy hótechnikai pozícióban.
• I. kategória szakember - felsőfokú végzettséggel rendelkező mérnök, valamint legalább 3 éves tapasztalattal rendelkezik a II. kategóriába tartozó ipari mérnök posztján.