Pomoćnik odgajatelja: opis profesije, odgovornosti i zahtjeva

Pomoćnik učitelja je važna, potrebna i odgovorna profesija. Za zaposlenike koji zauzimaju ovo mjesto postavljaju se napredni zahtjevi jer radi s djecom. Razmotrimo detaljnije opis profesije, dužnosti i zahtjeve pomoćnog mentora.

Struku pomoćnog odgajatelja jednostavno nazivamo „dadilju”. Dadilja je integralni zaposlenik vrtića i po svom statusu smatra se mlađom zaposlenicom. Karakterizacija dužnosti ovog zaposlenika je prilično široka, jer je glavni zadatak svake dadilje pomoći i pružiti sve vrste pomoći učitelju. Pored toga, pomoćnik učitelja je uključen u održavanje čistoće u grupi. Potreba za takvim položajem u predškolskim ustanovama nastaje zbog činjenice da skupina obično uključuje oko 20 ili čak 30 ljudi. Prema tome, 1 osoba se jednostavno ne može nositi s toliko djece i pratiti svako od njih.

Uz to, treba napomenuti da djeca cijeli dan provode u vrtiću. Za to vrijeme obavljaju veliki broj aktivnosti: jedu, igraju se, hodaju, uče, spavaju i slično.

Kao i bilo koje drugo zanimanje, položaj pomoćnika odgajatelja karakterizira niz znakova. Štoviše, neki od njih su pozitivni, dok su drugi negativni.S tim u vezi, prije pronalaska posla, potrebno je pažljivo proučiti sve moguće poteškoće.

Za početak, analiziramo pozitivne aspekte rada pomoćnog odgajatelja.

• Velika potražnja na tržištu rada. Do danas su službene stranice centara za zapošljavanje, oglasne ploče i drugi resursi s otvorenim slobodnim radnim mjestima puni ponuda za posao za radno mjesto pomoćnika odgajatelja. Dakle, odabirom ovog puta karijere, sigurno ćete naći posao.
• Mogućnost karijere. Ako vam se sviđa ovo područje aktivnosti i rada s djecom, tada možete steći obrazovanje i krenuti ljestvicom karijere, poboljšavajući na taj način vaš socijalni i ekonomski položaj.
• Nedostatak obrazovnih zahtjeva, Poslodavci vrlo rijetko postavljaju zahtjeve za obrazovanjem pomoćnika njegovatelja. U skladu s tim, možete se okušati čak i bez stručne diplome.
• Moralno zadovoljstvo. Mnogi ljudi koji su na položaju pomoćnog odgajatelja kažu da im profesionalne aktivnosti donose veliko moralno zadovoljstvo, jer su uključene u odgajanje djece, razvijanje buduće generacije i usadnjavanje djece najvažnijim životnim vrijednostima.

No, pored pozitivnih aspekata, postoje i negativni aspekti.

• Visoka razina stresa. Budući da tijekom svog rada dadilja stalno komunicira s djecom i njihovim roditeljima, sukobe se ne može izbjeći. Kada ih rješavate, morate održavati maksimalnu smirenost i profesionalnost.
• Niska plaća. Unatoč činjenici da je rad asistentica prilično složen i stresan, materijalna naknada za rad vrlo je skromna. Zbog toga veliki broj slobodnih radnih mjesta ostaje otvoren.

Kao što je već spomenuto, glavna zadaća dadilje je pomoć učitelju, S tim u vezi ona obavlja sljedeće dužnosti:

• postavljanje stola tijekom obroka;
• distribucija hrane;
• čišćenje;
• pomoć djeci u higijenskim postupcima;
• pratnja grupe tijekom šetnje (zajedno s učiteljem);
• kontrola stanja igračaka u grupi;
• praćenje poštivanja rasporeda i rasporeda dana i još mnogo toga.

Treba imati na umu da Gore opisane odgovornosti nisu iscrpne. Dadilja obavlja puno više zadataka. Međutim, posebne dužnosti zaposlenika mogu se razlikovati ovisno o konkretnom mjestu rada, zahtjevima poslodavca, kao i o tome s kojim učiteljem i s kojom skupinom djece radi.

Osim toga, tijekom zapošljavanja na poslu, svaki pomoćnik odgajatelja dobiva opis posla, koji jasno regulira radne aktivnosti zaposlenika, Takve upute su razvijene na temelju saveznih državnih standarda i uzimajući u obzir zakonodavni okvir naše zemlje.

Dakle, često se opis posla sastoji od sljedećih odjeljaka kao što su:

• opće odredbe (opisuje postupak zapošljavanja i otpuštanja zaposlenika, politiku podređivanja i slično);
• odgovornosti za posao (svi zadaci koje je pomoćnik odgajatelja dužan ovdje obavljati navedeni su izravno);
• prava (stavka sadrži vaša građanska i profesionalna prava);
• odgovornost (opisana su područja odgovornosti, kao i sankcije koje mogu nastati zbog nepoštivanja zakona);
• međusobni odnosi (regulacija radnog dana, omjer rada i odmora itd.).

Tako se već na početku procesa zapošljavanja pomoćnik odgajatelja može upoznati sa svojim poslovnim obvezama i naučiti o zadacima koje će morati obavljati tijekom radnog procesa. S tim u vezi moći ćete objektivno procijeniti svoje snage u prvoj fazi i shvatiti je li ovaj rad prikladan za vas. U isto vrijeme Slobodno postavite dodatna pitanja u osobnom intervjuu.

Da bi pomoćnik odgajatelja mogao učinkovito i kvalitetno obavljati svoj posao, mora ispunjavati sve uvjete koje mu poslodavac postavlja. Štoviše, ti se zahtjevi odnose ne samo na profesionalne kvalitete, već i na osobne karakteristike i osobine lika. Razmotrimo obje ove grupe detaljnije.

Zbog činjenice da dadilja većinu svog radnog vremena provodi u izravnom kontaktu s djecom, trebala bi imati čitav niz osobnih kvaliteta. Među njima su sljedeći:

• ljubav prema djeci;
• ugled;
• pozitivan stav;
• opreznost;
• strpljenja;
• otpornost na stres;
• popustljivost;
• čistoća;
• nedostatak loših navika i tako dalje.

Profesionalni zahtjevi mogu se drastično razlikovati na svakom pojedinom mjestu rada. Na primjer, neki poslodavci zahtijevaju diplomu o obrazovanju od pomoćnika učitelja, dok drugi ne. Na ovaj ili onaj način, ali prije nego što pošaljete svoj životopis, pažljivo proučite opis posla. Pored obrazovanja, u odnosu na pomoćnika nastavnika mogu se postaviti i sljedeći zahtjevi:

• organizacijske vještine;
• iskustvo rada s djecom;
• sposobnost rješavanja konfliktnih situacija i tako dalje.

Prije svega, u pronalaženju posla kao pomoćnika mentora, pažljivo pročitajte opise poslova. Sve zahtjeve vezane uz razinu obrazovanja poslodavac će obavezno naznačiti. Treba imati na umu da značajno se razlikuju ovisno o mjestu rada: najčešće je profilno obrazovanje izborno. Ako se na natječaj prijavi više kandidata, poslodavac će dati prednost kandidatu koji ima odgovarajuću diplomu (ovo bi trebao biti pedagoški ili psihološki smjer obuke). Takav dokument ukazuje na visoko kvalificiranog zaposlenika.

Osim toga, česti su slučajevi kada su ljudi koji trenutno studiraju u odsustvu kao psiholog ili učitelj primljeni na mjesto pomoćnika odgajatelja. Na taj način stječu potrebno iskustvo rada s djecom i na taj način povećavaju šanse za njihovo daljnje zapošljavanje na višim pozicijama. No položaj dadilje mogu tražiti i osobe koje su pohađale usavršavanje ili prekvalifikaciju, čak i ako u početku imaju višu osnovnu školu iz drugih specijalnosti. Na ovaj način zahtjevi za obrazovanjem pomoćnika njegovatelja nisu ujednačeni. Detalji se moraju navesti na određenom mjestu rada i kod određenog poslodavca.

Unatoč činjenici da profesija pomoćnog odgajatelja sama po sebi zahtijeva puno truda i povratka, ti zaposlenici primaju poprilično. Dakle, prosječna plaća dadilje u našoj zemlji je oko 20 000 rubalja. Zaposlenici privatnih vrtića za svoj rad primaju veće materijalne nagrade, dok javni službenici mogu zaraditi minimalnu moguću plaću.

Pomoćnik odgajatelja je položaj koji vam omogućuje da se upoznate s područjem predškolskog odgoja i obrazovanja, steknete iskustvo rada s djecom. Stoga često oni koji zauzimaju ovaj položaj i uspješno se nose sa svojim dužnostima počinju razmišljati o karijernom rastu i mogućim budućim izgledima. Istodobno se put karijere može razvijati na različite načine. Na primjer, kad steknete visoko obrazovanje iz područja pedagogije i psihologije, možete zatražiti mjesto višeg odgajatelja. Međutim, u vrtiću postoje i druga radna mjesta koja bi mogla pobuditi zanimanje novakinje. Takvi postovi uključuju psihologa, defektologa i logopeda. Kao i mnogi mladi ljudi koji sanjaju o izgradnji svoje karijere na polju upravljanja obrazovanjem, započinju svoj put kao pomoćni odgajatelji.

Na ovaj ili onaj način ali za profesionalni razvoj potrebno je steći odgovarajuće obrazovanje, kao i stalno usavršavati svoje vještine i povećavati količinu dostupnog znanja pohađajući tečajeve, majstorske tečajeve, obuke i tako dalje.