Intervju za posao

Kako odbiti intervju?

Kako odbiti intervju?
sadržaj
  1. Koji se razlozi mogu koristiti?
  2. Koji je rok za odbijanje?
  3. Načini otkaza poslovnog sastanka

Nakon što ste dobili ponudu jedne od tvrtki u vašem gradu ili regiji koja se posebno odazvala vašoj najavi suradnje, ali uvidjevši da morate s njom sudjelovati, ponašajte se korektno i pažljivo. Nepristojnost i žurba mogu vam naštetiti. Život je takav da ćete i dalje morati raditi zajedno: zahtjevi za podnositelja zahtjeva i uvjeti za budući rad promijenit će se.

Koji se razlozi mogu koristiti?

Razlozi zbog kojih podnositelj zahtjeva odbija razgovor s poslodavcem su sljedeći.

  • Oštećenje zdravlja Ne treba zapisati detalje, sve do točne dijagnoze, ali jasno je da nećete moći raditi u ovom položaju iz razloga kao što je gubitak radne sposobnosti zbog takve ozljede, isplati se.
  • Obiteljske okolnostine tolerira nikakvo odgađanje predloženog poslovnog sastanka. U životu se sve događa. Primjerice, dogodila se neka nesreća jednom od članova vaše obitelji, požurite mu pomoći. Međutim, ne biste ga trebali zloupotrijebiti.

Ne odbijajte susret samo zato što imate, recimo, zabavno putovanje, odlazak izvan grada, što je sasvim moguće odgoditi. Beskrupulozni tražitelji posla koji zlonamjerno krše rutinu i etiketu jednostavno se stavljaju na cjeloživotnu crnu listu - sve dok je određeni tražitelj posla živ ili „živ“ tvrtka koja je naišla na njegovo neopravdano odbijanje.

Ako je ovo grupa poduzeća koja su partneri ili rade pod nadzorom zajedničkog PJSC, LLC ili drugog osnivača / strukture, tada će ono što jedna tvrtka zna odmah prepoznati drugo.

  • Pronašli ste drugi posao. Ni u kojem se slučaju ne dotičite financijskog pitanja, ne dajte očigledne i neumoljive usporedbe. Apeliranje na tuđe "cijene" nikada nije imalo mogućnost ponovljene, druge daljnje suradnje. Ali kontakt s određenim predstavnikom (voditeljem odjela, rukovoditeljem odjela za upravljanje ljudskim resursima itd.) I / ili tvrtkom u cjelini odmah će biti prekinuti. Ali ponekad je moguće nagovještavanje pronalaska drugog mjesta rada - bliže vašoj adresi prebivališta.
  • Promjena fizičke adrese tvrtke ili njezinog pododjela: biti će vam skupo i dugo doći do ažuriranog (ili novog) mjesta rada. Objasnite da živite predaleko i da približavanje novom poslu nije dio vaših planova za danas. Pristup radnom mjestu kroz gužve u prometu, poteškoće u vožnji tri sata - s tim da nema porasta svjetla ili zore - očito je. Prije završetka razgovora pitajte postoji li još jedan, sličan konkurs za vas, ali istog poduzeća.
  • Ovo radno mjesto se uopće ne preklapa s vašom aktivnošćuna što biste željeli posvetiti veliku pozornost najmanje sljedećih nekoliko godina. Jasno im napišite da se, nažalost, niste spremni nositi s tim: nema obrazovanja, iskustva itd.
  • Nisi zadovoljan specifičnim aspektima: nema spremnosti za česta poslovna putovanja, proizvodnju koja je previše štetna za zdravlje (postoje kontraindikacije za liječnike), nestandardni raspored (na primjer, noćni rad) i / ili neke druge točke.

Jasno razumjevši vašu poziciju, poslodavac, predstavnik tvrtke, tvrtke odabrat će alternativnog kandidata za još uvijek otvorenu poziciju. Imajte na umu da čak i u slučaju vašeg prvobitno pozitivnog odgovora, što prije pouzdano izvijestite zašto još uvijek morate prijeći položaj koji vam se nudi, adekvatnije će biti primljeno vaše odbijanje.

Koji je rok za odbijanje?

Odbijte poziv kad je takva potreba istaknuta, ali podnositelj zahtjeva se već složio, potrebno je što ranije. Čak i kada vam nešto nije potpuno jasno, ali ste zaboravili saznati sve dok razgovarate telefonom, odmah analizirajte ponudu tvrtke koja je uspostavila kontakt s vama. Možda su neke informacije izmakle vašoj pažnji. Kad sve postane jasno, možda ćete ipak morati reći ne. I što se prije ovo učini, to će vam biti profitabilnije da se podnesete s ove pozicije.

Kategorično ne možete odbiti nekoliko minuta, manje od sat vremena prije sastanka. Uostalom, predstavnik ili šef ove tvrtke proveo je svoje vrijeme na vama, čini se da je kontakt uspostavljen, a vi grubo kršite njegove planove. Poštujte tuđi rad, zaposlenost: posao vaše tvrtke koji se nije odlučio na vrijeme s prikladnim kandidatom za svoje nove zaposlenike, trpjet će vaš nedostatak preciznosti, nedostatak kolekcije. A ti se zauzvrat izlažeš lošem svjetlu.

Idealna opcija je odbiti isti dan ako je sastanak zakazan za sutra, prekosutra ili određenog datuma. I u isti čas, ako ste u 9 ujutro dogovorili sastanak, recimo, u 2 popodne.

Načini otkaza poslovnog sastanka

Ljubaznost, u kombinaciji s tačnošću - vaše "zeleno svjetlo" u potrazi i pronalaženju pravog posla za vas. Također je vrijedno znati koja se sredstva komunikacije mogu koristiti.

  • Telefonski poziv. To je tradicionalan, “topao”, “živahan” način dogovora. U svakom trenutku, počevši od izuma telefona kao sredstva komunikacije na daljinu, ova je metoda velika potražnja. Ako želite otkazati sastanak, bolje je odmah nazvati i dogovoriti se. No, imajte jasnu ideju kako, bez odstupanja od prijateljskog, ali poslovnog stila, bez poznavanja i poznavanja, ali uz pravilnu podređenost, izgradit ćete dijalog o tome što točno treba reći da obavijestite svog neuspjelog poslodavca.
  • E-mail. Ima smisla koristiti ovu metodu ako ste sigurni da predstavnici tvrtke, gdje ste pokušali dobiti posao, ali bili prisiljeni odbiti ih, imaju sustav za trenutno prijavljivanje novih pisama. Oni nisu dužni odmah odgovoriti na vaše pismo - imaju desetke, stotine zahtjeva dnevno od drugih podnositelja zahtjeva. Ali ova metoda nije loša ako ne možete pronaći zaposlenika ove tvrtke (telefon je zauzet, osoba se ne diže, nije na svom mjestu, itd.). Pišite kad se ne jave na poziv - alternativni način.
  • glasnik, Najnapredniji način. Ne radi s direktnim gradskim brojevima ili besplatnim brojevima (koji počinju od 8-800). No, ako je predstavnik tvrtke naznačio svoj radni savezni broj mobilne telefonije (počevši s 8-9 ...), možete to pokušati pronaći u sljedećim porukama trenutnih poruka: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter i nekoliko sličnih. Često je bolje ostaviti besplatnu glasovnu poruku: live messenger je dostojna alternativa pozivu na mobilni ili uredski broj.
  • SMS, Poruka poslana kao SMS posljednja je mjera kada druge opcije (biranje broja, glasovna ili tekstualna poruka, pismo) nisu radile na vrijeme, rokovi isteknu, no još uvijek morate "vikati" predstavniku tvrtke. Ne koristite ovu opciju kao prvu metodu.

    Napokon, budite nježni i prijateljski raspoloženi. Možete primijeniti sljedeće izraze.

    1. "Žao mi je, ali moram odbiti ..." ("Nažalost, nemam priliku prihvatiti vašu ponudu").
    2. "Hvala vam što ste mi posvetili pažnju, ali okolnosti su se razvile tako da, nažalost, ne mogu doći."
    3. "Shvaćam da sam vam stvorio neugodnost, a opet ne postoji mogućnost da se pojavite u naznačeno vrijeme.
    4. "Možda ćemo se u budućnosti složiti s vama. Danas vjerojatno neću prihvatiti vašu ponudu. Želim vam da pronađete dostojnog kandidata za ovo radno mjesto. "
    5. „Bojim se da ću morati odbiti. A ipak jest. "
    6. "Hvala na pozivu, ali ipak ću odbiti."

    Podnositelj zahtjeva, preporučeno "poznanstvom", mora jasno i nenametljivo objasniti zašto se iznenada predomislio, ovaj put odbio suradnju.

    Adresa na početku, ispred imena, trebala bi započeti pristojno, s "Draga ...". Opcija - "Poštovani (ime), pozdravljam vas." Ili jednostavno - "Dobar dan, (ime)". Ne "Pozdrav", ova je opcija moguća s rijetkim iznimkama kada tvrtka ne nudi vrlo strog stil komunikacije (sudeći po oglašavanju slike koja se stvara), ali za dostojanstvenike i dalje koriste tradicionalniju poslovnu žalbu.

    Na kraju pisma, glasovne poruke ili poziva, poželite sreću predstavniku tvrtke (u smislu - da pronađe novog, prikladnijeg kandidata). Želja „Sve najbolje“ može nadopuniti ili zamijeniti istu frazu „Želim vam sreću“.

    Pozdravivši se predstavnicima određene tvrtke koja je uspostavila kontakt s vama, pokušajte ostaviti ugodan dojam o sebi.

    Napišite komentar
    Informacije koje se daju u svrhu referenci. Ne bavite se liječenjem. Za zdravlje se uvijek posavjetujte sa stručnjakom.

    moda

    ljepota

    rekreacija