Kako napisati životopis instalateru?

Instalacijski program jedno je od najzaposlenijih zanimanja. Ovo je poveznica na kojoj je podržana svaka tvrtka koja vrši izgradnju i održavanje različitih tehničkih objekata. U članku ćemo govoriti o tome kako stvoriti životopis za stručnjaka ove vrste aktivnosti.

Kao i svaki životopis, prijava prijavitelja za konkurs instalatora podijeljena je u blokove: osobni podaci i informacije o stečenim ključnim vještinama. Ovisno o prirodi posla, posao čeka podnositelja zahtjeva kada ga natječaj zatvori (nakon odobrenja ove kandidature od strane višeg rukovoditelja ili voditelja odjela), u sažetku navedite:

• osobni podaci (F. I. O., dob i spol, mobilni broj i e-mail);
• podaci o obrazovanju (srednje, strukovno, visoko, sveučilišno ime, godine studija, specijalnost);
• radno iskustvo (naziv prethodne tvrtke i godine rada, radne dužnosti);
• podaci o trajnom obrazovanju (naziv i suština specijalnih tečajeva, dodijeljena svjedodžba, nova kvalifikacija, datum dodatne obuke);
• osobne kvalitete - osobine i sposobnosti koje govore o tome kako osoba pronalazi izlaz iz izvanrednih situacija, organizira i optimizira svoj rad;
• profesionalne vještine.

Opća pravila i sadržaj životopisa za instalatere različitih profila uglavnom se poklapaju. Ali popis vještina ima u svakom pojedinom slučaju neke značajke.

• Za ugrađivače stanične opreme i klimatske tehnologije (ugradnja split sustava), optičkih i telefonskih linija, vanjskih instalacija, kotlovnica, potreban je certifikat industrijskog penjača. Moraju raditi „strmo“ - na visini većoj od desetak metara (fasade, bočni nosivi zidovi zgrada). Ovdje najmanji propust - na primjer, nedovoljno fiksni zapori i ovjesi - može koštati gospodara života. Potvrđuje pravo pristupa radu na velikoj visini. Mastne antene koje rade na regionalnim i okružnim televizijskim tornjevima (RTPC kule) podliježu istim ograničenjima. Iako je moguće koristiti dizalicu, izvođač radova vjerojatno neće angažirati takav stroj. Pogotovo kada je posao usporediv ili manji po cijeni najma samog dizalice, tada je pojedinoj tvrtki jeftinije poslati profesionalnog "penjača" nego unajmiti poseban lift ili izgraditi privremeni lift.
• Gotovo svi monteri - grijanje, ventilacija, klimatizacijski uređaji, čelične i armirano-betonske konstrukcije, prozori, vrata, rolete, klizne i klizne kapije, pregrade (i drugi masivni i glomazni sklopovi) - moraju biti fizički jaki i žilavi, jer nije riječ samo o dovođenju alata i kliznih ljestvi na radno mjesto, već i o premještanju, postavljanju montažnih presjeka, od kojih svaki teži više od jednog kilograma , Živi primjer su PVC prozori: čak i krila takvog prozora teži više od 10 kg (zajedno s dvostrukim staklima). Međutim, takav se posao najbolje obavlja u timu. Tipičan primjer su monteri-monteri koji rade s grijaćim mrežama, vodom i plinom. Oni su ujedinjeni u timove od nekoliko radnika - kada je riječ o, recimo, zamjeni cijelog dijela nepropusnog grijanja.
• Instalacijski sustavi niske struje, precizna i "osjetljiva" elektronika (REA) također moraju biti otporni, otporni na stres i odlučujući. Također radi na apsolutnom rezultatu, lako se vodi u crtežima i dijagramima projekta. Takav bi majstor trebao biti u mogućnosti naći rješenja iz nestandardnih situacija. Činjenica je da elektronika (na primjer, OPS) ponekad ima mogućnost zamrzavanja u prisutnosti (prisutnosti u blizini) smetnji, nepravilnog sastavljanja i značajnog kršenja strukturnih i tehnoloških shema. Ispravna instalacija pola je uspjeha puštanja u rad. U osnovi, te se iste kvalitete zahtijevaju i u životopisima i drugim instalaterima.
• Rad sa zategnutim stropovima zahtijeva izuzetnu jasnoću i preciznost. Ugradnju platna može obaviti jedan (u maloj sobi, u hodniku), ali u slučaju velikih soba bolje je raditi zajedno.

Prilikom pripreme životopisa važno je pridržavati se niza pravila.

• Životopis bi trebao biti jednostavan za čitanje., Imajte na umu da regrut neće morati sortirati jedan životopis na sat ili više. Dnevno mora pregledati desetke njih - odabrati one koji u potpunosti ispunjavaju očekivanja tvrtke. Krstionica, razmak crta, skraćivanje i cjelovitost sadržaja, podjela na odjeljke, stil prezentacije - formalnosti kojima se zaposlenik tvrtke obavještava da je podnositelj zahtjeva obvezna i točna osoba.
• Navedite odgovornosti na svom prethodnom položaju kratko, ali sveobuhvatno. Ne bi trebale biti u suprotnosti s stečenim iskustvom.
• Ako ste promijenili desetak poslova - nema potrebe sve navesti. Navedi najznačajnije.
• Ne zanemarujte primljeno visoko, dodatno obrazovanje. Spomenite svoje tečajeve.
• Priključujući foto karticu, provjerite je li to isključivo poslovni stil. Ne biste trebali objavljivati ​​previše iskrene fotografije.

Najbolji životopis ne treba više od jedne stranice. Nisu potrebne informacije o pet različitih specijalnosti koje se ne nadopunjuju. Prekomjerne i prikrivene definicije vaših kvaliteta, poput "aktivnih" i "svrhovitih", također nisu potrebne. Objasnite im potpunije.

U nastavku je dat idealan uzorak za nastavak.

F. I. O .: Petrov Ivan Albertovich

Adresa prebivališta: Rostov na Donu, 73 Malinovsky pr.

Datum rođenja: 1982/09/02 G.

Zatraženo radno mjesto: instalater, povjerenik niskonaponskih sustava.

Postignuća i vještine: iskustvo u nadzoru rada tima zanatlija, profesionalna instalacija niskonaponskih sustava najmanje 6 godina, mogu rukovati električnim alatima i opremom, lako se krećem s projektnom dokumentacijom.

Visoko obrazovanje: Don State Tehničko sveučilište, 2001–2006, smjer radio-elektronika, fakultet Radio-elektronike i multimedijske tehnologije.

iskustvo: 2012–2019., LLC Agroelektroservis, pozicija: instalater niskonaponskih sustava.

Funkcije posla: koordinacija i kontrola rada timova, instalacija sustava kontrole i upravljanja pristupom, sigurnosni i požarni alarmi. Radite s instrumentima, zbrajajte energetske i signalne vodove.

postignuća: dodijeljena skupina za električnu sigurnost - III.

Stečene vještine: sposobnost rada s timovima majstora, "naprednog" korisnika računala, postavljanje komunikacijskih i ožičnih vodova, instaliranje, povezivanje i postavljanje električara i elektronike.

Osobne osobine: visoka razina odgovornosti, točnost u izvršenju odobrenih planova, brz i jasan rad na rezultatu.