Kako izraditi skladište životopisa?

Glavni zadatak životopisa je predstaviti kandidata za posao što je moguće pozitivnije, kao i upoznati poslodavca sa njegovim sposobnostima, vještinama i znanjem. Pravilna izrada ovog dokumenta temelji se na mogućnosti preciznog prezentiranja potrebnih informacija, a ujedno je detaljna i razumljiva.

Glavni dio zadataka modernog skladištara jest rad s raznim dokumentima. Uz to, specijalist mora imati određene osobne i profesionalne karakteristike koje će mu pomoći da se nosi sa svojim dužnostima. Nadležni sažetak skladištara treba sadržavati sve potrebne podatke. Prilikom prijave za posao, nadređeni pažljivo pregledaju svaki odlomak dokumenta.

Prvi odabir kandidata za radno mjesto provodi se kroz životopis. Točni parametri pomoću kojih bi se mogao graditi ne postoje. Međutim, preporučuje se pridržavati se određenih pravila koja će pomoći da se dokument učini što zanimljivijim i informativnijim za poslodavca.

Pravila za registraciju su sljedeća.

• Obavezno provjerite tekst za pogreške.
• Izvještavajte u formalnom poslovnom stilu. Pokušajte upotrijebiti kolokvijalne izraze na minimum ili ih potpuno napustite.
• Podijelite sve informacije u zasebne kategorije tako da ih možete pogodno upoznati. Ne uključuju sve podatke zajedno.
• U životopisu nema mjesta za dodatne informacije. Nema potrebe navesti hobije i interese koji nisu relevantni za željenu poziciju.
• Sastavite dokument u jednom stilu. To se odnosi na format prezentacije, font, strukturu teksta i ostale karakteristike.

U posljednje vrijeme sve je popularnija praksa u kojoj se životopisu dodaje propratno pismo. Savjetuje ga da napravi ako kandidat želi dobiti posao u velikoj stranoj tvrtki, Također, pismo će zanimati tvrtke koje rade na principima uspješnih stranih korporacija. Popratna napomena može biti u tiskanoj i elektroničkoj verziji, ovisno o formatu dokumenta.

Standardno pismo treba sadržavati sljedeće elemente:

• osobni podaci (F. I. O, kontaktni podaci) - navedeni su u gornjem desnom kutu;
• apel poslodavcu ili tvrtki;
• tekst koji se odnosi na želju za primanjem odabranog slobodnog mjesta ili sudjelovanjem u natječaju za dobivanje potrebne pozicije;
• navođenje izvora iz kojeg je podnositelj zahtjeva dobio informacije o dostupnosti slobodnog mjesta;
• opis pozitivnih kvaliteta koje razlikuju kandidata od ostalih (ukratko navedite).
• molim vas obavijestite o odluci u vezi sa zapošljavanjem

Podnositelji zahtjeva često dokument dopune fotografijom. Za neke profesije ovaj je element važan, pa čak i ključan. Predstavljivi vanjski podaci neophodni su ako dužnosti zaposlenika uključuju učestale kontakte s ljudima (domaćica, administrator, fitnes trener). Prilikom sastavljanja životopisa za mjesto skladištara, dodavanje snimke nije obavezno. Ovo je "interni" zaposlenik koji kontaktira samo s kolegama.

Ako se ipak odlučite za upotrebu fotografije, potražite sljedeće smjernice.

• Na fotografiji bi trebala biti samo jedna osoba - podnositelj zahtjeva. Grupne snimke nisu dopuštene.
• Obratite pažnju na kvalitetu slike.
• Najprikladniji stil odjeće je casual. Za skladištara strogi stil odjeće nije prikladan.
• Fotografija neće biti smiješno da se malo nasmiješi. Poza je slobodna i opuštena.
• Pazite da na fotografiji nema viška predmeta. Najbolja je obična pozadina.

Dobro napisan dokument za položaj skladištara, bez obzira na to kako poslodavac navodi ime radnog mjesta (viši skladištar, berba zaliha, asistent, analitičar skladišta, agent nabave, itd.) Treba sadržavati multilateralne podatke.

Ako radnik skladišta već ima položaj u ovom području, prilikom sastavljanja životopisa možete navesti obavljene dužnosti. Indikacija o tome koji je radnik obavljao pokazuje svoju vještinu i razinu profesionalnosti.

Da biste ispravno prenijeli informacije, trebali biste navesti podatke za sljedeći primjer:

• prijavljivanje robe u skladištu: prijem, skladištenje, izdavanje i izvještavanje;
• utovar i istovar proizvoda pomoću posebne opreme;
• rad na polju optimizacije rada zaposlenika koji opslužuju skladište;
• uvođenje novih sustava izvještavanja;
• provođenje planirane kupovine i istrage u vezi s nedostatkom robe.

Ako se žele, dužnosti se mogu sažeti na sljedeći način:

• upravljanje utovarivačem;
• sigurnost u sobi;
• sastavljanje procjena, računa i računa;
• razvrstavanje i primanje tereta;
• praćenje stanja robe.

Bilo bi korisno navesti podatke o dostupnosti diploma. Ovaj je odjeljak od velike važnosti ako tvrtka traži stručnjaka i treba im zaposlenika s višim obrazovanjem. Plus će biti dostupnost specijaliziranog obrazovanja (na primjer trgovac).

Podaci o obrazovanju trebaju navesti kako slijedi:

• naziv ustanove (fakultet, tehnička škola ili visoko učilište);
• godine studija;
• naziv specijalnosti.

Prilikom sastavljanja popisa treba se pridržavati kronološkog reda.Također u dokumentu možete navesti dostupnost potvrda o završenom tečaju, predavanjima i raznim treninzima.

Velika prednost u odnosu na ostale kandidate su zaposlenici koji imaju iskustva u sličnom položaju. Ovaj se odjeljak preporučuje staviti u središnji dio dokumenta kako bi se mogao usredotočiti na njega.

Pri popunjavanju ovog odjeljka koristite sljedeća pravila.

• Prilikom sastavljanja popisa pridržavajte se obrnutog kronološkog reda, Prvo navedite posljednje mjesto rada, postupno prelazeći na prvo.
• Poželjno je navesti funkcije poslas kojim je podnositelj zahtjeva postupao.
• Maksimalan broj dosadašnjih poslova je pet, Ako ih ima više, bolje je naznačiti najnovije ili najznačajnije.
• Radna postignuća razgovarati o profesionalnosti i vještini zaposlenika. Ovdje su naznačene diplome, nagrade, zahvalnice, diplome i drugi dokumenti.
• Kao a dodatne informacije navesti veličinu skladišta u kojem je podnositelj zahtjeva radio za to radno mjesto. Također možete razgovarati o količini proizvoda pohranjenih u sobi.

Među velikim popisom vještina koje bi, prema mišljenju poslodavaca, zaposlenik trebao posjedovati, istaknute su ključne vještine.

Sljedeće vještine smatraju se najznačajnijim i zahtijevaju:

• samouvjereni korisnik osobnog računala, uključujući poznavanje programa potrebnih za sastavljanje dokumentacije (MS Office, Excel i drugi softver);
• vještine rada s opremom za utovar i pomicanje proizvoda;
• prikupljanje i obrada podataka;
• organizacija računovodstva skladištenja;
• dostupnost znanja iz oblasti skladištenja;
• kompetentno izvještavanje i popis robe;
• rad sa sustavom za pohranu adresa.

Među velikim popisom karakteristika, Tvrtke posebno cijene sljedeće osobne kvalitete podnositelja zahtjeva:

• iskrenost i pristojnost;
• izdržljivost;
• želja za razvojem;
• prikladnost;
• odgovornost i organizacija;
• opredjeljenje;
• otpornost u stresnim situacijama;
• točnost;
• naporan rad.

Ispravno napisan dokument podrazumijeva ne samo navođenje važnih podataka, već i odbijanje navođenja nepotrebnih podataka. Sjetite se da je skladištar financijski odgovoran zaposlenik. S tim u vezi, kršenja zakona i drugi problemi vezani uz disciplinu i odgovornost ne bi trebali biti naznačeni.

Prilikom sastavljanja dokumenta vrijedi slijediti i preporuke koje su pogodne za druga zanimanja.

• Osobni podaci ne bi trebali biti puno. U modernom životopisu ne možete navesti datum rođenja, točnu adresu, kao ni srednje ime.
• Ovaj dokument nije mjesto za označavanje vjerskih, političkih i drugih vjerovanja. Te se informacije ne odnose na položaj i odvlače pažnju od važnih podataka.
• Ne pišite o zabavama i hobijima. Ovo su osobni podaci koji nisu zanimljivi menadžmentu tvrtke.

Na kraju članka pogledat ćemo gotove primjere, na temelju kojeg možete samostalno stvoriti kompetentni životopis.

• Detaljan životopis za mjesto upravitelja skladišta. Navode se sve potrebne informacije.

• Ilustrativni primjer s fotografijom. Slika se postavlja u desni kut i ne zauzima puno prostora.

• Još jedna opcija s fotografijom. Ovo je sažetiji uzorak. Korištena je i kvalitetnija slika.

• Kratki i razumljivi životopis za mjesto skladištara.

• Dizajnu ovog dokumenta pristupilo se vrlo pažljivo. Jasna prezentacija podataka, dostupnost fotografija, naslova u boji i druge karakteristične karakteristike razlikuju dokument od ostalih.

• Primjer jednostavnog životopisa koji možete sami izraditi kod kuće koristeći standardni uređivač teksta.

• Prazan životopis u formatu tablice. Na temelju njega možete izraditi dokument koji pokazuje vaše vlastite podatke.