Generalni direktor prestižna je i statusna pozicija. Ljudi koji imaju takvu poziciju u poduzeću imaju moć, a za svoj rad također primaju visoke materijalne nagrade. S tim u vezi nije čudno što je struka vrlo popularna.
Kako napisati životopis za predsjednika uprave? Koje pogreške treba izbjegavati? Što napisati u glavnim odjeljcima životopisa? Više o tome pročitajte u našem članku.
Nastavi značajke
Sažetak predsjednika uprave je poslovni dokument koji mora biti sastavljen u skladu s određenim pravilima. Među njima su:
- gramatička ispravnost (nedostatak pogrešaka u pisanju i pravopisu, prisutnost svih potrebnih interpunkcijskih znakova);
- strukturiranost (životopis treba podijeliti u jasno definirane odjeljke);
- službeni stil pisanja (razgovor nije dopušten);
- individualnost (ne možete prepisati predložak pronađen na Internetu) i još mnogo toga.
Istovremeno, poslodavac može postaviti veće zahtjeve za životopis, stoga pažljivo pročitajte opis posla.
Preporuke za popunjavanje glavnih dijelova
Kompetentno nastavljanje izvršnog direktora svjedoči o profesionalnosti i velikom iskustvu stručnjaka. Zbog činjenice da su dužnosti generalnog direktora prilično opsežne, životopis može sadržavati veliki broj bodova. Usredotočit ćemo se samo na popunjavanje ključnih odjeljaka.
formacija
Da biste bili visoko kvalificirani predsjednik, morate je imati visoko obrazovanje. Poželjno je i da bude ni jedan. Dakle, vjeruje se da će najuspješniji i najučinkovitiji u svom radu biti generalni direktor koji ima poseban skup znanja iz određenog područja u kojem poduzeće djeluje (na primjer, u medicinskom polju). Osim toga, menadžer mora imati znanje koje se odnosi na izravno upravljanje i upravljanje proizvodnjom.
Radno iskustvo
Nemoguće je postati generalni direktor odmah nakon diplome. Da biste stekli tako visok položaj, morate dugo naporno raditi. Zato je stupac "Iskustvo" u životopisu jedan od najvažnijih.
Ovdje morate pisati o tome gdje ste radili, u kojim tvrtkama i na kojim pozicijama. Preporučuje se da te podatke navedete kronološkim redoslijedom, uz obaveznu naznaku vremena rada.
Profesionalne vještine
Stvarne vještine predsjednika uprave mogu se razlikovati ovisno o specifičnom području aktivnosti. Dakle, u profesionalnoj i poslovnoj zajednici smatra se da bi se za zauzimanje vodećeg položaja tzv. potrebno je razumjeti sve procese iznutra. Zbog toga direktor građevinske tvrtke mora razumjeti konstrukciju, a šef industrijskog poduzeća trebao bi biti svjestan svih suptilnosti proizvodnog procesa.
Međutim, osim takvih praktičnih vještina, morate imati i skup više univerzalnih znanja i vještina. Dakle, šef tvrtke mora biti u mogućnosti raditi na računalu, znati strane jezike (posebno za razne međunarodne tvrtke), biti u stanju pregovarati, posjedovati poslovni etiket i još mnogo toga.
postignuća
U ovom stupcu morate pisati o svojim najboljim postignućima i iskoracima. Međutim, mogu se odnositi na različita područja rada u poduzeću. Možda ste razvili neku novu metodologiju ili ste dobili nagradu u području svoje aktivnosti.
Ovakva dostignuća pozitivno će vas izdvojiti od ostalih podnositelja zahtjeva i privući će pažnju poslodavca.
greške
Prema poslodavcima, veliki broj životopisa koje dobivaju nije sastavljen pravilno. Neki podnositelji zahtjeva nemaju vještinu sastavljanja poslovnih dokumenata potrebnih za zapošljavanje, pa stoga poslodavca odbijaju i ne žele željenu poziciju. Kako biste spriječili da se vaša situacija razvija na tako bezobrazan način, predlažemo da obratite pažnju na neke nedostatke u životopisu, koje biste svakako trebali izbjeći.
- Previše osobnih podataka. Prilikom sastavljanja životopisa vrlo je važno imati na umu da dokument o zapošljavanju pripada kategoriji poslovanja. Prema tome, mora biti sastavljen u skladu sa svim pravilima poslovnog etiketa. Svi podaci sadržani u životopisu trebali bi biti izravno povezani sa položajem za koji računate. Nema potrebe opisivati vašu biografiju ili osobni život.
- Pretjeran dizajn, Predsjednik uprave je odgovoran i ozbiljan položaj. Također morate pristupiti pripremi životopisa za ovo radno mjesto. Ne preporučuje se pokazivanje pretjerane kreativnosti ili kreativnosti prilikom pisanja dokumenta. Ne dodajte suvišne grafičke elemente (na primjer, emotikone ili znakove) i ne koristite svijetle boje.
- Velika glasnoća, Optimalna veličina nastavka ne smije biti veća od jedne stranice. Čak i ako se sve informacije ne uklapaju na jednu stranicu, određenim podacima morate dati prednost. Dakle, nemojte navesti sva radna mjesta, zaustavite se na 3-5 radnih mjesta koja držite. Uz to, ne biste trebali sve opisivati detaljno, biti što kraći i sažetiji.
primjeri
Prilikom sastavljanja profesionalnog životopisa, generalni direktor poduzeća prikladno je usredotočiti se na uzorke i predloške. Danas vam donosimo nekoliko uspješno napisanih životopisa.
- Može se zaključiti da je ovaj životopis dobro strukturiran i jednostavan za vizualizaciju. Štoviše, prilično je kratak i sadrži sve potrebne podatke o poslodavcu.
- Sastavljač ovog životopisa ne samo da je naznačio sve potrebne podatke, već je poslodavcu pružio dodatne podatke. Na primjer, na temelju dokumenta može se zaključiti da je podnositelj zahtjeva spreman za poslovna putovanja, kao i za selidbe, što je dokaz njegove ozbiljne profesionalne namjere.
- Iako u ovom primjeru nema fotografije, ona je prilično uspješna. Kao što možete primijetiti, svi su podnaslovi najvažnijih odjeljaka podebljani.
