Ambivert: tko je to, kako ga prepoznati i koje mu profesije odgovaraju?

Teško je nekoga iznenaditi riječima "introvert" i "ekstrovert". Ali ako se ti psihološki pojmovi uključe u opticaj većine ljudi, tada je znanje o ambiveru još uvijek nedovoljno. U međuvremenu je ta skupina češća nego što se možda čini.

Sonoran naziv "ambivert" sadrži naznaku značenja. Mnogi ljudi, naravno, znaju da se "ambivalentnom" naziva nešto što može istovremeno imati dva suprotna značenja. "Ambidextras" odnosi se na ljude koji podjednako dobro koriste dvije ruke. Slično tome, u psihologiji riječ "ambiverzija" znači prisustvo obje karakteristike karakteristične za introverte i ekstroverte. Ova jedinstvena kombinacija omogućuje dobru prilagodbu u širokom rasponu ljudskih zajednica. Definicija ambivera ukazuje da se takva osoba skladno osjeća u društvu novih ljudi i u potpuno poznatom okruženju.

Može se činiti da to znači doseći određenu sredinu. Ljudi se ne zaključavaju, ali ne trpe i ako nema komunikacije s vanjskim krugom. Međutim, to nije tako: visoka stopa komunikacije i održavanja novih poznanstava može se održati samo kratko vrijeme. Ambiverti mogu bolno uočiti ove ili one izjave ljudi oko sebe. Važno je da se takva percepcija ponekad sačuva čak i uz potpunu vanjsku smirenost.

Velika prilagodljivost raznim okolnostima, mogućnost odabira najprikladnijeg ponašanja - ovo je karakteristično obilježje ambiverta.Važno je razumjeti da u stvarnosti ne postoje „kemijski čisti“ introverti i ekstroverti. Kod živih ljudi, a ne u psihotipovima opisanim u posebnoj literaturi, znakovi ekstrovertnih i introvertnih tipova neminovno se miješaju. A ambivert je takva osoba, koja s velikim poteškoćama čak i profesionalcima može prepoznati dominaciju određenih osobina. Takvi pojedinci ponekad osjećaju potrebu za mirnom samoćom.

Ali takva je želja prolazna i ponekad je oštro zamijenjena željom za komunikacijom s drugim ljudima, barem telefonom. Ambibert se može prepoznati po ovom imanju: ako su prisiljeni ostati u samici ili komunicirati zbog okolnosti izvan njihove kontrole, mirno će podnijeti ovu situaciju.

Još jedna karakteristika koja je karakteristična za sredinu između introverta i ekstroverta je odsutnost primjetnih problema tijekom prilagodbe. Čak i komunicirajući s nepoznatom osobom, ambivert odmah shvaća da sugovornika treba tamo gdje je lukav i gdje govori istinu. Mješavina raznolikosti karaktera uvelike olakšava empatiju i prepoznavanje čak pomno prikrivenih osjećaja.

Ambiverti se jednako dobro osjećaju kao promatrač i kao vođa. Te se manifestacije lako mogu prebaciti, jer je u nekim trenucima važniji osjećaj odvojenosti, a u drugima demonstracija njihove važnosti. Srednja razina mentalne aktivnosti ne isključuje određeni udio ponosa, ali rijetko dominira. Ambivert rijetko otvoreno ulazi u sukob. Ono što je važno, takvi se ljudi i drugi pokušavaju sačuvati od otvorenog neprijateljstva.

Takva je osoba djelotvorna i kao autonomna jedinica i kao dio formalnog ili neformalnog kolektiva. Kad odabire liniju interakcije s drugim ljudima, ona odabire ne samo najpovoljniju, već i najsigurniju strategiju. Ona koja dopušta da se postigne ozbiljan rezultat s uspjehom, i da prekine komunikaciju, suradnju, ako se dogodi neuspjeh, ako se druga strana ponaša nepošteno. Takav izbor se događa nesvjesno, kao da je sam po sebi. Nema potrebe za proučavanjem posebne literature, bilo kakvog treninga ili bolnih misli.

Ambivert se velikim dijelom stvara na biološkoj razini. Ovo je specifičan omjer pobude i inhibicije u mozgu. Treba imati na umu da se unatoč prividnom propisivanju i predodređenju mentalne fleksibilnosti može prilagoditi, iako je to teško ispraviti. Možete prepoznati svoju pripadnost ambivalentnom tipu ličnosti čak i bez pribjegavanja psiholozima.

Dovoljno je shvatiti u kojoj su mjeri takvi trenuci za osobu:

• periodično smanjenje aktivnosti s prelaskom na položaj "promatrača";
• očitovanje izvanrednih liderskih i organizacijskih kvaliteta, ali samo u specifičnoj situaciji koja se povremeno događa;
• razlika u definiciji ponašanja (neki naglašavaju sklonosti vodstvu, drugi gotovo ne primjećuju);
• sposobnost da budete mirni u gotovo bilo kojem okruženju;
• podjednako pozitivan rezultat u skupini i u izolaciji od nje.

U nekim su slučajevima ambijenti skloniji ekstroverziji. Takvi ljudi lako mogu uspostaviti nove kontakte čak i s ljudima iz neobičnog kruga prijatelja, iz druge profesionalne, etničke ili kulturne skupine. Primijećena je sposobnost da lako razmijene svoje misli i ideje o različitim problemima, spremnost za otkrivanjem svog iskustva vanjskom svijetu. No, povremeno, isti takvi ambivverti smanjuju aktivnost i prelaze u "tihu zaostalu vodu". Tamo obnavljaju svoju psihičku energiju, što kasnije pomaže u ponovnoj komunikaciji i uspostavljanju interakcije.

Ako nije moguće ostati u miru i tišini, iscrpljenost mentalnih sila, emocionalni i intelektualni umor događa se mnogo ranije nego što su izraženi ekstroverti. Stoga svoj godišnji odmor, vikende, ponekad čak i večeri i praznici pokušavaju provesti daleko od ljudi ili s minimalnim brojem njih. Ako nije moguće otići na obalu rijeke, u šumu, povući se u stan ili kuću, samo prošećite ulicama pokušavajući se maknuti s mjesta gdje mogu susresti kolege ili poznanike.

Ali postoji i suprotni tip: ambivert, „koji je malo više introvert“. Takva osoba mnogo više voli usamljenost, osjeća doslovno vitalnu potrebu za njim. Javna aktivnost se također može pojaviti, ali je prilično rijetka i kratka. Figurativno rečeno, "odlazak na dasku" u školi ili na sveučilištu, izrada izvještaja na godišnjem sastanku ili sastanku na tjednima još je moguća, ali emitiranje na televiziji ili igranje u kazalištu svaki dan je već teško napraviti film. Treba napomenuti da se takva mješavina osobnih kvaliteta može pažljivo sakriti. Među velikim društvima - na banketu, u velikom radnom kolektivu, na zabavi, ljudi okolo mogu se diviti opuštenosti i duhovitosti osobe, očitovanju pažnje sa njegove strane. Međutim, to košta velike potrošnje mentalnih sila, ponekad uzrokujući unutarnju nelagodu.

Ambivert s tendencijom prema introverziji odlikuje se sposobnošću promišljanja, razmišljanja i jasnog planiranja svojih akcija. Osoba je savršeno svjesna kakve su njegove snage i slabosti u određenoj situaciji. Moguće je osmisliti optimalnu strategiju djelovanja, prilagoditi je prema potrebi. Razne neuspjehe i probleme mogu se doživjeti prilično oštro, ali za druge, osim najbližih, to nije uvijek očito.

Poznavanjem općih karakteristika ambivera nije moguće do kraja otkriti koje su njihove prednosti i nedostaci. Ova tema zaslužuje pobliži pogled. Bolni, naporni radovi prilično su dostupni ambiververtu. Iako rezultat zasebne faze nije očit, vrlo sjajan završetak određenog projekta, utjelovljenje plana pruža čovjeku radost. Glavna stvar je da je cilj jasno naveden, ispada da je stvaran i subjektivno značajan.

Ako su ti uvjeti ispunjeni, ambijenti djeluju sustavno i uspješno čak i tamo gdje ljudi drugih psiholoških vrsta „prolaze“ i zaustavljaju se pred poteškoćama. Udaljenost od sukoba i sposobnost njihovog gašenja mogu umanjiti razinu konfrontacije u timu i oko njega. Stoga, uključivanje okruženja u rad obično smanjuje strasti i povećava produktivnost grupe. Čak i tamo gdje bi svi ostali bili upleteni u skandal, zaboravljajući na obavljanje službene dužnosti. Jasna kontrola nad emocijama:

• štiti od nepristojnih odluka;
• omogućuje vam racionalniju raspodjelu pažnje i primjenu napora;
• pomaže u odražavanju pokušaja manipulatora da promijene prioritete, daju važne kao nevažne i obrnuto.

Ambiverti pokazuju pažnju i brigu prema drugim ljudima. Ugodno je komunicirati s njima, čak i ako je situacija neugodna, a raspoloženje se naglo pogoršalo. Istodobno, sposobnost održavanja udaljenosti je također korisno svojstvo. To blokira pokušaje psihološkog pritiska, dodatno komplicira sve vrste genijalnih manipulacija. U pokretu se sprečava prekomjerno poznavanje i pretvaranje neformalnih interakcija u kolektiv u instrument neke spletke i prepirke.

Ambiversi unaprijed znaju kako nadoknaditi deficit psihičkih moći i emocionalne energije i kako pronaći inspiraciju.Takvi ljudi, pokrećući novi projekt za sebe, posebno u neobičnom području aktivnosti, u novom okruženju ili neuobičajenim uvjetima, nikada ne pokušavaju sebi „dodijeliti“ vodeće pozicije. Oni "samo" sustavno rade. I u ovom trenutku mnogi drugi se trude zaintrigirati u svoju korist, vrtjeti lukave kombinacije. Stoga, prema kraju projekta, postaje jasno da su upravo ambijenti dovršili najveći dio posla i postigli sjajan uspjeh.

Važno je napomenuti da su ambivari nešto lošiji od introverta prilagođenih dugoročnom monotonom radu. Da, službena potreba i voljne kvalitete, druge vanjske okolnosti mogu prisiliti takve ljude da se uključe u to. Ali sveukupna produktivnost i dalje će biti preniska. Ambivalentna osoba mora biti oprezna od pretjerane žrtve i želje da svoj život posveti nekom drugom. Drugi nedostatak ove vrste karaktera je učestalo samopouzdanje, preispitivanje nečijih snaga; povezane su s činjenicom da obično sve ispadne predobro.

Gore navedeno odnosi se na bilo koji rad. Jer gotovo svugdje postoje lukavi, manipulatori, prepirke kojima se mora oduprijeti, suprotstavljajući svojstva karaktera i objektivni rezultat. Ipak, još uvijek postoje područja aktivnosti u kojima bi ambivirati trebali biti uključeni. Poslovi u velikim skupinama, kao i sve radne pozicije koje uključuju stalnu komunikaciju s drugim ljudima, kategorički im nisu pogodni. Ova vrsta aktivnosti, ako se neprestano morate baviti, brzo troši snagu ambivera i ne dopušta im da ostvare svoje prednosti.

Ali na udaljenom poslu ili u maloj tijesnoj zajednici, osjećaju se puno bolje i samouvjerenije. Osobe ovog psihološkog tipa trebale bi povremeno demonstrirati vlastiti rad, sažimajući rezultate rada za određeno vrijeme. Uspijevaju postići dobre rezultate u kreativnom radu, u intelektualnim studijama drugačije vrste, gdje nema teškog rasporeda i jasnih granica. Ambiverti mogu postati veliki umjetnici, pisci; na godišnjoj izložbi ili na predstavljanju nove knjige blistaju, a ostatak vremena rade u miru i tišini.

Važno je razumjeti da je, prije svega, za takvu osobu važna njegova osobnost, dobrobit i udobnost. Pametni menadžeri ovo uzimaju u obzir pri objavljivanju, prilikom distribucije uputa. Izlaganje izvođača može se povjeriti izvođačima projekta na kojem su dugo radili. Ti će ljudi raditi dobro i s uvođenjem novih pomoćnika, dodatnih zaposlenika. Ali sve vrste voditeljskih aktivnosti nisu prikladne za njih.

Ambivert, s druge strane, može biti učinkovit prodajni savjetnik i izložbeni radnik. Ekstroverti su aktivniji, ali intenzitet njihovih napora, koji se ponekad razvija u opsesiju, pretvara se u nepovjerenje, odbija kupce ili kupce. Zbog tih razloga korisno je privući ljude ambivalentnog tipa ličnosti na polju marketinga i oglašavanja, kao promotore, trgovce i prodavače. Oni duboko razumiju motive i način razmišljanja drugih ljudi, znaju kako im pronaći optimalan pristup.

Ambiverti se osjećaju dobro kao copywriteri, prepisivači i urednici. Takav daljinski rad, kada je glavna stvar sposobnost brzog razumijevanja suštine novog zadatka, posebno potrebnog stila, kao i jasna samodisciplina u vremenu i slijedu rada, optimalan je za njih. Ali ako ne razmišljate o radu s tekstovima, morate obratiti pažnju na volonterske aktivnosti. Kad takva osoba komunicira s onima kojima je potrebna ljubav, pokazuje empatiju.Pri pripremi izvještaja, rješavanju financijskih problema i planiranju daljnjih aktivnosti uključuje se još jedna pozitivna osobina - naglašena racionalnost.

Gore navedeno o žrtvovanju također je vrlo važno za:

• socijalni radnici;
• spasioci i vatrogasci;
• policajci;
• zaštitari;
• liječnici i veterinari.

Svi ti ljudi moraju pokazati suosjećanje, ali ako je potrebno, brzo prebaciti na "strogo racionalan način". Sposobnost razumijevanja drugih, u kombinaciji s racionalnošću i sigurnošću od manipulacije, omogućava vam imenovanje osoba koje rade na službenim službama, u službi sigurnosti u poduzeću. Obrazloženo predstavljanje nečijeg položaja drugima i sposobnost razumijevanja stvarnih motiva protivnika relevantna je za političare i javne osobe, diplomate i dopisnike.

Život, međutim, nije ograničen na posao. A za sve - mladiće i žene, odrasle i starije osobe, vrlo je važno znati kako izgraditi osobne odnose s ambiveristima. Najlakši je način za one koji u početku pripadaju ovoj vrsti ličnosti. Ali ostalo može se riješiti ovaj problem, s obzirom na jednostavne principe. Prije svega, ne biste trebali prisiljavati ambivere na komunikaciju i dopisivanje svaki dan, ponekad im morate dopustiti da ne obraćaju pažnju.

Ova vrsta ličnosti vodi u loš odnos prema svima koji se neprestano žale i „cvile“. Manipulacije, čak i najcrnje, prepoznaju se vrlo brzo i učinkovito se prekidaju ... zajedno s manipulatorima. Kontraproduktivni i emocionalni pritisak, pokušaji psihološkog pritiska. Ponekad je ambivert inferiorniji, ali brzo će krenuti u raskid odnosa kako se više ne bi predali. Nepoželjno je cijelo vrijeme prisiljavati takve ljude da budu u središtu pozornosti, da donose aktivne odluke.

Evo još nekoliko savjeta kada se bavite ambiversom:

• Ne pokazuju agresiju;
• treba izbjegavati vulgarnost i nepristojnost;
• preporučljivo je dati sugovorniku da govori bez nametanja monologa;
• započnite komunikaciju s osobnim i zanimljivim temama za osobu;
• periodično pokazivati ​​pažnju i brigu tijekom prijelaza u introvertnu fazu (iako je ponekad bolje ostaviti se sam, sam - sve ovisi o osjetljivosti i specifičnoj situaciji).

Jedanaest znakova da je osoba ambivert nalaze se u donjem videozapisu.