Pokloni zaposlenima: pamtljivi, vrijedni, originalni

Nijedna tvrtka ne zaobilazi pitanje izbora poklona za zaposlenike ili nadređene. Davanje različitih poklona već je postalo tradicija. Tako uprava tvrtke ističe važnost svakog zaposlenika, a također pokazuje zahvalnost za naporan rad. Uostalom, svaka pojedina osoba u timu zaslužuje ohrabrenje. Korporativni darovi igraju značajnu ulogu u životu organizacije, tako da morate odabrati poklon koji će se pamtiti još dugo godina i koji će evocirati samo ugodne uspomene.

U godini postoji puno kalendarskih praznika, a svaki od njih zahtijeva pažnju. I nije važno je li profesionalno ili tradicionalno, tvrtka je suočena sa zadatkom odabira pravog poklona za svoje zaposlenike. Donosimo vašoj listi popis poklona u obliku suvenira.

• Simbolični suveniri. Možete dati set slatkiša, magneta, razglednica, slika ili malih suvenirskih figurica.

• Razni uredski priborna koji npr. možete staviti logotip tvrtke. Flash pogon u obliku privjeska za ključeve, držača za posjetnice, tipkovnice za miša, bilježnice za bilješke ili kalkulatora.

• Darovi tvrtke. Govorimo o proizvodima čijom se proizvodnjom ili marketingom bavi sama tvrtka. Na primjer, ako se tvrtka bavi proizvodnjom kozmetike, tada možete dati svoje proizvode zaposlenicima.

• Ako želite zaposlenicima dati originalan poklon, u ovom slučaju možete pribjeći na stripovske prezentacije. Potrebno je da to bude prikladno, a zaposlenik dar razumije i cijeni.

• Glazbeni diskovi. Ovaj će dar omogućiti osobi da se oslobodi stresa, prikupi svoje misli i prilagodi se radnom raspoloženju.

• Ulaznice za razna događanja. Najbolje je organizirati kolektivno putovanje u kazalište ili na koncert. Takav će poklon pomoći zaposlenicima da diverzificiraju svoje slobodno vrijeme, kao i okupiti tim.

• Sobno cvijeće. Takve poklone najbolje daju ženskoj polovici tima.

• kalendar za planiranje radnog vremena.

• Okviri za fotografije, Često na stolovima radnika možete vidjeti fotografiju obitelji, pa bi takav dar bio vrlo prikladan.

Vrijedni zaposlenici tvrtke trebaju individualne nagrade. Na ovaj način možete motivirati zaposlenika na učinkovitije aktivnosti. Takva gesta zaposleniku jasno daje do znanja da je njegov doprinos razvoju tvrtke vrlo važan. Ako želite dati zaista vrijedan dar, onda najbolje znati o preferencijama zaposlenika. U ovom slučaju, sadašnjost će uistinu biti vrlo vrijedna za zaposlenika.

Dakle, što predstaviti zaposleniku koji se istaknuo u procesu radne aktivnosti? Najvrjednija i najkorisnija nagrada je, naravno, bonus. No, lijepo je nadopuniti ga nečim i možda to razmijeniti za zanimljiv poklon. Postoje mnoge mogućnosti darova za najboljeg uredskog radnika u tvrtki.

• Često se u takvim slučajevima zaposlenik nagrađuje Zasluga. Ali najbolje je nadopuniti ovu nagradu poklonom.

• Personalizirana sadašnjost, Ako osoba puši, možete mu dati kutiju cigareta i na njoj napraviti gravuru. Satovi s imenima također će biti odličan dar zaposleniku.

• Skupa sadašnjost. Obično u takvim slučajevima odaberite koristan dar. To može biti dobar mobilni telefon, knjiga za poboljšanje profesionalnih vještina ili plaćanje posebnih tečaja zaposleniku. Kao poklon, možete odabrati i kožnu torbu ili futrolu. E-knjiga će također biti vrlo koristan poklon za zaposlenika.

• Ostati. Mnogi od nas žele se odmoriti iz radne rutine, ali nije uvijek moguće ostvariti tu želju. Uglednom zaposleniku možete pružiti takvu priliku. Izlet na jedan ili nekoliko dana bit će izvrstan motivirajući poklon koji će se definitivno dugo pamtiti i biti vrlo koristan.

• Poklon bon. Takvu potvrdu možete kupiti u bilo kojoj trgovini, što je najvažnije, odrediti vrstu poklona. To mogu biti kućanski uređaji ili sportska oprema. Prednost certifikata je u tome što će zaposlenik moći odabrati pravu stvar za sebe.

Često u tvrtkama s velikim brojem zaposlenika koštaju malo prezentacija, Kako biste obratili pažnju svakom zaposleniku, takve se darove mogu pripisati sljedećim opcijama.

• Antistres, Nažalost, zaposlenici se vrlo često susreću sa stresnim situacijama na poslu, pa će takvi predmeti biti vrlo prikladan dar za opuštanje atmosfere.

• Krigla. U pauzama ne možete bez šalice čaja ili kave, pa se ovaj dar može sigurno pripisati malim prezentacijama. Po volji se na njemu crta logotip ili komična slika.

• Kava ili čaj. Dobro piće nikoga nije ostavilo ravnodušnim, a takav se poklon smatra jednim od najpopularnijih u raznim organizacijama i primatelja obično uvijek voli.

• Instrumenti za pisanje. Ovaj mali poklon odlikuje se korisnošću. Lijepe olovke možete kupiti u kompaktnom kućištu za zaposlenike.

Za sve zaposlenike tvrtke obljetnica tvrtke je nesumnjivo vrlo velik i važan događaj. Zaposlenici su dio tvrtke, integralni i dobro koordinirani mehanizam koji pokreće provedbu mnogih korisnih projekata. Stoga se takvog dana treba usredotočiti na korporativni duh zaposlenika organizacije. Svakog dana, svaki od njih doprinosi razvoju tvrtke i zaslužuje nagradu za rad. Pa kako provesti ovaj dan i kakve poklone daju radnici?

• Organizirajte odmor za svoje zaposlenike i organizirajte se korporativna zabava.
• Mogu se dogovoriti majstorska klasa za radnike.
• Na takav dan možete nešto dati na što će podsjećati tvrtka: razne predmete s njenim logotipom. To može biti odjeća, igračka, elektronika, pribor. Također je moguće poklone učiniti korisnim u radu, na primjer, ukrašavanje na uredskom stolu.

• Ukusni pokloni uvijek cijenjen među zaposlenicima organizacije, a smatraju se vrlo popularnim. Radnicima možete dati med u lijepoj staklenci ili kvalitetnom čaju.

• Aktivni kolektivni odmor. Obljetnica društva može se održati u prirodi ili sportski događaj. Dakle, možete raditi na timskoj koheziji i pojačati korporativni duh zaposlenika. Važno je da to nije prisilno, već unaprijed dogovoreno s osobljem.

• Mnoge tvrtke također vježbaju dajući jedan poklon za tim. Na primjer, u ured možete staviti aparat za kavu ili zaposliti rekreacijsko područje za zaposlenike.

Prije ili kasnije, svatko od nas dovršit će svoj posao i otići na zasluženi odmor. U ovom je slučaju potrebno dobro pamtiti poklon zaposleniku, tako da se s radom sjeća svog posla. Treba odabrati poklon koji se ne odnosi na posao, treba se usredotočiti na ljudske hobije, Takvi se darovi mogu podijeliti u dvije kategorije: za muškarce i za žene.

• Ribarski set. Možete podići bilo koji ribolovni alat. To može biti štap za predenje, čamac na napuhavanje, vreća za spavanje, ležaljka, šator itd.
• Skup vrtnih potrepština. Ako se zaposlenik bavi vrtlarstvom, onda će takav dar biti vrlo koristan.
• Dekorativni predmeti za ljetnu kućicu, Takav dar definitivno će ugoditi zaposleniku, to može biti mala fontana ili razne figure izrađene od gipsa.
• Intelektualni dar. Ako zaposleni voli igrati šah ili backgammon, možete dati prekrasan skup skup za igru.
• Mogu se predstaviti vlasnici automobila razne proizvode za njegu automobila ili zvučnike glazbe. Također možete ostati na presvlakama sjedala.

• Žena ima više vremena za kućanske poslove, u tom pogledu možete dati dobru kuharsku knjigu. Obično ih savršeno nadopunjuju prazni odjeljci namijenjeni vašim vlastitim unosima.
• Ako se usredotočite na kuhanje, možete predstaviti razne kolače ili torte za kolače, kao i pregaču i kuhinjske ručnike. Poklon će izgledati posebno zanimljivo ako pokupite sve predmete u istom stilu.
• Za ljubitelje pletenja ili vezenja, možete dati odgovarajući set. I uz sve to, predstavite knjigu o ručnom radu.
• Za one koji vole raditi sobne biljke, možete odabrati prekrasne cvjetove. Također možete dati originalnu ukrasnu vazu i razne alate koji su korisni u brizi o biljkama.

Više o poklonima za zaposlenike možete saznati u sljedećem videu.