Nova godina jedan je od najomiljenijih praznika i za djecu i za odrasle. Ove je večeri uobičajeno davati darove. Svako malo dijete vjeruje da ga je donijela lijepa vila ili Djed Mraz. Starija djeca znaju da su njihovi roditelji stavili bombone ispod božićnog drvca, ali i dalje se raduju. O tome kako se daju pokloni iz sindikalnih ćelija u poduzećima i koliko se oni oslanjaju na djecu, ovaj članak.
Značajke
Novogodišnje čestitke u Rusiji može izdati nekoliko organizacija.
- Subjekti javnog sektora (gradska i seoska uprava), matični uredi ili klinike.
- Obrazovne institucije: škole ili vrtići.
- Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Pokloni se daju biološkim roditeljima, onima koji su usvojili djecu ili su skrbnici, odnosno svim osobama koje imaju dokumentarne dokaze da imaju dijete mlađe od 14 godina u skrbi. Besplatni FSS daje prezentacije majkama na roditeljskom dopustu do navršene tri godine.
Ugovor o radu s organizacijom iz koje je žena otišla na porodiljski dopust ne smije se raskinuti. Ako je dijete više od tri godine i majka je na godišnjem odmoru bez plaće, dar se ne očekuje (iz fonda).
Uz to, organizacije sa sindikatima nabavljaju novogodišnje poklone za djecu svojih zaposlenika i daju ih van.
Starosna ograničenja djece
Do danas, zakonodavstvo Ruske Federacije ne obvezuje poduzeća da do Nove godine izdaju poklone za djecu zaposlenih. Ne postoji vladajući zakon zemlje.U tom pogledu, ne postoje točni dobni parametri za djecu koja mogu primati poklone.
Svako poduzeće samostalno donosi takvu odluku. U vrijeme formiranja trgovačke strukture, u svojoj Povelji, Kolektivnom ugovoru i Uredbi o samom poduzeću, ovu bi klauzulu trebalo utvrditi. Organizacije sa sindikalnom ćelijom provode besplatne novogodišnje poklone zaposlenicima s djecom starosti od jedne do četrnaest godina.
Ako je dobit poduzeća vrlo velika, tada se odlukom konstituirajuće skupštine djeca zaposlenih mogu darovati do navršene 18 godine života.
Koliko košta?
Prilikom potpisivanja ugovora o radu bez ugovora pri prijavi za posao u određenoj organizaciji u računovodstvenom odjelu tvrtke možete saznati o pravilima izdavanja dječjih darova od sindikalne organizacije. Ako prilikom prijave za posao postanete član sindikata, plaćate članarinu i imate uzdržavanu djecu mlađu od 14 godina, tada imate pravo na darove.
Moramo biti svjesni nekoliko točaka.
- Kada jedan od roditelja radi u poduzeću (u tvrtki), tada će mu biti uručeni pokloni za svako dijete gornje dobne kategorije. Ako oba roditelja rade u jednoj organizaciji, jedan i drugi dobivaju poklone za svako svoje dijete.
- Zaposlenica koja je rodila dijete i otišla na rodiljni dopust (budući da je stalni radnik poduzeća) ima pravo na novogodišnju poklon od trenutka rođenja djeteta.
- Ne zaboravite da djeca dobivaju posljednji dar u dobi od 14 godina ako im rođendan padne na dan nakon 31. prosinca. Kada se, na primjer, 25. i 29. prosinca dogodila 14. obljetnica, takvo dijete neće biti dano.
- Rukovodstvo tvrtke može organizirati novogodišnju predstavu za djecu na temelju sindikalnog novca propisanog zakonom. U ovom slučaju roditelji kupuju poklone sami.
- Direktori tvrtki obično održavaju prezentacije djeci zaposlenika koji rade stalno, a ne privremenim i sezonskim radnicima.
- Treba imati na umu da ako su se mama ili tata krajem godine prijavili za otkaz iz organizacije, a njihov posljednji radni dan u poduzeću bit će prije svečanih događanja, takvi radnici nemaju pravo primati novogodišnje poklone za svoju djecu. Primjerice, posljednji radni dan pada na 20.-30. Nova godina - 31. prosinca. U tom slučaju, dar se više ne prima.
- Zaposlenica koja je na rodiljnom dopustu (bez roditeljskog dopusta kad je dijete više od tri godine) može ili ne mora jer ne plaća doprinose. Sve ovisi o internim charter dokumentima organizacije.
- Postoje slučajevi kad su se roditelji razveli, a zaposlenik redovito plaća sindikalne naknade. U takvoj situaciji on ima pravo na dar djetetu.
Trošak i sastav darova
Poduzeća različitih oblika vlasništva mogu ili ne moraju uključiti sindikalnu organizaciju. Ako u poduzeću nema takve ćelije, kupnja darova vrši se na štetu neto dobiti organizacije koja ostaje nakon plaćanja poreza i naknada.
Sindikalna organizacija ima pravo dati svakom zaposlenom poklon za jedno dijete, koji ne prelazi 8% dnevnica koje je država utvrdila za određenu godinu i za svaku regiju države. Poklon čija vrijednost značajno prelazi zakonom utvrđenu granicu podliježe porezu na dohodak (13%).
Prema članku 22. Zakona o radu Ruske Federacije, voditelj mora obavijestiti svakog zaposlenika koji ima pravo na poklon za svoje dijete o trošku prezentacije ako on premašuje dopuštenu osnovicu bez poreza. Sindikat obično organizira kupnju darova.
Poklon može sadržavati slatkiše, kolačiće, kolačiće od medenjaka, vafli, agrumi, jabuke i drugi proizvodi, kao i igračke.
Svaka ćelija sindikata ima svoju internu Uredbu u kojoj su jasno navedene sve točke u vezi s novogodišnjim darovima. Na primjer, poklon se može izraziti u obliku potvrde za kupnju robe u određenoj trgovini za djecu, kao i u obliku pozivnice za božićno drvce.
Članovi sindikalne organizacije u poduzeću uvijek rado požele djeci zaposlenika sretnu Novu godinu i uredno izvršavaju svoje dužnosti. U trenutku prijave za stalno zaposlenje u poduzeću, pobrinite se da nemate neriješena pitanja o tome jesu li novogodišnji pokloni postavljeni za vašu djecu i je li taj događaj predviđen u dokumentima o najmu tvrtke u kojoj radite.
Ako želite samostalno kupiti slatki novogodišnji poklon za svoju djecu ili obiteljske prijatelje, možete otići u trgovinu. Raspon gotovih poklona dovoljno je širok. Pregled kompleta novogodišnjih slatkiša pogledajte u sljedećem videu.
