Vremena kada je jedini izvor grijanja u kući bila peć, odavno su prošla. Danas je temperatura ugodna za osobu u stambenim, uredskim i industrijskim prostorijama zahvaljujući funkcioniranju termalnih stanica i koordiniranom radu stručnjaka na području toplinske inženjerstva, na čelu s inženjerom. U našem ćemo pregledu detaljno razgovarati o ovom specijalitetu, usredotočit ćemo se na glavne radne zadatke i zahtjeve za kandidate.
Značajke
Inženjer grijanja nezamjenjiv je u izgradnji zgrada i građevina svih vrsta i namjena. To je specijalist koji je odgovoran za osiguravanje opskrbe toplinom i gorivom u prostorijama, Udobnost boravka u zgradi i sigurnost operativnih sustava uvelike ovise o njegovoj kompetenciji. Budući da je toplinski inženjer taj koji osigurava uvjete potrebne za održavanje ugodnog života, najozbiljniji zahtjevi postavljaju se na njegove profesionalne kvalitete, koje automatski čine ovaj položaj nepristupačnim mnogim kategorijama ljudi.
U nekim tvrtkama može dodatno obavljati funkcije razvoja kanalizacijskih sustava, kao i klimatizacije. Ovisno o tome gdje će biti zaposlen specijalist za opskrbu toplinom, može se baviti znanstvenim i tehnološkim istraživanjima i dizajniranjem ili izravnim instaliranjem, puštanjem u rad, kao i upravljanjem i popravljanjem inženjerskih instalacija.
U većini slučajeva inženjer grijanja zauzima rukovodeće mjesto i ima tim od 2-3 do deset zaposlenika koji su mu podređeni - to ovisi o veličini tvrtke u kojoj radi.
dužnosti
U skladu s ETKS-om, uspostavljanjem profesionalnog standarda specijalnosti, Opisi poslova inženjera grijanja uključuju sljedeće dužnosti:
- dizajn vanjskih i unutarnjih sanitarnih sustava;
- montaža, ugradnja, održavanje i po potrebi popravak postojećih termičkih strojeva i toplinske opreme;
- izrada tehničkih specifikacija i planova za popravak opreme, ako je potrebno - rekonstrukcija toplinskih sustava u poduzeću;
- uvođenje naprednih tehnoloških rješenja u pogledu toplinske opreme u proizvodnju, kao i proračun njihove ekonomske učinkovitosti;
- održavanje opreme u dobrom stanju;
- kontrola ispravnog rada toplinskih sustava od strane zaposlenika poduzeća;
- prikupljanje podataka primljenih od mjernih uređaja, njihova sistematizacija i analiza;
- obavljanje istraživačkih aktivnosti na području toplinske energije i toplinskih procesa.
Znanja i vještine
Sljedeća znanja i vještine za inženjera grijanja su temeljne:
- sposobnost rada sa softverom kako bi se dizajnirali toplinski sustavi i analizirala njihova učinkovitost;
- sposobnost razviti plan grijanja u zatvorenom prostoru;
- sposobnost izrade funkcionalni dijagrami vezanja opreme;
- poznavanje važećih propisa u području sigurnosti proizvodnih procesa;
- poznavanje propisa, naredbi, kao i smjernice koje kontroliraju sektor topline i energije na radnom mjestu.
Posao inženjera koji se bavi inženjeringom toplinske energije prije svega zahtijeva povećanu odgovornost - svi radovi, na ovaj ili onaj način, povezani s uvođenjem, puštanjem u pogon i radom toplinske opreme, moraju se obavljati na vrijeme i najkvalitetnije. Izvršavati svoje dužnosti, takve osobne osobine trebaju pomoći stručnjacima:
- opredjeljenje;
- aktivna životna pozicija;
- radna sposobnost i naporan rad;
- analitičke vještine;
- tehnički način razmišljanja;
- pažnja na detalje;
- dobro pamćenje.
Da bi upravljao timom stručnjaka za toplinsku tehniku koji su podređeni inženjeru što je moguće efikasnije, on mora posjedovati sve kvalitete potrebne za upravitelja, a važno je da može raditi i kao dio radnog kolektiva i neovisno. Temeljnu ulogu igra fizička izdržljivost. Činjenica je da održavanje toplinskih sustava, njihova instalacija zahtijevaju veliki napor inženjera grijanja - za oslabljenu osobu to može biti značajan problem.
Budući da se energetska oprema za toplinsku tehniku i danas konstantno poboljšava za inženjere na ovom polju će u principu biti korisna i želja za stalnim samo usavršavanjem i profesionalnim samoobrazovanjem, zanimanje za znanstvena dostignuća.
Ovaj bi stručnjak trebao znati najbolje prakse ruskih i stranih tvrtki na području toplotne tehnike i toplinske opreme. Samo u tom slučaju on će moći biti u tijeku i istodobno ostati visoko kvalificirani stručnjak.
formacija
Osobe s višom tehničkom, visokom stručnom spremom u odgovarajućim kvalifikacijama koje se odnose na energetsku i toplinsku opremu, stvaranje komunalnih usluga na građevinskim i proizvodnim pogonima zauzimaju mjesto inženjera topline. Potrebnu obuku možete položiti na bilo kojim tehničkim sveučilištima u zemlji, u pravilu svi imaju fakultet za "Toplinsku i elektroenergetsku", Barem jednom svakih 5 godina inženjer grijanja mora proći tečajeve za stručno usavršavanje na kojima se upoznaje s novim tehnologijama i trenutnim problemima industrijske sigurnosti prilikom uvođenja sustava grijanja u zgrade i objekte.
Gdje raditi?
Inženjer grijanja potreban je u svim proizvodnim i građevinskim objektima, gdje obavlja poslove koji se odnose na dizajn, implementaciju, kao i pokretanje i rad grijaćih postrojenja. Kako bi se osiguralo da je specijalistička aktivnost što efikasnija, podređena je zaposlenicima iz različitih područja - vozačima strojeva, mehaničarima i električarima. Dužnosti inženjera uključuju interakciju s osobljem i učinkovito upravljanje radnim resursima - to je važno u slučajevima kada je riječ o radu s osnovnom tehnološkom opremom.
Inženjer grijanja inženjer ima najveću potražnju u sljedećim objektima:
- privatne tvrtke za grijanje;
- radionice sušenja i ventilacije u proizvodnim firmama;
- građevinske tvrtke;
- komunalne termoelektrane.
Za visoko kvalificirane stručnjake za grijanje stvaraju se radni uvjeti u skladu s kojima je predviđeno posebno radno mjesto. Prosječna plaća u državi varira od 20 do 80 tisuća rubalja. Profesija inženjera grijanja ima prilično dobre izglede zbog činjenice da se u Rusiji svake godine gradi ogroman broj zgrada, prostora i građevina ili rekonstruira. Posao toplinske inženjerstva prilično je potražen na suvremenom tržištu rada, najčešće stručnjak s bogatim iskustvom i visokim kvalifikacijama ima visoku plaću.
U isto vrijeme, zaposlenik može biti u državi poduzeća kao zasebna službena jedinica i može samostalno zaraditi, radeći privatne naloge.