Éducateur adjoint: description de la profession, des responsabilités et des exigences

Assistant enseignant est une profession importante, nécessaire et responsable. Pour les salariés qui occupent ce poste, des exigences avancées sont avancées, puisqu'il travaille avec des enfants. Examinons plus en détail la description de la profession, les fonctions et les exigences de l'éducateur adjoint.

La profession d'éducatrice adjointe est simplement appelée «nounou». La nounou est une employée intégrale de la maternelle et est considérée comme une employée débutante par son statut. La caractérisation des fonctions de cet employé est assez large, car la tâche principale de chaque nounou est d'aider et de fournir toutes sortes d'assistance à l'enseignant. De plus, l'enseignant adjoint est impliqué dans le maintien de la propreté dans le groupe. La nécessité d'un tel poste dans les établissements préscolaires est due au fait que le groupe comprend généralement environ 20 voire 30 personnes. En conséquence, Une personne n'est tout simplement pas en mesure de faire face à autant d'enfants et de garder une trace de chacun d'eux.

De plus, il convient de noter que les enfants passent toute la journée à la maternelle. Pendant ce temps, ils effectuent un grand nombre d'activités: manger, jouer, marcher, étudier, dormir, etc.

Comme toute autre profession, le poste d'éducateur adjoint se caractérise par un certain nombre de signes. De plus, certains d'entre eux sont positifs, tandis que d'autres sont négatifs.À cet égard, avant de trouver un emploi, il est nécessaire d'étudier attentivement toutes les difficultés possibles.

Pour commencer, nous analysons les aspects positifs du travail de l'éducateur adjoint.

• Demande élevée sur le marché du travail. À ce jour, les sites officiels des centres d'emploi, des babillards électroniques et d'autres ressources avec des postes vacants sont pleins d'offres d'emploi pour le poste d'éducateur adjoint. Ainsi, en choisissant ce cheminement de carrière, vous êtes sûr de trouver un emploi.
• Opportunité de carrière. Si vous aimez ce domaine d'activité et travaillez avec des enfants, vous pouvez obtenir une éducation et gravir les échelons de carrière, améliorant ainsi votre situation sociale et économique.
• Manque d'exigences en matière d'éducation. Très rarement, les employeurs exigent de la formation des aides-soignants. En conséquence, vous pouvez vous essayer, même sans diplôme spécialisé.
• Satisfaction morale. De nombreuses personnes occupant le poste d'éducatrice adjointe rapportent que leur travail professionnel leur apporte une grande satisfaction morale, car elles sont impliquées dans l'éducation des enfants, le développement de la génération future et la transmission aux enfants des valeurs de vie les plus importantes.

Cependant, en plus des aspects positifs, il existe également des aspects négatifs.

• Niveau de stress élevé. Étant donné qu'au cours de son travail, la nounou interagit constamment avec les enfants et leurs parents, les conflits ne peuvent être évités. Lors de leur résolution, vous devez maintenir un maximum de calme et de professionnalisme.
• Faible salaire. Malgré le fait que le travail du tuteur adjoint soit plutôt compliqué et stressant, la rémunération matérielle pour le travail est très modeste. C'est pourquoi un grand nombre de postes vacants restent ouverts.

Comme mentionné ci-dessus, la tâche principale de la nounou est d'aider l'enseignant, À cet égard, elle exerce les fonctions suivantes:

• mise à table pendant les repas;
• distribution de nourriture;
• nettoyage;
• aider les enfants dans les procédures d'hygiène;
• accompagner le groupe pendant les promenades (avec l'enseignant);
• contrôle de l'état des jouets dans le groupe;
• surveiller le respect du calendrier et du calendrier de la journée et bien plus encore.

Il ne faut pas oublier que Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives. La nounou fait beaucoup plus de tâches. Cependant, les responsabilités professionnelles spécifiques d'un employé peuvent varier en fonction du lieu de travail spécifique, des exigences de l'employeur et également avec quel enseignant et avec quel groupe d'enfants il travaille.

Aussi pendant l'emploi pour le travail, chaque éducateur adjoint reçoit une description de travail, qui réglemente clairement les activités professionnelles de l'employé. Ces instructions sont élaborées sur la base des normes de l'État fédéral et en tenant compte du cadre législatif de notre pays.

Ainsi, souvent, la description de poste comprend des sections telles que:

• dispositions générales (décrit le processus d'embauche et de licenciement d'un employé, la politique de subordination, etc.);
• responsabilités professionnelles (toutes les tâches que l'assistant pédagogique est obligé d'exécuter ici sont énoncées directement);
• les droits (l'article contient vos droits civils et professionnels);
• la responsabilité (les domaines de responsabilité sont décrits, ainsi que les sanctions qui peuvent survenir en cas de non-respect);
• relation (la régulation de la journée de travail, le rapport travail / repos, etc.).

Ainsi, même au début du processus d'emploi, l'éducateur adjoint peut se familiariser avec ses responsabilités professionnelles et s'informer des tâches qu'il devra effectuer pendant le processus de travail. À cet égard, vous pourrez évaluer objectivement vos forces au premier stade et comprendre si ce travail vous convient. En même temps N'hésitez pas à poser des questions supplémentaires lors d'un entretien personnel.

Pour que l'éducateur adjoint puisse effectuer son travail de manière efficace et efficiente, il doit respecter toutes les exigences que l'employeur lui impose. De plus, ces exigences concernent non seulement les qualités professionnelles, mais aussi les caractéristiques personnelles et les traits de caractère. Examinons ces deux groupes plus en détail.

Étant donné que la nourrice passe la majeure partie de son temps de travail en contact direct avec les enfants, elle devrait avoir tout un ensemble de qualités personnelles. Parmi eux, les suivants:

• l'amour pour les enfants;
• bonne volonté;
• attitude positive;
• prendre soin;
• Patience
• résistance au stress;
• complaisance;
• propreté;
• manque de mauvaises habitudes et ainsi de suite.

Les exigences professionnelles peuvent varier considérablement à chaque lieu de travail individuel. Par exemple, certains employeurs exigent un diplôme d'études d'un enseignant adjoint, tandis que d'autres ne le font pas. D'une manière ou d'une autre, mais avant de soumettre votre CV, étudiez attentivement la description de poste. En plus de la formation, les exigences suivantes peuvent être avancées pour un enseignant adjoint:

• compétences organisationnelles;
• expérience de travail avec les enfants;
• capacité à gérer des situations de conflit, etc.

Tout d'abord, dans le processus de recherche d'emploi en tant que tuteur adjoint, lisez attentivement les descriptions de poste. Toutes les exigences concernant le niveau d'éducation seront obligatoires indiquées par l'employeur. Il ne faut pas oublier que ils varient considérablement en fonction du lieu de travail spécifique: le plus souvent, l'éducation de profil est facultative. Si plusieurs candidats postulent pour le poste, l'employeur privilégiera le candidat possédant le diplôme approprié (il doit s'agir d'une direction pédagogique ou psychologique de la formation). Un tel document indique un employé hautement qualifié.

En outre, il y a des cas fréquents où des personnes qui étudient actuellement par contumace en tant que psychologue ou enseignant sont acceptées au poste d'éducateur adjoint. Ainsi, ils acquièrent l'expérience nécessaire pour travailler avec des enfants et augmentent ainsi les chances de poursuivre leur emploi dans des postes supérieurs. Mais la position de nounou peut également être revendiquée par des personnes qui ont suivi des cours de recyclage ou de recyclage même si elles ont initialement une formation de base supérieure dans d'autres spécialités. De cette façon les exigences relatives à la formation d'un aide-soignant ne sont pas uniformes. Les détails doivent être précisés sur un lieu de travail spécifique et chez un employeur spécifique.

Malgré le fait que la profession d'éducatrice adjointe en elle-même nécessite beaucoup d'efforts et de retours, ces employés en reçoivent pas mal. Ainsi, le salaire moyen d'une nounou dans notre pays est d'environ 20 000 roubles. Les employés des jardins d'enfants privés reçoivent plus de récompenses matérielles pour leur travail, tandis que les fonctionnaires peuvent gagner le salaire minimum possible.

L'éducateur adjoint est un poste qui vous permet de vous familiariser avec le domaine de l'éducation préscolaire, d'acquérir une expérience de travail avec les enfants. Ainsi, souvent ceux qui occupent ce poste et assument avec succès leurs fonctions commencent à penser à la croissance de carrière et aux perspectives d'avenir possibles. Dans le même temps, le cheminement de carrière peut évoluer de différentes manières. Par exemple, après avoir suivi un enseignement supérieur dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie, vous pouvez prétendre au poste d'éducateur principal. Cependant, il existe d'autres postes à la maternelle qui peuvent susciter l'intérêt d'un spécialiste débutant. Ces postes comprennent un psychologue, un défectologue et un orthophoniste. Ainsi que de nombreux jeunes qui rêvent de construire leur carrière dans le domaine de la gestion de l'éducation, ils entament leur parcours d'éducateur adjoint.

D'une manière ou d'une autre mais pour se développer professionnellement, il est nécessaire d'obtenir une formation appropriée, ainsi que d'améliorer constamment ses compétences et d'augmenter la quantité de connaissances disponibles en assistant à des cours, des master classes, des formations, etc.