Les jeunes qui aiment travailler avec des enfants devraient porter leur attention sur la profession d'enseignante en garderie. Ce spécialiste enseigne à la jeune génération de nouvelles compétences et au cours de son travail peut être créatif.
Quelles sont les caractéristiques de cette profession? Quelles connaissances et compétences sont nécessaires pour travailler? Quelle est la responsabilité d'un éducateur GPA? En savoir plus à ce sujet dans notre matériel.
CARACTÉRISTIQUES
Un dispensateur de soins prolongé (ou GPA) est une personne impliquée dans le développement complet du potentiel et des capacités de l'enfant. Des groupes de jour prolongés ont commencé à se créer dans les écoles car souvent les parents qui travaillent ne peuvent pas consacrer suffisamment de temps à leur enfant pendant la journée.
Maintenant, après les cours, un enfant peut participer à une grande variété d'activités, par exemple: aller à des leçons supplémentaires et acquérir de nouvelles connaissances, développer son potentiel créatif, faire ses devoirs ou même se détendre (typique des élèves de première année).
À cet égard, des demandes accrues sont adressées à un spécialiste qui travaille avec un groupe de jour prolongé: il doit posséder un large éventail de connaissances, de compétences et d'aptitudes.
Connaissances et compétences
Les connaissances et les compétences requises pour travailler en tant qu'éducateur pour un groupe de jour prolongé peuvent varier en fonction des exigences d'un employeur particulier, ainsi que des activités spécifiques que l'enseignant mènera.
Donc, si pendant les leçons il enseigne la créativité des enfants (par exemple, le dessin), alors l'enseignant doit avoir l'éducation appropriée, ainsi que des compétences artistiques.
Dans le même temps, il convient de garder à l'esprit que certaines qualités (professionnelles et personnelles) sont obligatoires pour les éducateurs GPA. Examinons-les plus en détail.
Expérience éducative
Tout d'abord (quel que soit le domaine d'activité spécifique), l'éducateur doit avoir la quantité de compétences, de connaissances et de compétences pédagogiques nécessaires, en particulier - connaître les principes de l'enseignement de la discipline, la façon dont les élèves apprennent etc. Seulement dans ce cas, vous pouvez être sûr que le travail de l'enseignant sera efficace et productif.
Connaissance des bases de la psychologie
Travailler avec des enfants implique beaucoup de stress, des situations nerveuses et inhabituelles. Voilà pourquoi l'enseignant doit être capable non seulement de contrôler correctement ses émotions, mais aussi d'aider à établir des relations dans le groupe, à arrêter la querelle etc.
Une éducation appropriée
Selon le domaine dans lequel l'enseignant se spécialise, il devra être titulaire d'un diplôme (par exemple, en art ou beaux-arts, en chorégraphie, etc.). Aussi il est très important que le spécialiste possède des connaissances pédagogiques (par exemple, diplômé de cours de recyclage). Il est également important d'avoir un désir d'auto-éducation, car le monde moderne est en constante évolution - il est nécessaire de suivre son développement.
Expérience pratique
Les employeurs privilégient les demandeurs d'emploi qui ont déjà une expérience de travail avec des enfants.
C'est pourquoi, avant de postuler pour le poste d'éducateur GPA, il est nécessaire de suivre des stages et des pratiques appropriés, de travailler en tant qu'éducateur junior, etc.
Connaissance approfondie de la discipline
Si l'enseignant éduque les enfants dans des disciplines scientifiques (par exemple, physique ou chimie), alors il doit avoir toute la connaissance du sujet, être capable de répondre aux questions de ses élèves et suivre les dernières découvertes.
Workflow
La gestion des documents fait partie intégrante du travail de chaque enseignant. Le soignant d'un groupe de jour prolongé doit connaître toutes les règles et principes pour remplir les documents nécessaires (par exemple, un journal de visite, des rapports, etc.).
Ainsi, nous pouvons nous assurer que pour occuper le poste d'enseignant d'un groupe de jour prolongé, vous devez disposer de toute une gamme de connaissances théoriques et de compétences pratiques. Seul le spécialiste le plus qualifié qui aime son travail réussira dans ses activités et sera aimé des enfants.
Responsabilités
Les responsabilités du fournisseur de services de garde sont régies par la description de travail que l'employeur vous fournira pendant le processus d'emploi. Pour qu'un spécialiste puisse exercer efficacement ses fonctions, il doit être pleinement d'accord avec les responsabilités qui sont prescrites dans ce document. Il comprend souvent de telles tâches:
- la formation chez les enfants d'un système de morale;
- la nécessité d'inculquer aux enfants l'amour de l'apprentissage et du travail;
- contrôle de la discipline des étudiants et de leur respect du programme quotidien;
- inculquer des compétences comportementales culturelles et éthiques;
- impliquer les enfants dans des activités créatives et scientifiques;
- planification et mise en œuvre du travail éducatif;
- gestion de documents;
- coordination de leur travail avec d'autres enseignants et enseignants;
- la mise en œuvre d'une formation en fonction des caractéristiques individuelles et des caractéristiques personnelles de chaque enfant;
- surveiller la nutrition des enfants;
- promotion d'un mode de vie sain, etc.
D'une manière générale, l'éducateur devrait devenir pour les enfants une sorte de ligne directrice sur laquelle ils pourraient être assimilés.
De quoi est-il responsable?
Il convient de garder à l'esprit qu'une personne occupant le poste d'éducateur d'un groupe de jour prolongé est responsable de l'exercice complet et approprié de ses fonctions. Si cette disposition n'est pas respectée, des sanctions répressives peuvent être infligées à l'enseignant - jusqu'à une réprimande sévère voire un licenciement.
