Le professeur de formation continue: une description de la profession, des responsabilités et des exigences

Chaque parent rêve que toutes les opportunités, capacités et intérêts de l'enfant se développent dans le même rapport. Cependant, une école traditionnelle n'est pas en mesure de faire face à une telle tâche, car l'ensemble des matières étudiées est limité par le programme d'études. Dans de tels cas, un enseignant de l'enseignement complémentaire apparaît dans la vie de l'enfant, qui aborde individuellement le développement des talents de chaque enfant.

Qui est professeur d'éducation supplémentaire? Quelles sont les responsabilités professionnelles de ce spécialiste? Quelles qualités et quelle éducation devrait-il avoir? En savoir plus à ce sujet dans notre article.

L'enseignant de l'enseignement complémentaire - c'est la personne qui réalisera les rêves de votre enfant. Ce n'est un secret pour personne qu'aujourd'hui le système d'enseignement scolaire traditionnel est construit selon un cadre et des exigences assez stricts. C'est pourquoi de nombreux parents ont recours à des enseignants supplémentaires pour aider l'enfant à satisfaire sa curiosité, à soutenir ses intérêts et à développer ses talents. Dans ce cas, l'enseignant de l'enseignement complémentaire, tout comme les enseignants ordinaires et les enseignants, Il fonctionne conformément à un document appelé standard professionnel, vous n'avez donc pas à vous soucier de la compétence de ce spécialiste.

Des enseignants supplémentaires (et ils sont à la fois pour les enfants et les adultes) peuvent travailler en tant qu'employés (par exemple dans les centres culturels) ou ouvrez vos propres écoles et cercles.

Lorsqu'il emploie pour un lieu de travail particulier, l'enseignant de l'enseignement complémentaire reçoit des instructions détaillées de l'employeur, dans lesquelles toutes les fonctions officielles du spécialiste sont prescrites. Afin d'effectuer efficacement et efficacement son travail, l'enseignant doit posséder toutes les compétences énumérées dans ces instructions.

En règle générale, les responsabilités professionnelles comprennent les tâches suivantes.

• Options pour les groupes de formation. Le travail principal des enseignants de l'enseignement complémentaire se déroule en groupe, moins souvent le spécialiste donne des cours individuels. Pour que la formation soit aussi efficace que possible et apporte le plus grand bénéfice possible à chaque élève, l'enseignant doit former correctement les groupes. Cela signifie que tous les élèves doivent avoir à peu près le même âge ainsi que le niveau de compétence. Par exemple, vous ne pouvez pas constituer un groupe général d'enfants de 15 ans et d'enfants d'âge préscolaire.
• Conception du curriculum. Indépendamment du fait que l'enseignant travaille de manière indépendante ou qu'il soit un employé (par exemple, à l'école ou dans un centre culturel), il devrait pouvoir élaborer des programmes de formation.
• Planification et animation de cours. Pour que chaque leçon réussisse, vous devez absolument vous y préparer. C'est pourquoi des enseignants expérimentés prescrivent un plan de cours à l'avance, réfléchissent à des classes supplémentaires (par exemple, des jeux).
• Assistance conseil. Tout d'abord, une telle assistance consultative se réfère à la communication avec les parents des élèves. Il joue un rôle particulièrement important pour les débutants et ceux qui n'ont pas encore eu le temps de s'adapter à la formation complémentaire que propose ce spécialiste.
• Organisation d'événements. Très souvent, afin de démontrer ce que les pupilles de l'enseignant ont déjà appris à apprendre, il organise des master classes et des cours ouverts. Ainsi, par exemple, s'il s'agit d'un cercle de dessin créatif, une exposition des travaux des élèves sera appropriée, et pour un cercle de danse, un concert avec des numéros de démonstration.
• Cercle de gestion du support de la documentation (ou DOW). Toute action de l'enseignant de l'enseignement supérieur doit être étayée par des documents (plans de cours, normes professionnelles, actes législatifs, etc.).
• Connaissance des tendances actuelles dans la direction. Lors de l'enseignement aux enfants d'une compétence particulière, il est très important non seulement de leur présenter les bases, mais aussi de leur parler des nouvelles tendances à la mode.
• Cadre juridique. Presque toutes les sphères d'activité humaine sont réglementées par la loi. C'est pourquoi il est très important que l'enseignant soit conscient de ses droits et obligations.

Pour devenir professeur de formation continue, vous devez être hautement qualifié et répondre à toutes les normes professionnelles nécessaires. Ainsi, l'enseignant doit avoir une formation supérieure (de préférence pas une), ainsi qu'un diplôme de formation continue.

Ainsi, le cheminement standard d'un enseignant d'éducation supplémentaire est le suivant.

• Après l'obtention du diplôme vous devez déterminer le profil spécifique de votre spécialisation: Allez-vous enseigner aux enfants la danse, le chant, l'anglais ou d'autres compétences? Après cela, vous devez choisir la spécialisation appropriée à l'université ou à l'établissement d'enseignement secondaire spécialisé (cependant, la première option est préférée).Dans le même temps, il est recommandé de porter une attention particulière aux universités prestigieuses situées dans la capitale. N'oubliez pas que la formation est un processus assez long qui peut durer de 4 à 6 ans (en fonction de l'enseignement à temps plein ou à temps partiel).
• Après avoir réussi les examens d'entrée (dans chaque direction, ils différeront, vous devez donc contacter le comité d'admission d'une université particulière et clarifier ce point) et entré à l'université, vous avez besoin assurez-vous que vous n'obtenez que les meilleures notes. L'option idéale est d'obtenir son diplôme avec mention.
• Maintenant que vous avez reçu une formation spécialisée, vous devez décider où et comment vous recevrez la formation des enseignants. Ainsi, par exemple, vous pouvez l'obtenir en tant que deuxième enseignement supérieur, suivre des cours de formation avancée, etc. De plus, selon l'endroit où vous prévoyez de travailler à l'avenir, les exigences de l'employeur peuvent changer, il est donc préférable de les clarifier à l'avance.
• N'oubliez pas non plus que notre monde change et s'améliore constamment: de nouvelles technologies informatiques apparaissent, de nouvelles méthodes d'enseignement sont inventées, etc. d. Par conséquent, même après le début de votre carrière, vous devrez suivre en permanence une variété de master classes, de formations et de cours afin de rester un spécialiste pertinent et compétitif de la demande sur le marché du travail.

Une fois que vous avez terminé le processus de formation, vous devriez commencer à chercher votre premier emploi. Pour ce faire, vous pouvez vous adresser aux employeurs chez lesquels vous avez exercé et effectué des stages pendant la formation.

Pour qu'une personne puisse travailler en tant que professeur de formation complémentaire, elle doit satisfaire à un certain nombre d'exigences. En général, ils peuvent être divisés en 2 grandes catégories.

Les exigences professionnelles concernent les qualifications, les compétences, les aptitudes et les compétences de l'employé. Ainsi, ils comprennent la formation appropriée (spécialisée dans le domaine, ainsi que pédagogique), la capacité de remplir toutes les fonctions stipulées par la description de poste, la possession de la quantité de connaissances nécessaire, etc.

Cependant, en plus des qualités exclusivement professionnelles, pour un travail réussi d'enseignant, vous devez avoir un certain nombre de caractéristiques personnelles et de traits de caractère. Parmi eux:

• sociabilité (devra communiquer avec un grand nombre de personnes: aussi bien avec les enfants qu'avec leurs parents);
• résistance au stress (le travail d'un enseignant implique un grand nombre de situations stressantes);
• désir d'auto-éducation;
• politesse;
• tact;
• sensibilité;
• attention et responsabilité;
• discipline et ponctualité;
• bonne volonté;
• sens de l'humour;
• créativité, etc.

Le travail d'un enseignant de l'enseignement supplémentaire est assez compliqué et comprend la mise en œuvre d'un grand nombre de tâches nécessaires, mais en même temps assez complexes. En outre, cela exige qu'une personne soit créative et créative, ainsi que d'autres qualités de caractère et des compétences professionnelles qui ont déjà été décrites ci-dessus. Cependant, malgré ces exigences volumineuses pour un spécialiste, son salaire reste très bas (Cela est particulièrement vrai pour les personnes qui travaillent dans des institutions publiques, par exemple, dans les écoles). Par exemple, le salaire moyen d'un enseignant d'éducation supplémentaire est d'environ 25 000 roubles.

Lors de la détermination de la rémunération matérielle, il convient de se concentrer sur une variété de facteurs liés non seulement à un lieu de travail particulier, mais également à la région de résidence et à la demande de compétences que l'enseignant enseigne à ses élèves.

La profession d'enseignant de l'enseignement complémentaire n'est pas également demandée en fonction de la région de résidence, ainsi que d'une spécialisation particulière. En outre, selon des tendances spécifiques et des tendances de la mode, un domaine particulier de la formation continue peut être plus ou moins populaire. À cet égard, avant de choisir cette profession et de décider d'une spécialisation étroite, il est important d'étudier attentivement le marché du travail de la région où vous prévoyez de travailler. Aussi analyser les prévisions de spécialistes pour l'avenir.

Pendant l'emploi, l'enseignant de l'enseignement complémentaire doit remettre à l'employeur son curriculum vitae. Pour que l'employeur prête attention à votre candidature en tant que professionnel dans son domaine, il est très important que le CV réponde à toutes les règles et exigences nécessaires. Examinons-les plus en détail.

• Le curriculum vitae doit être clairement structuré et inclure les points suivants: Nom, coordonnées (lieu de résidence, adresse e-mail, numéros de téléphone, messagers), éducation, expérience professionnelle, compétences professionnelles, qualités personnelles, hobbies et hobbies, autres informations supplémentaires.
• Le document doit être aussi concis et concis que possible., ne contiennent pas d'informations personnelles inutiles et de données biographiques excessives.
• Manque de grammaire, d'orthographe et de ponctuation indiquera clairement à l'employeur que vous êtes une personne sérieuse et responsable, attentive aux détails.
• Lors du remplissage d'un document, il est autorisé de se concentrer sur les modèles et les exemples, que vous trouverez sur Internet, mais en même temps, vous ne devez pas les réécrire et les copier sans réfléchir - assurez-vous de montrer votre personnalité et de parler de vous.
• Le CV doit être soigneusement conçu, dans un seul style. Il est recommandé d'utiliser la même police dans tout le document et d'appliquer le même type d'alignement.
• Toutes les informations que vous écrivez dans le document doivent être directement liées au poste pour lequel vous postulez. Ainsi, par exemple, vous n'avez pas besoin d'écrire que vous avez travaillé comme serveur.

Cependant, en plus du curriculum vitae, certains employeurs peuvent vous demander de fournir une lettre de motivation. Dans ce document, vous pouvez vous révéler davantage en tant que personne et présenter à l'attention de l'employeur les qualités et les réalisations qui, à votre avis, vous mettront sous un jour favorable et deviendront vos avantages.

Ainsi, vous avez pu vous assurer que la profession d'enseignant de l'enseignement complémentaire est très importante et intéressante. Cela nécessite beaucoup de connaissances et de compétences, ainsi que des inclinations créatives. Dans le même temps, l'éducation que vous recevrez après l'obtention du diplôme ne sera pas suffisante pour occuper ce poste - vous devrez constamment vous améliorer.