L'influence du tempérament sur le choix de la profession

Le choix d'une profession est une étape sérieuse dans la vie de toute personne. Le confort et le succès futurs de l'employé dépendent d'une bonne autodétermination, car l'orientation professionnelle est influencée non seulement par les préférences personnelles des personnes, mais aussi par leur type psychosomatique. Donc, si une profession convient parfaitement à une personne optimiste, il est peu probable qu'elle convienne à une personne mélancolique.

Depuis les temps anciens, les scientifiques ont tenté de déterminer la nature d'une personne à travers l'étude de ses réactions mentales. Et ce n'est qu'au XXe siècle que des psychologues expérimentés ont entrepris ce travail, découvrant que le tempérament joue un rôle majeur dans l'autodétermination de toute personne. Il s'est avéré que la formation du tempérament est affectée non seulement par l'environnement, mais aussi par l'hérédité. Même dans la petite enfance, l'enfant peut présenter des traits de caractère inhérents à l'un des parents les plus âgés.

Le tempérament est une combinaison de qualités qui représentent les caractéristiques intellectuelles et comportementales d'une personne. La prédominance de certains traits de caractère vous permet d'attribuer la personnalité à un psychotype particulier, ce qui aide à évaluer la vitesse de sa pensée et de sa perception, de l'émotivité et de l'activité physique. Par la détermination capricieuse, on peut prédire avec précision les inclinations et les capacités générales d'un individu.

Le choix d'une profession est affecté par l'évaluation de ses propres forces et capacités, la définition des activités préférées et la prise en compte de la motivation personnelle à recevoir une éducation particulière.Une personne peut équilibrer consciemment ou inconsciemment ses caractéristiques individuelles afin de correspondre au type d'activité choisi.

Les scientifiques ont découvert que chaque type de tempérament a une inactivation différente, ce qui affecte la nature méthodologique et systématique de leurs actions. Ainsi, chez les personnes sanguines et colériques, l'hémisphère droit prédomine, ce qui leur donne un système nerveux fort, une activité élevée et des fonctions cognitives non verbales développées. Mais les flegmatiques et mélancoliques dominés par l'hémisphère gauche, qui les caractérise comme des gens calmes et lents, caractérisés par un système nerveux faible et des fonctions verbales développées.

Le tempérament humain ne dépend pas seulement des caractéristiques naturelles, de l'hérédité et de l'environnement. Une bonne éducation décide beaucoup de choses qui permettent de lisser les traits négatifs du caractère. Ainsi, il est sûr de dire que les caractéristiques individuelles ont un impact direct sur l'autodétermination professionnelle.

Flegmatique se caractérise par un caractère calme et paisible. Ils se distinguent par leur calme et leur impartialité, ce qui n'est pas le cas des autres types de tempérament. Les représentants de ce type ne tolèrent pas l'agression et ne peuvent pas réagir rapidement dans les situations de conflit. Ils ne savent pas comment prendre des décisions rapidement et préfèrent le silence et la modération à la précipitation et au chaos.

Les personnes flegmatiques ont toujours leur propre opinion, qui ne peut pas être modifiée. Ces personnes sont capables d'identifier clairement l'objectif et de s'y rendre, sans prêter attention aux changements externes. Ce type présente des avantages dans certains types de travaux monotones, car il peut se concentrer sur les détails et rester longtemps au même endroit.

L'éducation des personnes flegmatiques est difficile, en raison de la lenteur et de la passivité du tempérament. Malgré cela, ils peuvent se voir confier toute tâche responsable qui sera effectuée en toute responsabilité. Ces personnes prennent leurs responsabilités au sérieux et utilisent au maximum leurs propres ressources.

En raison de la nature équilibrée des personnes flegmatiques, elles n'ont pas peur des situations stressantes et sont capables de résoudre calmement n'importe quel problème. Malgré la haute responsabilité, ces personnes n'effectueront pas le travail de quelqu'un d'autre et toute leur attention sera dirigée vers l'exercice de leurs fonctions personnelles.

Le flegmatique peut devenir:

• assistant de laboratoire;
• Bibliothécaire
• agronome;
• restaurateur;
• bijoutier;
• fleuriste;
• un écrivain;
• travailleur ferroviaire;
• relecteur et ainsi de suite.

Tout travail impliquant la monotonie et la tranquillité convient à une personne avec un tempérament de type flegmatique. Mais des professions telles que médecin, administrateur, artiste et journaliste peuvent s'avérer trop compliquées pour une personne flegmatique, car il ne pourra tout simplement pas y faire face.

Les gens mélancoliques se distinguent par un esprit vif, l'isolement et le silence. Ces personnes ont un bon goût musical et littéraire et sont sujettes à une analyse détaillée. Ils ne peuvent pas travailler pour l'usure, car ils se caractérisent par une psyché instable et une vulnérabilité. Une personne au tempérament mélancolique ne passera pas de temps dans des entreprises bruyantes, mais plutôt dans un endroit calme et isolé.

Les personnes mélancoliques se distinguent par leur grande responsabilité et leur fidélité. Ils sont prêts à montrer leur sympathie et à suggérer la bonne décision. Ces personnes sont prêtes à aider un être cher en sacrifiant ses intérêts personnels.

Ce type de tempérament exige beaucoup des gens, ce qui le rend peu attrayant pour les autres. Une telle personne est sujette à des états dépressifs, dont elle ne peut pas sortir seule. Toute situation stressante peut provoquer une dépression nerveuse dans une mélancolie.

Les mélancoliques sont faciles à apprendre, mais en raison de leur secret et de leur timidité, ils ne sont pas toujours en mesure de démontrer leurs connaissances.Seule une approche individuelle peut permettre à un tel individu de se détendre et de se détendre.

Ces personnes n'aiment pas la précipitation et l'agitation et ne peuvent donc travailler fructueusement que dans un silence complet. L'activité solitaire leur permet de comprendre profondément tout problème et de trouver la seule bonne solution.

Les personnes mélancoliques possèdent des qualités commerciales telles que la cohérence, la responsabilité et la diligence. Pour cette raison, ils peuvent se voir confier toute tâche importante qui sera achevée à temps. Mais ces employés ne peuvent pas se voir confier de super tâches, car, ayant perdu leur emploi, ils deviendront profondément déprimés et commenceront à se creuser à long terme.

Pour les personnes de type mélancolique, les professions qui procurent solitude et monotonie conviennent. Cela comprend:

• jardinier;
• plombier;
• un écrivain;
• écologiste;
• comptable;
• traducteur
• vétérinaire;
• analyste et ainsi de suite.

Mais tout travail impliquant une grande équipe et beaucoup de bruit est totalement inadapté aux mélancoliques sensibles.

La sanguine peut être décrite comme une personne résistante au stress et travailleuse. Ces personnes sont capables de changer rapidement d'activité, et donc rarement de penser aux détails du travail. Ils trouvent facilement une langue commune avec l'équipe et restent toujours en règle avec leurs supérieurs. L'abondance de connaissances permet à une telle personne d'avoir une estime de soi élevée, ce qui l'aide à atteindre des hauteurs professionnelles.

Les Sanguins cèdent rarement à l'agression et se montrent généralement de manière amicale et optimiste. Ils sont capables d'organiser n'importe quelle entreprise et occupent donc souvent des postes de direction. Grâce à la sociabilité, à l'intelligence élevée et à la résistance au stress, les personnes ayant ce type de tempérament peuvent devenir d'excellents enseignants.

Le sanguinisme suggère une intolérance à l'uniformité et à la monotonie. Tout travail lié à la technologie peut conduire une personne à la stupeur. Les Sanguins aiment travailler avec les gens et peuvent donc devenir d'excellents psychologues, administrateurs, gestionnaires, avocats et enseignants.

Choleric personnifie l'amour de la communication en direct, de l'émotivité et des gestes actifs. Ces personnes sont ouvertes à la communication et peuvent donc rejoindre n'importe quelle entreprise. Parfois, ils réagissent trop sérieusement à des situations stressantes et font preuve d'agressivité. Ces sautes d'humeur repoussent souvent ceux qui ne comprennent pas les explosions spontanées de colère.

Les personnes colériques sont très curieuses de tous les aspects de la vie. Ils peuvent facilement participer à un pari et n'ont pas peur du risque. Aucune difficulté ni aucune persuasion ne peuvent arrêter une telle personne, mais lui-même peut refuser une entreprise douteuse s'il passe à autre chose.

Une telle personne ne sait pas rester assise et effectuer des tâches de routine. L'absence d'esprit et l'inattention d'un individu peuvent ruiner n'importe quelle entreprise et, par conséquent, il ne peut pas lui être confié un travail monotone et minutieux. Les colériques ne pourront pas travailler comme architectes, écrivains, bibliothécaires, comptables, relecteurs, analystes, etc.

Pour attirer l'attention des personnes ayant ce type de tempérament, il est nécessaire d'utiliser des méthodes non standard. Ils ne passeront pas de temps à lire la littérature scientifique et il est donc plus facile de les éduquer à l'aide d'expositions et de performances thématiques. Pour que ces étudiants apprennent le matériel, il est nécessaire de relier les informations à une émotion vive qui sera déposée dans leur mémoire pendant longtemps.

Les tolérances endurent facilement des situations stressantes et n'ont pas peur de l'échec. Ils retrouvent facilement leurs forces et passent à une nouvelle tâche. Grâce à ces traits de caractère, ces personnes peuvent travailler à la télévision, à la radio et se retrouver facilement en médecine. Les colériques peuvent devenir d'excellents entraîneurs, pilotes, diplomates et hommes d'affaires.

Le choix d'une profession est souvent influencé par les opinions des autres. Par exemple, les parents jouent un rôle énorme dans la résolution de ce problème. Mais leur opinion n'est pas toujours justifiée, ce qui affecte négativement le bon choix.

Pour déterminer avec précision la propension à une profession particulière, une personne doit tenir compte de ses propres qualités et intérêts. Si dès son enfance elle a une prédisposition à la musique, alors elle doit relier sa vie à la sphère musicale. Il est peu probable qu'une personne ayant une audition absolue et une nature sensible puisse travailler dans une mine ou un chemin de fer.

À l'heure actuelle, n'importe qui peut passer le test d'orientation professionnelle afin de découvrir la profession la plus appropriée. Dans ce cas, il est nécessaire d'étudier attentivement chacune des activités proposées afin d'avoir une idée objective des travaux futurs.

Le choix de la profession est basé non seulement sur le tempérament de l'individu, mais aussi sur ses objectifs et projets de vie. Par exemple, si un individu aime travailler avec des données précises et sait analyser, il peut devenir un bon analyste, prévisionniste ou programmeur.

Découvrez comment choisir un métier par tempérament dans la vidéo suivante.