Le tempérament est une combinaison de traits de personnalité de chacun de nous. Nous sommes tous des personnalités avec nos côtés positifs et négatifs, ce qui crée un personnage dont le tempérament fait partie. Il a un impact direct sur la vie d'une personne qui ne peut pas vivre sans communiquer avec son propre genre. Le tempérament, à son tour, dicte, à un degré ou à un autre, le comportement d'une personne particulière qui, pour une communication réussie, doit tenir compte des caractéristiques personnelles et de la personne avec qui elle communique en ce moment.
Quels types de tempérament existe-t-il?
Il existe quatre principaux types de tempérament chez les personnes: colérique, sanguine, flegmatique, mélancolique.
Cette division a été faite pour la première fois au 2ème siècle par l'ancien médecin romain, chirurgien et philosophe Claudius Galen, apportant une énorme contribution à l'anatomie et à la psychologie. Nous analyserons chaque tempérament et donnerons une description détaillée.
- Cholérique
Ces personnes ont un comportement similaire à celui d'un volcan. Le colérique peut souvent être colérique et irrité. Il leur est assez difficile de contrôler leurs émotions, car pour n'importe quelle raison, même la plus petite, ils peuvent exploser. Habituellement, ce sont des gens très entreprenants et énergiques, avec beaucoup de zèle, effectuant n'importe quel travail, mais seulement celui qu'ils aiment. Parce que le travail routinier et monotone les fatigue rapidement, ce qui leur fait perdre tout intérêt et devient improductif. Il convient de noter que les personnes colériques ont tendance à ne pas terminer les tâches.Cela peut interférer assez fortement avec eux dans la construction d'une carrière dans le «travail de bureau», mais ils peuvent bien se montrer dans des professions créatives telles que des artistes, des musiciens, etc.
- Sanguine
Ce type de personnalité se caractérise par un système nerveux équilibré. Ces personnes aiment entrer en contact avec les autres, elles peuvent facilement s'adapter aux nouvelles conditions environnementales. Souvent, les entreprises sont à l'honneur, elles sont appelées «l'âme de l'entreprise». Ils diffèrent par les expressions faciales expressives et la pantomime. Sanguine, ainsi que colérique, sont émotionnelles, mais leurs sentiments ne sont pas si profonds et passent rapidement.
De plus, les gens sanguins sont en permanence de bonne humeur. Leur caractéristique colérique est une plus grande maîtrise de soi et de la patience. Ils sont très productifs au travail, mais les succès les plus importants peuvent être obtenus d'eux lorsque le processus lui-même les captive. Puisqu'ils sont plus impatients et inattentifs, seul le travail qu'ils aiment les prive de ces lacunes.
- Flegmatique
Ce type est le plus équilibré de tous. Il est très difficile de faire chier ou d'exaspérer une telle personne, et si vous réussissez, elle se calme rapidement et reprend ses esprits. Les personnes flegmatiques ne répondent presque pas aux bouleversements psycho-émotionnels, ne savent pas comment se réjouir sincèrement ou faire preuve d'empathie. Ils ont une faible estime de soi et sous-estiment souvent leurs propres réalisations en la personne des autres. Les personnes au tempérament flegmatique ne sont qu'une aubaine pour l'employeur, car elles sont capables d'effectuer une grande quantité de travail, de traiter une énorme quantité d'informations dans les plus brefs délais. Et même s’ils n’aiment pas ce qu’ils font, ils préféreront le transférer tranquillement à eux-mêmes, sans montrer aux autres leur déception ou leur indignation. Malgré leurs performances incroyables, il leur est difficile de trouver des contacts avec d'autres personnes, tout en ayant la capacité de s'entendre avec tous les autres types de tempérament.
- Mélancolique
Ce sont précisément ces personnes avec lesquelles il est difficile de trouver une langue commune et de communiquer en général. Les mélancoliques, contrairement aux personnes flegmatiques, sont très vulnérables. Ils se caractérisent par un discours silencieux, une timidité, un retard des mouvements, une hyperbolisation. Aussi, probablement, le plus grand inconvénient des personnes mélancoliques est leur tendance aux pensées et actions suicidaires. Il y a des cas où des personnes mélancoliques, incapables de faire face aux difficultés, se sont suicidées. Il est difficile pour ces personnes de gravir les échelons de carrière. Étant donné que tout stress, qu'il s'agisse d'une remarque du réalisateur ou du stress du processus de travail, peut mettre beaucoup de pression sur une personne sensible et la conduire à une dépression nerveuse.
Tempérament mixte sanguin flegmatique
Nous avons examiné quatre principaux types de tempéraments. Il est maintenant temps de parler du fait que les espèces dites "pures" n'existent pas. Il existe des espèces dites mixtes. Mais maintenant, nous n'envisagerons qu'un seul d'entre eux. Sanguine flegmatique - c'est probablement l'un des tempéraments les plus courants. Sa principale caractéristique est l'équilibre parfait entre concentration et émotion. Les traits sangvo-flegmatiques sont la sociabilité, la positivité. Une telle personne peut surmonter toutes les difficultés sans effort supplémentaire. Souvent, ces personnes ont de nombreux amis, mais elles sont capables de prioriser calmement et ne sont pas sujettes à la distraction. Les patrons aiment ces gens et sont appréciés dans l'équipe.
Si nous parlons de l'union du sang et du flegme, alors tout est ambigu. Il y a peu de compréhension mutuelle dans un tel tandem, mais l'entraide est au plus haut niveau. Un tel couple peut bien coopérer dans n'importe quel domaine d'activité. Puisque l'activité et la ferveur éternelles du sang sont compensées par la concentration et le travail du flegmatique.
Ils se complètent en même temps, obtenant des résultats élevés. Des problèmes peuvent survenir en dehors des heures de travail en raison de la dissemblance des intérêts, car les gens optimistes sont souvent intéressés par les passe-temps actifs.Il peut s'agir de différents sports, comme le football, la boxe ou le snowboard. Et les flegmatiques préféreront lire des livres, dessiner, jouer des instruments de musique à toutes sortes de sports extrêmes.
Le tempérament affecte-t-il le succès dans la vie?
Oui, cela affecte nos vies. La vitesse de notre réaction, le comportement dans une situation donnée en dépend. Le tempérament dicte le comportement auquel nous adhérons dans la vie. Cela a un impact direct sur toutes nos décisions. Cela peut nous affecter à la fois positivement et négativement. Il y a des cas fréquents où les gens ont perdu leur emploi en raison d'un caractère colérique ou, inversement, en raison d'une vulnérabilité et d'une isolation excessives.
Mais cette influence peut être réduite et rendue insignifiante. Par exemple, si vous êtes un colérique très émotif, essayez de vous regarder de côté, imaginez comment vos fréquentes «explosions» peuvent offenser les gens, vous pouvez également essayer de prendre un cours sédatif. Si vous êtes une personne mélancolique et que cela vous empêche de vivre, essayez plus souvent de sortir, de profiter de la nature et de la compagnie des autres. N'oubliez pas, le succès dépend entièrement de vous!
À propos des types de tempérament, voir la vidéo suivante.