Tempérament et caractère: différence de concepts et de définition

"Quel capricieux!" - nous parlons d'une personne émotive et à voix haute exprimant ses pensées accompagnées de gestes violents. "Regardez, avec du caractère!" - des proches secouent la tête sur l'enfant, refusant catégoriquement de manger de la semoule ou de se couper les cheveux.

Qu'est-ce que le tempérament? Et en quoi diffère-t-il du personnage? Ou peut-être que c'est la même chose? Essayons de le comprendre, renforçant notre raisonnement avec les pensées de psychologues exceptionnels.

Avant de comprendre en quoi l'un diffère de l'autre et ce qui est principalement le tempérament ou le caractère, nous définirons les deux concepts.

Il est de coutume d'appeler le tempérament en science psychologique l'ensemble des qualités psychodynamiques d'une personne qui se manifestent dans les réactions de sa psyché, ainsi que leur intensité, leur vitesse et leur rythme. Selon une autre définition, on peut choisir ceci: le tempérament est la tendance d'une personne, déterminée par la nature, à adopter un certain type de comportement. Cela dépend de ce type, que la personne soit émotive, sensible aux effets du monde extérieur, impulsive ou restreinte, sociable, renfermée, facile pour elle de communiquer avec des personnes inconnues, ou que cela cause des difficultés.

Quant aux caractéristiques psychodynamiques du comportement humain, elles sont déterminées par une activité nerveuse plus élevée. Les processus nerveux ont trois propriétés principales, identifiées par l'académicien I.P. Pavlov. Il leur a attribué force, équilibre et mobilité. Ce sont leurs combinaisons qui constituent la base des quatre types de tempérament.

C'est rare quand on peut rencontrer des colériques purs ou mélancoliques, beaucoup plus souvent chez une personne aux propriétés mixtes de deux types, mais avec une dominante.

Pour identifier l'appartenance de l'individu à l'un ou l'autre type, il faut prendre en compte les manifestations de telles propriétés de tempérament en lui:

• Sensibilité - c'est-à-dire un indicateur de ce qui devrait être le plus petit impact sur une personne de l'extérieur afin qu'elle y réagisse;
• réactivité - la mesure dans laquelle une réaction involontaire à un effet de l'intérieur ou de l'extérieur se manifeste - critique (à la fois constructive et non), grand cri, phrases offensantes;
• activité - un indicateur du degré auquel une personne est impliquée dans le monde extérieur et y agit intensivement, à quel point elle est persistante, concentrée et déterminée;
• ce qui est plus important pour une personne - les facteurs externes ou internes ou ses aspirations et ses tâches, dépend du rapport de réactivité et d'activité d'une personne;
• l'équilibre de la plasticité et de la rigidité montre s'il est facile pour une personne de s'adapter à l'influence extérieure des circonstances ou si elle se comporte de manière inerte;
• en fonction du rythme de la réaction, on détermine à quelle vitesse une personne éprouve des réactions mentales, ainsi que la vitesse de la parole, une abondance de gestes et une netteté d'esprit;
• l'échelle d'extraversion-introversion caractérise les facteurs dont dépendent la réaction et les actions d'une personne - d'un extraverti, ils sont directement liés à des impressions momentanées externes, et à un introverti, à des images et des pensées qui surgissent dans son esprit et ont un lien avec des événements passés et futurs;
• l'excitabilité émotionnelle montre quel effet minimal sur une personne est nécessaire pour qu'une réaction émotionnelle se produise, ainsi que le temps nécessaire pour qu'elle se produise.

Compte tenu de toutes les propriétés ci-dessus, les psychologues distinguent 4 principaux types de tempérament.

Un individu avec ce type de tempérament a une réactivité élevée, cependant, il équilibre l'activité. A ce qui l'intéresse, il réagit vigoureusement et très vite, ses expressions faciales sont assez intenses, ainsi que les gestes. Cela lui montre immédiatement dans quelle humeur il est; il n'est pas capable de cacher sa réaction à une situation ou à une personne. Il réagit fortement à tous les événements qui se déroulent avec lui - et peu importe leur importance. Il lui est difficile de remarquer des sons calmes et une lumière faible, dans de telles conditions (sous un mauvais éclairage), il lui est difficile de travailler.

Les Sanguins sont très efficaces et ont une grande quantité d'énergie, ce qui leur donne la possibilité de faire des affaires sans se fatiguer. Les personnes avec ce type de tempérament savent se concentrer, passer facilement d'une tâche à l'autre, avoir un esprit flexible et de l'ingéniosité. Les Sanguins parlent rapidement et pensent rapidement, très flexibles - grâce à cela, ils ne se concentrent pas sur une émotion pendant longtemps. Un enfant avec ce type de tempérament trouvera des amis dans la nouvelle classe plus rapidement que quiconque, il est facile pour lui de connaître et de communiquer. Une personne au tempérament sanguin a une discipline personnelle élevée, avec l'âge apprend à contrôler les manifestations des émotions. Le plus souvent, les personnes optimistes sont extraverties, car elles réagissent aux événements externes et non aux processus qui se déroulent à l'intérieur.

Avec des personnes colériques sanguines combine une réactivité élevée, une faible sensibilité. Cependant, l'équilibre entre l'activité et la réactivité est rompu, de sorte que les personnes colériques sont coléreuses, débridées, manquent de patience et de retenue. Malgré le fait que le colérique soit le plus souvent un extraverti, il est très persistant, peu enclin à «basculer» facilement de cible en cible. Les personnes colériques ont tendance à ne pas obtenir ce qu'elles veulent en raison de leur faible ductilité et de leur grande inertie (par rapport aux sanguines). Pour attirer l'attention d'un colérique sur une autre tâche, il faudra du temps.

Les personnes flegmatiques sont très actives, mais la réactivité est faible. De plus, ces personnes sont extrêmement avares avec la manifestation des émotions - il est difficile d'attendre d'eux comme un flot de rire et une manifestation de tristesse. Le plus souvent, les représentants du type de tempérament flegmatique semblent imperturbables. Lors d'une panique générale, ce sont les personnes flegmatiques qui restent calmes, ce qui aide souvent les autres à se calmer. Les expressions faciales et les gestes sont également avares, des histoires intéressantes de ces personnalités ne peuvent pas être attendues.

Les personnes flegmatiques ont du mal à changer leur attention, surtout si vous devez le faire rapidementen outre, un changement de décor brutal les perturbe également. Cependant, ce que les gens flegmatiques ne peuvent pas refuser, c'est un énorme approvisionnement en énergie et une grande capacité de travail. Comprenant la tâche, ces "chevaux de bataille" peuvent littéralement transformer des montagnes. De plus, la différence entre les personnes flegmatiques réside dans leur capacité à étudier en profondeur les questions posées, pour en arriver au fait, ce qui en fait d'excellents spécialistes étroits. La patience des individus avec ce type de tempérament est vraiment gigantesque, il est très difficile de les rendre fous. Les personnes flegmatiques sont polies et sobres, calmes et ne perdent pas leur sang-froid, même dans les situations les plus inconfortables. La plupart de ces gens sont des introvertis, peu importe pour eux ce qui se passe autour d'eux, les processus qui se déroulent en eux sont beaucoup plus importants. Le plus souvent, les gens du monde entier considèrent les personnes flegmatiques comme étranges en raison de leur retenue et de leur sérénité, mais ces amis qui les connaissent depuis longtemps, «testés par le temps», aiment et apprécient les personnes flegmatiques précisément en raison de leur inébranlabilité et de leur stabilité.

Les personnes avec ce type de tempérament sont très sensibles, tout en étant peu réactives et très inertes. Un tel mélange explosif rend les mélancoliques très sensibles et sensibles. Les gens d'un tel entrepôt ont une voix calme et inexpressive, des expressions faciales et des gestes. Des doutes constants sur ses propres forces conduisent au fait que le mélancolique cède aux difficultés qui surgissent en chemin. Les personnes mélancoliques ont une faible capacité de travail, facilement fatiguées, leur attention est difficile à concentrer sur une tâche. Les processus externes affectent les mélancoliques, mais uniquement en termes de réflexion sur leurs expériences internes, c'est pourquoi la plupart des représentants de ce type de tempérament sont des introvertis.

La façon dont une personne travaille de manière productive est liée précisément au type de son tempérament. Et le choix d'une profession ou d'un métier doit être fait, compte tenu de ce facteur. Par exemple, dans les œuvres nécessitant de la réflexion, un état d'esprit analytique, du calme, de la mesure, une certaine «obstination», de la corrosivité, il n'y a pas de spécialiste mieux qu'une personne flegmatique. Mais quant aux activités qui nécessitent une communication constante avec les gens ou qui travaillent en mode multitâche, un sang-froid sera indispensable ici. Les colériques sont parfaits pour le rôle de leader, ils sont bons pour «éclairer» les subordonnés avec des idées. Cependant, le chef colérique devrait être quelqu'un qui restreindra sa nature exubérante, ne lui permettant pas de se transformer en tyran. Un mélancolique ne fonctionne bien que dans une atmosphère de confort psychologique complet, il est très facile de le blesser, donc le patron doit être particulièrement attentif et sensible avec lui.

Par la façon dont une personne réagit aux événements qui se déroulent avec elle, on peut juger de son tempérament. Quelqu'un endure stoïquement toutes les difficultés de la vie quotidienne, et quelqu'un décourageait même le temps à l'extérieur de la fenêtre. Quelqu'un, ayant découvert qu'il avait mis un pull à l'envers, se moquera de lui-même, tandis que quelqu'un sera gêné. Il est très difficile pour certaines personnes de sortir de l'ornière avec les petites choses habituelles comme une fermeture éclair cassée sur la veste ou d'éteindre la lumière sans avertissement. Et quelqu'un a tendance à flasher comme un match de tout ce qui ne va pas selon son plan. Ainsi, les principaux types de tempérament se manifestent.

Il est faux d'appeler le type de tempérament déterminant par rapport aux autres différences psychologiques d'une personne. La personnalité est multiforme et le type de tempérament n'est qu'un de ses composants. Aujourd'hui, la théorie des tempéraments est complétée par des définitions telles que l'inhibition du système nerveux et son excitation. La psychologie avec la biochimie et la génétique découvre également comment le type de tempérament est déterminé par les hormones (sérotonine, mélatonine, dopamine), ainsi que d'autres médiateurs biochimiques.

Le comportement d'une personne dépend du type de tempérament auquel elle appartient. C'est sur le «champ» du tempérament que se forge le caractère d'une personne et que ses capacités se développent également. Autrement dit, si nous considérons le rapport des concepts, le tempérament est une sorte de «base» et le caractère est une «superstructure». Si une personne est bien consciente non seulement de ses mérites, mais qu'elle comprend également les lacunes, il lui sera facile de se tourner en sa faveur, en appliquant une compensation mentale.

L'expérience acquise par une personne dans la vie joue un rôle. Par exemple, un colérique qui "perd" la même situation plusieurs fois de suite avec la même manière de son comportement (colérique et sans retenue), respectivement, peut tirer des conclusions et perdre, supprimer en lui-même ces propriétés, devenir inertes et non initiés. Néanmoins, des tests de vie sérieux, en règle générale, «déchirent les masques», et une personne montre exactement les qualités qu'il a essayé de supprimer, se comporte de la manière dont il est défini en lui. Le colérique est sujet à des dépressions nerveuses, à des crises de rage, un mélancolique peut aussi facilement avoir un traumatisme psychologique, mais il se manifestera d'une manière différente. Flegmatique, au contraire, tombera dans la stupeur, perdant la capacité de réagir plus ou moins rapidement à ce qui se passe.

Il y a longtemps, l'académicien I.P. Pavlov a prouvé que, bien que les traits de personnalité soient directement liés à son organisation neurophysiologique, ils ne sont pas déterminés par elle. Ses expériences ont montré que l'activité nerveuse peut être modifiée. La formation d'un caractère humain et d'un style de comportement dépend non seulement des qualités innées, mais aussi de tout ce qui influence, a influencé ou continuera d'influencer une personne tout au long de sa vie.

Les psychologues modernes attribuent le tempérament aux traits de personnalité, bien qu'il soit dû à la nature. La division des personnes en extravertis et introvertis est plus souvent utilisée, cette échelle a été introduite par Carl Jung, un scientifique-psychologue exceptionnel. G. Eisenkom, qui a développé un système de test de personnalité. Il a été établi que chez les personnes à introversion prédominante, le cortex cérébral est plus fortement actif. Les extravertis ont d'autres forces: ils sont sociables, attentifs à ce qui se passe à l'extérieur, actifs et affirmés.

Considérez maintenant quelle est la relation entre le tempérament et le caractère, combien il est mutuel, quelle est la différence entre ces concepts. Le premier n'est pas décisif pour le second, mais, bien entendu, les deux sont étroitement liés.

• La manifestation des traits de caractère dynamiques dépend du type de tempérament. Par exemple, un sanguin sociable est complètement différent d'un colérique sociable.
• Le type de tempérament affecte la façon dont les traits de caractère se développent. De plus, le développement peut se produire à la fois en raison des propriétés du tempérament et contrairement à celles-ci.
• En évoquant les traits de caractère nécessaires chez un enfant, il faut tenir compte de son type de tempérament et, selon lui, choisir une méthode d'exposition.
• Ayant développé certains traits de caractère, on peut contrôler les manifestations de ces propriétés de tempérament qui peuvent nuire dans une situation particulière.

Il y a une connexion de caractère avec le type de tempérament et le niveau des capacités humaines, et cette connexion est réciproque. Chacun de ces trois composants affecte le reste. Cela dépend du type de tempérament, de la façon dont une personne affiche ses traits de caractère et de la force de son caractère, selon que l'individu "laissera libre cours" à ses propriétés destructrices de tempérament. Les capacités d'une personne sont également associées au tempérament (force d'efficacité, méthodicité, attention, flexibilité et acuité d'esprit), et au caractère (capacité à travailler en équipe, organisation, créativité, capacité à prendre des initiatives).

Une vidéo intéressante sur le tempérament et le caractère vous attend ci-dessous.