Le choix d'une profession est une étape très importante et cruciale dans la vie de chacun. Dans le même temps, un certain nombre de facteurs doivent être pris en compte, dont la principale dans les conditions modernes de pénurie d'emplois est la demande de spécialistes. Si vous voulez obtenir une profession réelle, vous devez faire attention à certaines spécialités de travail, qui ont commencé à gagner en popularité précisément en raison de la demande. Telle est, par exemple, la spécialité d'un installateur de chaudière à gaz. Voyons plus en détail ce que fait cet employé.
CARACTÉRISTIQUES
Le travail d'un installateur sur l'entretien d'une chaudière à gaz moderne est assez difficile et responsable. C'est pourquoi le réparateur de la part de l'employeur a mis en avant des exigences accrues concernant les caractéristiques professionnelles et personnelles. Les responsabilités directes du spécialiste comprennent la réparation et la maintenance préventive des équipements de chaudière qui lui sont confiés. Un serrurier peut travailler dans divers domaines de l'entreprise (par exemple, réparer et empêcher les pompes, les pipelines, les chaudières, les équipements à gaz, etc.). Habituellement, dans les grandes chaufferies, il y a toute une équipe de serruriers, dans laquelle chacun est responsable de son propre front de travail.
Les avantages de la profession comprennent un niveau de revenu assez élevé et une demande croissante. Un installateur de chaudière à gaz peut travailler non seulement dans les chaufferies, dans lesquelles le gaz est le principal combustible. Il trouvera du travail dans toutes les chaufferies, y compris l'équipement des ateliers de préparation des poussières et des centrales électriques entières.D'un autre côté, parmi les inconvénients, il y a une responsabilité élevée, des conditions de travail difficiles et des inégalités entre les sexes (généralement seuls les hommes sont acceptés pour ce poste).
Cette profession de travail convient aux jeunes qui s'intéressent aux disciplines techniques.
Responsabilités
Toutes les tâches d'un spécialiste qu'un employé doit exercer quotidiennement sont réglementées par des documents officiels, à savoir la description de poste et ETKS (un tarif unifié et un référentiel de qualification du travail et des professions des travailleurs). C'est pourquoi il est très important à l'avance (même avant l'emploi) d'étudier tous les documents ci-dessus afin de vous assurer que vous êtes suffisamment qualifié pour le poste. Il ne faut pas oublier que pour une mauvaise exécution des tâches qui vous sont confiées, vous pouvez être tenu pour responsable, voire criminel.
En fonction des spécificités de l'activité professionnelle, des exigences de l'employeur et du lieu de travail spécifique les responsabilités des spécialistes peuvent varier considérablement. Il faut donc pouvoir s'adapter et s'adapter à toutes les conditions de travail.
En général, les éléments suivants peuvent être attribués aux fonctions de production standard d'un installateur de chaudière à gaz:
- la mise en œuvre des travaux sur l'ajustement et le réglage des équipements spécialisés;
- ajustement de l'équipement et élimination des défauts et défauts, travaux de réparation;
- tester les propriétés techniques des dispositifs et des mécanismes;
- mise en œuvre de fonctions de direction (à des postes de responsabilité);
- gestion documentaire.
Connaissances et compétences
Et pour que toutes les fonctions énumérées ci-dessus, le spécialiste puisse exercer au plus haut niveau, il doit avoir les connaissances appropriées. De plus, plus un spécialiste possède de connaissances et de compétences, plus il est populaire auprès des employeurs.
Les connaissances et compétences les plus importantes d'un installateur de chaudières à gaz comprennent:
- connaissance des systèmes d'approvisionnement en gaz des chaufferies;
- les règles de démarrage du gaz dans les pipelines, les navires et autres équipements de base de la chaufferie;
- les méthodes de dépannage et leurs causes;
- conception et caractéristiques et caractéristiques techniques des dispositifs et appareils utilisés;
- règles de sécurité dans l'industrie du gaz;
- règles de sécurité incendie:
- règles de fonctionnement pour les chaudières à gaz, la fracturation hydraulique, les pipelines et les navires;
- règles de sécurité pour les travaux de réparation;
- règles pour travailler avec des outils et des accessoires;
- système intelligent;
- règles de documentation (non seulement connaissances théoriques, mais aussi compétences pratiques).
En plus de maîtriser les connaissances et compétences listées, des compétences supplémentaires directement liées au travail effectué seront également nécessaires. Ainsi, vous pouvez toujours vous démarquer favorablement des autres demandeurs d'emploi. Lors de la recherche d'un emploi et de la recherche d'un emploi, lisez attentivement la description du poste, car souvent l'employeur écrit les exigences qu'il met en avant pour le candidat au poste. Cette liste peut contenir non seulement les caractéristiques professionnelles, mais aussi personnelles d'un spécialiste, par exemple:
- manque de mauvaises habitudes;
- responsabilité;
- discipline;
- attention;
- ponctualité;
- cohérence;
- pensée logique;
- stabilité émotionnelle;
- désir de s'améliorer.
Si vous combinez la plupart des compétences professionnelles et des caractéristiques personnelles ci-dessus, vous deviendrez très probablement un employé irremplaçable dans l'entreprise et serez également très apprécié par votre employeur au fil du temps.
L'éducation
Pour obtenir un emploi de monteur de chaudière à gaz, vous devez passer par formation appropriée. Cette spécialité n'est pas enseignée dans les universités, mais dans les établissements d'enseignement professionnel secondaire. Par conséquent, après avoir terminé la 9e année, vous devriez commencer à chercher un établissement d'enseignement approprié.Vous pouvez vous concentrer sur les collèges (écoles techniques ou collèges) qui sont situés dans les grandes villes ou la capitale. Avant d'entrer dans un tel établissement d'enseignement, vous devez visiter le comité de sélection et savoir quels examens vous devez passer à la State Aviation Administration et s'il y a des examens d'entrée.
La durée de la formation (selon l'établissement d'enseignement choisi, le programme et le sens de la préparation) peut varier, mais pour obtenir un diplôme, vous devez étudier pendant 3 ans. Dans le processus d'étude, il sera nécessaire de prêter attention non seulement à la préparation théorique, mais aussi à la composante pratique. En raison du fait que la profession est un travailleur, avant d'obtenir votre diplôme, vous subirez des pratiques et des stages obligatoires. Essayez de vous montrer de la manière la plus positive, car grâce à cela, vous pouvez ensuite obtenir un bon travail.
Pour gravir les échelons de carrière et rester au courant de toutes les tendances dans le domaine professionnel, vous devez améliorer constamment leurs compétences grâce à l'auto-amélioration, ainsi que dans des cours et formations spécialisés. Ainsi, vous resterez toujours un employé pertinent et recherché.
Où ça marche?
Un installateur de chaudières à gaz est un spécialiste qui peut être impliqué dans des entreprises des secteurs privé et public. Parallèlement, les professionnels de la première catégorie perçoivent des salaires plus élevés. Dans tout le pays, le salaire moyen du spécialiste décrit est d'environ 50 000 roubles. Un installateur de chaudières à gaz peut travailler à la fois dans des entreprises spécialisées (par exemple, dans le service du gaz) et dans de grandes entreprises.
Gardez à l'esprit que immédiatement après l'obtention du diplôme, un jeune spécialiste ne sera pas autorisé à travailler directement. Tout d'abord, il sera formé sur le lieu de travail sous la supervision d'un spécialiste expérimenté, puis il passera les examens de qualification, passera l'étape de la duplication responsable et seulement alors il recevra un certificat de qualification avec lequel il pourra travailler de manière indépendante. Et après avoir acquis l'expérience nécessaire, le jeune spécialiste pourra prétendre à une augmentation.
Dans le même temps, les employés qui sont actifs, qui font preuve d'initiative, qui apprennent et s'améliorent constamment, peuvent compter sur l'obtention de postes de direction et sur l'augmentation de la rémunération matérielle pour leur travail.