À quel âge donnent-ils des cadeaux du Nouvel An du syndicat?

Le Nouvel An est l'une des vacances les plus appréciées des enfants et des adultes. Ce soir, il est de coutume d'offrir des cadeaux. Chaque petit enfant croit qu'il a été amené par une belle fée ou un père Noël. Les enfants plus âgés savent que leurs parents mettent des bonbons sous le sapin de Noël, mais ils les attendent toujours avec impatience. À propos de la façon dont les cadeaux sont offerts par les cellules syndicales dans les entreprises et de leur âge envers les enfants, cet article.

Les vœux du Nouvel An en Russie peuvent être émis par plusieurs organisations.

• Entités du secteur public (administrations des villes et villages), des bureaux d'enregistrement ou des cliniques.
• Établissements d'enseignement: écoles ou jardins d'enfants.
• Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie. Des cadeaux sont offerts aux parents biologiques, à ceux qui ont adopté des enfants ou qui sont tuteurs, c'est-à-dire à toutes les personnes ayant des preuves documentaires qu'ils ont un enfant de moins de 14 ans pris en charge. Free FSS donne des présentations aux mères en congé parental jusqu'à ce qu'elles atteignent l'âge de trois ans.

De plus, des organisations avec des syndicats procurent des cadeaux du Nouvel An aux enfants de leurs employés et les distribuent.

À ce jour, la législation de la Fédération de Russie n'oblige pas les entreprises à émettre des cadeaux pour les enfants des employés d'ici le Nouvel An. Il n'y a pas de loi applicable au pays.À cet égard, il n'y a pas de paramètres d'âge précis pour que les enfants reçoivent des cadeaux.

Chaque entreprise prend indépendamment une telle décision. Au moment de la formation de la structure commerciale, dans sa charte, ainsi que dans la convention collective et le règlement sur l'entreprise elle-même, cette clause devrait être fixée. Les organisations ayant une cellule syndicale dans leur composition offrent gratuitement des cadeaux du Nouvel An aux employés ayant des enfants d'un an à quatorze ans inclusivement.

Lors de la signature d'un contrat de travail à durée indéterminée lors de la candidature à un emploi dans une organisation particulière, vous pouvez vous renseigner auprès du service comptable de l'entreprise sur les règles de délivrance de cadeaux pour enfants d'une organisation syndicale. Si, lorsque vous postulez pour un emploi, vous devenez membre d'un syndicat, payez des cotisations et avez des enfants à charge de moins de 14 ans, vous avez droit à des cadeaux.

Il y a un certain nombre de points à prendre en compte.

• Lorsque l'un des parents travaille dans l'entreprise (dans l'entreprise), il recevra des cadeaux pour chaque enfant de la catégorie d'âge ci-dessus. Si les deux parents travaillent dans une même organisation, l'un et l'autre reçoivent des cadeaux pour chacun de leurs enfants.
• Une employée qui a donné naissance à un enfant et est partie en congé de maternité (en tant qu'employée permanente de l'entreprise) a le droit de recevoir un cadeau de nouvel an dès la naissance de son enfant.
• N'oubliez pas que les enfants reçoivent le dernier cadeau à l'âge de 14 ans si leur anniversaire tombe le 31 décembre suivant. Lorsque le 14e anniversaire aura lieu la veille, par exemple, du 25 au 29 décembre, aucun cadeau ne sera remis à un tel enfant.
• La direction de l’entreprise peut organiser une représentation du Nouvel An pour les enfants sur la base de l’argent syndical prévu par la loi. Dans ce cas, les parents achètent leurs propres cadeaux.
• Les chefs d'entreprise font généralement des présentations aux enfants des employés qui travaillent sur une base continue, plutôt qu'aux travailleurs temporaires et saisonniers.
• Il ne faut pas oublier que si maman ou papa ont demandé le licenciement de l'organisation à la fin de l'année, et que leur dernier jour ouvrable dans l'entreprise sera avant les événements festifs, ces travailleurs n'ont pas le droit de recevoir des cadeaux de nouvel an pour leurs enfants. Par exemple, le dernier jour de travail tombe du 20 au 30. Nouvel an - 31 décembre. Dans ce cas, le cadeau n'est plus reçu.
• Une salariée en congé de maternité (sans congé parental lorsque l'enfant a plus de trois ans) peut ou non, car elle ne paie pas de cotisations. Tout dépend des documents internes de la charte de l’organisation.
• Il arrive que les parents divorcent et qu'un employé paie régulièrement des cotisations syndicales. Dans une telle situation, il a droit à un cadeau pour un enfant.

Les entreprises de diverses formes de propriété peuvent ou non comprendre une organisation syndicale. S'il n'y a pas de cellule de ce type dans l'entreprise, l'achat de cadeaux se fait aux frais du bénéfice net de l'organisation, restant après paiement des taxes et redevances.

Une organisation syndicale a le droit d'offrir à chaque employé un cadeau pour un enfant, ne dépassant pas 8% du minimum vital établi par l'État pour une année donnée et pour chaque région du pays. Un don dont la valeur dépasse largement la limite fixée par la loi est soumis à l'impôt sur le revenu (13%).

Selon l'article 22 du Code du travail de la Fédération de Russie, le chef doit informer chaque employé qui a droit à un cadeau pour son enfant du coût de la présentation si celle-ci dépasse la base exonérée d'impôt. Le syndicat organise généralement l'achat de cadeaux.

Chaque cellule syndicale a son propre règlement intérieur, qui énonce clairement tous les points concernant les cadeaux du Nouvel An. Par exemple, un cadeau peut être exprimé sous la forme d'un certificat pour l'achat de marchandises dans un magasin particulier pour enfants, ainsi que sous la forme d'une invitation à l'arbre de Noël.

Les membres de l'organisation syndicale de l'entreprise sont toujours heureux de souhaiter une bonne année aux enfants des employés et de bien s'acquitter de leurs fonctions. Au moment de l'inscription à un emploi permanent dans l'entreprise, assurez-vous que vous n'avez pas de questions non résolues quant à savoir si des cadeaux du Nouvel An ont été placés pour vos enfants et si cet événement est prévu dans les documents de charte de l'entreprise dans laquelle vous allez travailler.

Si vous souhaitez acheter vous-même un cadeau du Nouvel An pour vos enfants ou vos amis, vous pouvez vous rendre au magasin. La gamme de cadeaux prêts à l'emploi est suffisamment large. Un aperçu des ensembles de bonbons du Nouvel An voir dans la vidéo suivante.