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Tout sur le métier d'ingénieur en systèmes de contrôle automatisés

Tout sur le métier d'ingénieur en systèmes de contrôle automatisés
Table des matières
  1. CARACTÉRISTIQUES
  2. Responsabilités
  3. Connaissances et compétences
  4. L'éducation
  5. Travail

Un ingénieur des systèmes de contrôle de processus automatisés est un employé important sans lequel aucune entreprise moderne ne peut pleinement fonctionner. Aujourd'hui, dans notre matériel, nous parlerons des caractéristiques de ce poste, des responsabilités qu'un professionnel exerce, et aussi qu'un employé de haut niveau doit connaître et être capable d'exécuter efficacement et avec succès ses tâches fonctionnelles.

CARACTÉRISTIQUES

Un ingénieur de système de contrôle industriel (une abréviation d'abréviation est un ingénieur de systèmes de contrôle de processus automatisés) est une personne qui effectue les tâches de gestion et de contrôle, ainsi que l'automatisation de divers processus technologiques dans l'entreprise. Un concepteur d'automatisation crée et conçoit également des dispositifs de contrôle et crée des algorithmes appropriés. En général, le travail d'un spécialiste de premier plan est plutôt compliqué et complexe, car il est entièrement responsable de la mise en œuvre d'un certain nombre de travaux liés au débogage, à l'introduction à l'utilisation et à la maintenance des systèmes de contrôle de processus automatisés.

La première étape du travail de l'employé consiste à configurer les paramètres logiciels nécessaires pour le travail. De plus, ce processus est réalisé en tenant compte d'un seul objet d'automatisation d'une structure logicielle et matérielle unique.

Un ingénieur de systèmes de contrôle industriel non seulement lance des systèmes, mais propose également des solutions schématiques pour les armoires d'automatisation et sélectionne l'équipement le plus adapté à un cas particulier.

Responsabilités

Ingénieur des systèmes automatisés de contrôle des processus effectue ses travaux sur la base d'un document spécial appelé norme professionnelle. En plus de la norme professionnelle, le spécialiste est guidé par la description de poste. Ces deux documents sont présentés au demandeur pour examen avant que le spécialiste ne soit finalement embauché. Grâce à cela, l'employeur peut enfin être convaincu de la haute compétence du futur salarié, et le demandeur, à son tour, peut évaluer ses capacités et s'assurer qu'il peut pleinement remplir ses fonctions.

Considérez les responsabilités les plus importantes d'un ingénieur en systèmes de contrôle industriel:

  • Conception de l'AEC par l'utilisation de méthodes et principes mathématiques et économiques spéciaux;
  • introduction de l'ACS développé dans les activités de production;
  • étude et analyse des méthodes de gestion des organisations;
  • établir des spécifications techniques pour d'autres employés;
  • création de systèmes technologiques pour des systèmes de contrôle automatisés;
  • surveiller les activités des employés subalternes;
  • création de matériels méthodologiques et normatifs;
  • élaboration d'une documentation méthodologique spéciale;
  • mener des activités pour soutenir les projets et programmes élaborés;
  • participation aux travaux préparatoires;
  • tester l'équipement et les matériaux;
  • établir des plans et des horaires de travail;
  • rédiger des instructions, des notes explicatives et des lignes directrices;
  • examen de la documentation technique;
  • contrôler le respect des exigences et des normes nécessaires, etc.

Malgré le fait que la description de poste d'un ingénieur en systèmes de contrôle de processus automatisés est un document standardisé, Certains employeurs peuvent modifier ou compléter son contenu en fonction des besoins et des souhaits individuels. En conséquence, Vous devez être préparé à une telle situation et être capable de vous adapter rapidement aux conditions environnementales changeantes.

Entre autres, il convient de garder à l’esprit que la gestion des tâches assure la responsabilité de l'échec ou de la mauvaise exécution par un ingénieur des systèmes automatisés de contrôle des processus de ses fonctions. Ainsi, un employé sans scrupules et incompétent peut recevoir une réprimande disciplinaire ou même perdre son emploi.

Connaissances et compétences

Selon les exigences que les employeurs mettent en avant vis-à-vis des spécialistes occupant le poste d'ingénieurs de systèmes automatisés de contrôle des processus, un employé doit connaître une grande quantité d'informations spécialisées, ainsi que posséder des compétences professionnelles. Considérez les principaux:

  • connaissance des actes juridiques normatifs, lois et règlements spécialisés (par exemple, décrets et arrêtés) qui réglementent le travail avec les systèmes de contrôle industriels;
  • connaissance des dernières données relatives au développement technique et technologique;
  • connaissance des caractéristiques de conception et des caractéristiques distinctives de l'équipement, des matériaux et des autres moyens techniques utilisés;
  • la capacité d'utiliser correctement une variété de systèmes de traitement de l'information;
  • connaissance des méthodes économiques et mathématiques;
  • connaissance du droit du travail;
  • connaissance des règles de sécurité;
  • la capacité de mettre en pratique les normes de travail;
  • pouvoir remplir des documents comptables et de rapport, etc.

De plus, de nombreux employeurs font des demandes. non seulement aux caractéristiques professionnelles, mais aussi aux caractéristiques personnelles. Par exemple, dans un poste vacant, il peut être indiqué que le candidat doit posséder des qualités telles que la résistance au stress, la responsabilité, la diligence, la ponctualité, la bonne mémoire, le désir de développement personnel, etc.

On pense que seule la personne qui combine toutes les qualités professionnelles et personnelles nécessaires exercera ses fonctions le plus efficacement possible.

L'éducation

Comme nous l'avons vu plus haut, le travail d'un ingénieur en systèmes de contrôle de processus automatisés est très complexe. Pour qu'un spécialiste remplisse correctement et pleinement toutes ses fonctions professionnelles, il doit suivre une formation spécialisée appropriée. Selon le lieu de travail spécifique et les exigences de l'employeur, vous pouvez avoir besoin d'une formation professionnelle supérieure ou secondaire.

Une fois que le candidat est diplômé de l'école, il doit choisir une université appropriée (par exemple, une université ou une académie) ou une école secondaire (par exemple, un collège, une école ou une école technique). Le choix de l'établissement d'enseignement doit être abordé avec soin. Tout d'abord, vous devez vous assurer qu'un établissement d'enseignement particulier a la faculté et la direction de formation appropriées - vous devez choisir l'ingénierie ou les spécialités d'ingénierie et économiques. En outre, il est recommandé d'accorder la plus grande attention au prestige et au statut d'une université ou d'un collège. Le fait est qu'un grand nombre d'employeurs lors de l'embauche privilégient les diplômés des grandes universités métropolitaines.

Selon l'endroit et le programme que vous avez étudié, la durée des études peut aller de 3 à 6 ans. Dans le même temps, il est recommandé d'aborder le processus de formation de manière aussi responsable et attentive que possible, car certains employeurs peuvent vous demander de présenter un extrait du diplôme avec des notes - la préférence sera donnée au candidat dont la note moyenne est plus élevée. En plus de la formation théorique, vous devez vous occuper de tous les stages et pratiques nécessaires, au cours desquels vous recevrez l'expérience de travail nécessaire, ainsi que perfectionner l'existant et acquérir de nouvelles, mais nécessaires pour les compétences professionnelles. Aussi Si vous vous prouvez parfaitement dans la pratique, ce lieu peut par la suite devenir votre lieu de travail permanent.

Cependant, même après l'achèvement de leur éducation de base et de leur placement, il est très important de rechercher un développement continu et une amélioration personnelle. Pour ce faire, les salariés de manière indépendante, ainsi que selon les exigences des chefs d'entreprise, améliorent régulièrement leurs compétences. Pour ce faire, vous devez suivre des cours spécialisés, des conférences, des formations, des master classes et des ateliers pertinents.

Ainsi, vous serez toujours au courant des dernières tendances, deviendrez respectivement pertinentes et recherchées par les employeurs hautement qualifiés.

Travail

Tout d'abord, il convient de noter que L'ingénieur des systèmes automatisés de contrôle des processus est une bonne profession. Elle est intéressante, populaire et recherchée. Après un jeune homme diplômé d'un établissement d'enseignement, il peut postuler pour le poste initial (ou de départ) du département d'ingénierie d'une grande ou petite entreprise. Très souvent, ces spécialistes sont engagés dans des travaux liés à l'instrumentation et à l'automatisation (ou instrumentation). Parfois, les étudiants sont encore en train d'apprendre à déterminer leur futur domaine d'activité. Pour cela, de nombreuses universités organisent groupes spécialisés.

Par exemple, les jeunes spécialistes peuvent travailler dans le domaine des métaux non ferreux. En outre, de nombreux ingénieurs modernes des systèmes de contrôle de processus automatisés associent leur travail à une programmation de terrain populaire et en développement. D'une manière ou d'une autre, mais les spécialistes des systèmes de contrôle de processus automatisés peuvent travailler à la fois dans les entreprises publiques et privées. Ainsi, nous pouvons conclure que Cette profession se caractérise par un haut niveau de polyvalence, car un spécialiste peut appliquer les connaissances et l'expérience acquises dans divers domaines de l'activité humaine.

Il est également important de mentionner le fait que le salaire de ces spécialistes est assez élevé. Les chiffres spécifiques peuvent varier considérablement selon la région de résidence - il est évident que la rémunération matérielle des spécialistes métropolitains est beaucoup plus élevée que celle des travailleurs qui travaillent dans les provinces.

En outre, les salaires varient en fonction des qualifications et de l'expérience, ainsi que d'une entreprise particulière. En tout cas, sa taille est supérieure à la moyenne nationale.

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