Quelles sont les catégories de comptables?

Le comptable est une profession populaire et répandue.. Sans un tel spécialiste, pas une seule entreprise ne peut fonctionner pleinement. Cependant, tout le monde ne sait pas que dans la communauté professionnelle des comptables, il est habituel de se diviser en plusieurs catégories. Aujourd'hui, dans notre article, nous parlerons des catégories de comptables qui existent et de leurs différences.

Les grandes entreprises disposent de services comptables à part entière, composés d'un grand nombre d'employés. De plus, chaque comptable est responsable d'un secteur de travail spécifique et se spécialise dans l'exécution de fonctions clairement définies. Évidemment, ces fonctions appartiennent à un certain niveau de complexité, respectivement, elles nécessitent un niveau ou un autre de qualification du personnel. De plus, le niveau de salaire d'un spécialiste dépend des tâches effectuées.

À cet égard, tous les comptables sont généralement divisés en plusieurs catégories. Par exemple, dans les organismes publics budgétaires, une séparation détaillée est obligatoire et est effectuée sur la base du décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21/08/1998 n ° 37 et de l'art. 144 Code du travail de la Fédération de Russie.

La catégorie spécifique à laquelle le comptable est affecté dépend de son professionnalisme et de sa compétence.Et peu importe si un spécialiste travaille dans une institution budgétaire ou une organisation commerciale. Une catégorie est attribuée à un spécialiste, s'il répond à des exigences clairement définies. Ces exigences peuvent être divisées en formelles et supplémentaires.

Les exigences formelles qui s'appliquent aux comptables comprennent le niveau d'éducation (secondaire ou supérieur) et l'ancienneté. De plus, plus ces indicateurs sont élevés, plus vous pouvez compter sur un rang élevé. Les exigences supplémentaires incluent les véritables qualifications et compétences d'un spécialiste - elles peuvent être identifiées par des examens spéciaux, des tests standardisés ou un entretien personnel. Aussi L'expérience dans un domaine particulier joue un rôle important.

Selon un document spécial, à savoir la norme professionnelle comptable, tous les comptables peuvent être divisés en 5 groupes principaux. Examinons chacun d'eux plus en détail.

• Représentants liés au groupe «A», sont considérés comme ordinaires (par exemple, ils comprennent des comptables débutants qui viennent de terminer leurs études dans un établissement d'enseignement). Dans le même temps, le niveau de qualification de ces spécialistes est estimé à 5.
• Les professionnels qui, au cours de leur travail, participent à la préparation des états comptables et financiers, comprennent à la catégorie "B". Les spécialistes de ce groupe peuvent occuper le poste de chef comptable ou même de chef de département. Leur niveau de compétence est de 6.
• Les principaux spécialistes qui préparent les documents de reporting pour les entreprises distinctes, ainsi que le travail avec les entreprises qui ont des succursales, appartiennent à au groupe "C". Ils sont caractérisés par le niveau de compétence 7.
• Comptables groupe "D" sur une base quotidienne engagée dans la préparation des états financiers consolidés. Ils sont inhérents au 8e niveau de qualification.
• Les personnes impliquées dans les services de conseil appartiennent à au groupe "E".

L'instruction intra-devoir subdivise les spécialistes en plusieurs catégories.

• Comptables sans catégorie - ce sont des spécialistes qui ont fait des études secondaires spécialisées ou qui ont suivi des cours de recyclage, après quoi ils ont commencé à travailler dans le secteur financier.
• Spécialistes de 2ème catégorie avoir le même niveau de formation que les comptables sans catégorie, mais avoir au moins 1 an d'expérience.
• Afin d'obtenir la 1ère catégorie, besoin de travailler dans la 2ème catégorie pendant 1 an.

Chaque spécialiste travaillant dans le département comptable souhaite obtenir la catégorie la plus élevée et être affecté au groupe le plus prestigieux. Cela augmente non seulement le statut d'une personne à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, mais affecte également ses revenus. Dans le processus d'attribution d'une catégorie, certaines exigences de qualification sont prises en compte, auxquelles un spécialiste doit satisfaire.

Ainsi, tout d'abord, la présence de l'éducation et son niveau sont pris en compte. Une commission spéciale analyse le lieu de la formation ainsi que les évaluations d'un spécialiste en cours de formation. Cependant, non seulement un diplôme et des caractéristiques formelles similaires importent. Il est également important dans quelle mesure un spécialiste peut mettre en pratique les connaissances théoriques acquises. Les compétences professionnelles sont également prises en compte.

L'expérience de travail est également essentielle. Dans ce cas, non seulement la période de temps peut être analysée, mais la nature spécifique du travail, à savoir la portée du comptable (par exemple, travailler dans un organisme gouvernemental ou dans une organisation commerciale).

Le processus de formation avancée et les catégories ne se déroulent pas dans un ordre aléatoire, mais sont clairement réglementés. Ainsi, l'égalité de tous les candidats est assurée, puisque chaque personne passe par le même processus dans le processus d'augmentation de la catégorie. Ainsi, les diplômés des universités, instituts, collèges et écoles techniques en cours d'emploi pour leur premier emploi ne peuvent devenir comptables sans aucune catégorie. Cela est principalement dû au manque d'expérience de travail, respectivement, de compétences pratiques.

En même temps, il ne faut pas oublier que ces règles strictes sont inhérentes exclusivement aux institutions budgétaires de l'État qui exercent leurs activités, dans le strict respect de tous les documents réglementaires, ainsi que des chartes, arrêtés et décrets. Si vous trouvez un emploi dans une entreprise privée, la situation peut être différente. Par exemple, certains chefs d'entreprises commerciales attribuent immédiatement à un jeune spécialiste une catégorie particulière (surtout si le spécialiste n'a pas de professionnel secondaire, mais un enseignement supérieur, et a également des notes élevées dans le diplôme).

Si vous souhaitez mettre à niveau votre catégorie et passer à un autre groupe, vous devez suivre une procédure de certification spéciale. De plus, cette procédure est caractéristique à la fois des organisations budgétaires et commerciales. En conséquence, avant de mettre à niveau votre catégorie, vous devez préparer - L'employeur testera votre compétence à la fois en théorie et en pratique. Après avoir réussi la certification, ce fait sera nécessairement affiché dans les documents organisationnels. Aucun certificat ou diplôme spécial n'est délivré à un spécialiste. De plus, après cela, vous pouvez postuler pour un poste plus élevé dans l'entreprise et, par conséquent, une augmentation de salaire. Ainsi, la profession de comptable est complète et diversifiée. Une personne qui a reçu la formation appropriée peut remplir une grande variété de fonctions.