Lahjat työntekijöille: ikimuistoinen, arvokas, omaperäinen

Yksikään yritys ei ohita työntekijöiden tai esimiesten lahjojen valintaa. Erilaisten lahjojen antamisesta on jo tullut perinne. Siksi yhtiön johto korostaa jokaisen työntekijän tärkeyttä ja osoittaa myös kiitollisuutensa kovasta työstä. Loppujen lopuksi jokainen joukkueen henkilö ansaitsee rohkaisun. Yritylahjoilla on merkittävä rooli organisaation elämässä, joten sinun on valittava lahja, joka muistetaan monien vuosien ajan ja herättää vain miellyttäviä muistoja.

Vuoden aikana on paljon kalenterilomia, joista jokainen vaatii huomion. Ja sillä ei ole väliä onko se ammattimainen vai perinteinen, yrityksen on tehtävä tehtävä valita oikea lahja työntekijöilleen. Otamme huomionne luettelon lahjoista matkamuistoina.

• Symboliset matkamuistot. Voit antaa sarjan makeisia, magneetteja, postikortteja, maalauksia tai pieniä matkamuistomerkkejä.

• Erilaisia ​​toimistotarvikkeitajohon voit sijoittaa esimerkiksi yrityksen logon. Flash-asema avainnipun, käyntikortin haltijan, hiirimaton, muistikirjan muistilappuja tai laskin muodossa.

• Yrityksen lahjat. Puhumme tuotteista, joiden tuotannolla tai markkinoinnilla yritys itse harjoittaa. Esimerkiksi, jos yritys harjoittaa kosmetiikan tuotantoa, voit antaa tuotteesi työntekijöille.

• Jos haluat antaa työntekijöille alkuperäisen lahjan, voit tällöin turvautua sarjakuviin esityksiin. On välttämätöntä, että tämä on asianmukaista, ja työntekijä ymmärtää ja arvostaa lahjaa.

• Musiikkilevyt. Tämän lahjan avulla henkilö voi lievittää stressiä, kerätä ajatuksiaan ja virittää työilmapiiriin.

• Lippuja erilaisiin tapahtumiin. On parasta järjestää kollektiivinen matka teatteriin tai konserttiin. Tällainen lahja auttaa työntekijöitä monipuolistamaan vapaa-ajallaansa ja keräämään joukkuetta.

• Sisäkukat. Tällaiset lahjat annetaan parhaiten joukkueen naispuolisille puolille.

• kalenteri työajan suunnitteluun.

• Valokuvakehykset. Usein työntekijöiden pöydissä voit nähdä kuvan perheestä, joten tällainen lahja olisi erittäin sopiva.

Arvokkaat yrityksen työntekijät tarvitsevat henkilökohtaisia ​​palkintoja. Tällä tavalla voit motivoida työntekijää tehokkaampaan toimintaan. Tällainen ele tekee työntekijälle selväksi, että hänen panoksensa yrityksen kehitykseen on erittäin tärkeä. Jos haluat antaa todella arvokkaan lahjan, niin Paras tietää työntekijöiden mieltymyksistä. Tässä tapauksessa lahja on todella arvokas työntekijälle.

Joten mitä esitellä työntekijälle, joka erottui itsensä työtoiminnan prosessissa? Arvokin ja hyödyllisin palkinto on tietysti bonus. On kuitenkin hienoa täydentää sitä jollain ja mahdollisesti vaihtaa se mielenkiintoiseen lahjaan. Yrityksen parhaalle toimistotyöntekijälle on monia lahjavaihtoehtoja.

• Usein tällaisissa tapauksissa työntekijä palkitaan Ansioita. Mutta on parasta täydentää tätä palkintoa lahjalla.

• Henkilökohtainen lahja. Jos henkilö tupakoi, voit antaa hänelle savukelaukun ja tehdä kaiverruksen siihen. Nimikelloista tulee myös upea lahja työntekijälle.

• Kallis lahja. Valitse yleensä tällaisissa tapauksissa hyödyllinen lahja. Se voi olla hyvä matkapuhelin, kirja ammattitaidon parantamiseksi tai erityiskurssien maksaminen työntekijälle. Lahjaksi voit valita myös nahkalaukun tai -laukun. Verkkokirja on myös erittäin hyödyllinen lahja työntekijälle.

• Pysy. Monet meistä haluavat irtautua työohjelmasta lomalla, mutta tätä halua ei aina ole mahdollista toteuttaa. Voit antaa tunnetulle työntekijälle tällaisen mahdollisuuden. Yhden tai useamman päivän matka on erinomainen motivoiva lahja, joka muistetaan ehdottomasti pitkään ja on erittäin hyödyllinen.

• Lahjakortti. Voit ostaa tällaisen sertifikaatin mistä tahansa kaupasta. Tärkeintä on määrittää lahjatyyppi. Se voi olla kodinkoneita tai urheiluvälineitä. Todistuksen etuna on, että työntekijä pystyy valitsemaan itselleen oikean asian.

Usein yrityksissä, joissa on paljon työntekijöitä, maksaa vähän esityksiä, kiinnittääksesi huomiota jokaiseen työntekijään, seuraaviin vaihtoehtoihin voidaan liittää tällaisia ​​lahjoja.

• antistress. Valitettavasti työntekijät kohtaavat hyvin usein stressaavia tilanteita työssä, joten sellaiset esineet ovat erittäin sopiva lahja ilmapiirin rentouttamiseen.

• Muki. Taukoina ei voi tehdä ilman kupillista teetä tai kahvia, joten tämä lahja voidaan lukea turvallisesti pieniin esityksiin. Sille piirretään vapaaehtoisesti logo tai sarjakuva.

• Kahvi tai tee. Hyvä juoma ei ole jättänyt ketään välinpitämättömäksi, ja tällaista lahjaa pidetään useimmissa organisaatioissa suosituimpana, ja vastaanottaja yleensä pitää siitä.

• Kirjoitusvälineet. Tämä pieni lahja on huomattava sen hyödyllisyydestä. Voit ostaa kauniita kynää kompaktaisessa kotelossa työntekijöille.

Yrityksen kaikille työntekijöille yrityksen vuosipäivä on epäilemättä erittäin iso ja tärkeä tapahtuma. Työntekijät ovat osa yritystä, kiinteä ja hyvin koordinoitu mekanismi, joka ohjaa monien hyödyllisten hankkeiden toteuttamista. Siksi tänä päivänä on tarpeen keskittyä organisaation työntekijöiden yrityshenkeen. Joka päivä heistä jokainen myötävaikuttaa yrityksen kehitykseen ja ansaitsee palkkion työstä. Joten kuinka viettää tämä päivä, ja mitä lahjoja työntekijät antavat?

• Järjestä loma työntekijöillesi ja järjestä yritysjuhlat.
• Voi myös järjestää mestarikurssi työntekijöille.
• Sellaisena päivänä voit antaa jotain mikä muistuttaa yritystä: erilaisia ​​esineitä hänen logollaan. Se voi olla vaatteita, lelu, elektroniikka, paperitavarat. Lahjoista on myös mahdollista tehdä työssä hyödyllisiä lahjoja, esimerkiksi sisustus työpöydälle.

• Herkullisia lahjoja arvostetaan aina organisaation työntekijöiden keskuudessa, ja heitä pidetään erittäin suosituina. Voit antaa työntekijöille hunajaa kauniissa purkissa tai laadukasta teetä.

• Aktiivinen kollektiivinen lepo. Yrityksen vuosipäivä voidaan järjestää luonnossa tai urheilutapahtumassa. Voit siis työskennellä tiimin yhteenkuuluvuuden avulla ja lisätä työntekijöiden yrityshenkeä. On tärkeää, että tätä ei pakoteta, vaan sovitaan etukäteen henkilöstön kanssa.

• Myös monet yritykset harjoittavat yksi lahja joukkueelle. Voit esimerkiksi laittaa kahvinkeittimen toimistoon tai varustaa työntekijöiden virkistysalueen.

Ennemmin tai myöhemmin jokainen meistä lopettaa työmme ja menee ansaitulle lepoa. Tällöin on välttämätöntä tehdä hyvä muistettava lahja työntekijälle, jotta hän muistelee työtään innokkaasti. Sinun tulisi valita lahja, joka ei koske työtä, täytyy keskittyä ihmisen harrastuksiin. Tällaiset lahjat voidaan jakaa kahteen luokkaan: miehille ja naisille.

• Kalastajan setti. Voit noutaa minkä tahansa pyydyksen. Tämä voi olla kehruussauva, puhallettava vene, makuupussi, aurinkotuoli, teltta jne.
• Sarja puutarhatarvikkeita. Jos työntekijä harjoittaa puutarhanhoitoa, niin tällainen lahja on erittäin hyödyllinen.
• Koriste-esineet kesämökille. Tällainen lahja miellyttää ehdottomasti työntekijää, se voi olla pieni suihkulähde tai erilaisia ​​kipsihahmoja.
• Henkinen lahja. Jos työntekijä haluaa pelata shakkia tai backgammonia, voit antaa kauniita kalliita sarjoja pelille.
• Auton omistajat voivat esittää erilaisia ​​autonhoitotuotteita tai musiikkikaiuttimia. Voit myös pysyä istuinkoteloissa.

• Naisella on enemmän aikaa kotityötöihin, tässä suhteessa voit antaa hyvän keittokirjan. Yleensä niitä täydentävät täydellisesti tyhjät osiot, jotka on tarkoitettu omille merkinnöillesi.
• Jos keskityt ruoanlaittoon, voit esitellä erilaisia ​​pikkuleikkureita tai piirakoita sekä esiliina ja keittiöpyyhkeitä. Lahja näyttää erityisen mielenkiintoiselta, jos noutat kaikki tuotteet samalla tyylillä.
• Neulomisen tai kirjonnan ystäville voit antaa sopivan sarjan. Esitä tämän lisäksi kirja käsityöstä.
• Niille, jotka haluavat tehdä huonekasveja, voit valita kauniita kukkia. Voit myös antaa alkuperäisen koristemaljakon ja erilaisia ​​työkaluja, jotka ovat hyödyllisiä kasvien hoidossa.

Voit oppia lisää työntekijöiden lahjoista seuraavasta videosta.