Mainontapäällikkö: ammatin piirteet, pätevyys ja työvastuut

Nykyään mainosjohtaja on yksi nopeimmin kasvavista ja halutuimmista ammateista. Tällaiset asiantuntijat työskentelevät melkein kaikkialla: pienissä ja suurissa yrityksissä, liike-elämässä, yksittäisten yrittäjien kanssa.

Mikä on mainospäällikön ammatti? Mitä etuja ja haittoja sillä on? Mitkä ovat työntekijän työtehtävät? Mitkä uranäkymät odottavat asiantuntevia ammattilaisia? Puhumme lisää tästä artikkelissamme.

Mainontapäällikkö (tai kuten häntä kutsutaan myös - markkinointipäälliköksi) on yksi työmarkkinoiden suosituimmista ja halutuimmista ammateista. Tämän ammatin kuvaus on melko monitahoinen ja laaja.

Joten Yleensä mainosjohtaja on sitoutunut edistämään yritystä, jossa hän työskentelee, markkinoilla. Se houkuttelee yleisöä ja asiakkaita, kertoo yleisölle tuotteista ja palveluista, joita yritys tarjoaa. Tällainen työntekijä kehittää markkinointikampanjoita, tutkii markkinoita, osallistuu suosittujen tuotteiden kehittämiseen ja tuotantoon. Tämän asiantuntijan työn ansiosta yrityksen tuotteet ovat edelleen suosittuja ostajien keskuudessa.

Nykyään mainosjohtaja on jaettu useisiin alalajeihin: jotkut heistä harjoittavat kontekstuaalia mainontaa sosiaalisissa verkostoissa, toiset ovat ulkomainonnan asiantuntijoita (julisteet, bannerit jne.). Usein tällaiset asiantuntijat ovat PR-osaston työntekijöitä.

Heti on huomattava, että vaikka mainospäällikön työ sinänsä on melko suosittua ja laajalle levinnyttä, kaikki eivät pidä siitä. Ja se riippuu suurimmaksi osaksi tietyn asiantuntijan urasuosituksista. Tavalla tai toisella, on tärkeää ottaa huomioon kaikki mainospäällikön ammatin piirteet (sekä positiiviset että kielteiset).

Aloitetaan eduista. Joten mainosjohtajan ammattiin on ominaista seuraavat positiiviset piirteet:

• suuri joukko henkilökohtaista viestintää monien ihmisten kanssa (asiakkaat, liikekumppanit, yrityksen työntekijät muilta osastoilta jne.);
• virkistystoiminnan järjestäminen ja siihen osallistuminen;
• työn luova suuntautuminen;
• kovan työn puute;
• kunnollinen aineellinen palkkio;
• nopea uran kasvu.

Alan asiantuntijoilla on kuitenkin myös haittoja:

• psykologinen stressi;
• suuri määrä paperityötä (esimerkiksi raportointi);
• merkittävä osa työpäivästä vietetään työskentelemällä tietokoneella;
• korkea kilpailu hakijoiden välillä;
• suuri vastuu;
• työskentele tuloksen kanssa.

Jotta tullakseen ammattitaitoiseksi ja päteväksi mainospäälliköksi, henkilöllä on oltava laaja näkemys ja osaava monissa asioissa. Lisäksi tietyistä työnantajista ja työpaikasta riippuen tietyt vaatimukset voivat vaihdella, joten on tärkeää tutkia huolellisesti tiettyä toiminta-alaa ennen ansioluettelosi lähettämistä.

Tavalla tai toisella mutta tullaksesi mainosjohtajaksi, sinulla on oltava asianmukainen koulutus sekä tietyt ammattitaidot.

Kysymystä mainospäällikön kouluttamisesta pidetään kiistanalaisena. Joten jotkut työnantajat ovat valmiita tekemään yhteistyötä. vain niiden asiantuntijoiden kanssa, jotka onnistuivat saamaan erikoistuneen korkea-asteen koulutuksen.

Nykyään kuitenkin on valtava määrä yliopistoja, jotka kouluttavat tällaisia ​​asiantuntijoita. Tämä luettelo sisältää sekä suuria että arvostettuja suurkaupunkien yliopistoja ja maakunnan instituutioita. Mainonnan alalla työskentelemiseksi kannattaa valita sellaiset valmistelualat kuin markkinointi, suhdetoiminta, suora mainonta. Pääsykseen sinun on otettava sellaisia ​​aineita kuten venäjä, matematiikka, yhteiskuntatieteet, englanti ja kirjallisuus.

Huolimatta siitä, että usein korkea-asteen koulutus sinänsä ei ole ennakkoedellytys, sinulla on oltava tietyt taidot toimiaksesi menestyksekkäästi mainosjohtajana.

Joten heistä erotetaan useimmiten:

• luovat ja luovat kyvyt;
• viestintätaidot;
• kokemus ja neuvottelukyky;
• suunnittelukyky;
• vieraiden kielten tuntemus (vähintään yksi, mutta parempi kuin useita);
• kyky jakaa budjetti;
• rasituskestävyys;
• kyky työskennellä joukkueessa;
• huomiota yksityiskohtiin;
• tieto brändinrakennuksen perusteista;
• toimittajan taidot (esim. tekstien kirjoittaminen, videotuotanto).

On tärkeää huomata, että Jos työskentelet pienessä yrityksessä tai olet riippumaton asiantuntija, sinulla on oltava kaikki edellä mainitut taidot, koska ilman heitä on erittäin vaikea työskennellä mainonnassa. Toisaalta suuressa yrityksessä, jolla on erilliset mainososastot, jokainen työskentelevä asiantuntija tuntee hyvin vain yhden tai useamman alueen.

Kuten tiedät, työnhakija kiinnittää työhön hakeessaan paitsi hakijan ammattitaitoja (vaikka tämä onkin perusta), myös hakijan henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja luonnetta. Löydät samanlaisen osion, joka kuvaa yksittäisiä ominaisuuksia jokaisesta ansioluettelosta.

Jokaiselle mainosjohtajalle hyödyllisistä arvokkaista ominaisuuksista voidaan erottaa seuraavat:

• ystävällinen asenne ihmisiin;
• asiakaslähtöisyys;
• sosiaalisuus;
• aktiivinen elämän asema;
• sitkeys tulosten saavuttamisessa;
• luova viiva;
• johtajuusominaisuudet.

Mainontapäällikkö on henkilö, jonka täytyy yhdistää monenlaisia ​​ominaisuuksia. Joten toisaalta on tärkeää, että asiantuntija lähestyy työstään epätavanomaisesti ja luovasti, löytää ainutlaatuisia ja omaperäisiä ratkaisuja. Samanaikaisesti mainososaston työntekijän tulisi olla analyytikko, käytännöllinen asiantuntija ja strategia, joka laskee toimintansa useita askelia eteenpäin.

Ammattitoimintansa aikana mainospäällikkö suorittaa erilaisia ​​tehtäviä. Niitä ovat:

• pohditaan koko yrityksen erityisiä mainoskampanjoita ja mainontataktiikoita;
• tietyn tuotteen, tuotteen tai palvelun menekinedistämisstrategian määrittäminen;
• mainoskampanjan ja koko yrityksen tilastollisten indikaattorien tutkimus;
• kilpailijan analyysi;
• markkinatutkimus;
• kiinnittää huomiota tiettyyn yritykseen;
• organisaation myynnin ja voittojen kasvu;
• asiakashaku;
• työskennellä graafisten toimittajien kanssa;
• mainosten sijoittaminen;
• yrityskirje.

Lisäksi tämä toiminnallisten vastuiden luettelo ei ole tyhjentävä. Asia on se, että mainospäällikkö työskentelee työnsä aikana myös muissa, pienemmissä asioissa (esimerkiksi kokousten pitäminen, tiimin johtaminen). Lisäksi mainospäällikkö suorittaa muuta työtä tietystä yrityksestä ja toiminta-alueesta riippuen.

Kuten edellä mainittiin, mainosasiantuntijan erityiset vastuut ja tehtävänkuva riippuvat suoraan hänen työpaikastaan. Mainontapäälliköllä on kuitenkin useita yleismaailmallisia velvollisuuksia.

• Yrityksen pääjohtajan, rakenneosastojen päälliköiden ja muiden työntekijöiden tuki mainoskampanjan toteuttamisessa. Ensinnäkin se sisältää kaikkien osapuolten täydellisen ja yksityiskohtaisen tiedottamisen tietyn mainoskampanjan yksityiskohdista, sen ajoituksesta, arvioidusta voitosta ja houkutettavien asiakkaiden määrästä.
• Mainoskampanjoiden ja sisäisten prosessien järjestäminen. Tämä tarkoittaa, että mainospäällikkö ei vain ajattele yleistä mainontaideaa, vaan käsittelee myös sen konkreettista kehittämistä, kehittää toimintasuunnitelman. Tämä voi sisältää tehtäviä, kuten budjetointi, tiettyjen mainossivustojen valitseminen.
• Jokaisen ammattimaisen markkinoinnin työntekijän tulee olla tietoinen toimintansa juridisesta puolelta. Hänen tulisi tietää, mitkä lait, ohjesäännöt ja muut säädökset säätelevät mainontatoimintaa, eivätkä riko niitä.
• Usein yrityksissä mainosjohtaja tekee osittain suunnittelutyötä. Joten esimerkiksi tällainen asiantuntija voi osallistua ulkoasujen kehittämiseen, luoda esitteitä ja mainosbannereita.
• Toiminnan koordinointi yrityksen kaikkien osastojen kanssa. Tällainen työ vaatii kehittyneitä organisointitaitoja ja johtamistaitoja.

Mainospäällikkö, jolla ei ole työkokemusta, voi hakea vain alempiin sijoituksiin. Lisäksi hänen palkka tulee olemaan melko alhainen - noin 20 000 ruplaa. Älä kuitenkaan epätoivoon, koska asianmukaisella ponnisteluilla ja ahkeruudella hän pystyy nopeasti siirtymään urapolkilla, kasvattamaan asemaansa ja aineellista palkkaa.

Esimerkiksi ylimmän tason mainosjohtaja ansaitsee noin 100 000 ruplaa. On kuitenkin syytä pitää mielessä se tosiseikka, että hän saa myös paljon enemmän tehtäviä ja on myös vakava vastuu.

Lisäksi on olemassa vaihtoehto itsensä kehittämisen mainosjohtaja. Hän voi toimia itsenäisenä yrittäjänä ja samalla palvella useita yrityksiä, organisaatioita, instituutioita. Tällöin asiantuntija voi työskennellä ilmaisella aikataululla, valita omat työnantajansa ja hallita tulotasoa.

Toinen vaihtoehto on yrityskonsultin asema. Tällaisia ​​asiantuntijoita on kysytty tilanteissa, joissa organisaatioiden mainospäälliköt eivät itse pysty selviytymään tietystä tehtävästä. On kuitenkin muistettava, että tässä tapauksessa mainospäällikkö Hänellä on oltava korkea tason tietämys ja vaikuttava kokemus.

Koska tämä ammatti kehittyy melko nopeasti ja on suhteellisen uusi, kokeneita ja asiantuntevia asiantuntijoita käytetään usein korkeakoulujen opettajina. He voivat myös kehittää itsenäisesti jatkokoulutuskursseja, koulutuksia, mestarikursseja, yksittäisiä ohjelmia.

Tämä on pidettävä mielessä asiantuntijan tulee jatkuvasti opiskella, parantaa tietojaan, hallita uusia taitoja ja osaamista - Vain tässä tapauksessa hän voi pysyä kilpailukykyisenä ja asiaankuuluvana.