Yhteisöpäällikkö: kuka hän on ja mitä hän tekee?

Yhteisöpäällikkö on uusi ammatti, joka on alkanut kehittyä suhteellisen hiljattain maassamme. Samanaikaisesti se herättää todellista mielenkiintoa monille nuorille.

Kuka on yhteisön johtaja ja mitä hän tekee? Mitkä ovat vaatimukset asiantuntijalle? Mitä koulutusta vaaditaan ja mitkä ovat uranäkymät? Löydät vastaukset näihin sekä joihinkin muihin kysymyksiin materiaalissamme.

Yhteisön johtaja On asiantuntija, joka hallinnoi ihmisyhteisöjä (termi itse tuli venäjäksi englanniksi). Tällaiset asiantuntijat järjestävät ihmisyhteisöjä Internetissä (useimmiten sosiaalisissa verkostoissa).

Kuten kaikki muutkin ammatit, myös yhteisöpäällikön ammatilla on omat piirteensä ja piirteensä. Lisäksi ne ovat sekä positiivisia että kielteisiä. Tältä osin sinun on perehdyttävä kaikkiin etuihin ja haitoihin ennen virkaan hakemista.

Työn etuihin sisältyy seuraavat ominaisuudet:

• mahdollisuus osoittaa luovia kykyjään (koska yksi ammatin toiminnallisista piirteistä on sisällön luominen, yhteisöpäälliköllä on mahdollisuus osoittaa luovuuttaan ja luovuuttaan osana työprosessia);
• kätevä työaikataulu (hyvin usein, yhteisöpäälliköt työskentelevät etäyhteydellä, mikä säästää aikaa tiellä, ja yhdistää työvastuut ja kotityöt);
• koulutustasojen puute (haluttaessa melkein kuka tahansa voi ottaa tämän asiantuntijan aseman, koska ei ole tiukasti määriteltyjä koulutusvaatimuksia);
• työn kehittäminen (Yhteisöjohtajien ammatillinen toiminta liittyy suoraan uuden tekniikan käyttöön).

Puutteita ovat muun muassa:

• epäsäännöllinen työaikataulu (tämä koskee ensisijaisesti verkkoyhteisöjen kanssa työskenteleviä yhteisön päälliköitä - ylivoimaista estettä voi tapahtua milloin tahansa vuorokauden aikana);
• korkea stressi (Koska nämä asiantuntijat työskentelevät eri ihmisten kanssa, stressitilanteita ei voida välttää);
• suuri vastuu (koska yhteisön johtajalle on osoitettu suuri määrä tehtäviä, hänellä on korkea vastuutaso);
• pieni palkka (Suuri rahallinen palkkio työstäsi voidaan saada vain, jos sinulla on laaja kokemus tai olet suosittu asiantuntija, jolla on paljon positiivisia arvosteluja);
• tehtävien monimutkaisuus (Yhteisön johtajan tehtävät koostuvat suuresta määrästä erilaisia ​​tehtäviä, joten työntekijällä on oltava suuri määrä tietoja ja taitoja).

Yhteisöpäällikön työtehtävät riippuvat suurimmaksi osaksi tietystä työpaikasta sekä työnantajasta. Yleensä työnhakija työhön hakeessaan tai ensimmäisessä haastattelussa tarjoaa sinulle tutustumisen työkuvaukseen, joka sisältää kaikki tehtävät, jotka sinun on suoritettava ammatillisen toiminnan aikana. Koska eri yritysten spesifikaatioilla on omat eroavuutensa, tällaiset toimenkuvaukset saattavat kuitenkin muuttua, mihin sinun on varauduttava. Lisäksi ennen tehtävään hakemista on oltava ehdottoman varma, että pystyt selviytymään kaikista vastuista.

Jos yrität koota standardoidun ja yleismaailmallisen luettelon yhteisön johtajan työtehtävistä, saamme jotain seuraavaa:

• monenlaisten materiaalien luominen tietoalustoille (samanlainen tehtävä voi sisältää viestien kirjoittaminen, asettelu jne.);
• verkkoresurssien tarkkailu (hyvin usein yhteisöpäällikön toimintojen ohella tässä tehtävässä työskentelevä asiantuntija suorittaa moderaattorin tehtävät);
• arvostelujen kirjoittaminen;
• analyyttinen työ, jossa on paljon tietoa (kotimaisia ​​ja ulkomaisia ​​lähteitä);
• tuotteiden myynninedistäminen;
• sisältöanalyysi;
• viestintä käyttäjien ja asiakkaiden kanssa;
• hankkeiden kehittäminen ja luominen;
• arvostelujen kokoelma;
• keskustelujen hallinta;
• uutisten kirjoittaminen ja julkaiseminen;
• työskennellä tiimin kanssa jne.

Usein työnantajat asettavat melko tiukat vaatimukset yhteisön johtajille. Asia on, että näillä asiantuntijoilla on avainrooli monissa hankkeissa, ja siksi heillä on oltava riittävä pätevyys ja pätevyys.

Avainasemassa olevien ammattitaitojen ja kykyjen osalta yhteisön johtajan on noudatettava täysin hänen työkuvaaan. Lisäksi hänellä on oltava ylimääräisiä taitoja, esimerkiksi:

• ymmärtää algoritmeja ja osaa työskennellä useiden sosiaalisten verkostojen kanssa (VKontakte, Odnoklassniki, Facebook jne.)d) .;
• kyettävä analysoimaan yleisö;
• Tunnista suosituin sisältö
• työskennellä tilastollisen ja analyyttisen datan kanssa;
• muotoilla toimitukselliset käytännöt;
• rakentaa kumppanuuksia muiden projektien kanssa jne.

Huolimatta siitä, että yhteisöpäällikön ammattitaidolla ja pätevyydellä on merkittävä rooli, tämän asiantuntijan yksilölliset ominaisuudet eivät ole yhtä tärkeitä. Joten tietyt luonteenpiirteet auttavat yhteisön johtajaa suorittamaan työnsä tehokkaasti. Asiantuntijalla uskotaan olevan seuraavat ominaisuudet:

• viestintätaidot;
• kohteliaisuus;
• ystävällisyys;
• korkea henkinen taso;
• rasituskestävyys;
• kyky tehdä päätöksiä ja kantaa vastuu niistä;
• sitkeyttä;
• luovuus.

Ammatillisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien yhdistelmä antaa yhteisön johtajalle tulla ensiluokkaiseksi asiantuntijaksi, jolla on laaja kysyntä työmarkkinoilla.

Tähän päivään mennessä yhteisön johtajan muodostamiselle ei ole erityisiä vaatimuksia. Asia on siinä tällaisia ​​asiantuntijoita ei kouluteta yliopistoissa tai korkeakouluissa. Siksi useimmat työnantajat keskittyvät siihen, että asiantuntijalla on kaikki tarvittavat taidot ja kyvyt. Jotkut työnantajat vaativat kuitenkin edelleen korkea-asteen tutkintotodistuksen saamista alaistensa kanssa, mutta eivät määrittele tarkkaa profiilia. Etuna on todistuksen saatavuus asiaankuuluvien erikoiskurssien suorittamisesta - tällaisia ​​koulutuksia ja mestarikursseja voidaan nykyään suorittaa sekä verkossa että offline-tilassa.

Yhteisön johtajan suoran urapolun suhteen on syytä huomata, että asiantuntijan työelämä voi kehittyä monin eri tavoin. Joten voit esimerkiksi kasvaa projektipäälliköksi, jos olet kiinnostunut vertikaalisesta lisäyksestä. Lisäksi on usein tapauksia, joissa yhteisöpäälliköt avaavat omia luovia toimistojaan ja sisältöprojektejaan, palkkaavat työntekijöitä ja kehittävät omia projektejaan tai harjoittavat konsultointia.

Tähän päivään mennessä yhteisön johtajan ammattia pidetään melko yleisenä ja vaadittavana. Siksi voit löytää samanlaisia ​​avoimia työpaikkoja ilmoitustauluilla. Tutki lisäksi sinua kiinnostavien yritysten sivustoja, koska ne voivat julkaista tietoa avoimista työpaikoista virallisilla alustoillaan.

Muista se Yhteisön johtajan työ on useimmiten etäistä. Tämä tarkoittaa, että sinun ei tarvitse tulla toimistolle päivittäin tehdäksesi työtä. Tämä tosiasia houkuttelee monia hakijoita.

Yhteisön johtajan työstä saatu aineellinen korvaus voi vaihdella melko suuresti. Palkkojen suora määrä voi riippua monista tekijöistä: pätevyydestäsi, alueesta, jolla yritys toimii, yrityksen laajuudesta jne. Minimimäärä on 15 000 ruplaa.

Näin pystyit varmistamaan sen Yhteisöpäällikön ammatti on nopeasti kasvava ja melko suosittu. Ennen kuin suoritat erikoiskursseja ja etsit asiaankuuluvia avoimia työpaikkoja, sinun on kuitenkin arvioitava huolellisesti vahvuutesi ja ymmärrettävä, pystytkö käsittelemään tällaista työtä.