Työnarviointiinsinööri

Tuotantoyhtiön toiminta edellyttää, että jokaisen työntekijän on suoritettava tehtävänsä ja annettava tietyt työn tulokset. Insinööri tekee lopulliset päätökset siitä, mitä ne pitäisi tehdä, työstandardien alalla. Tarkastelussa keskitymme tämän ammatin piirteisiin.

Standardointi-insinööriä pidetään kaikkien valmistusyritysten tärkeimpänä työntekijänä. Hän valvoo kaikkia asioita, jotka liittyvät vahvistettujen aikakustannusstandardien noudattamiseen kaikissa sisäisissä työprosesseissa. Työnmittaustarkastajan tehtäviin sisältyy melko laaja valikoima erilaisia ​​tehtäviä. Tämä työntekijä muodostaa nykyiset työvoimakustannukset tietyissä tuotanto-olosuhteissa kullekin työntekijäryhmälle. On huomattava, että kollegat eivät usein pidä tästä asiantuntijasta, mutta siitä huolimatta hän tuo yritykselle erittäin konkreettisen hyödyn - se sallii tuotteiden ja palvelujen tuotantokustannusten säästämisen.

Sääntelyviranomaisen on usein käsiteltävä palkkojen alentamista edistyneiden tieteellisten ja teknologisten innovaatioiden käyttöönoton takia., tämä johtaa siihen, että yksittäisistä rutiiniprosesseista tulee automatisoituja ja vastaavasti halvempia. Tämä asiantuntija valvoo, että työntekijät täyttävät kaikki palvelut ja tuotantotuotantoa koskevat tekniset vaatimukset oikein - ei ole mikään salaisuus, että monet kappaletyöläiset rikkovat niitä usein tuotannon lisäämiseksi.

On huomattava, että ammattimainen lähestymistapa työhön vaatii standardoinnin asiantuntijaa suorittamaan kaikki tarvittavat laskelmat selvityssuunnitelmien laatimiseksi. Samalla hän ei tee sitä lainkaan jokaisen työntekijän yläpuolella, jolla on ajanottokello käsissä - tämä insinööri käyttää omia taitojaan ja ammattikokemusta työssään, joten tämän asiantuntijan tiedoille ja pätevyydelle asetetaan korkeimmat vaatimukset.

Aloitetaan ammattilaisilla.

• Ammatin kysyntä. Nykyään näistä asiantuntijoista on pulaa markkinoilla, joten ammattilaisten standardisointiinsinöörien kysyntä on jatkuvasti korkeaa.
• Mukava työ. Toisin kuin monissa muissa insinööriluokissa, tämä asiantuntija ei ole suoraan mukana tuotantokaupoissa, hän suorittaa kaikki tarvittavat laskelmat toimistopöydällä.
• Mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ja kehitykseen. Tosiasia, että yrityksen henkilöstön tuotantostandardien määrittely edellyttää tietämystä monista tuotantoprosessin erilaisista hienouksista ja vivahteista. Opiskeltuaan heidät täysin, standardisoija voi luottaa hyvään uraansa teollisuudessa.

Miinuksista päästää riittämättömästi korkea palkka. Suurin osa tämän erikoisuuden edustajista maassamme, vuoden 2019 mukaan, enimmäispalkka oli 30 tuhatta ruplaa (Venäjän tiedot esitetään keskimäärin).

ETKS: n, jossa standardisoijan standardi on asetettu, mukaisesti, Seuraava luettelo töistä sisältyy tämän asiantuntijan tärkeimpien työtehtävien kuvauksiin:

• tutkimuksen tekeminen tuotannon tiettyjen työprosessien suorituskyvyn ominaisuuksista, samoin kuin peruslaskelmien suorittaminen, joiden perusteella kutakin työntekijäryhmää varten laaditaan teknisesti moitteettomat tuotantostandardit;
• standardien laskeminen yleisen tuotantosyklin ja sen yksittäisten vaiheiden aikakustannukset;
• kirjanpidon suunnittelu henkilöstön ajan käyttö;
• kaikkien hyväksyttyjen standardien syöttäminen yrityksen sähköisiin tietokantoihin, tarvittaessa niiden korjaaminen ja päivittäminen;
• osallistuminen tavoitteena olevien toimenpiteiden luomiseen ja toteuttamiseen tuotannon työprosessien optimointi;
• sisäisten työvoimareservien tunnistaminen lisätä tuotantoa yrityksen eri divisioonissa aikataulun, havaintojen ja muiden tutkimusmenetelmien avulla;
• tehokkaimpien työmenetelmien tunnistaminen, toiminnan toteuttamisen suunnittelu yrityksessä;
• tehokkuusanalyysi esittää rationalisointiehdotuksia sekä tuotanto- että hallintoyksiköiden kaikilla osastoilla ja osastoilla;
• kun otetaan käyttöön uusin tekniikka tuotantosykliin Suunnittelijan on tarkistettava nykyiset työstandardit ja suoritettava tutkimustietojen mukaisesti organisaation perustiedot ja selittävät toimet yrityksen henkilöstön kanssa.

Henkilö, jolla on korkeampi erikoistunut koulutus sekä vähintään 5 vuoden kokemus työprosessien suojaamiseen ja järjestämiseen liittyvästä tarkastajasta, voidaan nimittää insinöörin tehtäväksi yrityksen työn organisoinnissa ja säätelyssä. Tämän alan asiantuntijoita koulutetaan talous-, tekniikka- ja talousyliopistoissa. Yliopiston tai teknisen koulun tutkinnon suorittanut voi myös toimia vastaavassa tehtävässä, mutta vain, jos hänen kokemuksensa työprosessien sääntelystä on lisäksi vähintään viisi vuotta, hänen on suoritettava pakolliset täydennys- ja täydennyskoulutukset.

Tällaiset tiukat vaatimukset ovat perusteltuja, koska työn standardisointiinsinööriltä vaaditaan valtavan määrää tietoa. Tälle avointa työpaikkaa hakevalle henkilölle on tiedettävä nykyinen lainsäädäntö, jota sovelletaan teollisuudelle, jolla tuotantoyhtiö toimii, metodologiset materiaalit, jotka kuvaavat työprosessien järjestämistä. Näitä ovat:

• TCS;
• ohjeet yrityksen bonusjärjestelmästä;
• menettely voimassa olevien työstandardien tarkistamiseksi;
• menettely työvoimakustannusten vähentämiseksi tarkoitettujen toimenpiteiden kehittämiseksi yrityksessä;
• yrityksessä käytettyjen teknologisten prosessien ominaisuudet;
• vakiintuneet tuotanto-olosuhteet;
• työvoimajärjestelmän muodot;
• teknisten standardien täytäntöönpanon yleiset periaatteet;
• nykyiset tuotantostandardit;
• työprosessien tutkimuksen menetelmä;
• tyypit analyysit työntekijöiden ajan viettämisen tehokkuudesta;
• nykyaikaiset tietokoneet ja tietokoneohjelmat, jotka optimoivat standardoinnin asiantuntijan työn;
• yrityksen ergonomian perusteet;
• yrityksen johtamisen perusperiaatteet;
• nykyinen Venäjän federaation työlaki;
• kanta työn psykologian ja fysiologian ominaisuuksiin;
• Työturvallisuusvaatimusten järjestelmä.

Korkoprosenttien tulee tuntea muiden yritysten positiiviset kokemukset työstandardien ja heidän palkkansa suhteen. On suositeltavaa, että hän tutkii venäläisten yritysten kokemuksen lisäksi myös ulkomaisten yritysten parhaita käytäntöjä. Siksi työprosessien sääntelyn tarkastajan tulisi kiinnittää erityistä huomiota osaamisensa jatkuvaan parantamiseen ja käydä pakollisia täydennyskursseja 3–5 vuoden välein.

Arvosteluasiantuntija osaa toimia millä tahansa toimialalla, onko kyse tavaroiden tuotannosta, palvelujen tarjoamisesta, tutkimus- tai suunnittelutoimiston toiminnasta. Itse asiassa tämä asiantuntija on tarpeen kaikissa yrityksissä, joissa otetaan käyttöön palkkajärjestelmä, ja palkan suuruus riippuu suoraan suoritetun työn määrästä. Tällä asiantuntijalla on laaja valikoima valtuuksia. Hän voi tarjota oman johtajuutensa harkitakseen omia ideoitaan, jotka liittyvät työvoimavarojen hallinnan tehostamiseen, palkkio-alaisten palkkaamiseen, rangaistusjärjestelmän käyttöönottoon työntekijöille.

Sääntelyviranomaisella on oikeus lähettää pyynnöt kaikille yrityksen yksiköille tarvittavien tietojen hankkimiseksi yrityksen nykyisten työstandardien mukauttamiseksi. Työnarviointiinsinööri on oikeus olla tietoinen kaikista koko yrityksen strategisen suunnittelun kysymyksistä. Samanaikaisesti tämän työntekijän vastuu on erittäin korkea.