Asistente de educador: descripción de la profesión, responsabilidades y requisitos.

El ayudante de maestro es una profesión importante, necesaria y responsable. Para los empleados que ocupan este puesto, se exponen requisitos avanzados, ya que trabaja con niños. Consideremos con más detalle la descripción de la profesión, los deberes y requisitos del educador asistente.

La profesión de educador asistente se llama simplemente "niñera". La niñera es una empleada integral del jardín de infantes y se considera una empleada junior por su estado. La caracterización de los deberes de este empleado es bastante amplia, ya que la tarea principal de cada niñera es ayudar y proporcionar todo tipo de asistencia al maestro. Además, el maestro asistente está involucrado en mantener la limpieza en el grupo. La necesidad de tal puesto en las instituciones preescolares se debe al hecho de que el grupo generalmente incluye alrededor de 20 o incluso 30 personas. Por consiguiente, 1 persona simplemente no puede hacer frente a tantos niños y hacer un seguimiento de cada uno de ellos.

Además, debe tenerse en cuenta que los niños pasan todo el día en el jardín de infantes. Durante este tiempo, realizan una gran cantidad de actividades: comer, jugar, caminar, estudiar, dormir, etc.

Como cualquier otra profesión, el puesto de ayudante de educador se caracteriza por una serie de signos. Además, algunos de ellos son positivos, mientras que otros son negativos.En este sentido, antes de encontrar un trabajo, es necesario estudiar cuidadosamente todas las posibles dificultades.

Para comenzar, analizamos los aspectos positivos del trabajo del educador asistente.

• Alta demanda en el mercado laboral. Hasta la fecha, los sitios oficiales de centros de empleo, tableros de mensajes y otros recursos con vacantes abiertas están llenos de ofertas de trabajo para el puesto de educador asistente. Por lo tanto, al elegir este camino profesional, seguramente encontrará un trabajo.
• Oportunidad de carrera. Si le gusta esta área de actividad y trabaja con niños, puede obtener una educación y ascender en la carrera profesional, mejorando así su situación social y económica.
• Falta de requisitos educativos. Muy raramente, los empleadores exigen la educación de los asistentes de cuidadores. En consecuencia, puede probar suerte, incluso sin un diploma especializado.
• Satisfacción moral. Muchas personas que ocupan el cargo de educador asistente informan que su trabajo profesional les brinda una gran satisfacción moral, ya que están involucrados en la crianza de los hijos, el desarrollo de la generación futura y la inculcación de los valores de vida más importantes.

Sin embargo, además de los aspectos positivos, también hay aspectos negativos.

• Alto nivel de estrés. Como en el transcurso de su trabajo, la niñera interactúa constantemente con los niños y sus padres, no se pueden evitar los conflictos. Al resolverlos, debes mantener la máxima calma y profesionalismo.
• Paga baja A pesar de que el trabajo del tutor asistente es bastante complicado y estresante, la remuneración material por el trabajo es muy modesta. Es por eso que una gran cantidad de vacantes permanecen abiertas.

Como se mencionó anteriormente, la tarea principal de la niñera es ayudar al maestro, En este sentido, realiza las siguientes tareas:

• puesta de la mesa durante las comidas;
• distribución de alimentos;
• limpieza
• ayudando a niños con procedimientos de higiene;
• acompañar al grupo durante las caminatas (junto con el maestro);
• control sobre el estado de los juguetes en el grupo;
• monitoreando el cumplimiento del horario y el horario del día y mucho más.

Hay que tener en cuenta que Las responsabilidades descritas anteriormente no son exhaustivas. La niñera hace muchas más tareas. Sin embargo, los deberes específicos del empleado pueden variar según el lugar de trabajo específico, los requisitos del empleador y también con qué maestro y con qué grupo de niños trabaja.

También Durante el empleo para el trabajo, cada educador asistente recibe una descripción del trabajo, que regula claramente las actividades laborales del empleado. Dichas instrucciones se desarrollan sobre la base de las normas estatales federales y teniendo en cuenta el marco legislativo de nuestro país.

Entonces, a menudo la descripción del trabajo consiste en secciones tales como:

• disposiciones generales (describe el proceso de empleo y despido de un empleado, la política de subordinación, etc.);
• responsabilidades laborales (todas las tareas que el educador asistente está obligado a realizar aquí se detallan directamente);
• los derechos (el artículo contiene sus derechos civiles y profesionales);
• la responsabilidad (se describen áreas de responsabilidad, así como las sanciones que pueden surgir por incumplimiento);
• relación (la regulación de la jornada laboral, la proporción de trabajo y descanso, etc.).

Por lo tanto, incluso al comienzo del proceso de empleo, el educador asistente puede familiarizarse con sus responsabilidades laborales y aprender sobre las tareas que tendrá que realizar durante el proceso de trabajo. En este sentido, podrá evaluar objetivamente sus fortalezas en la primera etapa y comprender si este trabajo es adecuado para usted. Al mismo tiempo No dude en hacer preguntas adicionales en una entrevista personal.

Para que el educador asistente pueda llevar a cabo su trabajo de manera eficiente y eficiente, debe cumplir con todos los requisitos que el empleador le impone. Además, estos requisitos se relacionan no solo con cualidades profesionales, sino también con características personales y rasgos de carácter. Consideremos ambos grupos con más detalle.

Debido al hecho de que la niñera pasa la mayor parte de su tiempo de trabajo en contacto directo con los niños, debe tener un conjunto completo de cualidades personales. Entre ellos están los siguientes:

• amor por los niños;
• buena voluntad
• actitud positiva
• cuidado
• Paciencia
• resistencia al estrés;
• complacencia
• limpieza
• falta de malos hábitos, etc.

Los requisitos profesionales pueden variar dramáticamente en cada lugar de trabajo individual. Por ejemplo, algunos empleadores requieren un diploma de educación de un profesor asistente, mientras que otros no. De una forma u otra, pero antes de enviar su currículum, estudie cuidadosamente la descripción del trabajo. Además de la educación, se pueden presentar los siguientes requisitos en relación con un maestro asistente:

• habilidades de organización;
• experiencia trabajando con niños;
• capacidad para manejar situaciones de conflicto, etc.

En primer lugar, en el proceso de encontrar un trabajo como tutor asistente, lea cuidadosamente las descripciones de los trabajos. Todos los requisitos con respecto al nivel educativo serán obligatorios indicados por el empleador. Hay que tener en cuenta que varían significativamente según el lugar de trabajo específico: la mayoría de las veces la educación de perfil es opcional Si varios solicitantes solicitan el puesto, el empleador dará preferencia al candidato que tenga el diploma apropiado (Esto debería ser una dirección pedagógica o psicológica de entrenamiento). Dicho documento indica un empleado altamente calificado.

Además, hay casos frecuentes en que las personas que actualmente estudian en ausencia como psicólogo o maestro son aceptadas para el puesto de educador asistente. Por lo tanto, obtienen la experiencia necesaria de trabajar con niños y, por lo tanto, aumentan las posibilidades de seguir trabajando en puestos más altos. Pero la posición de una niñera también puede ser reclamada por personas que han recibido cursos de actualización o reciclaje, incluso si inicialmente tienen una educación básica superior en otras especialidades. De esta manera Los requisitos para la educación de un asistente de cuidador no son uniformes. Los detalles deben especificarse en un lugar de trabajo específico y en un empleador específico.

A pesar de que la profesión de un educador asistente en sí mismo requiere mucho esfuerzo y rendimiento, estos empleados reciben bastante. Entonces, el salario promedio de una niñera en nuestro país es de aproximadamente 20,000 rublos. Los empleados de jardines de infancia privados reciben más recompensas materiales por su trabajo, mientras que los servidores públicos pueden ganar el salario mínimo posible.

Asistente de educador es una posición que le permite familiarizarse con el campo de la educación preescolar, adquirir experiencia trabajando con niños. Entonces, a menudo aquellos que ocupan este puesto y cumplen con éxito sus deberes comienzan a pensar en el crecimiento profesional y las posibles perspectivas de futuro. Al mismo tiempo, la carrera profesional puede desarrollarse de diferentes maneras. Por ejemplo, después de haber recibido una educación superior en el campo de la pedagogía y la psicología, puede reclamar el puesto de un educador superior. Sin embargo, hay otras publicaciones en el jardín de infantes que pueden despertar el interés de un especialista novato. Tales publicaciones incluyen un psicólogo, un defectólogo y un logopeda. Además de muchos jóvenes que sueñan con desarrollar su carrera profesional en el campo de la gestión educativa, comienzan su andadura como educadores asistentes.

De una forma u otra pero para desarrollarse profesionalmente, es necesario obtener una educación adecuada, así como mejorar constantemente sus habilidades y aumentar la cantidad de conocimiento disponible al asistir a cursos, clases magistrales, capacitaciones, etc.