Temperamento y carácter: diferencia de conceptos y definición.

"¡Qué temperamental!" - Estamos hablando de una persona emotiva y ruidosa que expresa sus pensamientos acompañada de gestos violentos. "¡Mira, con carácter!" - los familiares sacuden la cabeza sobre el niño y se niegan rotundamente a comer sémola o cortarse el pelo.

¿Qué es el temperamento? ¿Y en qué se diferencia del personaje? ¿O tal vez es lo mismo? Tratemos de resolverlo, reforzando nuestro razonamiento con los pensamientos de psicólogos sobresalientes.

Antes de descubrir cómo se diferencia uno del otro, y qué es principalmente el temperamento o el carácter, definiremos ambos conceptos.

Se acostumbra llamar al temperamento en la ciencia psicológica la totalidad de las cualidades psicodinámicas de una persona que se manifiestan en las reacciones de su psique, así como qué tan intensas son, cuál es su velocidad y ritmo. Según otra definición, uno puede elegir esto: el temperamento es la tendencia determinada por la naturaleza de una persona hacia un cierto tipo de comportamiento. Depende de este tipo si la persona es emocional, sensible a los efectos del mundo exterior, impulsiva o contenida, sociable, retraída, fácil para comunicarse con personas desconocidas, o si esto le causa dificultades.

En cuanto a las características psicodinámicas del comportamiento humano, están determinadas por una mayor actividad nerviosa. Los procesos nerviosos tienen tres propiedades principales, identificadas por el académico I.P. Pavlov. A ellos les atribuía fuerza, equilibrio y movilidad. Son sus combinaciones las que proporcionan la base para los cuatro tipos de temperamento.

Es raro cuando se puede encontrar colérico puro o melancólico, mucho más a menudo en una persona con propiedades mixtas de dos tipos, pero prevaleciendo una.

Para identificar la pertenencia del individuo a uno u otro tipo, uno debe tener en cuenta las manifestaciones de tales propiedades de temperamento en él:

• Sensibilidad, es decir, un indicador de cuál debería ser el menor impacto en una persona desde el exterior para que reaccione a ella;
• reactividad: el grado en que se manifiesta una reacción involuntaria a cualquier efecto desde el interior o el exterior: crítica (tanto constructiva como no), gritos fuertes, frases ofensivas;
• actividad: un indicador del grado en que una persona está involucrada en el mundo exterior y actúa intensamente en él, cuán persistente, enfocado y determinado;
• lo que es más importante para una persona: factores externos o internos o sus aspiraciones y tareas, depende de la relación de reactividad y actividad en una persona;
• el equilibrio de plasticidad y rigidez muestra si es fácil para una persona adaptarse a la influencia externa de las circunstancias o si se comporta de manera inerte;
• dependiendo del ritmo de la reacción, uno determina qué tan rápido una persona experimenta reacciones mentales, así como la velocidad del habla, una gran cantidad de gestos y una agudeza mental;
• la escala de extraversión-introversión caracteriza los factores de los que dependen las reacciones y acciones de una persona: en un extrovertido, están directamente relacionados con impresiones momentáneas externas, y en un introvertido, con imágenes y pensamientos que surgen en su mente y tienen una conexión con eventos pasados ​​y futuros;
• la excitabilidad emocional muestra qué efecto mínimo sobre una persona es necesario para que ocurra una reacción emocional, así como la cantidad de tiempo necesaria para que ocurra.

Dadas todas las propiedades anteriores, los psicólogos distinguen 4 tipos principales de temperamento.

Un individuo con este tipo de temperamento tiene una alta reactividad, sin embargo, equilibra la actividad. A lo que le interesa, reacciona vigorosamente y pronto, sus expresiones faciales son bastante intensas, así como gestos. Inmediatamente le muestra de qué humor está; no puede ocultar su reacción ante una situación o persona. Da una fuerte reacción a todos los eventos que tienen lugar con él, y no importa cuán significativo sea. Es difícil para él notar sonidos silenciosos y luz débil, en tales condiciones (con poca luz) es difícil para él trabajar.

Los sanguinos son muy eficientes y tienen un gran suministro de energía., lo que les da la oportunidad de hacer negocios sin cansarse. Las personas con este tipo de temperamento saben cómo concentrarse, cambiar fácilmente de una tarea a otra, tienen una mente flexible y recursos. La gente de Sanguine habla rápido y rápidamente piensa, altamente flexible - gracias a esto no se enfocan en una emoción por mucho tiempo. Un niño con este tipo de temperamento encontrará amigos en la nueva clase más rápido que nadie, es fácil para él conocer y comunicarse. Una persona con un temperamento sanguíneo tiene una alta disciplina personal, con la edad aprende a controlar las manifestaciones de las emociones. Muy a menudo, las personas optimistas son extrovertidas, ya que responden a eventos externos y no a los procesos que tienen lugar dentro de ellos.

Con la gente colérica sanguina combina alta reactividad, baja sensibilidad. Sin embargo, el equilibrio entre actividad y reactividad se rompe, por lo que las personas coléricas son de mal genio, desenfrenadas, falta de paciencia y moderación. A pesar de que el colérico suele ser extrovertido, es muy persistente, no está dispuesto a "cambiar" fácilmente de un objetivo a otro. Las personas coléricas tienden a atascarse en obtener lo que desean debido a la baja ductilidad y la alta inercia (en comparación con las sanguinas). Para cambiar la atención de un colérico a otra tarea, llevará tiempo.

Las personas flemáticas son muy activas, pero la reactividad es baja. Además, estas personas son extremadamente tacañas con la manifestación de las emociones: es difícil esperar de ellas como un torrente de risas y una manifestación de tristeza. Muy a menudo, los representantes del tipo de temperamento flemático parecen imperturbables. Durante un pánico general, son las personas flemáticas las que mantienen la calma, lo que a menudo ayuda a otros a calmarse. Las expresiones faciales y los gestos también son tacaños, no se pueden esperar historias interesantes de tales personalidades.

A las personas flemáticas les resulta difícil cambiar su atención, especialmente si necesita hacerlo rápidamenteAdemás, un cambio brusco de escenario también los perturba. Sin embargo, lo que las personas flemáticas no pueden rechazar es un gran suministro de energía y una alta capacidad de trabajo. Entendiendo la tarea, estos "caballos de batalla" pueden literalmente convertir montañas. Además, la diferencia entre las personas flemáticas está en la capacidad de estudiar a fondo las preguntas planteadas, para llegar al punto, lo que las convierte en excelentes especialistas estrechos. La paciencia de las personas con este tipo de temperamento es realmente gigantesca; es muy difícil volverlos locos. Las personas flemáticas son educadas y moderadas, tranquilas y no pierden los estribos, incluso en las situaciones más incómodas. La mayoría de estas personas son introvertidas, no les importa lo que esté sucediendo a su alrededor, los procesos que están ocurriendo dentro de ellos son mucho más importantes. Muy a menudo, las personas en todo el mundo consideran que las personas flemáticas son extrañas debido a su moderación y ecuanimidad, pero aquellos amigos que las conocen desde hace mucho tiempo, "probadas por el tiempo" aman y valoran a las personas flemáticas precisamente por su inquebrantable y estable.

Las personas con este tipo de temperamento son muy sensibles, a la vez que son poco reactivas y muy inertes. Una mezcla tan explosiva hace que las personas melancólicas sean muy sensibles y sensibles. Las personas de dicho almacén tienen una voz tranquila e inexpresiva, expresiones faciales y gestos. Las constantes dudas sobre las propias fortalezas conducen al hecho de que el melancólico cede ante las dificultades que surgen en el camino. Las personas melancólicas tienen baja capacidad de trabajo, se cansan fácilmente, su atención es difícil de enfocar en una tarea. Los procesos externos afectan a las personas melancólicas, pero solo en términos de reflexionar sobre sus experiencias internas, por lo que la mayoría de los representantes de este tipo de temperamento son introvertidos.

La forma en que una persona trabaja productivamente está conectada precisamente con el tipo de temperamento. Y la elección de una profesión u ocupación debe hacerse, dado este factor. Por ejemplo, en trabajos que requieren consideración, una mentalidad analítica, calma, medición, algo de "terquedad", corrosividad, no hay mejor especialista que una persona flemática. Pero en cuanto a las actividades que requieren una comunicación constante con las personas o trabajar en modo multitarea, aquí será indispensable un optimista. Las personas coléricas son excelentes para el papel de líder, son buenas para "iluminar" a los subordinados con ideas. Sin embargo, el jefe colérico debería ser alguien que refrene su naturaleza exuberante, sin permitirle convertirse en un tirano. Un melancólico funciona bien solo en una atmósfera de completo confort psicológico, es muy fácil lastimarlo, por lo que el jefe debe ser especialmente atento y sensible con él.

Por la forma en que una persona reacciona a los eventos que tienen lugar con él, uno puede juzgar su temperamento. Alguien sufre estoicamente todas las dificultades de la vida cotidiana, y alguien desanima incluso el clima fuera de la ventana. Alguien, habiendo descubierto que se había puesto un suéter al revés, se reirá de sí mismo, mientras que alguien se avergonzará. Es muy difícil para algunas personas salir de la rutina con las pequeñas cosas habituales, como una cremallera rota en la chaqueta o apagar la luz sin previo aviso. Y alguien es propenso a parpadear como un fósforo de todo lo que no funciona según su plan. Entonces los principales tipos de temperamento se manifiestan.

Es incorrecto llamar al tipo de temperamento determinante en relación con otras diferencias psicológicas de una persona. La personalidad es multifacética, y el tipo de temperamento es solo uno de sus componentes. Hoy, la teoría de los temperamentos se complementa con definiciones como la inhibición del sistema nervioso y su excitación. La psicología con bioquímica y genética también descubre cómo el tipo de temperamento está determinado por las hormonas (serotonina, melatonina, dopamina), así como por otros mediadores bioquímicos.

El comportamiento de una persona depende del tipo de temperamento al que pertenece. Es en el "campo" del temperamento donde se forma el carácter de una persona y también se desarrollan sus habilidades. Es decir, si consideramos la relación de conceptos, el temperamento es una especie de "base", y el carácter es una "superestructura". Si una persona es consciente de no solo sus méritos, sino que también comprende las deficiencias, será fácil para él volverse a su favor, aplicando una compensación mental.

La experiencia adquirida por una persona en la vida juega un papel importante. Por ejemplo, un colérico que "pierde" la misma situación varias veces seguidas con la misma forma de comportamiento (de mal genio y desenfrenado), respectivamente, puede sacar conclusiones y perder, suprimir en sí mismo estas propiedades, volverse inerte y no iniciado. Sin embargo, las pruebas de vida serias, como regla, "rasgan máscaras", y una persona muestra exactamente esas cualidades que trató de suprimir, se comporta de la manera en que se establece en él. El colérico es propenso a sufrir crisis nerviosas, ataques de ira, un melancólico también puede sufrir fácilmente un trauma psicológico, pero se manifestará de una manera diferente. La flemática, por el contrario, caerá en un estupor, perdiendo la capacidad de responder más o menos rápidamente a lo que está sucediendo.

Hace mucho tiempo, el académico I.P. Pavlov demostró que, aunque los rasgos de personalidad están directamente interconectados con su organización neurofisiológica, no están determinados por ella. Sus experimentos mostraron que la actividad nerviosa se puede cambiar. La formación de un carácter y estilo de comportamiento humanos depende no solo de las cualidades innatas, sino también de todo lo que influye, ha influido o influirá en una persona a lo largo de su vida.

Los psicólogos modernos atribuyen el temperamento a los rasgos de personalidad, a pesar del hecho de que se debe a la naturaleza. La división de las personas en extrovertidos e introvertidos se usa con mayor frecuencia, esta escala fue introducida por Carl Jung, un destacado psicólogo científico. G. Eisenkom, quien desarrolló un sistema de prueba de personalidad. Se ha establecido que en personas con introversión predominante, la corteza cerebral es más altamente activa. Los extrovertidos tienen otras fortalezas: son sociables, atentos a lo que sucede afuera, activos y asertivos.

Ahora considere cuál es la relación entre el temperamento y el carácter, cuánto es mutuo, cuál es la diferencia entre estos conceptos. El primero no es decisivo para el segundo, pero, por supuesto, ambos están estrechamente interconectados.

• La manifestación de los rasgos de carácter dinámico depende del tipo de temperamento. Por ejemplo, un sanguíneo sociable es completamente diferente de un colérico sociable.
• El tipo de temperamento afecta cómo se desarrollan los rasgos de carácter. Además, el desarrollo puede ocurrir tanto por las propiedades del temperamento como por el contrario.
• Al mencionar los rasgos de carácter necesarios en un niño, uno debe tener en cuenta su tipo de temperamento y, según él, elegir un método de exposición.
• Habiendo desarrollado ciertos rasgos de carácter, uno puede controlar las manifestaciones de esas propiedades de temperamento que pueden dañar en una situación particular.

Hay una conexión de carácter con el tipo de temperamento y el nivel de habilidades humanas, y esta conexión es recíproca. Cada uno de estos tres componentes afecta al resto. Depende del tipo de temperamento, cómo una persona muestra sus rasgos de carácter, y la fuerza del carácter depende de si el individuo "dará rienda suelta" a sus propiedades destructivas del temperamento. Las habilidades de una persona también están asociadas con el temperamento (fuerza de eficiencia, metódica, atención, flexibilidad y agudeza mental) y con el carácter (capacidad de trabajar en equipo, organización, creatividad, capacidad de tomar la iniciativa).

Un video interesante sobre el temperamento y el carácter te espera a continuación.