Todo sobre la profesión de tecnólogo en la producción de costura.

La cuestión de elegir una futura profesión en un momento u otro se enfrenta a cada persona. Su solución debe abordarse de la manera más responsable y seria posible, se recomienda considerar una serie de factores diferentes. Hoy en nuestro artículo analizaremos las características y características distintivas de una especialidad como un tecnólogo de producción de costura.

En primer lugar, hay que decir que Un tecnólogo de producción de costura es una persona que ocupa una posición de liderazgo en un taller de costura para una variedad de productos (por ejemplo, ropa, textiles para el hogar, etc.). Esta profesión se considera bastante demandada en el mercado laboral, respectivamente, en este momento puede encontrar una gran cantidad de vacantes para el puesto de maestro tecnólogo.

Esta profesión es de naturaleza bastante contradictoria, sin embargo, es habitual clasificarla como trabajadores. Esto se debe al hecho de que, en el curso del cumplimiento de sus deberes, el empleado utiliza en su mayor parte sus habilidades y habilidades prácticas (aunque el componente intelectual de su carrera también se conserva en cierta medida).

Los deberes profesionales de un tecnólogo de costura están regulados descripción del trabajo. Un posible empleador debe familiarizarlo con este documento en el proceso de empleo (por ejemplo, durante una entrevista personal). Al estudiar la descripción del trabajo, debe ser lo más cuidadoso posible, debe asegurarse de poder realizar todas las tareas que el empleador le asigne.Recuerde que por fallas o desempeño incorrecto de sus funciones profesionales, puede ser sujeto a responsabilidad y perder su puesto.

Las tareas estándar de un especialista en producción de costura incluyen:

• creación de modelos de prendas con derechos de autor;
• desarrollo de dibujos de costura apropiados;
• mantenimiento de documentación profesional;
• redacción de informes a solicitud de la gerencia;
• haciendo cálculos de los costos necesarios para crear un producto desarrollado;
• información sobre los empleados intermedios;
• la implementación de su trabajo estrictamente de acuerdo con estándares y normas tecnológicas;
• el uso de mejores prácticas internacionales en sus actividades laborales diarias;
• redacción de especificaciones técnicas;
• capacitar a nuevos trabajadores en el taller;
• Hacer su trabajo estrictamente de acuerdo con los horarios y planes, etc.

En términos generales, la descripción del trabajo es un documento estandarizado. Sin embargo, el empleador, si lo desea, puede hacer varias adiciones y ajustes.

Para que un especialista pueda llevar a cabo sus tareas laborales de la manera más eficiente y competente posible, debe contar con la formación práctica y teórica adecuada. Las competencias obligatorias (conocimiento y habilidades) de un tecnólogo de producción de costura incluyen:

• conocimiento del marco legislativo que rige las actividades de un especialista (leyes, reglamentos, decretos);
• capacidad de poner en práctica la tecnología de producción de costura;
• conocimiento del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, comprensión de sus derechos y obligaciones;
• conocimiento de las normas de seguridad y protección laboral;
• la capacidad de determinar el tipo y las características distintivas de materiales y telas;
• conocimiento de todos los tipos de prendas existentes;
• capacidad de trabajar en programas informáticos especializados;
• la capacidad de realizar bocetos, dibujos, crear plantillas y patrones.

Al mismo tiempo, se cree que para el pleno desempeño de sus funciones laborales, un especialista debe poseer no solo las cualidades profesionales necesarias, sino también ciertas características de personalidad. Entre ellos suelen distinguirse:

• cualidades de liderazgo;
• pensamiento creativo e innovador;
• capacidad de realizar trabajo de rutina;
• atención al detalle;
• pulcritud

Antes de solicitar un puesto como tecnólogo de costura, debe pasar por el entrenamiento Dependiendo de los requisitos de los diferentes empleadores, así como de sus ambiciones profesionales y profesionales, puede hacer a una institución superior (universidad, instituto, academia) o una institución educativa especializada secundaria (por ejemplo, una universidad o escuela técnica). En consecuencia, puede salir de la escuela después del noveno u undécimo grado.

En el proceso de obtener una educación debes pagar Atención especial a la obtención de las habilidades profesionales necesarias., ya que su éxito profesional depende en gran medida de estas cualidades. Sin embargo, no te olvides de entrenamiento teórico - trate de obtener las mejores calificaciones posibles, ya que muchos empleadores en el proceso de empleo pueden exigirle que obtenga un diploma.

Además, si planea desarrollarse como profesional y ascender en la escala profesional, no debe limitarse a la educación básica. Incluso en el proceso de llevar a cabo sus actividades profesionales constantemente asistir a una variedad de eventos educativos: clases magistrales, conferencias, conferencias, seminarios.

Después de la graduación, un joven especialista comienza a buscar trabajo.Al mismo tiempo, se recomienda solicitar puestos iniciales sin requisitos estrictos. Después de haber trabajado en el nivel inicial durante varios años y haber obtenido la experiencia profesional necesaria, puede contar con la promoción.

Muy a menudo, los especialistas que trabajan en el campo de la producción de costura trabajan en tales empresas:

• fábricas para la producción de ropa y otras prendas de vestir;
• taller
• talleres de reparación de ropa;
• casas de moda;
• organizaciones para la estandarización de productos fabricados por fábricas de ropa;
• tiendas de vestidos de noche y de novia.